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Sólo uno de cada cuatro trabajadores del sector tecnológico es mujer

29-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE El techo persiste: el sector tecnológico sigue dominado por hombres. Actualmente, sólo el 20% de las mujeres escogen carreras tecnológicas. Sólo uno de cada cuatro trabajadores del sector tecnológico es mujer, según revela un estudio de la Universidad Abierta de Cataluña (UOC) y la Universidad de Barcelona (UB). El techo de cristal persiste en esta profesión y el sector tecnológico aún está dominado por hombres . Por cada mujer que trabaja en el área de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) hay 3,5 hombres. Los resultados del estudio apuntan que sólo el 23,8% de las personas ocupadas en este sector son mujeres . Es en la franja de edad comprendida entre los 31 y los 45 años en la que la diferencia de empleo es algo menor, situándose en 2 mujeres por cada 5,3 hombres. Los datos de este trabajo, presentado en las jornadas "GenTalent: Incorporación, retención y promoción del talento de las mujeres en el sector tecnológico", indican que en los casos en los que es demostrable que las mujeres tienen la misma preparación y la misma experiencia profesional que los hombres, la tasa de paro y de temporalidad de las mujeres es superior. Actualmente, sólo el 20% de las mujeres escogen carreras tecnológicas aunque, según el estudio, la tendencia irá al alza ya que se estima que, en el 2030, el 85% de oficios que conocemos hoy habrán desaparecido y las profesiones vinculadas al ámbito de la tecnología y la ingeniería crecerán por la necesidad de desarrollar nuevas tecnologías para una sociedad digital. Por ello, la investigadora del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la UOC y una de las coordinadoras del proyecto, Ana M. González Ramos, defiende que "hace falta cambiar la dinámica del sector y comenzar a sensibilizar a los jóvenes sobre la necesidad de romper el techo de cristal y facilitar el acceso y la proyección de las mujeres". Además, para facilitar la incorporación de las mujeres al sector, Ramos apunta que "hay que buscar más allá de los perfiles tecnológicos, los procesos de selección deben tener un tribunal de diversos perfiles y deben ser mixtos, hay que negociar el salario con perspectiva de género y asegurar las posibilidades de conciliación".



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http://www.20minutos.es/noticia/3177443/0/trabajadores-sector-tecnologico-uno-cada-cuatro-mujer/







Bolivia continúa búsqueda de firma para certificar sus reservas de hidrocarburos

29-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



“Las convocatorias se han caído por unos temas básicamente administrativos. Hay algunos, y es comprensible, equipos jurídicos que son muy minuciosos, muy detallistas y como la Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz es como una guillotina han sido muy cuidadosos y por eso la convocatoria se ha caído”, señaló. En consecuencia, el Gobierno alista la contratación directa de una firma internacional, una de las más reconocidas del orbe para hacer esa labor, precisó García. “Tiene que ser en las siguientes semanas que ya se adjudique porque es, si no me equivoco, la segunda convocatoria y ante la segunda que se cae entonces tiene que haber una adjudicación”, sostuvo. Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) había lanzado la licitación pública internacional para ese fin en primera instancia a mediados de octubre de este año y después a principios de diciembre sin resultados exitosos. La tareas que se encomendarán a la empresa certificadora es hacer un informe sobre los volúmenes y reservas por categoría y por producto —gas de separador, gas de venta, condensado, petróleo, gasolina y GLP—, sus parámetros petrofísicos y de reservorio, empleados para el cálculo de Reservas. Además, debe entregar pronósticos de producción para campos gasíferos y petrolíferos, considerando para cada reservorio las reservas probadas desarrolladas, reservas probadas desarrolladas más las no desarrolladas. reservas probables y reservas Posibles. En 2006, 2007 y 2008, YPFB declaró desierta la licitación para la cuantificación de reservas. en 2009 la empresa Ryder Scott certificó 9,94 trillones de pies cúbicos (TCF). Tras ese trienio se activó la segunda campaña exploratoria hasta 2013, cuando se hizo la siguiente certificación de reservas con la empresa GLJ, que cuantificó 10,45 TCF. García ofrece a CEO’s de petroleras del mundo una Bolivia confiable y de sostenido crecimiento para la inversión El ministro de Hidrocarburos, Luis Alberto Sánchez, afirmó en una anterior oportunidad que “actualmente tenemos cuantificado alrededor de 10 TCFteniendo un factor de reposición mayor a 1 TCF anual, lo que significa reponer e incrementar las reservas”. Una premisa que fue confirmada por García este miércoles tras afirmar que en el Gobierno hay mucho optimismo porque los datos preliminares dan cuenta de que se mantiene “un crecimiento de reservas “por encima del consumo”. “Consumimos anualmente 0,6 o 0,7 TCF por año, pero estamos reponiendo. La tasa de reposición es 0,8 a 0,9 TCF año, esos son nuestros cálculos”, sostuvo, sin embargo aclaró que “el resultado final nos lo van a dar estas empresas prestigiosas en los siguientes meses” y será de conocimiento público. A Bolivia le urge ese informe para renegociar sus contratos de gas natural con sus principales compradores que son Argentina y Brasil. De hecho, Sánchez anunció que en enero de 2018 una misión boliviana viajará hasta los estados de Mato Grosso y Mato Grosso do Sul para negociar la venta del energético. Bajada: El Gobierno calcula, con base en informes preliminares, que Bolivia tiene 10 trillones de pies cúbicos (TCF) de hidrocarburos y asegura que la tasa de reposición de las reservas supera al factor de consumo. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Bolivia Tipo de nota: Noticia Entidades: Yacimiento Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) Texto imagen: Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) había lanzado la licitación pública internacional para ese fin en primera instancia a mediados de octubre de este año y después a principios de diciembre sin resultados exitosos. Autor: LaRazón.com Cita: A Bolivia le urge ese informe para renegociar sus contratos de gas natural con sus principales compradores que son Argentina y Brasil. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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FMI sube estimación de crecimiento de Argentina en 2017 y mantiene pronóstico para próximo año

29-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires.  El Fondo Monetario Internacional (FMI) dijo este viernes que la economía de Argentina crecerá 2,8% este año, por encima del 2,5% estimado previamente, mientras que dejó sin cambios su pronóstico de expansión para el 2018. En su reporte anual sobre Argentina, el organismo también subió su estimación para el déficit de cuenta corriente a 4,3% del Producto Interno Bruto (PIB) en 2017, desde un 3,6% previo, y a 4,4% en 2018, frente al 3,7% calculado anteriormente. "Argentina está experimentando una sólida recuperación desde la recesión del año pasado", dijo el FMI en su informe, en el que mantuvo en un 2,5% su pronóstico de crecimiento para el próximo año. A su vez, la entidad estimó que la inflación de Argentina será de 23,6% en 2017 y que el año próximo alcanzará 16,3%. El jueves, el Gobierno argentino anunció cambios en sus metas de inflación y dijo que aspira a que las alzas de precios minoristas sean de 15% en 2018. El año pasado, el FMI levantó una moción de censura que regía desde hacía años sobre las estadísticas de Argentina, luego de que el presidente liberal Mauricio Macri -que asumió el poder en 2015- reformó el ente encargado de las estadísticas oficiales, que el organismo consideraba poco confiables. En su reporte, el FMI elogió los esfuerzos del Gobierno para reducir gradualmente su déficit fiscal primario, pero advirtió que una merma en el gasto podría impactar en la actividad económica. Argentina aspira a bajar su déficit al 3,2% del PIB en 2018, desde el 4,2% actual. "Esto es probable que juegue en contra del crecimiento económico en los próximos dos años, dejándolo en alrededor de 2,5%", señaló el informe. El FMI también alabó la reforma tributaria que impulsó Macri y que el Congreso aprobó esta semana, al afirmar que alentaría la inversión y la creación de empleo formal. El organismo calculó que la tercera economía de América Latina cerrará el año con una tasa de desempleo del 8,1 por ciento, que caerá al 7,7% en 2018. Bajada: "Argentina está experimentando una sólida recuperación desde la recesión del año pasado", dijo el FMI en su informe, en el que mantuvo en un 2,5% su pronóstico de crecimiento para el próximo año. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Entidades: Fondo Monetario Internacional (FMI) Texto imagen: A su vez, la entidad estimó que la inflación de Argentina será de 23,6% en 2017 y que el año próximo alcanzará 16,3%. El jueves, el Gobierno argentino anunció cambios en sus metas de inflación y dijo que aspira a que las alzas de precios minoristas sean de 15% en 2018. Autor: Reuters Cita: En su reporte, el FMI elogió los esfuerzos del Gobierno para reducir gradualmente su déficit fiscal primario, pero advirtió que una merma en el gasto podría impactar en la actividad económica. Argentina aspira a bajar su déficit al 3,2% del PIB en 2018, desde el 4,2% actual. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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NL Magazine 29/12/2017

29-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



5 Principales: Bajada: Los científicos también tienen su particular sentido del humor, revisa acá sus estudios más extraños y llamativos. URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/articulos/las-10-investigaciones-cientificas-mas-locas-del-ano Título enlace: Las 10 investigaciones científicas más locas del año Imagen: Bajada: 15% de los jóvenes entre 20 y 24 años de edad no tuvo una pareja sexual desde sus 18 años. En el otro frente, es decir en la generación de sus predecesores, la cifra llegó solo al 6% cuando tenían la misma edad. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/millennials-menos-contacto-menos-apetito-sexual Título enlace: Millennials: menos contacto, menos apetito sexual Imagen: Bajada: Disculpas falsas, interés simulado: todos mentimos y evitamos así conflictos. Pero no es tan fácil como suena. Mentir tiene defenitivamente desventajas. URL Externa: https://clustersalud.americaeconomia.com/tiinnovacion/cuidado-mentirosos-podrian-estar-danando-su-salud Título enlace: ¡Cuidado mentirosos! Podrían estar dañando su salud Imagen: Bajada: En esta ocasión, verás videos que te harán replantear tu actual trabajo, aficiones y modo de vida, ya que se trata de expertos en diversos temas que te abrirán los ojos. URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/5-charlas-ted-que-debes-ver-antes-de-terminar-el-ano Título enlace: Cinco charlas TED que debes ver antes de terminar el año Imagen: Bajada: Vivimos más, tenemos menos niños y hasta nos reproducimos sin necesidad de compañía. El número de personas sin familia o que se sienten solas no deja de aumentar en los países desarrollados. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/un-mundo-sin-cunados-ni-hermanos-ni-hijos-ni-familia Título enlace: Un mundo sin cuñados (ni hermanos, ni hijos, ni familia) Imagen: Entrevista: Título enlace: Axel Kaiser, abogado y Phd en filosofía: URL Externa: https://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/axel-kaiser-pinera-no-es-renovacion-de-nada-mas-de-lo-mismo-y-como-con Imagen: Cita: "Piñera no es renovación de nada, más de lo mismo, y como con los pañales, cada cierto tiempo hay que cambiarlos" Central de datos: URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/resenas/huawei-p10-selfie-un-smartphone-para-autofotos-y-un-poco-mas Imagen: Bajada: Con su cámara frontal de 20 megapíxeles, este teléfono suma otras funciones que lo ubican en un rango de gama media alta. Título enlace: Huawei P10 Selfie: un smartphone para autofotos y un poco más URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/resenas/ali-life-la-ultima-y-fenomenal-biografia-de-cassius-clay Imagen: Bajada: El libro es solo uno de los muchísimos ejemplos de la obsesión de la literatura con la dulce ciencia, como llaman los antiguos al boxeo. Título enlace: Ali: A Life, la última y fenomenal biografía de Cassius Clay URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/resenas/de-conformista-mente-invencible-haz-del-resto-de-tu-vida-lo-mejor-de-tu-vida Imagen: Bajada: Natalia Montolio nos hará reflexionar que la búsqueda de resultados depende de las acciones que tomemos. La mente es todo. Título enlace: Libro: De Conformista a Mente Invencible URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/eventos/siglos-de-religiosidad-popular-se-exponen-en-quito Imagen: Bajada: Santos como Judas Tadeo, San Vicente Ferrer, San Antonio de Padua y Santa Mariana de Jesús están presentes en la muestra. Título enlace: Siglos de religiosidad popular se exponen en Quito



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Axel Kaiser: ´Piñera no es renovación de nada, más de lo mismo, y como con los pañales, cada cierto tiempo hay que cambiarlos´

29-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



-¿Le acomoda esa etiqueta de "polemista"? -Depende de cómo se vea. Hay ciertas tesis que son muy débiles, según la cual aquellos que dicen ideas polémicas no son necesariamente académicos serios  y eso es una estupidez. En Chile se ha instalado esta idea un poco absurda de que cuando estas más allá del bien, y el mal y no te la juegas por una postura, nadie te crítica y todos te tiran flores. -Pero a veces sus polémicas no están en el ambiente académico, sino que muchas de ellas en su cuenta de Twitter. -En general, los ataques que son insultos o cuando te sacan a la madre o cosas así, no los contesto, los bloqueo. No voy a perder el tiempo con gente que hace de Twitter una letrina para descargar toda su putrefacción. Cómo decía Humberto Eco, "con los idiotas del Twitter no hay que perder tiempo". -Muchos le han dicho "facho" o "facista". ¿Lo es? -Cuando me llaman de esa forma yo les explico que esa es una doctrina que postula el control del Estado por sobre el individuo y la primacía del colectivo por sobre la libertad personal, y que eso es contrario al capitalismo. Si uno lee el artículo de la doctrina del fascismo que escribió el mismo Musollini, queda clarísimo y cuando les digo eso a las personas que me catalogan de esa forma, no saben cómo reaccionar. Entonces, mi respuesta es una especie de bofetada, porque se dan cuenta que como ellos piensan es como piensan los fascistas. Por lo demás, es super fascista tratar de callar al otro en base a descalificaciones o tratándolo de insultar. eso es un matonaje cibernético. Yo creo en la discusión fuerte, pero siempre muy racional.  -¿Le gusta el debate? Pregunto porque veo que la mayoría de las veces te he visto en acaloradas discusiones en Tv o radio. -Sí, pero siempre ha sido con mucho respeto. Yo me llevo muy bien con las personas que debato, como Fernando Atria, Alfredo Joignant o Alfredo Mayol. Lo que sí veo en los medios es una sed por mostrar escándalo por tener polémica artificiales para vender y no por cultivar un diálogo civilizado. Por eso hoy me he ido retirando un poco de los medios y voy eligiendo a cuáles doy entrevistas. -Bueno, usted tiene una imagen también de defensor de la dictadura. -Es que yo no sé de dónde sacan esas ideas, porque yo jamás hablé de eso. Los medios, las redes sociales, sin duda, han contribuido a polarizar un ambiente donde te encuentras con gente que o te ve y te odia antes que abras la boca, y otras personas que te aman sin que digas nada. -¿No se deja influenciar por la gente que al final opina sobre tu figura? -No para nada, además que esto no solo me pasa a mí, también le pasa a Giorgio Jackson, también le dicen de todo. El tema es no dejarse influenciar o regirse por lo que dice cualquier idiota. Terminas no haciendo tu trabajo. jaime_guzman.jpg ABURRIDO Y PACATO -¿Cuál es la figura intelectual chilena que más le ha influenciado? -Andrés Bello, a pesar de que no es chileno, pero con gran presencia e influencia en el país. Primero, porque era un liberal que defendía prácticamente lo mismo que yo. Que entendía lo relevante que era que hubiera orden en un país y a la vez creía firmemente en la libertad económica. Era un lector de Adam Smith y recomendaba sus textos. era laico también. -¿Usted es laico? -Sí, esa es otra de las caricaturas: que soy Opus dei, y que salí del colegio de elite del Cumbres y que una vez me dijeron que era un discípulo del Padre Karadima. -Al menos se salvó de Karadima -Sí. -La extrema religiosidad no es lo suyo entonces. -Para nada. Primero, no soy católico, no estoy bautizado, soy agnóstico, estudié en un colegio del sur de Chile y nunca en mi vida he ido a misa. -¿Nunca ha puesto pie en una iglesia? -Una vez para un matrimonio. -Entonces, es partidario del matrimonio gay -Sí, lo soy. -¿Despenalizar el aborto? -Sí, soy partidario. -Si estamos en esa, entonces, ¿legalizamos las drogas, la marihuana? -Sí, por supuesto. No estoy diciendo que esté bien fumar marihuana, pero hay que eliminar la criminalización.  -¿Qué le parece la figura y las ideas de Jaime Guzmán ? -No me agrada mucho, pero tenía razón en algunas cosas, como por ejemplo cuando decía (que no era una idea propia, sino de los Chicago Boys) que en Chile se destruye la democracia porque se destruye la economía, por la demagogia y el populismo. ahí tiene mucha razón.  -Pero no tenía razón en todo. -Estoy de acuerdo contigo. Su tipo de vida lo considero espantoso. Es un estilo de vida muy aburrido, muy pacato, o sea, nunca se le conoció ninguna mujer en su vida. -Pero, entonces, su discurso y el de Guzmán se aúnan en el tema de la libertad económica. - Sí, él hace un giro hacia la libertad económica que me agrada, pero ojo: Jaime Guzmán representa todo lo contrario a lo que yo creo. Él era un estatista, nacionalista, un corporativista admirador de Alberto Edwards. Guzmán podría haber estado mucho más cerca de ideas del fascismo claramente. -Quizás Guzmán hoy sería más feliz con el tema de la apertura de la diversidad y poder vivir sin problemas su homosexualidad. -Sí, era un tabú ser de derecha y homosexual, pero hoy no debería ser ni tema. sebastian-pinera.jpg PAÑALES Y POLÍTICA -Si hubiera ganado Alejandro Guillier, ¿qué gobierno hubiera sido? -Uno malo. Hubiera sido la continuidad de uno muy malo, como lo ha sido el de Michelle Bachelet, donde sus grandes problemas fueron el desempleo, la falta de inversión y la baja recaudación tributaria producto de la reforma. -La técnica de "todos contra Sebastián Piñera” no dio resultado y el candidato de la derecha liberal resultó elegido presidente. -Tuvo una tarea difícil, ya que Piñera pertenece a la elite que viene gobernando Chile los últimos 30 años. ya fue presidente y ha estado toda su vida en política. El tema es que en estos momentos, que no son solo propios de Chile, sino también del mundo, la gente reclama renovación. Piñera no es renovación de nada, más de lo mismo, y como con los pañales, cada cierto tiempo hay que cambiarlos, frase que por cierto también aplica al resto de la clase política chilena. -Pilñera nunca ha podido comunicacionalmente dar con un buen discurso que explique sus líos de inversiones o negocios. -Estoy de acuerdo, pero pareciera no afectarle mayormente. Yo creo que deja una sensación de más de lo mismo o que el sistema esta medio podrido y Piñera forma parte de eso, junto con todos los antiguos políticos de izquierda y derecha. -En la última vuelta de las elecciones, Piñera pareció adoptar posturas más flexibles respecto del discurso con el cual empezó su campaña presidencial. -Sí, pero  aún así gobernar no le va a ser fácil y lo que comentamos anteriormente va a ser una de sus grandes desventajas. Por otro lado, le veo ventajas a su administración, como que vamos a mantener un rumbo más o menos estable en la conducción política y económica. -El desafío para Piñera y la derecha es poder hacer mayores reformas a las de Bachelet y construir un legado político. -Que va a haber grandes reformas de salto al progreso, no, en ningún caso, no va a pasar nada de eso. Este país se va a seguir deteriorando en grados distintos, independiente de quienes gobiernen.  -Pero usted votó por Piñera. -Sí, porque me parece la mejor alternativa, pero no me hago ninguna ilusión de que va a existir un antes y un después del gobierno de Piñera. -¿No sería el gran transformador que necesita hoy el país? -No, para nada, estamos muy viejos ya para ser ilusos e ingenuos. Eso dejémoselo a la gente que vota por el Frente Amplio. Bajada: Este chileno con nombre de origen teutón, abogado y Phd en filosofía de la Universidad de Heidelberg, irrumpió en la escena política chilena como un fiel defensor de las ideas de la liberalidad económica y una derecha que trata de cambiar vestuario al ritmo de los cambios sociales que hoy sacuden al país. Kaiser equilibra igualdad de admiradores y detractores dentro y fuera de las fronteras, y revela en esta conversación con AméricaEconomia aspectos desconocidos de su pensamiento y personalidad. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Sebastián Piñera Jaime Guzmán Alejandro Guillier Texto imagen: Aunque votó por Sebastián Piñera, es consciente de que el presidente electo de Chile no marcará un antes y un después en las transformaciones que necesita el país- Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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8 tips para prepararte antes de una entrevista de trabajo

28-Diciembre-2017 - universia.net



Consejos para dar lo mejor de ti y conseguir el trabajo que tanto deseas Tanto si es la primera como la última fase de selección, la entrevista cara a cara puede ser decisiva. Comunicación no verbal: no te traiciones a ti mismo. Prepárate para triunfar, nadie mejor que tú para venderte lo mejor posible. Conseguir ser parte de un proceso de selección para un puesto de trabajo ya es un gran paso, pero esto no ha hecho más que empezar. La entrevista de trabajo personal puede ser nuestra peor o mejor aliada para lograr hacernos con el empleo, así que debemos estar más que preparados para lograr nuestro objetivo. Vamos a ver algunos simples pero básicos consejos que te ayudarán a buscar trabajo y a conseguirlo en esta fase clave del proceso de selección. 1.- Preparación previa Si estás buscando empleo lo normal es que hayas intentado contactar con más de una empresa, por lo que es recomendable que lleves un control de las mismas para que no te noten desubicado cuando te llamen para una entrevista. Cuando te requieran para la entrevista de trabajo es el momento de estudiar. Conoce todo lo que puedas sobre la empresa, el entrevistador y qué puedes aportar tú a la misma. Estudia tu currículum, analiza con consciencia tu armario y asegúrate en averiguar con exactitud el lugar de la cita. ¡No puedes llegar tarde! 2.- Imagen Ten siempre en mente el tipo de empresa y el puesto de trabajo al que quieres acceder. No siempre acudir con un traje o vestido elegante es la mejor opción. Hoy en día muchas startups se decantan por profesionales de aspecto fresco, juvenil o incluso deportivo. 3.- Presta atención a la comunicación no verbal El lenguaje corporal dice mucho de nosotros. Es normal que estés un poco nervioso, más si te estás jugando tu futuro profesional. Conócete a ti mismo e incluso practica ante un espejo, una cámara, o frente a familiares o amigos. La idea es ocultar cualquier síntoma que refleje inseguridad. 4.- Positividad ante todo Evita el ‘no’ siempre que puedas. Sé flexible en cuanto a los requerimientos de la empresa (ya tendrás tiempo para pensarlo mejor) e intenta siempre darle una vuelta a tus carencias en vez de contestar de forma negativa. Ingresa tu CV en Universia y consigue el empleo que deseas Regístrate GRATIS en 1 minuto 5.- Sé honesto En relación con el punto anterior, tampoco vale mentir u ocultar información legítima para cubrir nuestra falta de formación o experiencia. Recuerda que al final todo sale a la luz. 6.- Cuida tu comportamiento Estás llevando la entrevista con calma y seguridad, y de pronto te enteras de que el entrevistador también es hincha de tu club de fútbol. ¡Mantén la calma! Ya habrá tiempo para comentar el tema una vez hayas conseguido el puesto. 7.- Contacto visual Mira a la cara al entrevistador, el no hacerlo se entiende como inseguridad o falsedad. Si hay más de una persona haciéndote la entrevista, intenta hacerles entender con la mirada que también estás exponiendo para ellos. 8.- Prepara tus propias preguntas Es importante que el entrevistador note tu interés tanto por conseguir el empleo como por la empresa. Lo ideal es preparar previamente una serie de preguntas que inviten a una breve reflexión, a la que posteriormente te puedes sumar dando tu opinión. Estos son sólo algunos consejos para conseguir una nota positiva en una entrevista de trabajo. Lo importante es creer en uno mismo y asumir el reto con decisión y optimismo.



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Índice dólar baja a mínimo en un mes y bitcoin extiende su descenso

28-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Nueva York . El dólar cayó este jueves a mínimos en un mes frente a una canasta de monedas ante un panorama menos optimista sobre el panorama de la economía de Estados Unidos tras la aprobación de importantes recortes impositivos, mientras el bitcoin bajó por segunda sesión consecutiva. La aprobación la semana pasada de la mayor revisión en 30 años del código impositivo estadounidense dio al dólar cierto respaldo, pero los mercados no confían en que la reforma tributaria se traduzca rápidamente en un incremento de la confianza de los consumidores. "El dólar se había apreciado por expectativas relativas a la reforma impositiva. Ahora que ya la tenemos, estamos viendo que se lo vende", dijo Sireen Harajli, estratega cambiario de Mizuho en Nueva York. El índice que mide a la divisa estadounidense contra seis monedas llegó a bajar un 0,5% este jueves hasta mínimos no vistos desde el 27 de noviembre. Hacia el cierre de las operaciones en Nueva York cayó un 0,45% a 92,609. El índice ha bajado más de un 9% este año y se dirige a su mayor descenso anual desde 2003. El billete verde se ha depreciado por temor a que el mandatario estadounidense no pueda implementar otros programas con los que se comprometió en campaña, como el de infraestructura, y porque los bancos centrales de otros países comenzaron a endurecer sus políticas monetarias, acortando la brecha entre las suyas y la de la Reserva Federal. El euro subió un 0,55% a US$1,1951, tras tocar máximos en un mes. En lo que va del año la moneda europea ha ganado alrededor de un 14%, firme en su camino a registrar su mejor desempeño anual desde 2003. El bitcoin ha superado con creces cualquier ganancia en los mercados financieros tradicionales este año con un avance de más del 1.300%. Pero desde que tocó un récord a casi US$20.000 por unidad hace 11 días, ha caído por una fuerte toma de ganancias. "Los inversores profesionales están recogiendo los beneficios y los demás los están siguiendo", dijo Alexander Kravets, cofundador y presidente ejecutivo de XTRADE.IO. Este jueves el bitcoin se depreció un 9,31 por ciento, a US$13.891,30 en la plataforma Bitstamp. Bajada: El índice que mide a la divisa estadounidense contra seis monedas llegó a bajar un 0,5% este jueves hasta mínimos no vistos desde el 27 de noviembre. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La aprobación la semana pasada de la mayor revisión en 30 años del código impositivo estadounidense dio al dólar cierto respaldo, pero los mercados no confían en que la reforma tributaria se traduzca rápidamente en un incremento de la confianza de los consumidores. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Uber acepta oferta de SoftBank por participación mayoritaria

28-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Reuters. Un consorcio liderado por SoftBank Group Corp comprará una participación mayoritaria en Uber Technologies Inc, luego de que los inversores actuales de la firma de transporte accedieron a vender acciones a un precio que valúa a la empresa en US$48.000 millones, reportó este jueves el Wall Street Journal. Uber y SoftBank rehusaron comentar los resultados de la oferta, que expira a las 2000 GMT del jueves. La compra ocurre luego de varios meses de incertidumbre y cambios en el directorio de Uber y daría a la empresa un importante nuevo inversor, que garantizaría la adopción de normas de gobierno corporativo apoyadas por su nuevo presidente ejecutivo, Dara Khosrowshahi, tras una serie de escándalos. El precio, sin embargo, representa un descuento de un 30% respecto a la valuación más reciente a US$68.000 millones. Los inversores y empleados de Uber ofrecieron acciones equivalentes a un 20% de la empresa, reportó el Journal, citando a fuentes no identificadas. SoftBank probablemente limitará su oferta a un 15% de Uber y otros miembros del grupo probablemente adquirirán acciones adicionales. Bajada: La compra ocurre luego de varios meses de incertidumbre y cambios en el directorio de Uber y daría a la empresa un importante nuevo inversor, que garantizaría la adopción de normas de gobierno corporativo apoyadas por su nuevo presidente ejecutivo, Dara Khosrowshah. Canal AE: Negocios Industrias Fusiones Adquisiciones Industria: Banca Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Entidades: Uber Texto imagen: El precio, sin embargo, representa un descuento de un 30% respecto a la valuación más reciente a US$68.000 millones. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Expertos en derechos humanos de la ONU se declaran ´horrorizados´ por perdón a Fujimori

28-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ginebra . El perdón otorgado por el presidente peruano Pedro Pablo Kuczynski al exmandatario Alberto Fujimori representa una horrible "bofetada" para sus víctimas y un gran revés para el estado de derecho, dijo este jueves un grupo de expertos en derechos humanos de la ONU. "Un indulto humanitario fue otorgado a alguien condenado por serios crímenes tras un juicio justo, alguien cuya culpa no está en cuestión y no cumple con los requisitos legales para un perdón", sostuvo en un comunicado. La liberación de Fujimori ocurrió días después de que Kuczynski lograra eludir una destitución en el Congreso -dominado por la oposición- gracias a los votos de una corriente opositora liderada por el hijo del exmandatario rechazando la moción. "Estamos horrorizados por esta decisión. Es una bofetada para las víctimas y los testigos, cuyo compromiso incansable le llevó ante la justicia", señaló el comunicado, publicado de forma conjunta por el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre desapariciones forzadas y por los expertos Agnès Callamard y Pablo de Greiff, relatores especiales de la ONU sobre ejecuciones extrajudiciales y sobre la promoción de la verdad, justicia y reparación. Fujimori, de 79 años, había cumplido 12 de sus 25 años de condena por corrupción y abusos a los derechos humanos durante su gobierno, entre 1990-2000. La decisión de Kuczynski le perdonó sus condenas y le protege de ser juzgado en futuros procesos judiciales. Los expertos de la ONU aseguran que su condena por crímenes como ejecuciones extrajudiciales, desapariciones forzosas y secuestro eran considerados como un gran logro en la lucha contra la impunidad, y que la legislación internacional restringe la concesión de indultos en casos tan graves. En su opinión, el perdón presidencial tuvo una motivación política y minó el trabajo de los jueces peruanos y de la comunidad internacional para obtener justicia. "También es un importante revés para el estado de derecho en Perú", agregaron. El Gobierno de Kuczynski ha negado repetidas veces que el indulto a Fujimori forme parte de negociaciones políticas. Bajada: En un comunicado publicado por el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre desapariciones forzadas, consideran que la medida "es un importante revés para el estado de derecho en Perú". Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Personas: Alberto Fujimori Entidades: Organización de las Naciones Unidas (ONU) Texto imagen: "Un indulto humanitario fue otorgado a alguien condenado por serios crímenes tras un juicio justo, alguien cuya culpa no está en cuestión y no cumple con los requisitos legales para un perdón", sostuvo en un comunicado. Autor: Reuters Cita: "Estamos horrorizados por esta decisión. Es una bofetada para las víctimas y los testigos, cuyo compromiso incansable le llevó ante la justicia", señala el comunicado. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El déficit de las AAPP hasta el tercer trimestre se sitúa en el 1,5% del PIB, 1,3 puntos porcentuales por debajo del de 2016

28-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



? 28-12-17.- Esta evolución permitirá abandonar próximamente el Procedimiento de Déficit Excesivo



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El nuevo concierto de Muface sube un 5,62% su presupuesto, que alcanza los 2.200 millones

28-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



? 28-12-2017.- La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y las aseguradoras renuevan por dos años el concierto de asistencia que alcanza los 2.200 millones, un 5,62% más que el anterior



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Loterías financiará parte de los programas de Cruz Roja como complemento del compromiso del Estado con la política social

28-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



? 28-12-2017.- El convenio contempla una dotación de 60,2 millones de euros destinada a una serie de programas de la ONG dirigidos a colectivos de especial vulnerabilidad y prevé la celebración de un sorteo anual de Cruz Roja



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Loterías y la AECC ratifican su colaboración en proyectos de investigación y atención a pacientes

28-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



? 28-12-2017.- El acuerdo garantiza una aportación económica total de 13,3 millones de euros, para financiar las prestaciones psicosociales que ofrece la AECC, así como proyectos de investigación en cáncer



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La subida del salario mínimo interprofesional beneficia a más de 40.000 empleados de Castellón

28-Diciembre-2017 - elmundo.es



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Baleares, Madrid y Málaga son las provincias donde más empresas se crearon este año

28-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE La media está en 1,4 empresas por millar de habitantes, cuando en Baleares, Madrid y Málaga están por encima de 2,60. Comercio y construcción son los sectores con mayor número de nuevas empresas. Baleares, Madrid y Málaga son las provincias con mayor creación de empresas por habitante en España en 2017. Según un estudio realizado por la suministradora de información Corporama, la media nacional está en 1,4 empresas por millar de habitantes , cuando en Baleares, Madrid y Málaga están por encima de 2,60. En concreto, en Baleares se han fundado en lo que llevamos de año 2,79 compañías por cada 1.000 habitantes, seguido de las 2,63 empresas por cada 1.000 habitantes registradas en Madrid y las 2,62 en la provincia de Málaga. Barcelona, con 2,38 sociedades, y Alicante con 2,19 continúan el podio de provincias que superan la barrera de las dos empresas de nueva creación por cada 1.000 habitantes. Por debajo de esta cifra, Almería y Girona empatan con 1,83 empresas seguidas de Valencia (1,71), Sevilla (1,63) y Tenerife (1,62). La media nacional, situada en 1,4 empresas por millar de habitantes, también es superada por las provincias de Murcia (1,52), Castellón (1,47), Lérida (1,45), Tarragona (1,44) y Las Palmas de Gran Canaria (1,43), según el informe de Corporama. El número de nuevas empresas en 2017 es menor que el registrado en 2016, cuando se superaron las 100.000 compañías de nueva fundación, con un promedio de apertura mensual de 6.700 firmas, frente a las más de 8.300 del año anterior. Por comunidades autónomas, Baleares y Madrid repiten en las primeras posiciones, siguiéndoles la Comunidad Valenciana con un promedio de 1,79 nuevas compañías, por delante de Cataluña (1,77) y las Islas Canarias (1,52). Los peores registros en el análisis los tienen Ceuta y Melilla, con 0,24 y 0,034, respectivamente, por detrás de Castilla y León (0,77), Extremadura (0,87), Castilla-La Mancha (1,008) y Navarra (1,016). En términos absolutos, en Madrid y Barcelona, las provincias con mayor fundación de empresas, se han creado 17.042 y 13.255 sociedades en lo que va de año, respectivamente, traduciéndose en un 37,8% del total de compañías registradas en España en 2017, con 80.200 nuevas organizaciones. Según este estudio, que aglutina datos actualizados de 2,5 millones de compañías, el sector con mayor número de empresas creadas en 2017 es el de comercio , que aglutina en mayorista y minorista 16.657 fundaciones, un 20,7% del total. Le sigue el sector construcción, que reúne hasta 10.496 empresas nuevas en lo que va de 2017, un 13,07% de la cifra global, por delante de hoteles y restauración (8.810 sociedades inauguradas), promoción inmobiliaria (7.691) e industria (3.843). El informe “muestra el dinamismo de sectores especialmente afectados por la crisis, como el de la construcción y el consumo" y en ello coincide con el que elaboró el Consejo Económico y Social de España . Éste mostraba que el sector de la construcción fue el de los más perjudicados por la crisis, con una disminución del 60,3% de empresas dedicadas a esta actividad. De forma similar, el comercio minorista cayó un 12,65% en número de sociedades y el mayorista lo hizo un 10,33%, algo que se ha visto frenado por el aumento del consumo minorista en un 3% durante el último año.



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El Parque Móvil albergará en sus dependencias vehículos intervenidos y gestionados por la ORGA

27-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



? 27-12-2017 .- Firmado el Convenio por el que se reserva espacio en las instalaciones del Parque Móvil del Estado para estacionar vehículos gestionados por la Oficina de Recuperación y Gestión de Activos (ORGA).



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El Gobierno celebra cerrar un acuerdo que normaliza las relaciones institucionales con la Comunidad Foral de Navarra

27-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



?27-12-2017 .- Se hace efectiva la actualización de la aportación de la Comunidad Foral y el establecimiento de la base de cálculo para el nuevo quinquenio, conforme a la Constitución, el Estatuto de Autonomía y la Ley del Convenio Económico



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El Gobierno y Farmaindustria renuevan el Convenio por la sostenibilidad, el acceso y la innovación

27-Diciembre-2017 - minhap.gob.es



27-12-2017 . El acuerdo, que seguirá vigente en 2018, tiene como objetivo facilitar el acceso de los pacientes a las innovaciones terapéuticas en condiciones de equidad y garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud



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Inspírate con estos 5 casos de éxito

27-Diciembre-2017 - universia.net



Jóvenes que optaron por el emprendimiento y lograron el éxito profesional con sus respectivos proyectos Chile es el país con más emprendedores de la OCDE. Ecología y tecnología: factores clave en el éxito de muchos proyectos. Becas y fondos concursables impulsan la puesta en marcha de nuevos planes de negocio. No hay duda de que este 2017 ha sido el año del emprendimiento en Latinoamérica, pero especialmente de los jóvenes chilenos que han optado por el autotrabajo como método para alcanzar el éxito profesional . Gracias al programa de Gobierno para promover la innovación y el emprendimiento, se han establecido miles de startup gestionadas por jóvenes recién salidos de sus centros de estudio. Y no sólo eso, estos proyectos (en su mayoría basados en tecnología o en mejoras de sostenibilidad), ya están dando trabajo a más personas . ¿Cómo lo lograron? Si estás pensando en emprender , toma nota de los ejemplos más exitosos del país. Voyhoy Los chicos de Voyhoy tomaron nota de lo que ya estaban haciendo portales como Skyscanner y lo enfocaron a un mercado regional. Su web simplifica la compra y venta de billetes de autobuses interurbanos, trenes y aviones en Latinoamérica. Un servicio muy útil tanto para turistas como para usuarios locales. Babytuto La guía para padres y madres primerizos 3.0. Una tienda online especializada en maternidad, cuidados del recién nacido y niños pequeños. Su valor añadido está en la descripción específica de cada producto. AlGramo Este proyecto nace para hacer frente al denominado impuesto a la pobreza , ese 40% de más al comprar suministro y alimentos en pequeñas cantidades. AlGramo acerca su máquina dispensadora de productos a granel a los negocios locales, evitando así que los vecinos paguen ese sobreprecio. Además, la recogida se hace con envases reutilizables. Green Glass El proyecto que empezó Óscar Muñoz destaca por darle un giro de tuerca a algo rutinario o incluso tradicional en Chile. Convertir botellas de vidrio en vasos era lo fácil, pero aplicarle arte, diseño y frescura fue el reto de Green Glass para alcanzar el éxito a partir del reciclaje. La Insolencia – Drag Food Aunque no es un  proyecto de emprendimiento nativo del ecosistema digital, no podemos dejar de mencionar la valentía de Matías Leiva. Este joven chileno se vio obligado a lanzarse a las calles para vender sándwiches caseros con tan solo una inversión de 6 mil pesos. Hoy en día La Insolencia   factura más de 2 millones de pesos al día y cuenta con un equipo de 15 vendedores que destacan por su elegante uniforme y el toque de alta cocina que le ponen a sus productos. Si confías en tu plan de negocio, los demás también lo harán. Existen becas y subvenciones dispuestas a ayudarte con los gastos de la primera etapa de emprendimiento, la parte más difícil que toda startup tiene que superar para lograr estabilidad y empezar a obtener beneficios. ¿Eres el próximo Mark Zuckerberg? Realiza este test y no te quedes sin saberlo El emprendimiento está de moda, y lo seguirá estando por muchos años. Por otra parte, la tecnología es fundamental para cualquier tipo de negocio, y la ecología también se asoma como tendencia en todas las áreas comerciales. Muchas veces, la clave del éxito está en escuchar al mundo y descubrir tanto oportunidades como necesidades que se crean a nuestro alrededor. Pero el premio más satisfactorio siempre será el verte crecer profesionalmente de la mano con tu proyecto personal.



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Las nuevas formas de trabajar: coworking

27-Diciembre-2017 - universia.net



La era digital ha traído consigo nuevas formas de trabajar y vincularse. Hoy repasamos una de las más populares: el coworking El trabajo colaborativo permite unir esfuerzos de diferentes profesionales en torno a un mismo objetivo. Los trabajadores encontrarán en este modelo apoyo y dinamismo. Trabajar con este sistema genera múltiples ventajas. Como un camino intermedio entre trabajar solo y trabajar junto a otros profesionales, el coworking lleva meses ganando terreno en la mente de trabajadores de todo el mundo. Gracias a las nuevas tecnologías, esta forma de trabajo cooperativo permite a profesionales de diferentes sectores compartir un espacio real o virtual para trabajar en un mismo lugar, pero cada uno enfocado en sus propios proyectos. ¿Qué es el coworking? Algunos dirán que es una nueva metodología de trabajo , mientras otros lo ven como una nueva forma de entender el trabajo, y otros se enfocarán en los beneficios de la formación de comunidades laborales. La idea central es que profesionales de diferentes áreas, trabajadores autónomos, emprendedores y pequeños empresarios puedan compartir un espacio de trabajo en el que los gastos sean compartidos y se genere un clima de colaboración con el otro. Cada trabajador se dedicará a su proyecto, pero contar con un variado número de profesionales en la misma sala puede ser de gran ayuda a la hora de realizar consultas u obtener otra mirada sobre su trabajo. Esta metodología simple pero innovadora, fomenta la creatividad y permite reducir el aislamiento que generalmente sienten los trabajadores que trabajan de forma freelance desde sus hogares. Más allá de reducir los costes y compartir equipamientos y espacios de trabajo, la finalidad del trabajo cooperativo es fomentar la creación de relaciones entre profesionales. Estas relaciones, a su vez, pueden generar nuevas asociaciones que beneficien a los profesionales.   Centros de coworking En un principio, los trabajadores comenzaron a agruparse por su cuenta en espacios comunes, pero al ver esta tendencia distintos empresarios y los mismos coworkers decidieron que era hora de dejar de adaptar espacios ya existentes y crear nuevos. Así surgieron los espacios de coworking que hoy en día existen en todas partes del mundo. Por lo general, estos espacios ofrecen escritorios u oficinas a los trabajadores, las cuales cuentan con acceso a internet y todos los elementos necesarios para el trabajo. El coste de estas oficinas puede ser variado, pero generalmente es mínimo en comparación con sus beneficios. Además, a diferencia de las oficinas creadas en casa, los espacios de coworking pueden ofrecer salas de reuniones y espacios destinados a intercambiar ideas con nuevos clientes. Existen espacios de coworking destinados a todo tipo de profesionales, pero también específicos para diseñadores, fotógrafos y diferentes tipos de profesionales.   Ventajas  del coworking Entre los numerosos beneficios que puede ofrecer esta modalidad, algunos destacan especialmente: En primer lugar, es importante considerar que el espacio brindado en estos sitios será propio. No será como el que puede crearse en una casa donde se convive con otras personas, será realmente exclusivo. En segundo lugar, y no menos importante: se terminan las interferencias . Trabajar en casa puede hacer que familiares o amigos interrumpan nuestro trabajo todo el tiempo, o que las tareas del hogar nos distraigan. En estos espacios esto no ocurre. La oportunidad de tener a colegas al alcance de la mano es quizá uno de los mayores beneficios, sencillamente porque en caso de necesitarlo se puede consultar con otro profesional en cuestión de minutos. Además, se puede acceder a ideas innovadoras y tener un mejor panorama de las últimas tendencias del mercado. Pero si hablamos de oportunidades, una de las grandes ventajas del coworking es precisamente la posibilidad de acceder a nuevos clientes , socios, contactos, inversionistas y más. ¿Trabajas desde tu casa? Quizá deberías darle la oportunidad al coworking . Prueba buscando un espacio cercano, al que te resulte sencillo ir, apúntate por un mes y luego analiza costes y beneficios. Verás que en definitiva el coworking es realmente positivo para todo tipo de profesionales. Si quieres saber más sobre nuevas formas de trabajo , te recomendamos descargarte el siguiente ebook gratuito . Para obtenerlo solo debes registrarte gratis como usuario de Universia en un proceso que te llevará menos de un minuto, y luego podrás acceder a este y otros materiales que contribuirán a tu desarrollo profesional.  ¿Qué es el teletrabajo? ¿Te gustaría trabajar desde tu casa o cualquier lugar del mundo? ¡En este ebook te contamos todo sobre teletrabajo! Ventajas Cifras Herramientas para teletrabajadores  Sitios web para conseguir teletrabajo ¡...y mucho más!  Regístrate GRATIS y descúbrelo



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La marea azul de la solidaridad alcanza a 135.383 personas en toda España en 2017

27-Diciembre-2017 - 20minutos.es



L.C. Más de 10.200 voluntarios de "la Caixa" atendieron a más de 135.000 personas en situación de vulnerabilidad en 2017. "El voluntariado ahora mismo es lo que más llena en mi vida. Llegas aquí por motivos personales pero te quedas por los demás". El Observatorio de la Plataforma del Voluntariado ha detectado en su informe del último semestre un suave descenso del voluntariado: si en 2016 un 9,3% de la población española hacía voluntariado, en la actualidad sólo un 8,5% está comprometida con esta tarea. En dicho informe también se observa un descenso en lo que se refiere a la colaboración con las ONG: el 63% de la población española no colabora con ninguna causa social. Ante este descenso, cada día adquiere más importancia la labor del voluntariado corporativo para ayudar a quienes más lo necesitan de forma desinteresada, sin esperar nada a cambio. Es el caso de "la Caixa", donde el compromiso de sus voluntarios crece a diario. Este año se han sumado un 11% más, un crecimiento sostenido durante más de una década de existencia del programa. En lo que va de 2017 se han desarrollado 2.449 actividades en favor de personas en situación de vulnerabilidad, un 50% más que el año pasado. Los 10.213 voluntarios del grupo atendieron a 135.383 personas . "Este es el impacto del voluntariado, que quiere contribuir a la mejora social", apuntan desde el área corporativa de Personas y Estrategia de la Fundación Bancaria. Vanesa González forma parte de esta marea de solidaridad. Acude regularmente a las Ciberaulas Hospitalarias: "Allí ves a los niños felices. Se divierten jugando en lugar de solo esperar en la camilla". Y es que "hay actividades que parecen poco importantes porque son solo lúdicas, pero que en realidad son cruciales para el desarrollo personal". Por ejemplo, en Madrid no hay cines específicos para personas sordomudas, cuenta. Por eso los Voluntarios de "la Caixa" organizaron una proyección especial en un cine comercial, con tal de que "tengan acceso al disfrute de la cultura como los demás", explica. Javier Aguilera se hizo voluntario hace dos años. Pasaba por un bache personal, y como su trabajo es en turno de noche, decidió entregar el tiempo que tenía durante el día a los demás. Participa en la CiberCaixa Hospitalaria de Móstoles, con niños y niñas hospitalizados. Dos años después, no concibe dejarlo: "El voluntariado ahora mismo es lo que más llena en mi vida. Llegas aquí por motivos personales pero te quedas por los demás. Todos podemos dar tiempo". Precisamente de eso va la participación de los Voluntarios de "la Caixa" en la Cabalgata de Reyes de Madrid, que tiene por temática los inventos: "Regalamos tiempo a aquellas personas que necesitan nuestra ayuda". El altruismo de Vanesa, de Javier y de otros muchos voluntarios se concreta en múltiples actividades , como la promoción del deporte y la cultura entre la infancia en riesgo de exclusión social o con discapacidad; el apoyo a menores hospitalizados y sus familias; acciones solidarias a favor de las personas en situación de pobreza, como por ejemplo recogidas de alimentos; el voluntariado internacional; la reinserción social de colectivos que se encuentran en circunstancias difíciles, y las acciones de preservación y mejora del medio ambiente. Cobertura estatal La Asociación de Voluntarios "la Caixa" engloba 39 delegaciones que garantizan la presencia en todo el territorio estatal. Estos voluntarios realizan cada día ocho actividades solidarias, de media, con 55 beneficiarios cada una. En el conjunto de España la cifra alcanza los 135.383 beneficiarios.



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Para fin de año, las empresas optan por tarjetas de regalo

27-Diciembre-2017 - clarin.com



Según un sondeo, este año el 30% de las empresas obsequiará tarjetas de regalo a sus empleados y otro tanto está evaluando hacerlo. La mayoría se ubican entre los 500 y 1.500 pesos. Todavía no es el fin de la caja navideña, pero cada vez más empresas optan por las tarjetas de regalo como obsequio... Leer Más



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Crean un tratamiento que podría prevenir el alzheimer

27-Diciembre-2017 - clarin.com



En pruebas en animales, científicos lograron retrasar la progresión de la enfermedad. Olvidarse de todo cuanto se ha vivido. No reconocer a la familia ni amigos. Perderse dentro de uno mismo. Como andar por un camino que no se conoce, ni se sabe de dónde viene ni para dónde va, solo y extraviado. Así el... Leer Más



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5 hábitos que promueven la creación de neuronas

27-Diciembre-2017 - clarin.com



La dieta, el ejercicio e, incluso, la práctica del sexo fomentan la neurogénesis. De qué se trata. Hace algunos años, la ciencia derribó uno de los mitos acerca del cerebro que nos ha acompañado durante décadas, ese que afirmaba que las neuronas se iban degradando por la edad hasta morir y jamás eran sustituidas. Ahora... Leer Más



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El ´procés´ ya está frenando la economía catalana: caen la compra de viviendas, el turismo y el empleo

27-Diciembre-2017 - elmundo.es



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Ángeles con dinero: los cien inversores en emprendimiento más influyentes de España

27-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE Mentor Day publica la lista de los cien inversores más influyentes de España. La lista está encabezada por la creadora del movimiento “Empoderando a un billón de mujeres para 2020”, Ingrid Vanderveldt. La aceleradora Mentor Day ha publicado el primer ranking en España que ofrece información sobre los cien business angels (inversores privados) más influyentes en España que ayudan a emprendedores. La lista está encabezada por la creadora del movimiento “Empoderando a un billón de mujeres para 2020”, Ingrid Vanderveldt, el cofundador de la empresa Trovit, Iñaki Ecerrano, y el coofundador de Seedrocket, Jesús Monleón. La valoración de cada uno de los cien business angels seleccionados ha tenido en cuenta la contribución voluntaria al emprendimiento “con acciones altruistas para los emprendedores”, como la mentorización, la formación o el asesoramiento. El trabajo, realizado por el departamento de Marketing e Innovación Abierta de la aceleradora, se ha hecho con el objetivo de identificar los business angels más importantes en las redes sociales , teniendo en cuenta para su realización el número de seguidores en Twitter, Facebook y LinkedIn, así como la actividad en cada una de ellas. El listado, que puede consultarse aquí , supone una herramienta de consulta “de gran valor” para las personas que deseen emprender o expandir sus negocios, ya que “facilita el acceso a fuentes de información que podrán ser de gran utilidad”, ha afirmado la aceleradora en un comunicado. Telefónica, segunda compañía que más ayuda a 'startups' Tal y como aseguran la consultora de innovación abierta Mind the Bridge y la fundación Nesta en su lista Corporate Startup Stars , Telefónica es la segunda corporación que más apoya a las startups en Europa, ya que cuenta en su portafolio con más de 1.700 empresas emergentes en todo el mundo a través de Telefónica Open Future. El jurado ha descrito a Telefónica como “un gran ejemplo de transformación digital” y como una corporación que está haciendo “significativos esfuerzos” para integrar empresas emergentes en su organización.



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Iberia busca técnicos de mantenimiento para trabajar en Madrid y Barcelona

27-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EP En Madrid se prevé 92 contrataciones en la dirección de aviones y 25 en la de motores, y en Barcelona, 30 técnicos de mantenimiento aeronáutico más. Los interesados pueden presentar su solicitud hasta el próximo 29 de diciembre a través del portal de empleo de Iberia. Iberia ha abierto una convocatoria para seleccionar técnicos de mantenimiento aeronáutico (TMA) en concreto en las áreas de mantenimiento mayor en Madrid (hangar y talleres) y en Barcelona (hangar), así cono para el taller de motores de la capital, según detalló la compañía aérea. Los interesados pueden presentar su solicitud hasta el próximo viernes 29 de diciembre a través del portal de empleo de Iberia , donde figuran los requisitos de la citada convocatoria. La aerolínea ha llegado este mes a un acuerdo con CC.OO. y UGT, tras semanas de negociación, para acometer un plan inmediato de contratación que afectará a todo el área de Mantenimiento, Reparación y Revisión ( MRO por sus siglas en inglés), tras el acuerdo de flexibilidad firmado en diciembre para una mejora de productividad de 300 horas hombre. Este plan se concretará en el aprovechamiento de los candidatos ya seleccionados del proceso de contratación abierto en Madrid y la apertura de un nuevo proceso general de selección para la contratación de TMA. En concreto, en la capital de España se prevé 92 contrataciones en la dirección de aviones y 25 en la de motores , en la medida de las posibilidades del proceso. En Barcelona, se procederá a la contratación de 30 técnicos de mantenimiento aeronáutico para atender las necesidades más inmediatas. Adicionalmente, se solicitarán 30 voluntarios del área de la dirección de aviones de Madrid para enviar en comisión de servicio a Barcelona a partir de enero. Requisitos básicos de la convocatoria Los candidatos, que deben ser mayores de 18 años y dominar el español, deben tener un nivel de inglés medio (mínimo B1) , como requisitos básicos. También se valorará la experiencia como TMA, formación de tipo de flota, manejo de manuales de fabricante y documentación digital, así como conocimientos de informática a nivel usuario. Los interesados deben reunir alguno de los requisitos básicos exigidos como estar en posesión de una licencia, haber realizado algún curso de formación básica, poseer algún título de formación profesional de los referidos en la convocatoria, poseer algún certificado profesional de fabricación de elementos aeroespaciales con materiales compuestos o acreditar un curso específico. En concreto, se requiere una de las siguientes licencias o certificaciones en vigor y sin limitaciones : licencia de mantenimiento de aeronaves (LMA, categoría B1/B1,1, mecánica) según Parte 66; licencia LMA, categoría B2/Aviónica según Parte 66 o licencia LMA, categoría A/A1 según Parte 66. También, haber realizado alguno de los cursos de formación básica, acreditados mediante certificado de reconocimiento expedido por algún centro aprobado según Parte 147 como un curso de mecánica de aviones de motor de turbina (habilitante para obtener licencia B1.1) o un curso de aviónica de aeronaves (habilitante para obtener licencia B2). Finalmente, entre los requisitos básicos se valorará contar con alguno de los cursos específicos descritos (motor de reacción y componentes de 800 horas; montador de estructuras de aeronaves de 645 horas; motor sellador de estructuras y sistemas de 700 horas; montador de estructuras aeronaves y montaje de instalaciones de 774 horas y montaje de instalaciones aeronáuticas de 600 horas). Los sindicatos, satisfechos En un comunicado conjunto, CC.OO. y UGT aseguran que la compañía se ha comprometido a poner en marcha medidas urgentes en la redistribución de la jornada y cumplimiento de bolsa de horas por el que se procederá a la devolución del saldo de bolsa de horas durante los meses de enero, febrero y marzo de 2018. Iberia opta a proporcionar servicios de mantenimiento al resto de las compañías del grupo IAG , dentro del proyecto conocido como Plan de Mantenimiento Integral (MRO), con el que el grupo busca lograr sinergias y ahorrar en costes definiendo un nuevo modelo.



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Chile: Sindicato de profesionales de Enel votará si van a huelga a partir del 2 de enero

27-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago . El sindicato de profesionales de Enel Generación votará este jueves la huelga de trabajadores, tras la propuesta de reajuste de la empresa de un 0,28%. De aprobarse, la paralización se haría efectiva a partir del próximo 2 de enero. Las tratativas se han desarrollado por más de un mes, y los trabajadores votarán este jueves la posibilidad de irse a huelga legal, luego de la última propuesta de la compañía que está lejos del 10% que exigen. Según el presidente de la colectividad, Mauricio Ramírez, Enel ha desestimado las demandas de los trabajadores argumentando que ponen en riesgo la estabilidad financiera de la empresa. Ramírez arguyó que estas situación que no se condice con los más de US$331 millones en utilidades que obtuvo la compañía, sólo en el primer semestre. Radio Bío Bío se comunicó con Enel Generación desde donde precisaron que no se referirán al conflicto, hasta conocer los resultados de la votación de huelga que harán los trabajadores. La eventual paralización afectaría las plantas generadoras, por lo que, salvo una falla sistémica, no afectaría mayormente el suministro electricidad a los hogares. El Sindicato de Profesionales de la empresa, reúne a 196 afiliados que se desempeñan a lo largo del país. Bajada: Según el presidente de la colectividad, Mauricio Ramírez, Enel ha desestimado las demandas de los trabajadores argumentando que ponen en riesgo la estabilidad financiera de la empresa con la solicitud del 10% de ajuste. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Energía Países: Chile Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Enel Texto imagen: La eventual paralización afectaría las plantas generadoras, por lo que, salvo una falla sistémica, no afectaría mayormente el suministro electricidad a los hogares. Autor: Biobiochile.cl Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Israel quiere construir una ´estación Trump´ cerca del Muro de los Lamentos

27-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Jerusalén. Israel quiere que una futura estación de metro se llame Donald Trump para agradecer al presidente de Estados Unidos por reconocer a Jerusalén como su capital, pero la obra podría ser tan polémica como la decisión del mandatario del país norteamericano. El ministro de Transporte israelí, Israel Katz, dijo este miércoles que la parada de metro estaría cerca del Muro de los Lamentos, en la Ciudad Vieja de Jerusalén, en el corazón del área en que los palestinos quieren que esté ubicada su capital.    “Decidí dar un nombre a la estación del Muro de los Lamentos... después de la valiente e histórica decisión del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de reconocer a Jerusalén como la capital de los judíos y del Estado de Israel”, dijo Katz en un comunicado.    La prevista extensión subterránea de un tren de alta velocidad que unirá Tel Aviv y Jerusalén todavía está en estudio y una portavoz del Ministerio de Transporte dijo que aún necesita ser aprobada. El anuncio fue rápidamente condenado por líderes palestinos, que ya están molestos por la decisión de Trump de cambiar décadas de política exterior estadounidense con la decisión tomada el 6 de diciembre de reconocer a Israel como la capital israelí.    “El gobierno extremista israelí está intentando una carrera contrarreloj para imponer hechos en la ciudad de Jerusalén”, dijo a Reuters Wasel Abu Youssef, miembro del comité ejecutivo de la Organización para la Liberación de Palestina (OLP).    Trump ha dicho que simplemente reconoció la realidad al reconocer a Jerusalén como la capital de Israel, pero los palestinos y la mayoría de las potencias mundiales han dicho que el mandatario estadounidense socavó una postura de larga data de que el estado de Jerusalén debe ser resuelto a través de negociaciones futuras. Bajada: El ministro de Transporte israelí, Israel Katz, dijo este miércoles que la parada de metro estaría cerca del Muro de los Lamentos, en la Ciudad Vieja de Jerusalén, en el corazón del área en que los palestinos quieren que esté ubicada su capital. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Medio Oriente Tipo de nota: Noticia Personas: Donald Trump Evento: Presidencia Donald Trump Texto imagen:  “El gobierno extremista israelí está intentando una carrera contrarreloj para imponer hechos en la ciudad de Jerusalén”, dijo a Reuters Wasel Abu Youssef, miembro del comité ejecutivo de la Organización para la Liberación de Palestina (OLP). Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Ecuador fija en US$386 salario mínimo mensual para 2018

27-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Quito . El salario básico unificado que regirá en Ecuador en 2018 será de US$386 al mes para los trabajadores del sector privado, es decir, tendrá una alza de 11 dólares respecto a los 375 vigentes este año, anunció este miércoles el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma. "Hemos determinado con el equipo de trabajo presidencial que el aumento salarial es de US$11", dijo Ledesma en rueda de prensa conjunta con el ministro de Economía y Finanzas, Carlos de la Torre, y el director del Servicio de Rentas Internas, Leonardo Orlando. El alza fue determinada luego de que no se alcanzó un consenso con trabajadores y empleadores. Los primeros proponían una alza de US$25 y los segundos de US$3, con el argumento de que la tasa de inflación se mantiene en índices negativos. Ledesma expuso que el aumento de US$11 al salario, el cual quedó plasmado en la firma de un acuerdo ministerial, "va a tener sus compensaciones con un sinnúmero de medidas" que toma el gobierno. "Dada la sensibilidad del presidente (Lenín Moreno), creemos que es importante mantener la competitividad, la liquidez del sector productivo, y por eso vamos a solicitar que el presidente haga efectiva una propuesta para generar compensaciones, para no quitar competitividad al sector empresarial", señaló. Añadió que dichas compensaciones, que no adelantó, buscarán reactivar al sector productivo en 2018. Por su parte, el ministro de la Torre aseguró que el aumento salarial se determinó con "bases técnicas" y considerando varios aspectos de la dolarizada economía local. "El alza representa US$8 millones adicionales que tendrán que incluirse en el presupuesto codificado de 2018", indicó el ministro de Economía y Finanzas. El ministro sostuvo también que la economía nacional, dolarizada desde el año 2000, ha entrado en una "fase clarísima de recuperación y avanza a una de crecimiento sostenido". Subrayó, sin embargo, que en "el contexto internacional hay que tener en cuenta la realidad del dólar, que se está apreciando día a día y las tasas de interés se están incrementado". El funcionario dijo que si bien el incremento salarial dinamiza la economía, esto tiene que ser compensado con otras acciones específicas para mantener y mejorar la competitividad nacional a nivel interno y externo. El salario de Ecuador es uno de los más altos de América Latina.  Bajada: El ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, informó que el aumento salarial será de US$11. La medida fue determinada luego de no haber alcanzado un consenso con trabajadores y empleadores. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Ecuador Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Salario. Ecuador. Personas: Lenin Moreno Texto imagen: "El alza representa US$8 millones adicionales que tendrán que incluirse en el presupuesto codificado de 2018", indicó el ministro de Economía y Finanzas. Autor: Xinhua Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Ejército mexicano respetará fallo de la Suprema Corte sobre polémica Ley de Seguridad

27-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México .El secretario de la Defensa Nacional, Salvador Cienfuegos Zepeda, reconoció este miércoles la labor del Congreso al avalar la Ley de Seguridad Interior. “Agradecemos el esfuerzo que hizo el Congreso para otorgar esta ley”, señaló. Cienfuegos destacó que estarán atentos a las determinaciones que haga la Suprema Corte de Justicia de la Nación, respecto a la Ley que ha generado protestas. El titular de la SEDENA precisó: “Como siempre ha sido, respetaremos lo que finalmente se decida, tanto por el Legislativo, como por el Judicial”. En el marco de la Ceremonia de Graduación del Curso Único de Aplicación Táctico Administrativo Escolarizado 2017, puntualizó que “los soldados le damos la bienvenida a la ley… es un marco jurídico que nosotros hemos estado solicitando”. La aprobación de esta Ley por parte de ambas cámaras del Congreso de la Unión, ha generado una oleada de protestas y el pronunciamiento de una decena de organizaciones sociales internacionales, como German Network for Human Rights in Mexico, Amnistía Internacional y la Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA), que consideran que el estatuto implica un retroceso para una nación que ya se enfrenta a niveles de violencia sin precedentes. También el pleno del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales se ha pronunciado, demandando al presidente modificar o vetar la Ley de Seguridad Interior, pues para este organismo es necesario cambiar el artículo 9 de esta ley porque considera que viola el Artículo 6 constitucional, que establece el derecho al acceso a la información. Bajada: El secretario de la Defensa Nacional, Salvador Cienfuegos Zepeda, reconoció la labor del Congreso al avalar la Ley de Seguridad Interior. "Es un marco jurídico que nosotros hemos estado solicitando", dijo. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: México Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Ley de Seguridad Interior Personas: Salvador Cienfuegos Zepeda Entidades: Suprema Corte de México Texto imagen: En el marco de la Ceremonia de Graduación del Curso Único de Aplicación Táctico Administrativo Escolarizado 2017, puntualizó que “los soldados le damos la bienvenida a la ley… es un marco jurídico que nosotros hemos estado solicitando”. Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Perfiles profesionales del Big Data: los más demandados

26-Diciembre-2017 - universia.net



El especialista en Big Data puede ser el perfil más conocido del área, pero existen otros que concentran una considerable cantidad de la demanda existen en este sector Para el análisis masivo de datos se requieren especialistas con conocimientos de diversas áreas. ¿Buscas una especialidad rentable? Te contamos cuáles son las que ofrece el Big Data . Los estudiantes que apuesten por estas carreras garantizarán su futuro laboral. Los datos que día a día se generan gracias al uso de internet y nuevas tecnologías deben ser analizados por profesionales capacitados. Los especialistas en Big Data resultan profesionales claves para esta función, pero no son los únicos que se puede encontrar. El Big Data o análisis de grandes volúmenes de datos consiste, básicamente, en recolectar, almacenar, organizar e interpretar enormes cantidades de información. A su vez, esta interpretación se realiza con determinado fin: conocer al público objetivo, estudiar sus hábitos de compra, mejorar la atención al cliente, etc. Cada día se generan 2.5 trillones de bytes de información en todo el mundo, proveniente de diversas fuentes. Cada búsqueda que hacemos en internet, cada formulario electrónico que completamos, las noticias que leemos y las compras que hacemos generan información. Basta con detenerse a pensar un segundo para confirmar que a diario generamos material que, analizado por un experto, puede decir mucho sobre lo que hacemos o preferimos. A diario convivimos con una inconmensurable cantidad de datos, y gracias al avance de las nuevas tecnologías este número será cada vez mayor. Por eso, es necesario contar con expertos capacitados para convertir estos datos en información reutilizable. En líneas generales, podemos decir que el sector del Big Data requiere profesionales que posean conocimientos de informática, matemáticas, negocios, estadísticas, análisis y mucho más. Pero exactamente ¿qué perfiles profesionales permite desarrollar este sector? Te contamos algunos de ellos: 1) Chief Data Officer (CDO) Este profesional es el encargado de coordinar los esfuerzos de todos los profesionales dedicados al Big Data en una organización. Debe establecer la metodología de trabajo, y asegurarse de que esta se encuentre enfocada en obtener los datos que la empresa necesita. La formación profesional requerida para el cargo es la misma que requiere un Experto en Big Data, pero generalmente para llegar a un puesto de CDO se requieren años de experiencia en el área. También se puede alcanzar este perfil combinando estudios de Big Data con estudios de gestión de personal o gestión de empresas.   2) Business Data Analyst El analista de datos debe conocer lo que necesitan las empresas y presentarlo a los Ingenieros de Datos, luego debe tomar lo creado por estos profesionales y analizarlo de forma tal en que la información realmente refleje lo solicitado por los clientes. Por lo tanto, para este perfil serán especialmente útiles los conocimientos de estadística y análisis de datos. ¿Quieres conocer las profesiones del futuro? ¡Encuéntralas en un mismo lugar!   3) Data Engineer El Ingeniero de Datos realiza, de alguna forma, las asignaciones de trabajo para los científicos de datos. Su trabajo es el de hacer una especie de pre-clasificación de la información para luego entregarla a sus colegas. Por lo tanto, este profesional debe poseer conocimientos específicos de procesamiento de datos y gestión de bases de datos. Los conocimientos de Programación también serán de gran utilidad en estos profesionales, por lo que garantizar estos saberes en el CV puede ser una vía de acceso a este perfil.   4) Experto en Big Data También denominado como Especialista en Big Data, Experto en Análisis de Datos o Científico de Datos, este es el perfil más conocido que permite generar este sector. Básicamente, su trabajo consiste en analizar y gestionar la información generada por los usuarios, y transformarla en datos comprensibles para las empresas. Mediante la creación de gráficos y estadísticas, este profesional será capaz de arrojar luz sobre miles de millones de datos en bruto. Para alcanzar este perfil, lo recomendable es optar por carreras de Informática o Tecnología y luego realizar una especialización. Aunque existen instituciones privadas que ofrecen cursos breves con los que se puede adquirir este perfil.   5) Data Artist Este perfil se enfoca en lo visual, en el producto final creado a partir de la gran masa de datos. Su tarea es la de reflejar lo analizado en gráficos, herramientas, infografías o elementos visuales pertinentes. Los conocimientos de Diseño, Programación y Audiovisual serán fundamentales para acceder a este cargo.   Por tratarse de un área en pleno desarrollo, estos perfiles se encuentran en constante evolución. Cada empresa tiene sus requerimientos particulares, por lo que estos perfiles no son estáticos o universales, sin embargo, puede confirmarse que serán de vital importancia en el futuro.



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Ventas posnavideñas podrían extender récord de 2017

26-Diciembre-2017 - voanoticias.com



Los minoristas estadounidenses esperan extender la exitosa temporada de compras navideñas a partir de este martes luego de registrar ventas a niveles récord durante el mes de diciembre. Las ventas al menudeo de esta temporada alcanzaron los $598.000 millones de dólares, unos $33.000 millones más que la cifra registrada el año pasado. Los resultados se deben en gran parte a la estabilidad del empleo, la confianza de los inversionistas y el crecimiento mejor de lo esperado en la economía estadounidense que en total, han puesto más dinero en el bolsillo de los consumidores. “Esta es literalmente la mejor temporada [navideña] desde antes de la recesión”, dijo el empresario Craig Johnson, de Customer Growth Partners. El martes entran en juego las devoluciones de regalos, en su mayoría los no deseados, y el uso de las tarjetas de regalo. Algunos de los grandes almacenes —desde Amazon hasta Nordstrom y Old Navy— tienen ofertas parecidas y en algunos casos mejores a las del Viernes Negro, para tratar de atraer a los compradores. El único obstáculo ahora, es el frío que cubre gran parte del país y que podría hacer que los compradores se queden hibernando en sus casas.  



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https://www.voanoticias.com/a/navidad-ventas-economia-negocios-minoristas/4179467.html







Salarios 2018: las empresas prevén aumentos del 20%

26-Diciembre-2017 - clarin.com



Las previsiones empresarias ubican a la inflación 2018 en un rango de entre el 16 y el 20%. La mayor parte dará aumento en abril y octubre. Los incrementos salariales para empleados dentro y fuera de convenio en 2018 serán, en promedio, del 20%, según la previsión de las empresas que estiman una inflación cercana al... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/12/26/salarios-2018-las-empresas-preven-aumentos-del-20/







LinkedIn alcanza los 10 millones de usuarios en España

26-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE Esta red social laboral lleva cinco años operando en España. Has pasado de los 3 millones de usuarios de 2012 a los 10 millones de 2017. LinkedIn ha alcanzado en España los 10 millones de usuarios. El dato da cuenta del crecimiento de esta red social laboral, que lleva cinco años operando en España y que en 2012 contaba con tres millones de usuarios. A lo largo de este año, ha introducido diferentes actualizaciones y herramientas “para mejorar la experiencia dentro de la plataforma”. En primer lugar, la mayor red social de perfiles profesionales ha presentado un cambio de imagen de la plataforma, renovándola y actualizándola. Este nuevo diseño ofrece más opciones para tener una buena foto de perfil, una navegación sencilla, y, además, incluye una pestaña donde ver tu perfil y optimizar la pestaña “Mi red”. En segundo lugar, ha presentado “LinkedIn Lead Gen Forms”, una herramienta “muy útil” para los profesionales del marketing para que obtengan leads de calidad. Esta aplicación permite que cuando los usuarios deseen rellenar los formularios, estos se rellenen automáticamente con los datos del perfil de LinkedIn. En tercer lugar, se ha anunciado el lanzamiento de la plataforma de publicación para los usuarios hispanoparlantes , algo que permite publicar entradas de una forma “más amplia” y que permite a los profesionales hacer reflexiones sobre distintos temas o tendencias. Tras el lanzamiento de dicha plataforma, LinkedIn presentó los vídeos nativos, una herramienta cuyo objetivo es iniciar conversaciones y permitir la interacción entre los contactos. Por último, desde hace unos meses, la compañía ofrece el icono de estado , que ha proporcionado a los usuarios la posibilidad de iniciar conversaciones instantáneas.



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http://www.20minutos.es/noticia/3221231/0/linkedin-10-millones-usuarios-espana/







Cuatro de cada diez empresas prevén contratar más personal a lo largo de 2018

26-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EP El 11,5% asegura que disminuirá la plantilla y el 26,2% cree que la mantendrá igual, según una encuesta de Infoempleo y Adecco. Las empresas creen que el área comercial y de ventas serán la que demanden mayor número de empleos en los próximos dos años. El 43,2% de las empresas pretende contratar a más empleados en 2018, según han asegurado cerca de 600 compañías en una consulta realizada por Infoempleo y Grupo Adecco. Por el contrario, el 11,5% asegura que disminuirá la plantilla y el 26,2% cree que mantendrá el número de contratados. Según Infoempleo y Grupo Adecco, las perspectivas laborales de cara a 2018 "se presentan positivas para la mayoría de empresas consultadas". El 46,3% de ellas asegura que se crearán más puestos de trabajo , mientras que un 44,4% asegura que se mantendrá en cifras similares a 2017. Sólo un 9,3% maneja unas previsiones negativas y augura una destrucción de puestos de trabajo en 2018. Por áreas, el 38,5% de las compañías consultadas consideraron que, en los próximos dos años, el área comercial y de ventas será la que demande un mayor número de profesionales. En segundo lugar, será el ámbito de la informática e Internet el que más trabajadores requieran los próximos años (22%). Y, en tercer lugar, la atención al cliente (20,4%). A estas le siguen las áreas de ingeniería y producción (19,8%), administración y servicios generales (17,4%), marketing y comunicación (16,7%) y recursos humanos (10,6%). En el extremo opuesto , son pocas las empresas que prevén aumentos en las áreas legal (2,2%), de artes gráficas, diseño y medios (3,7%), calidad, I+D, prevención de riesgos laborales y medio ambiente (4,1%).



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Las ventajas y desafíos de los equipos multiculturales

26-Diciembre-2017 - clarin.com



Cada vez se viaja más pero con estadías más cortas para sumar experiencia. Y se trabaja con equipos de varias nacionalidades. En la era de los negocios globales, son cada vez más las empresas que implementan equipos de trabajo con personas de distintas nacionalidades y los jóvenes que esperan una experiencia de carrera internacional. En cualquiera de los casos... Leer Más



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Por qué no conviene esperar a enero para encarar planes

26-Diciembre-2017 - clarin.com



Si no hay verdadero deseo y voluntad de hacer el cambio, los intentos veraniegos terminan en abandonos precoces. En España hay un cuento tradicional que me gusta mucho, el de la lecherita pretenciosa. Trata de una muchachita que salió a repartir la leche en su pueblo porque su madre, quien tomaba habitualmente esa faena se... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/12/26/por-que-no-conviene-esperar-a-enero-para-encarar-planes/







El Gobierno vasco aprueba ayudas de más de 13 millones para fomentar el empleo

26-Diciembre-2017 - elmundo.es



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¿Qué secuelas puede tener el indulto de Kuczynski a Fujimori?

26-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El político liberal Pedro Pablo Kuczynski ascendió a la jefatura del Gobierno peruano en julio de 2016 jurando que no liberaría al exmandatario Alberto Fujimori, sentenciado a 25 años de prisión por la autoría intelectual de veinticinco asesinatos, dos secuestros agravados y otras violaciones de derechos humanos durante una presidencia que devino en dictadura entre 1990 y 2000. Pero con el paso de los meses, el rumor sobre la inminente excarcelación del septuagenario se hizo cada vez más fuerte. se comentaba que ese era el as bajo la manga de Kuczynski para apaciguar a Fuerza Popular, que tiene la mayoría de los escaños en el Congreso. Para muchos, conmutar la pena de Alberto Fujimori es inaceptable, dadas las dimensiones de los actos de corrupción en que incurrieron sus subalternos y los desmanes cometidos bajo sus órdenes. en entrevista con Deutsche Welle, la antropóloga Juliana Ströbele-Gregor trae a la memoria que, aparte de las matanzas perpetradas en 1991 y 1992 por el grupo militar encubierto Colina, el régimen de Alberto Fujimori esterilizó a la fuerza a miles de indígenas pobres en las zonas rurales del país. No obstante, Kuczynski rompió ese tabú en la Nochebuena de 2017, presentando el indulto como una medida humanitaria para un hombre enfermo. Suspicacias inevitables . Este domingo (24.12.2017), las agencias de noticias dieron la primicia alertando que el Gobierno peruano estaba causando una nueva crisis política sin haber resuelto la anterior: el indulto llegó apenas tres días después de que el diputado Kenji Fujimori –usualmente descrito como el hijo predilecto de Alberto Fujimori y rival de su hermana Keiko, líder de Fuerza Popular– persuadiera a un puñado de parlamentarios de abstenerse de votar contra Kuczynski en el juicio político que se le hizo debido a sus vínculos con Odebrecht, la constructora brasileña que pagó sobornos en varios países latinoamericanos para obtener jugosos contratos. "La coincidencia es demasiado llamativa. Kenji Fujimori salvó a Kuczynski de ser destronado por un margen muy pequeño”, sostiene Günther Maihold, subdirector de la Fundación Ciencia y Política (SWP), de Berlín, en entrevista con Deutsche Welle. "Esto estabiliza al Ejecutivo y, al mismo tiempo, le brinda a Kuczynski la posibilidad de neutralizar a Keiko Fujimori, su adversaria más fuerte. Y es que, pese a su precario estado de salud, Alberto Fujimori no podrá resistir la tentación de inmiscuirse con sus opiniones en la política nacional, en detrimento de las ambiciones de liderazgo de su hija en el seno de Fuerza Popular”, acota el experto. Alberto Fujimori no necesita ocupar cargo alguno para erigirse de nuevo en una personalidad política de gran influencia en Perú, subraya Maihold. "Este escenario fomenta la división del bloque mayoritario del Parlamento peruano, que se ha esmerado en separar a Kuczynski de la presidencia y podría volver a intentarlo en cualquier momento”, agrega el especialista de Berlín. Sin embargo, el volumen de las voces que condenan el indulto de Fujimori revela lo problemática que es esta medida. La formación oficialista Peruanos Por el Kambio –cuyas siglas coinciden con las del propio Pedro Pablo Kuczynski (PPK)– ha perdido a dos congresistas hasta ahora. Una medida impopular. En las calles, cientos de manifestantes –incluidos los dolientes de los muertos y desaparecidos durante el "decenio Fujimori”– acusaron a Kuczynski de ser "cómplice del criminal”. También el director ejecutivo para América de la organización defensora de derechos humanos Human Rights Watch, José Miguel Vivanco, lamentó la gracia que se le concedió a Alberto Fujimori. "En lugar de reafirmar que en un Estado de derecho no cabe darle un trato especial a nadie, quedará para siempre la idea de que su liberación fue una vulgar negociación política a cambio de la permanencia de Kuczynski en el poder”, escribió Vivanco en Twitter. "Cabe recordar que Alberto Fujimori nunca les pidió perdón a las víctimas de su dictadura ni expresó remordimiento por los crímenes de lesa humanidad perpetrados bajo sus órdenes. De ahí que la excarcelación del exdictador también pueda tener consecuencias políticas negativas para Kuczynski, quien ganó los comicios presidenciales de 2016 con el respaldo de los antifujimoristas. Las bases del Ejecutivo de Kuczynski pueden verse erosionadas y su mandato, dificultado de aquí en adelante”, dice Maihold, añadiendo, eso sí, que, a largo plazo, este suceso puede reducir considerablemente la polarización política en Perú. "La excarcelación de Alberto Fujimori deja de ser el fin último de los proyectos de sus simpatizantes y mantenerlo preso deja de ser el punto de referencia para los demás. Quizás se esté allanando el terreno para que surjan nuevas opciones políticas al margen de los fujimoristas y los antifujimoristas”, comenta Maihold. Bajada: El presidente de Perú es blanco de críticas por excarcelar a Alberto Fujimori tras haber sido salvado por su hijo, Kenji Fujimori, de una deshonrosa destitución en el Congreso. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Clasificación utilitaria: Deutsche Welle Personas: Pedro Pablo Kuczynski Alberto Fujimori Texto imagen: "La coincidencia es demasiado llamativa. Kenji Fujimori salvó a Kuczynski de ser destronado por un margen muy pequeño”, sostiene Günther Maihold, subdirector de la Fundación Ciencia y Política (SWP), de Berlín, en entrevista con Deutsche Welle. Autor: Deutsche Welle Cita: "Cabe recordar que Alberto Fujimori nunca les pidió perdón a las víctimas de su dictadura ni expresó remordimiento por los crímenes de lesa humanidad perpetrados bajo sus órdenes. De ahí que la excarcelación del exdictador también pueda tener consecuencias políticas negativas para Kuczynski, quien ganó los comicios presidenciales de 2016 con el respaldo de los antifujimoristas". Günther Maihold. Posición Cita: 3 Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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Alcatel busca ser la marca de celular más usada en Colombia en 2018

26-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Muchas son las empresas que a fin de año revelan sus deseos para la nueva temporada que viene. Para este caso, Alcatel destaca con una ambiciosa meta que espera cumplir en 2018: ser la marca de celulares más usada por los colombianos. Esta proyección se hace en medio de un panorama en el cual marcas como Apple, Samsung y Huawei lideran el mercado colombiano... ¿cuál es la estrategia de Alcatel para superar a sus competidores? Según el más reciente estudio de Economía Móvil: América Latina y el Caribe, desarrollado por GSMA, en Colombia el 46% de la población está conectada a la tecnología 2G, ofrecida por celulares gama baja, mientras que el 39% es 3G y el 15% 4G, aportadas por equipos gama media y alta. Este escenario es visto por Alcatel como una oportunidad de negocio en la que planea alcanzar a ese 46% y modernizarlos con nuevos teléfonos que les permita tener una mejor conectividad. Lo anterior por medio de equipos económicos y de calidad.   “Significa que hay una oportunidad muy grande para modernizar a ese segmento del país y habilitarlos a todas las posibilidades infinitas y el acceso a la comunicación que hoy llegan vía conexiones móviles”, comunicó al respecto la empresa. Llegar al 46% de usuarios conectados a la red 2G, y sumarle los clientes que actualmente tiene la multinacional, se traduce en, por lo menos, alcanzar el 50% de la participación del mercado de telefonía móvil en el país, por lo que la apuesta de Alcatel no es para nada insignificante. El reto que tiene esta empresa tecnológica, de cautivar a los compradores el año que viene, espera enfrentarlo con precio y calidad. Como respuesta la marca afirma que ofrecerá teléfonos por debajo de los $700.000, valor que excluye a los clientes pagar el 19% del IVA, con características de celulares costosos. Dentro de las especificaciones que tendrán estos equipos destaca su cámara de hasta 16 megapíxeles, baterías que le permiten durar dos días, memorias RAM de 3GB y procesadores de alto rendimiento Mediateck y Qualcomm. A lo anterior añadirán pantallas grandes en sus celulares, conforme a las tendencias que actualmente se mueven en el mercado. Pero Alcatel no es la única que busca competir con precio y grandes características. Otras marcas como la colombiana Kalley, que anunció nuevos estrenos a precio de $300.000, Lanix, con modelos cercanos a los $700.000 y Nokia, entre otras, también se proyectan repuntar en el comercio con este tipo de cualidades, por lo que el panorama de 2018, en venta de teléfonos celulares, tendrá sus baches para que la marca  pueda cumplir su proyección. Ante esta multitud de competidores, Alcatel afirma que tiene a su favor la credibilidad y experiencia de ser un gigante en la tecnología. Estos factores, explica, los ha cosechado durante los 18 años que cumple desde su fundación y su presencia en más de 160 países con una fuerza laboral que supera los 10.000 empleados y un músculo financiero que le permite adelantar estos proyectos que anuncia. “A 2018 llegamos con la meta clara de modernizar ese 46% de la población que sigue trabajando sobre 2G. Somos conscientes de las necesidades de la población colombiana y de la oferta que hoy tiene el mercado de móviles y nuestro compromiso es ser competitivos con productos de mucha calidad y de un muy buen precio”, concluyó el country manager de TCL Colombia, Carlos Mateus. Bajada: La apuesta de la multinacional para el año que viene es alcanzar, con teléfonos modernos y económicos, al 46% de la población colombiana que hoy cuenta con una conectividad 2G Canal AE: Negocios Industrias Industria: Telecom y TI Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Entidades: Alcatel Texto imagen: Llegar al 46% de usuarios conectados a la red 2G, y sumarle los clientes que actualmente tiene la multinacional, se traduce en, por lo menos, alcanzar el 50% de la participación del mercado de telefonía móvil en el país, por lo que la apuesta de Alcatel no es para nada insignificante. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sueldo mínimo en Chile a partir del 1 de enero de 2018 llegará a los US$445

25-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Este 1 de enero de 2018, luego de las fiestas de Año Nuevo, el sueldo mínimo volverá a subir 6 mil pesos en Chile (US$10) tal como estaba previsto y estipulado por ley, llegando a los $276 mil (US$445). Lo anterior, de acuerdo a la Ley 20.395 aprobada por el Congreso Nacional, la cual ya había incrementado el sueldo base para los mayores de 18 años y menores de 65 alcanzando los $270 mil (US$435) en julio de este año. En tanto, para trabajadores mayores a 65 años y menores de 18, el sueldo llegará a 206 mil pesos (US$332). Recordemos que este incremento gradual del salario mínimo fue acordado entre trabajadores, Congreso y el Gobierno en 2015, para luego ser promulgado y publicado en el Diario Oficial. el 30 de junio de 2016. Bajada: Este incremento gradual del salario mínimo fue acordado entre trabajadores, Congreso y el Gobierno durante el año 2015. Canal AE: Economía Mercados Países: Chile Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Esta alza esta en acuerdo a la Ley 20.395 aprobada por el Congreso Nacional. Autor: Biobiochile.cl Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Chile y Uruguay trabajan en conjunto programa de eco alfabetización energética

25-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El “Proyecto de Eco Alfabetización Energética Comunitaria” implementado por el Instituto de Ecología Política (IEP) de Chile, se llevó a cabo conjuntamente con el  Centro de Tecnologías Apropiadas, CEUTA y Cooperativa Comunidad del Sur de Uruguay. ambas organizaciones locales colaboraron para el éxito de esta propuesta como plan piloto en el extranjero. La iniciativa de este proyecto fue financiada como parte del Plan de Cooperación Internacional del Fondo Chile, en un mecanismo conjunto del Gobierno de Chile —a través de la Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCID)— y con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, (PNUD). La directora del IEP, Daniela Zamorano, tras un año de trabajo en Uruguay, resaltó" La Eco-Alfabetización Energética en Uruguay no sólo contribuyó a que las familias participantes tomaran conciencia sobre el uso eficiente de la energía, sino que además facilitó el acceso a la información sobre los distintos tipos de tarifas eléctricas,  lo que trajo como consecuencia que varias de ellas optaran por cambiarse de tarifa a la más conveniente según su nivel de consumo y potencia contratada. De esta manera la Eco-Alfabetización Energética ha sido un aporte a la economía familiar en el país con la tarifa eléctrica más cara de Latinoamérica, lo que podría ser también un gran aporte para luchar contra la pobreza energética".   El pilar de Eco Alfabetización Energética Comunitaria,  se basa en una propuesta educativa vivencial que impacta los hábitos de familias y comunidades, los contenidos teóricos y prácticos aprendidos en los cursos lograron hacer reflexionar a las familias,  generando la toma de consciencia en relación al buen o mal uso que se le da a la energía, muchas veces por indiferencia o por desconocimiento, como así también por consumismo.   El programa que agrupó a 40 familias y 10 monitores del Municipio F – Zonal 9 en Montevideo, culminaron sus actividades recientemente, cumpliendo satisfactoriamente con los planes y pautas de trabajo acordadas por los organizadores, asistiendo a talleres, cursos y capacitación programadas por El Instituto de Ecología Política IEP, Centro de Tecnologías Apropiadas, CEUTA y Cooperativa Comunidad del Sur de Uruguay. Las familias aprendieron a manejar el contador eléctrico y a hacer lectura del aparato, en relación a los consumos, a reconocer los aparatos que gastan mucha electricidad, a tener conciencia de las opciones que tienen para abaratar sus gastos sin tener que dejar sus comodidades, a reconocer cuánto es su consumo y si concuerda con los contratos que tienen con las eléctricas.  Tras la finalización del proyecto, hubo varias observaciones  sobre el comportamiento de ciertos aparatos como así también del descubrimiento de fugas eléctricas. Bajada: La iniciativa de este proyecto fue financiada como parte del Plan de Cooperación Internacional del Fondo Chile, en un mecanismo conjunto del Gobierno de Chile —a través de la Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCID)— y con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, (PNUD) Canal AE: Política Sociedad Países: Chile Uruguay Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Con una innovadora propuesta metodológica, se realizaron los cursos y talleres de capacitación, e incorporó la medición de los consumos eléctricos de aparatos y dispositivos a través de la utilización de un contador instantáneo de electricidad. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Estaño boliviano pretende llegar a las 5 toneladas de producción diaria durante el 2018

25-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El ministro de Minería, César Navarro, anunció que las empresas mineras Huanuni y Colquiri producirán cerca de 5.000 toneladas de estaño al día en 2018. "Huanuni y Colquiri producirán cerca de 5 mil toneladas de estaño al día, esa es la proyección que tenemos para el 2018", dijo, citado en una nota institucional. Explicó que la gestión 2017 se caracterizó por la estabilidad de precios en materia minera, en que el estaño rodeó los nueve dólares. Asimismo, informó que se hicieron gestiones para obtener un crédito que permitirá concretar la construcción del Proyecto Siderúrgico del Mutún y se espera la comunicación oficial para enviar a la Asamblea Legislativa Plurinacional. "Este proyecto se constituirá en un proyecto vital, que va a ser uno de los más importantes de inversión en las gestiones 2018-2019", agregó.  Bajada: El ministro César Bavarro explicó que la gestión 2017 se caracterizó por la estabilidad de precios en materia minera, en que el estaño rodeó los nueve dólares. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Bolivia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Un grupo de trabajadores de la Empresa Minera Huanuni hace su labor en el yacimiento estañífero Autor: LaRazón.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Presidente de Colombia prioriza planes para la paz en el presupuesto general 2018

25-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El presidente Juan Manuel Santos firmó una directiva dirigida a los ministros del gabinete, a los directores de departamento administrativo, y demás funcionarios de distintas entidades del Estado con la que les ordena dar prioridad en términos presupuestales a los asuntos relacionados con la implementación del Acuerdo de Paz. En ese sentido, recordó que uno de los pilares de su gobierno ha sido el desarrollo material del denominado posconflicto y que, en ese sentido, las propuestas de gasto presentadas por las entidades que hacen parte del presupuesto general de la nación “deberán dar prioridad, en la elaboración del Plan Operativo Anual de Inversiones, a aquellos gastos que permitan atender los compromisos del Gobierno Nacional orientados a la financiación y ejecución de las diferentes acciones que demanda el proceso de reincorporación de los integrantes de las FARC-EP”, indica el documento. De acuerdo con la directiva firmada por el jefe de Estado, será la Agencia para la Reincorporación y la Normalización la encargada de articular y hacerle seguimiento a dichos planes, y recogerá la oferta institucional que presenten las entidades del Estado para lograr tal fin. Por eso, advierte el documento, habrá que “priorizar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos propuestos por el Gobierno Nacional en materia de reincorporación para esta población”. Por eso, los ministerios, departamentos administrativos y entidades descentralizadas tienen la orden de focalizar los recursos necesarios del presupuesto de 2018 en aras de contar con la oferta suficiente que permita la implementación del proceso de reincorporación de los exguerrilleros. Las directrices, en concreto, son las siguientes: 1. Conformar un Comité de Articulación para coordinar los esfuerzos misionales, presupuestales y operativos de las entidades públicas del orden nacional para el cumplimiento de los compromisos asumidos en materia del proceso de reincorporación por parte del Gobierno Nacional con la suscripción del Acuerdo. 2. Atender los compromisos institucionales derivados de las decisiones adoptadas en el marco del Consejo Nacional de Reincorporación y participar en sus sesiones, al igual que en las mesas técnicas y en los Consejos Territoriales de Reincorporación, cuando sean convocados. 3. Informar sobre la asignación y ejecución de los recursos, así como del impacto de estos a la Agencia para la Reincorporación y la Normalización, en beneficio de la población en proceso de reincorporación. 4. Constituir una mesa de trabajo con el sector privado, bajo la coordinación de la Alta Consejería para el Posconflicto, la Alta Consejería para el Sector Privado y Competitividad, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, que articule las diferentes iniciativas productivas del sector privado a los fines establecidos por la política de reincorporación. Bajada: Así lo indica la directiva presidencial 03 firmada este mes, cuyo objetivo es el de facilitar la reincorporación de los excombatientes de las Farc. Canal AE: Política Sociedad Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Recordó que uno de los pilares de su gobierno ha sido el desarrollo material del denominado posconflicto y que, en ese sentido, las propuestas de gasto presentadas por las entidades que hacen parte del presupuesto general de la nación. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Una de cada cinco ´apps´ utilizadas en las empresas es aportada por sus trabajadores

24-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE Los empleados son el centro de la revolución digital basada en las 'apps'. La transformación hacia espacios de trabajo digitales está siendo más lenta de lo supuesto porque pide un cambio de mentalidad. Una de cada cinco aplicaciones utilizadas en una compañía ha sido aportada por los propios trabajadores, lo que demuestra que los empleados son el “centro de la revolución digital basada en las apps ” . Es lo que refleja un informe sobre las tecnologías del espacio de trabajo digital realizado con la opinión de más de 2.000 CIOs (directores de sistemas de información) y usuarios finales de empresas de 16 países de todo el mundo, entre ellos España. El estudio, elaborado por VMware, compañía dedicada a las infraestructuras cloud , refleja además que son los propios empleados “quienes se las ingenian para trabajar con las aplicaciones más adecuadas para desempeñar su actividad laboral”. Así, los empleados con mayor acceso a las aplicaciones “deseadas y necesarias” para trabajar en su compañía tienen el triple de probabilidades de aumentar su productividad y de reducir en un 16% el tiempo dedicado a los procesos manuales. La directora general de VMware para España y Portugal, María José Talavera, considera que la transformación hacia espacios de trabajo digitales “está siendo más lenta de lo que pronosticaron los gurús hace unos años porque, además del cambio en la tecnología en sí, supone un cambio en la mentalidad de las personas”. En ese sentido, Talavera explica que es mediante esta combinación entre la iniciativa de los trabajadores y la confianza de los gestores como las empresas “pueden crear una cultura en la que la transformación digital tenga un impacto real“. Así, una accesibilidad elevada a las apps desde cualquier dispositivo “marca la diferencia en el rendimiento laboral” , asegura.



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Estados Unidos mantendrá el Sistema Generalizado de Preferencias con Ecuador

24-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Quito . Estados Unidos mantendrá el Sistema Generalizado de Preferencias con Ecuador, informó el Ministerio de Comercio Exterior, tras el arribo del titular de esta cartera de Estado, Pablo Campana. El ministro de Comercio Exterior de Ecuador mencionó, en el aeropuerto internacional José Joaquín de Olmedo de Guayaquil, que el sistema beneficia a 840 empresas ecuatorianas que ingresan, a EEUU, con alrededor de US$400 millones. Campana mantuvo reuniones con los responsables directos de la relación con América Latina en la Oficina del Representante de Comercio de Estados Unidos (USTR) y el Departamento de Estado para discutir amplios temas de la relación bilateral y comercial. “Quiero agradecer al presidente Lenín Moreno, su visión y respaldo nos ha ayudado a conseguir este resultado. Gracias, también a la Cancillería, al Instituto de Promoción de Exportaciones e Inversiones del Ecuador y a la Embajada ecuatoriana en EEUU”, añadió el funcionario. Informó que “en enero 2018 tendremos la visita de los delegados de la oficina del representante de comercio de Estados Unidos, para programar la hoja de ruta de trabajo con EEUU”. Detalló que “durante este tiempo hemos alcanzado grandes hitos, entre ellos logramos exportar arroz a Colombia después de 13 años de espera y adicional obtuvimos el reingreso del banano y camarón a Brasil”. Bajada: El ministro de Comercio Exterior de Ecuador, Pablo Campana, mencionó que el sistema beneficia a 840 empresas ecuatorianas que ingresan a Estados Unidos, con alrededor de US$400 millones. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Campana mantuvo reuniones con los responsables directos de la relación con América Latina en la Oficina del Representante de Comercio de Estados Unidos (USTR) y el Departamento de Estado para discutir amplios temas de la relación bilateral y comercial. Autor: Agencia de Noticias Públicas del Ecuador (Andes) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Moody’s mantiene estimado de crecimiento económico para Perú en 3.9% para 2018

24-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . La permanencia del presidente Pedro Pablo Kuczynski y su llamado a la reconciliación disminuirán el ruido político y ayudarán a que las proyecciones al alza continúen, afirma el vicepresidente de Moody’s, la agencia de calificación de riesgo, Jaime Reusche. Asimismo, destacó que el fallido pedido de vacancia del Congreso contra el presidente Kuczsynki generará que no se rebajen los estimados de crecimiento sobre la economía peruana. “Por el momento mantendremos nuestra proyección de crecimiento de 3.9% para el 2018 y no la situaremos en el rango de 3.0%, al que pensábamos bajar si procedía la vacancia presidencial”, manifestó al Diario Oficial El Peruano. Indicó que antes de calibrar el estimado verán cómo evolucionan los indicadores de alta frecuencia, sobre todo los indicadores de confianza. Señaló que si el sector privado doméstico también siente el alivio que sintieron los mercados externos, entonces todo debería marchar bien. Mercados . “La inversión privada será muy importante por los efectos que tiene en cuanto al mercado laboral impulsando mayor generación de empleo formal y su efecto sobre los ingresos reales y el consumo”, recalcó. Anotó que luego de que el Presidente saliera librado de la vacancia, los mercados mostraron alivio, por lo que luego de la pequeña depreciación del sol y el ligero incremento en los indicadores de riesgo país que hubo en los últimos días veremos una reversión. Ruido político. Después del intento de vacancia, el Jefe del Estado, por medio de su cuenta de Twitter aseveró que el Perú iniciará una nueva etapa política en la que primará la reconciliación y reconstrucción. Esto fue bien tomado por la calificadora Moody’s. “Ojalá se pueda pasar la página y efectivamente disminuya el ruido político. El presidente Kuczynski ha hecho un correcto llamado para la reconciliación entre los poderes del Estado y la clase política. Por el bien de la economía y el desarrollo del país, esperemos que se logre esa reconciliación”, enfatizó. Sobre el nuevo pedido de facultades legislativas efectuado por el Gobierno, dijo que será difícil obtenerlas, sobre todo en materia tributaria, pero dependerá del proceso de acercamiento y reconciliación que se dé entre los dos poderes. “Hay que resaltar que hubo congresistas, incluso de la oposición, que optaron por la mesura. Por allí se puede empezar a establecer un diálogo constructivo”, finalizó. Calificación crediticia. Por otro lado, dijo que los riesgos a la baja en cuanto a la calificación crediticia han disminuido considerablemente y ahora las riendas de la economía las toman los sólidos fundamentos macroeconómicos del Perú. “Seguiremos enfocados en lo que pase con la inversión privada y la evolución de las cuentas fiscales para ver cómo se recuperan los ingresos tributarios y qué medidas complementarias tendría que tomar el Gobierno para que las metas presupuestarias se cumplan, sobre todo en cuanto a la inversión pública, sin vulnerar el equilibrio fiscal que se ha planteado”, expresó. Los retos. Jaime Reusche señala que todavía hay retos por afrontar en cuanto a la ejecución del gasto de inversión pública y en darle las herramientas necesarias al sector privado para que pueda invertir y crecer. El vicepresidente del grupo Moody’s comenta que en un ambiente de menor ruido político se puede hacer mucho para encontrar coincidencias y apoyar la recuperación del crecimiento. Considera que por el lado del Gobierno hay buena voluntad de buscar esa reconciliación. Bajada: La agencia de calificación de riesgo destacó que el fallido pedido de vacancia del Congreso contra el presidente Kuczsynki generará que no se rebajen los estimados de crecimiento sobre la economía peruana. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: “Por el momento mantendremos nuestra proyección de crecimiento de 3.9% para el 2018 y no la situaremos en el rango de 3.0%, al que pensábamos bajar si procedía la vacancia presidencial”, manifestó la agencia. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Por inequidad recomiendan al gobierno de Colombia revisar de nuevo el esquema de ingresos del país

24-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Bogotá . Esta semana quedó listo el informe de la Comisión del Gasto y la Inversión Pública, que fue creada por el Gobierno en febrero de 2017 para hacer recomendaciones acerca de cómo rediseñar el esquema de gastos del país. El documento fue presentado casi en paralelo con el Marco Fiscal de Mediano Plazo, en el que se ratificó la meta de llegar a un déficit fiscal de 3,6% en 2017, en concordancia con lo establecido en la Regla Fiscal. Para el siguiente año, la meta de déficit fiscal es de 3,1% del PIB, que va de la mano con un crecimiento estimado de 2,7% y un recaudo tributario de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) por $135 billones (US$45.361 millones). El informe de la Comisión hace recomendaciones que, en general, intentan volver más eficiente el gasto. No se trata tanto de una reducción, sino más bien de un diseño más inteligente en la forma como se invierten los recursos públicos en temas como educación, empleo público, proceso presupuestal, compras y contratación pública, gasto público en salud y pensiones, entre otros. “…existe evidencia de que el gasto público en Colombia puede mejorar en eficiencia y eficacia en cuanto a lograr los resultados deseados y, además, no contribuye lo suficiente a una mejor distribución del ingreso. De adoptarse las recomendaciones en materia de eficiencia y focalización, se lograrían mejores resultados tanto económicos como sociales con los recursos hoy disponibles y se imprimiría una mayor sostenibilidad al gasto público a mediano plazo”, se lee en la presentación del documento. Antes de entrar en materia, la Comisión hace una advertencia particular al decir que, si bien su mandato no es analizar los ingresos sino los gastos del Estado, hace un llamado al Gobierno para que revise la estrategia para hacerse a más recursos (tema que ya abordó otra comisión especial, la de Equidad y Competitividad Tributaria). La recomendación de la comisión pareciera ir en la onda de lo expresado por académicos y analistas: las pasadas dos reformas tributarias (en particular la última) no solucionaron los problemas con los ingresos: “…esta Comisión considera importante que el Gobierno evalúe de nuevo medidas para lograr un mayor recaudo y un sistema tributario más eficiente y equitativo”.  En varios apartados del documento se hace énfasis en la inequidad y la mala distribución de los ingresos que hay en varios sistemas críticos para la población del país. Uno de estos tiene que ver especialmente con las pensiones, una de las bombas de tiempo de la economía colombiana. En un resumen rápido, el esquema de pensiones tiene tres grandes problemas, a los ojos de la Comisión: baja cobertura, el gasto público del sistema es altamente regresivo y éste resulta,a su vez, “alarmantemente costoso en términos fiscales”. Los principales puntos identificados por la Comisión en el tema pensiones son estos: -Los recursos para cubrir las pensiones han crecido de manera significativa: entre 1990 y 2005 pasaron de ser el 0,6% del PIB a 3,7% del PIB. Se espera que para 2017 esta cifra llegue a 3,9%. “Cerca de dos terceras partes del desequilibrio pensional corresponde a los regímenes especiales que todavía rigen (maestros, militares y policías), así como al pago de pensiones en los regímenes que se encuentran en marchitamiento y para los cuales el Fondo de Pensiones de Entidades Públicas (FOPEP) no tiene respaldo suficiente”, advierte la comisión. -Lo anterior se suma a que, según la comisión, uno de los mayores problemas es que el sistema pensional come enormes recursos, pero su cobertura es más bien escasa:  apenas 24% de los mayores de 65 años tienen actualmente acceso a una pensión. Y si el escenario se mantiene de esta forma, la cifra llegaría a 17% para 2050. -La comisión estima que el gasto público en pensiones es altamente regresivo. Según cifras del informe “hay una alta concentración de los subsidios en los niveles de ingreso elevado que sólo representan el 3% de la población: 86% de los subsidios pensionales se dirigen al 20% más rico de la población, mientras el quintil de más bajos ingresos solo recibe el 0.1% de los subsidios”. El documento también señala que 46% de la población no alcanza a financiar una pensión mínima con sus cotizaciones (aunque tampoco está en situación de pobreza), pero sí termina financiando las pensiones de las personas con mejores ingresos mediante aportes al sistema.  -La sostenibilidad del sistema está en entredicho (aunque esta sea una verdad largamente conocida). El informe sostiene que Colombia tiene el gasto en pensiones no contributivas y el tamaño del subsidio más bajo de la región”. Con este diagnóstico, la comisión hace varias recomendaciones que, con seguridad, despertarán un vivo debate. La idea es actuar en seis frentes, que incluyen ajustes al sistema general de pensiones, racionalizar “los sistemas de pensiones y asignaciones de retiro de maestros ymilitares” y ampliar el alcance del apoyo para las personas más mayores que no contribuyan al sistema, entre otras. Las recomendaciones textuales de la Comisión son las siguientes: -Aumentar la edad de jubilación, vinculándola de manera sistemática y periódica a parámetros demográficos. (Lea "Anif propone elevar en 5 años edad para pensión y marchitar Colpensiones") -Utilizar el promedio del salario de toda la vida laboral o al menos el de los últimos 20 años (en vez de los últimos 10 que se utilizan actualmente) para calcular el ingreso base de liquidación en el RPM (régimen de prima media), con el fin de reducir la magnitud de los subsidios y las inequidades que se generan contra las personas que tienen una senda de ingresos con menor crecimiento o incluso con decrecimiento a lo largo de la vida laboral. -Aumentar los porcentajes de cotización a 18% para asegurar la sostenibilidad financiera del sistema. -Reducir el tope existente actualmente para las pensiones del RPM que en este momento se ubica en 25 salarios mínimos, el cual resulta atípicamente elevado en cualquier comparación internacional. -Establecer un gravamen a las pensiones altas.  Bajada: El informe de la Comisión del Gasto y la Inversión Pública hace énfasis en la inequidad y la mala distribución de los ingresos que hay en varios sistemas críticos para la población del país, como el caso de las pensiones. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La recomendación de la comisión pareciera ir en la onda de lo expresado por académicos y analistas: las pasadas dos reformas tributarias (en particular la última) no solucionaron los problemas con los ingresos. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Perú: Piden retomar con urgencia reforma sobre control de finanzas partidarias

24-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El secretario técnico de la Asociación Civil Transparencia, Gerardo Távara, pidió al Congreso retomar con urgencia la discusión de la reforma electoral y corregir los errores en materia de control de las finanzas electorales. Consideró que la proximidad de la convocatoria a las elecciones regionales y locales, prevista para el 10 de enero próximo, no debe impedir al parlamento continuar con ese trabajo. “A pesar de que no hay tiempo para aprobar normas electorales debido a la cercanía del proceso electoral regional y municipal, nada impide al Congreso retomar la discusión de la reforma en la materia. No puede dejarse al margen”, manifestó. Indicó que Transparencia insistirá en que se corrija lo aprobado por el Congreso en materia de financiamiento. “Las normas aprobadas han dejado puertas abiertas para que ingrese el dinero ilegal, porque se ha eliminado la obligación de los partidos de reportar la a Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) durante la campaña electoral y no se han establecido sanciones de carácter político”, agregó. Calificó de graves las decisiones tomadas por el Poder Legislativo porque se han excluido medidas de control para evitar que el dinero de la corrupción, del narcotráfico o financiamiento ilícito ingrese a las campañas electorales. Dijo que otra reforma que debería discutirse en la próxima legislatura debe apuntar a la regulación de la actividad de gestión de intereses conocida como lobby para una mayor transparencia de los funcionarios públicos. Bajada: La Asociación Civil Transparencia considera que la proximidad de los comicios regionales y locales no debe impedir que la discusión se paralice. Pide correjir lo aprobado por el Congreso en materia de financiamiento. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Transparencia calificó de graves las decisiones tomadas por el Poder Legislativo porque se han excluido medidas de control para evitar que el dinero de la corrupción, del narcotráfico o financiamiento ilícito ingrese a las campañas electorales. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Prevén aumento de la producción de carne vacuna y leche a nivel global para 2018

24-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El Observador de Uruguay . Con excepción de la ganadería de carne y leche, la producción física medida en kilos de peso vivo de los restantes rubros fundamentalmente agrícolas muestra números en baja para 2018, según las previsiones de las cadenas agroindustriales realizadas por el Anuario 2017 de la Oficina de Programación y Política Agropecuaria (Opypa). En la carne vacuna se prevé para el próximo año un incremento de la producción de 5% y en la ganadería lechera de 3%. A su vez en la agricultura los pronósticos de todos los rubros son descendentes: trigo, 25%. cebada, 38%. arroz, 12%. maíz, 21%. soja, 14%. y sorgo, 10%. En este marco el trabajo presentado esta semana por la técnica de Opypa, economista Ángela Cortelezzi, proyecta un aumento de 2% en la faena en ganadería vacuna y una disminución de la exportación de ganado en pie. En materia de exportaciones, el volumen de carne vacuna aumentará, aunque a precios menores a los de 2017. En el rubro ovino se anticipa un incremento en las exportaciones de 23%, determinado fundamentalmente por los mayores volúmenes de carne ovina colocados, y expectativa de precios firmes por la carne en función de la reconstitución de las majadas de Australia y Nueva Zelanda, que son los principales productores. En materia de lanas, se prevé que se mantengan estables en valor en 2017 y 2018, y con una recuperación de precios a nivel internacional, sobresaliendo la demanda de China y Europa en lanas finas y superfinas, según el trabajo de Opypa. En la lechería se prevé que la producción se mantenga estable luego del incremento de 7,8% este año. El aumento en valor de las exportaciones compensó la baja de volúmenes exportados y se prevé un incremento leve en valores para 2018. Según Opypa, el mercado lácteo se encuentra equilibrado a nivel global, escenario que permite esperar precios relativamente estables en el corto plazo. Bajas en la agricultura . En la agricultura, se proyecta para 2018 una producción menor, también una baja en los rendimientos, en un área que definen como "constante". En el rubro trigo –y luego de varias zafras consecutivas que operó con márgenes económicos negativos–, se prevé que continuará cayendo el área de siembra y los volúmenes de producción, con los rendimientos afectados por condiciones climáticas desfavorables. A su vez, el cultivo de arroz se presenta con una menor producción, como resultado de una caída del área de entre 7% y 10% por reducción de los márgenes económicos, si bien los precios son estables. Las exportaciones que en 2017 se incrementaron en valor 5%, se prevé para el año 2018 registren un descenso de 20%, aproximadamente. Caída de granos forrajeros . Por otra parte, Opypa proyecta para 2018 una caída de los granos forrajeros. Incluye una menor oferta de maíz y sorgo como resultado de una menor área sembrada, por lo que se deberá recurrir a la importación de maíz de países de la región para satisfacer la demanda con destino a la alimentación animal. Cortelezzi subrayó la importancia adquirida por la cebada, que mostró un interesante aumento de producción, de área sembrada y de rendimientos durante los últimos años. En la zafra anterior no solo permitió abastecer a la industria maltera, sino que además generó saldos para la exportación. Para la zafra 2017/2018 se prevé un descenso de producción y del área sembrada en función de condiciones climáticas desfavorables durante el desarrollo del cultivo. Por lo tanto, la cosecha no sería suficiente para satisfacer los requerimientos de la industria maltera nacional, lo que obligará a que nuevamente haya que recurrir a las importaciones. Carne aviar . Las exportaciones de carne de pollo continuaron su tendencia decreciente en 2017 luego que hace dos años se cerraron los negocios a Venezuela. Se vendieron este año más de 3.000 toneladas por unos US$3,5 millones. Este año surgió Irak como importante comprador, adquiriendo 20% de lo exportado por Uruguay, a un valor de US$1.261 la tonelada. A menor precio se le exportó a Qatar, Yemen del Norte y Emiratos Árabes. Al igual que en los dos años anteriores, durante 2017 las exportaciones fueron efectuadas por la empresa Granja Tres Arroyos SA. Bajada: Según datos de la Oficina de Programación y Política Agropecuaria, la carne vacuna registrará para el próximo año un incremento de la producción de 5% y la ganadería lechera de 3%, . Canal AE: Negocios Industrias Industria: Agro Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: En la lechería se prevé que la producción se mantenga estable luego del incremento de 7,8% este año. El aumento en valor de las exportaciones compensó la baja de volúmenes exportados y se prevé un incremento leve en valores para 2018. Autor: OBSERVA.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Conozca las claves para entender cómo afectará a México la reforma tributaria de Estados Unidos

24-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . Economistas advirtieron que la reforma fiscal aprobada en Estados Unidos para bajar impuestos plan­tea riesgos para México por­que perdería competitividad tributaria. Explicaron que la reduc­ción de la tasa estaduniden­se que pagan las empresas, de 35 a 21%, hará más atractivo al vecino del norte para el capi­tal extranjero. Consultados por este dia­rio, coincidieron en que si bien la nueva normatividad no provocará una catástrofe en el país, el próximo Presi­dente de México deberá im­pulsar una reforma tributaria para retener inversiones. Advirtieron que ya no se pueden bajar los impuestos, pues esto implicaría una re­ducción en los ingresos del gobierno y la adquisición de más deuda. Ante la reforma impulsada por Donald Trump, la Copar­mex propuso autorizar estí­mulos a partir del 1 de enero de 2018, como restablecer al 100% las deducciones a las prestaciones laborales. En tanto, Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Co­misión Económica para Amé­rica Latina y el Caribe, señaló que en caso de que el TLCAN se deshiciera, México perdería hasta 1.1 puntos de su PIB. Luis Foncerrada Pascal, director general del Centro de Estudios Económicos del Sec­tor Privado (CEESP), dijo que uno de los determinantes de la inversión es el marco fiscal, así como la demanda de bie­nes, servicios y los salarios. Consideró necesario, antes de realizar cambios en Méxi­co, analizar la tasa efectiva que van a pagar las empresas, hoy en día esta tasa (que se aplica cuando hay deduccio­nes) en EU es de 18%y en Mé­xico de 12%. Si después de la reforma estadunidense la tasa efectiva queda por debajo de la mexi­cana, entonces es momento de que la autoridad hacenda­ria actúe para modernizar el marco tributario. Sin embargo, el director del CEESP advirtió que no existe margen para reducir los im­puestos, pues hacerlo impli­caría una reducción en los ingresos del gobierno, lo cual llevaría a adquirir más deuda. No hay espacio a menos que se redujera el gasto o sus­tituyéramos esos impuestos con otro tipo de ingresos para el gobierno”, dijo Foncerrada. Opina que es posible regre­sar al esquema del Impuesto Empresarial a Tasa Única o la posibilidad de un Impuesto al Valor Agregado generalizado, que contenga un mecanismo para proteger a las familias de menores ingresos. Demandas medidas. Gustavo de Hoyos, presiden­te de la Confederación Patro­nal de la República Mexicana, coincidió en que los flujos de inversión pueden comenzar a disminuir si se pierde compe­titividad en el ámbito fiscal. Po ello, el sector patro­nal propone inicialmente la implementación de un De­creto Presidencial para au­torizar estímulos a partir del 1 de enero de 2018, como restablecer al 100% las de­ducciones a las prestaciones laborales y de las aportacio­nes a fondos de pensiones. Eliminar los efectos nega­tivos de la retención definiti­va de ISR del 10% por pago de dividendos a personas físicas. Aplicar la deducción de inver­siones y retomar el programa de repatriación de capitales. El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, dijo que se requiere una política fiscal creativa que propicie más crecimiento económico, generación de empleos y de­sarrollo para las Mipymes. Dijo que no sólo se trata de bajar los impuestos, sino tam­bién de realizar cambios en los gravámenes al consumo. Manuel Herrera Vega, pre­sidente de la Concamin, co­mentó que el gobierno federal tendrá que reaccionar rápi­damente frente a las modifi­caciones impositivas que se realizaron en Estados Unidos para mantener la competiti­vidad del sistema tributario mexicano.  Pero no sería una catástrofe. El nuevo pre­sidente de México deberá im­pulsar una reforma tributaria para retener las inversiones productivas, explicaron eco­nomistas. Rodolfo Navarrete, director de análisis de Vec­tor Casa de Bolsa y Guillermo Aboumrad, director de Estra­tegias de Mercado de Fina­mex, afirmaron que uno de los principales impactos ne­gativos ya se ha resentido en el nivel del tipo de cambio de 19.20 pesos por dólar. Al bajar su tasa impositiva la economía estadunidense queda en una posición de ma­yor competitividad tributaria, lo que afecta de manera im­portante a un país como Mé­xico, que es la nación con más interdependencia de Estados Unidos, pre­cisó Navarrete. Sergio Luna, director de Estudios Económicos de Ci­tibanamex, fue más optimista, pues  señaló que la re­forma fiscal estadunidense, acelerará el crecimiento en ese país en el corto plaz. Esto brindará un impulso adicional a las exportacio­nes de México, en especial de maquinaria y equipo. Calculó que con la reforma EU crece­ría 2.7% en 2018, y 0.5% ten­dría que ver con el impacto de la reforma fiscal, pero esta disminución de impuestos se tendrá que pagar, porque EU está incurriendo en mayor dé­ficit y más deuda pública. Mario Correa, director de Estudios Económicos de Scotiabank, advirtió que la reforma tendrá un impacto macroeconómico en México por lo que hay que estar pre­venidos: “por un lado el riesgo de que la política fiscal expan­siva de EU aceleraría su creci­miento y desataría presiones inflacionarias que pudieran convertirse en presiones so­bre las tasas de interés en los mercados internacionales. Explicó que la reforma fis­cal tiene un alto costo, lo que llevará al gobierno de EU a sa­lir a financiar su programa, lo que implica emitir más bonos del Tesoro, al mismo tiempo que la Fed está reduciendo su hoja de balance lo que debería presionar las tasas de interés. Gabriel Casillas, director de Estudios Económicos de Banorte IXE, reconoció que la RF de EU sí podría gene­rar menores ingresos fiscales para SHCP en el corto pla­zo, ante la pérdida de ventaja fiscal frente a EU y en el me­diano plazo podría disminuir los incentivos para invertir en México y probablemente la siguiente administración tendría que llevar a cabo una reforma fiscal. Bajada: Economistas coincidieron en que si bien la nueva normatividad no provocará una catástrofe en el país, el próximo Presi­dente de México deberá im­pulsar una reforma tributaria para retener inversiones. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Expertos explicaron que la reduc­ción de la tasa estaduniden­se que pagan las empresas, de 35 a 21%, hará más atractivo al vecino del norte para el capi­tal extranjero. Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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¿Pone la tecnología en peligro la intimidad de los trabajadores?

23-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES UGT pide regular las tecnologías que permiten el seguimiento de los trabajadores. El sindicato cree que esta tendencia busca el aumento de la productividad laboral, "soslayando los derechos y la intimidad de los trabajadores". La tecnología lo cambia todo; también el mercado laboral y las relaciones laborales. Ya no es que sea posible trabajar sin ir por la oficina o que la automatización se lleve por delante miles de empleos; es que también la tecnología puede hacer más vulnerable al trabajador frente al empleador. Hoy el empresario puede seguir y hasta espiar a sus empleados. Existen dispositivos tecnológicos que permiten hacer un seguimiento pormenorizado de las actividades de sus trabajadores, de su localización física en cada momento e incluso controlar "de forma exhaustiva" la duración de sus descansos. Ya lo usan empresas como BP, Amazon o Tesco . La pregunta es obligada: ¿pone la tecnología en peligro la intimidad de los trabajadores? En España, UGT cree que sí y por ello considera imprescindible una regulación de las tecnologías que permiten el seguimiento, también conocidas como wereables . Su creciente uso en las empresas puede poner en peligro la intimidad de los trabajadores y distorsionar las relaciones laborales. El sindicato cree que en la actualidad España está en la antesala de una tendencia que busca el aumento de la productividad laboral, "soslayando los derechos y la intimidad de los trabajadores" . En nuestro país, no existe aún una normativa "clara y de referencia" para el uso de esta tecnología que proteja al trabajador de "los peligros inherentes al uso malintencionado de sus datos personales". Todo ello, según UGT, puede produce un "peligroso vacío legal". La organización sindical que lidera Pepe Álvarez advierte de que el uso de este tipo de herramientas puede desembocar en una hiperconectividad laboral que "rompa las barreras entre la vida personal y profesional" y que alejaría al país del derecho a la desconexión laboral. Por todo ello, exigirá que se establezcan límites y normativas que vigilen el funcionamiento de las 'wereables', su impacto sobre las condiciones laborales y la eficacia real que tienen. Para garantizar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en España, UGT considera que es imprescindible anticiparse a los nuevos modelos productivos y a la digitalización del trabajo.



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Asamblea Constituyente venezolana solicitó liberar a más de 80 opositores presos

23-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Caracas. La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) de Venezuela dijo este sábado que solicitó a la justicia otorgar medidas sustitutivas de prisión a más de 80 opositores detenidos, mientras que declaró persona "non grata" al encargado de negocios de Canadá y al embajador de Brasil. La presidenta de la ANC, Delcy Rodríguez, explicó que las medidas a los encarcelados -que se harían efectivas en próximas horas- incluirán, para quienes hayan recibido condena, fórmulas de trabajo comunitario y de compensación para la víctima. "Hemos recomendado que un numero significativo de personas que se encuentran privadas de libertad, bien sea porque están procesadas o porque han sido condenadas, sean beneficiarias de medidas sustitutivas", detalló Rodríguez a periodistas. Además dijo que los liberados comparecerán ante una Comisión para la Verdad del suprapoder, conformado a mediados del año por simpatizantes del presidente socialista Nicolás Maduro. "Que se entienda que los hechos promovidos por la oposición venezolana, extremista, que causaron la muerte de venezolanos y venezolanas, no vuelvan a repetirse", advirtió. Una de las principales peticiones de la oposición en una mesa de diálogo que lleva con el Gobierno es la liberación de "presos políticos", muchos de ellos resultado de violentas protestas ocurridas en el país desde 2014. Hasta mediados de diciembre, la organización venezolana Foro Penal contabilizaba 268 "presos políticos" en el país petrolero. Más temprano, la embajada estadounidense había reiterado a través de su cuenta de Twitter su pedido para que el gobierno liberara a los opositores detenidos. Rodríguez anunció además que la ANC decidió declarar persona "non grata" al encargado de negocios de Canadá, Craib Kowalik, al acusarlo de "insistente, grosera y vulgar intromisión" en los asuntos internos del país. La medida también se aplicará contra el embajador de Brasil, Ruy Pereira, "hasta que se restituya el hilo constitucional" en esa nación vecina, agregó Rodríguez. No fue posible obtener de inmediato una reacción de los gobiernos de Brasil y Canadá sobre la medida. Bajada: La presidenta de la ANC, Delcy Rodríguez, explicó que las medidas a los encarcelados se harían efectivas en próximas horas, e incluirán para quienes hayan recibido condena, fórmulas de trabajo comunitario y de compensación para la víctima. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Hemos recomendado que un numero significativo de personas que se encuentran privadas de libertad, bien sea porque están procesadas o porque han sido condenadas, sean beneficiarias de medidas sustitutivas", detalló Rodríguez. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sector minero en Venezuela suma 8,1 toneladas de oro entregadas al Banco Central en 2017

23-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Caracas . Con el décimo quinto envío contentivo de 366 kilogramos de oro fino provenientes del Arco Minero del Orinoco, el scetor minero superó en 2017 las 8,1 toneladas del precioso mineral que ya están en las arcas del Banco Central de Venezuela. “Es un hecho histórico: pasamos las 2 toneladas de oro patrio despachadas en el mes de diciembre. Esto representa un récord en la entrega del oro en menos de un mes”, destacó desde El Callao, al norte del estado Bolívar, el ministro para Desarrollo Minero Ecológico, Víctor Cano. Los ocho mil kilos de oro entregadas en lo que va de 2017 equivalen a unos 290 millones de euros (US$343.6 millones), que serán destinados al fortalecimiento de la economía nacional y a la producción de medicinas, alimentos y vivienda, reseñó una nota de prensa de la institución. “Estamos orgullosos de los trabajadores y las trabajadoras de la pequeña minería. Cada gramo de oro es un activo financiero para la patria”, destacó Cano. En lo que resta de año, se espera la realización de al menos otro envío de oro y continuar la firma de alianzas estratégicas con las organizaciones de la pequeña minería del estado Bolívar. Cano reiteró que la meta del Motor Minero, para 2018, es entregar al país más de US$2 mil millones, como parte de la economía nacional no petrolera. Bajada: Los ocho mil kilos de oro entregados en lo que va de 2017 equivalen a unos US$343.6 millones, que serán destinados al fortalecimiento de la economía nacional, dijo el ministro para Desarrollo Minero, Víctor Cano. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Entidades: Banco Central de Venezuela (BCV) Texto imagen: En lo que resta de año, se espera la realización de al menos otro envío de oro y continuar la firma de alianzas estratégicas con las organizaciones de la pequeña minería del estado Bolívar. Autor: ELMUNDO.COM.VE Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sepa las claves para entender los casos de corrupción de Odebrecht, a un año del escándalo

23-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . El 21 de diciembre del 2016 el Departamento de Justicia de Estados Unidos dio a conocer la investigación llevada contra la empresa constructora Odebrecht y Braskem, su filial, por pagar con sobornos a gobiernos de diferentes países a cambio de contratos de obra pública. La investigación se hizo en colaboración con autoridades de Suiza y de Brasil. Odebrecht y Braskem llegaron a un acuerdo con las autoridades de los tres países, con el que pagarían una multa de más de US$3.000 millones, que meses más tarde sería rebajada a US$2.600 millones. Además, la Fiscalía brasileña llegó a un acuerdo con Marcelo Odebrecht y más de 70 ex ejecutivos de la firma para que a cambio de dar información que llevara a procesar a los funcionarios que recibieron los sobornos, recibieran rebajas en sus condenas. De las investigaciones llevadas por el Departamento de Justicia de Estados Unidos y de la Fiscalía de Brasil, condujo al inicio de investigaciones en las diferentes naciones involucradas en la trama de sobornos en contra de las personas involucradas con las licitaciones de obras, donde Odebrecht resultó ganadora. Hasta el momento alrededor de 30 personas en todo el continente americano están bajo proceso o han sido ya detenidas, entre ellas expresidentes de éstos países. A un año de estos hechos, este es el recuento: Los montos de los sobornos declarados por Odebrecht La Oficina de Operaciones Estructuradas repartió por el continente US$735 millones en sobornos a funcionarios, con el fin de hacerse con contratos de obra pública. Las investigaciones de las fiscalías han seguido la ruta de los sobornos para dar con los culpables de corrupción. Los ex ejecutivos de la firma brasileña declararon ante las autoridades estadounidenses hace un año haber dado estas sumas en 10 países de América Latina: País  Periodo  Monto Brasil 2003-2016   US$349 millones Venezuela 2006-2015  US$98 millones República Dominicana 2001-2014  US$92 millones Argentina 2007-2014  US$35 millones Colombia 2009-2014  US$11 millones Ecuador 2007-2016  US$33.5 millones Guatemala 2013-2015  US$18 millones México 2010-2014  US$10.5 millones Panamá 2010-2014  US$59 millones Perú 2005-2014  US$29 millones Las estratégicas y millonarias obras conseguidas por Odebrecht con sobornos En todos los países, los sobornos involucran proyectos energéticos o de infraestructura, proclamados como esenciales para el desarrollo, por gobiernos, organismos internacionales y empresas. Las obras más importantes fueron las siguientes: Argentina: gasoductos, potabilización de agua, obtención de potasio y el soterramiento del ferrocarril Sarmiento, entre otros. Brasil: cientos de proyectos, incluyendo industrias extractivas y la represa Belo Monte, que desde su planeación ha ocasionado graves violaciones de derechos humanos. Colombia: la Ruta del Sol y la navegabilidad el Río Magdalena, las dos obras de alta ingeniería más importantes del país. Ecuador: hidroeléctrica Manduriacu y refinería del Pacífico. Si bien la administración de Rafael Correa declaró que los posibles sobornos ocurrieron antes de 2007, el Gobierno de Estados Unidos asegura tener pruebas de sobornos posteriores. México: proyecto petroquímico Etileno XXI, el más grande de América Latina, y el gasoducto Los Ramones II Norte. Perú: Carretera Interoceánica Norte Sur, el proyecto hidroenergético Alto Piura y el tren eléctrico de Lima. República Dominicana: la termoeléctrica Punta Catalina y la hidroeléctrica Pinalito. Los mandatarios y ex mandatarios involucrados A Luiz Inácio Lula da Silva, ex presidente de Brasil, se le siguen 10 procesos por corrupción, vinculados a la Operación Lava Jato”, que investiga una trama de sobornos para obtener contratos con la petrolera estatal Petrobras, y en la que Odebrecht es una de las principales empresas implicadas. De acuerdo con las investigaciones de los fiscales brasileños, la constructora habría pagado sobornos al ex presidente para que la favoreciera con contratos con el estado Brasileño. Lula, presidente entre el 2003 y el 2010, fue condenado el pasado julio a nueve años y medio de prisión por cargos de corrupción por el juez Sergio Moro. Los otros señalados de alto nivel son la ex presidenta Dilma Rousseff y Michel Temer, actual presidente. Los fiscales de Perú presentaron llevan un proceso contra Alejandro Toledo, acusado de haber recibido de Odebrecht un soborno de US$20 millones cuando era presidente de aquél país. Perú pidió la extradición de Toledo a Estados Unidos, país en el que actualmente radica. Alan García, ex presidente de Perú que sucedió a Toledo, es investigado para saber si tuvo alguna participación en la trama de corrupción de la constructora, pero hasta ahora no ha sido acusado. El sucesor de García, Ollanta Humala cumple prisión preventiva tras ser acusado de haber recibido US$3 millones en sobornos, entre otros delitos, de Odebrecht. Pedro Pablo Kuczynski, el actual presidente de Perú afronta un proceso de destitución en el Congreso bajo la sospecha de haber recibido dinero de Odebrecht. Kuczynski fue primer ministro y titular de Economía durante el mandato de Toledo. Entre los funcionarios que ya han recibido condena por las acusaciones de corrupción, está el actual vicepresidente de Ecuador, Jorge Glas, que recibió seis años de cárcel por el delito de haber recibido US$13.5 millones de Odebrecht en sobornos. En Panamá se han procesado hasta el momento a 68 personas por los sobornos de la multinacional, entre ellas varios exministros y dos hijos del expresidente Ricardo Martinelli (2009-2014). Los hijos de Martinelli están prófugos y el exmandatario espera su extradición en una prisión de Estados Unidos, acusado de malversación de fondos públicos y de realizar escuchas telefónicas ilegales. Juan Carlos Varela, actual presidente panameño, reconoció que recibió aportes de la Odebrecht en la campaña del 2009, cuando llegó a la vicepresidencia del país en una fórmula integrada con Ricardo Martinelli. No obstante, Varela declaró que los fondos aportados por Odebrecht a la campaña fueron declarados al Tribunal Electoral panameño. En República Dominicana hay 14 personas acusadas y en libertad bajo fianza, entre ellas Temistocles Montás, exministro de Comercio y de Economía. En Colombia, el exviceministro de Transporte Gabriel García Morales y el exsenador Otto Bula confesaron ante los fiscales haber recibido sobornos de Odebrecht de US$6.5 millones y de US$4.6 millones, respectivamente. Ambos están en prisión, a la espera de juicio. En este país, Odebrecht habría contribuído a las campañas de los dos contendientes por la presidencia en el 2014, Juan Manuel Santos y Óscar Iván Zuluaga. A la campaña del actual mandatario colombiano, Juan Manuel Santos, habría llegado US$1 millón de las arcas de Odebrecht. En México, ex ejecutivos de Odebrecht han declarado que Emilio Lozoya pidió un soborno de US$4 millones cuando era miembro de la campaña a la Presidencia de Enrique Peña Nieto. Según declaraciones de Luis de Meneses Weyll, Lozoya habría pedido el apoyo económico de Odebrecht para alcanzar una posición importante en el equipo de campaña. ¿En qué países aún no hay detenidos? En Argentina, México y Venezuela no han prosperado las investigaciones abiertas o denuncias realizadas a raíz de las confesiones en Brasil de los ejecutivos de Odebrecht. Por lo que toca a Argentina, han sido señalados tanto personajes ligados al kirchnerismo como con vínculos al actual mandatario argentino, Mauricio Macri, pero no hay hasta el momento ningún detenido. Entre los involucrados está Julio de Vido, ministro de Planificación en el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner. También está bajo investigación Manuel Vázquez, asesor del ex secretario de Transportes, Ricardo Jame. De los involucrados relacionados con el actual mandatario argentino, se indaga la participación de Gustavo Arribas, actual jefe de la Agencia Federal de Inteligencia, por recibir recursos de Odebrecht durante la campaña por la presidencia de Argentina. En México, la PGR lleva una investigación contra Emilio Lozoya, ex presidente de Pemex, quien habría sido el receptor de la totalidad de los sobornos que Odebrecht repartió en el país. Con fiscalías acéfalas, entre las que se cuentan la PGR, la Fepade y la Anticorrupción, la investigación contra Lozoya ha quedado en suspenso. Para Venezuela, las sospechas recaen sobre Nicolás Maduro y demás funcionarios ligados al chavismo. Hasta el momento, no hay detenidos en el país que recibió US$98 millones en sobornos. Bajada: Hasta la fecha alrededor de 30 personas en todo el continente americano están bajo proceso o han sido detenidas por estar vinculados con los casos de sobornos que suman US$735 millones, entre ellas expresidentes de varios países. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Odebrecht Texto imagen: La Oficina de Operaciones Estructuradas repartió por el continente US$735 millones en sobornos a funcionarios, con el fin de hacerse con contratos de obra pública. Las investigaciones de las fiscalías han seguido la ruta de los sobornos para dar con los culpables de corrupción. Autor: El Economista (México) Cita: Los sobornos involucran proyectos energéticos o de infraestructura, proclamados como esenciales para el desarrollo, por gobiernos, organismos internacionales y empresas. Posición Cita: 6 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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UGT denuncia ante Trabajo a Deliveroo, Glovo, Uberats y Stuart

22-Diciembre-2017 - elmundo.es



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¿Qué papel tienen las universidades en la movilidad de los ingresos?

22-Diciembre-2017 - iadb.org



Sin duda, todos los padres aspiran a que sus hijos logren mejores resultados de los que ellos alcanzaron. Pero, ¿cuánto exactamente los hijos avanzan más que sus papás? Es decir, ¿cuál es la diferencia entre la posición socioeconómica de los padres y la de sus hijos cuando son adultos, y qué tan probable es que un niño de familia pobre llegue a ser rico ? Una de las formas tradicionales de estimar esa diferencia es a través de los ingresos o salarios. Gran parte del sueño americano está alimentado por la percepción de que los hijos puedan pasar del quintil inferior de ingreso familiar al quintil superior, es decir, del más pobre al más rico si se trabaja duro. En América Latina, la percepción es menos optimista, pues a diferencia del trabajo duro, prevalece la idea de que son las conexiones y la suerte las que contribuyen en mayor medida al éxito. En realidad, esa probabilidad es del 7.8% en Estados Unidos y 11% en Europa . Pero para América Latina no es un porcentaje conocido, dado que no existen registros de población que permitan rastrear los ingresos a lo largo de generaciones, ni registros de impuestos que permitan deliberar el salto de ingresos entre generaciones. Gran parte del sueño americano está alimentado por la percepción de que los hijos puedan pasar del quintil inferior de ingreso familiar al quintil superior, es decir, del más pobre al más rico si se trabaja duro. La movilidad social en la región Pulso Social de América Latina y el Caribe 2017 , un estudio recientemente publicado por Suzanne Duryea y Marcos Robles, del Banco Interamericano de Desarrollo, agrega valor para cerrar esa brecha de conocimiento, al haber examinado la movilidad social asociada con diferentes universidades de la región y comparado los resultados con el análisis más reciente para universidades de Estados Unidos (Chetty, 2017). A partir de dos bases de datos únicas para Brasil y Perú , observa a los estudiantes provenientes de familias de escasos ingresos al momento de matricularse a la universidad y revisa qué pasó con los ingresos de esos estudiantes cinco o diez años después. Los datos que el estudio encuentra desafían la percepción de que las oportunidades de movilidad son más estáticas para América Latina y el Caribe . Encuentra que existe más movilidad de los ingresos de la que se conoce en las universidades de esos dos países, incluso más que en las universidades de Estados Unidos. Tan solo en una universidad de Brasil, la Universidad Federal de Pernambuco (UFPE), la movilidad es más alta (42.6%) que el promedio de treinta y una universidades emblemáticas de Estados Unidos, incluyendo algunas de las Ivy League (33.9%). En igual sentido, se observa que las universidades públicas y privadas de Perú tienen mayor impacto en la movilidad social que las universidades estadounidenses. El impulso de la educación superior El hallazgo es relevante porque, contrario a las percepciones, afirma que la educación superior es un vehículo importante de movilidad ascendente, así como que algunas instituciones están haciendo su tarea al disminuir la brecha de la desigualdad de los ingresos en la región. Por otro lado, constata que si la cobertura y acceso de estudiantes con menos ingresos fuera mayor de lo que es, las universidades pueden ser un promotor de movilidad importante. Argentina y Chile han dado notables pasos en ese sentido, al aumentar la matrícula de estudiantes con menores ingresos de un 25% y un 20% en los años noventa a un 62% y un 66% en 2014, respectivamente ( Desarrollo en las Américas, 2017 ). Por último, el estudio invita a disponer de datos similares que puedan extender el análisis al resto de la región. La educación superior es un vehículo importante de movilidad ascendente, así como que algunas instituciones están haciendo su tarea al disminuir la brecha de la desigualdad de los ingresos en la región. ¿Cuál es tu percepción sobre el papel de las universidades en la movilidad de los ingresos en tu país? ¿Conoces prácticas o datos de universidades que sirvan de ejemplo para medir el avance en la región? Cuéntanos en la sección de comentarios al final de este blog post o sigue la conversación sobre el # PulsoSocial en @BID_Trabajo en Twitter. Sobre #PulsoSocial Pulso Social de América Latina y el Caribe 2017   analiza la repetición de comportamientos sociales y condiciones económicas entre padres e hijos y describe las tendencias de un conjunto de indicadores sociales clave a lo largo del ciclo de vida en América Latina y el Caribe. Descárgalo gratis aquí . *Este artículo cuenta con la coautoría de Cynthia Martínez . * Cynthia Martínez es consultora en comunicaciones del Sector Social del BID. En su experiencia profesional antecede una década en el Servicio Exterior Mexicano, como oficial de prensa y asuntos políticos de la Embajada de México en Estados Unidos, y como encargada de cooperación regional de la Embajada de México en El Salvador. Asimismo, colaboró como consultora en comunicaciones de la Unidad de Evaluación de Impacto (DIME) del Banco Mundial, y estratega de comunicaciones de la organización por el emprendimiento de las mujeres, Prospera. Cuenta con maestría en The Fletcher School of Law and Diplomacy, y licenciatura en Relaciones Internacionales por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Foto copyright: sudowoodo / 123RF Stock Photo



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Ascanio Cavallo: la clase política chilena ´sería una película de los hermanos Coen, sobre una comunidad donde todos se terminan matando´

22-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



-¿Tiene Facebook, Twitter o redes sociales? -No, no me interesan. -Usted es un profesional reconocido, ¿nadie le insistió en tenerlas? -Un compañero de trabajo me puso en una de estas redes, básicamente por curiosidad. Fue LinkedIn, que es una molestia y no me he podido salir. -¿Periodismo fue su primera opción? -Iba a entrar a estudiar Cine en la escuela de Arte y Comunicación y se cerró por parte de la Universidad Católica. Y me dio miedo no tener empleo después y dije bueno, lo más próximo es el periodismo. -Usted tuvo como rector a un militar mientras estudiaba. -Así es, mi diploma está firmado por un general, no por un rector académico, lo cual no me da mucho orgullo. Viví un ambiente bastante opresivo en cuanto a opiniones políticas. -¿Había discusión política entre los estudiantes? -No se podía hablar, era muy peligroso. Había una especie de mito de la "resistencia" que nunca existió, por lo menos, durante los años 70. No se hablaba y si lo hacías, era en grupos muy pequeños y decías "los milicos me cargan" a lo más. -Fue director de periódicos y revistas durante y pos dictadura, ¿por qué no sobrevivieron esos medios? -Yo creo que todos esos diarios y revistas de oposición no estaban preparados para el mercado. La mayoría de ellos vivían con subsidios y no desarrollaron la musculatura comercial que necesita un medio. Si teníamos plata, invertíamos en contratar otro periodista y no un vendedor. -¿No piensa que los gobiernos deberían ayudar a los medios a subsistir? -No, ¿por qué?  -Para fomentar la libertad de expresión. -Tú, cachai, que si el Estado va poniendo dinero en los medios de comunicación, después te la cobra. -Nada es gratis, entonces. -Nada es gratis. Yo prefiero un Estado bien lejos de los medios. No me gustan los medios estatales, a pesar que TVN me parece una buena idea, que ha logrado ser exitosa. REDACTOR, NO COLUMNISTA -Muchos lo consideran un gran columnista, ¿usted se siente así? -Ahí tenemos un problema de confusión. Yo siempre fui un redactor político, así comencé en el año 1984, donde la primera crónica en las revistas era la política. -Ese formato se redujo con el tiempo. -Tienes razón, ese formato se achicó a una columna. Y en este formato de hoy yo soy periodista, no columnista.  -Pero lo promueven como "la columna de Ascanio Cavallo". -Me carga. Por eso mi enfoque es totalmente distinto al que pueda tener Carlos Peña, que es un académico interesado en ciertas cuestiones con el derecho y la moral. -¿Usted no quiere predicar como Peña? -No me interesa para nada. Lo que diferencia a los columnistas de los periodistas es que a los últimos no nos interesa nada influir. Ojalá los periodistas no inclinemos ninguna balanza, mientras que Peña sí quiere influir y hacer pensar a la gente de cierta manera. A mí eso no me interesa en lo más mínimo... me da miedo. -¿Miedo? -Sí, que me hicieran caso me daría terror. Por eso tampoco soy político. -¿Alguna vez le ofrecieron ser parte de un partido político? -No, nunca. una vez me ofrecieron una embajada -¿En serio? ¿Quién fue? -Pucha, no debería decirlo. -Da lo mismo, si ya pasó harto tiempo. -Fue durante el gobierno de Eduardo Frei. Al final no elegí nada. presidenciables_foto.jpg PRESIDENCIABLES -¿Cómo evaluó a los que fueron los candidatos presidenciales? -Francamente, ambos eran muy malos. Y los candidatos a parlamentarios que salieron elegidos vamos a ver cómo funcionan. -Se estrenó también un cambio de sistema de elección, que pasó piolita. -Exacto, ese un punto muy importante. Ahí pasa algo con la legitimidad de la elección. Con el antiguo sistema binominal la minoría se ve muy favorecida, mientras que en el actual, la mayoría es muy favorecida y la minoría muy perjudicada. -Eso da para fenómenos electorales muy raros. -Así es, te van a aparecer cosas muy raras como un tipo elegido con el 1% de los votos. La legitimidad con que llegan esos parlamentarios es muy baja. Para el ciudadano común es incomprensible que alguien que obtuvo la mayoría no salga elegido. Entonces, tú dices, ¿para qué vale el voto? -Y bueno, ganó Piñera. -Es el más moderado que vas a encontrar en la derecha. Un tipo tranquilo, apacible, y es lo mismo que te diría del que fue su contenedor, el senador Guillier. -Pero esa descripción es de una persona muy aburrida. -Eso es lo que se produce en estos sistemas, cuando el país está dividido en dos pedazos tan grandes. Ocurre que los candidatos se mueven hacia el centro. -¿Qué va a pasar con el Frente Amplio (FA)? -A mí no me gusta hacer profecías, pero lo que está claro es que es una fuerza muy fragmentada internamente, donde no existe el completo acuerdo. Como ejemplo, una decisión tan importante y tardía como apoyar o no a Guillier. -¿Cuál es el objetivo de los líderes del Frente Amplio? -Yo creo que el objetivo de las cabezas más pensantes del FA es desplazar para siempre a la Nueva Mayoría, al Partido Comunista, pero principalmente al Partido Socialista. -¿El FA viene a reinventar o renovar la política, como lo han declarado? -La política se inventó hace unos tres mil o tres mil quinientos años atrás... yo encuentro muy difícil que alguien hoy encuentre la fórmula de reinventarla. Tiene sus formas, su estética, su ética. Todos los movimientos nuevos se proponen siempre superar las prácticas negativas de los políticos viejos y eso siempre es bueno. Si uno cree en el progreso, la democracia está siempre progresando. -No le convence el discurso del FA. -Ese discurso de venir a cambiar la política, me parece repetido y un poco infantil, pero tampoco se puede desconocer que la política siempre necesita renovación. -¿Revive la Democracia Cristiana? -Está muy golpeada. Yo creo que quizás la pregunta es: ¿qué se hace con los militantes? Porque los dirigentes importan poco para esto. Primero, porque sus líderes ya están bastante viejos, los históricos. de hecho, ni siquiera quisieron ser candidatos a parlamentarios. En la última elección tuvieron alrededor de un 12% de los votos y quizás sin un buen liderazgo estos militantes se comiencen a disgregar entre los dos bandos de hoy (la Nueva Mayoría o la coalición Chile Vamos). background-1759447_1920.jpg COMEDIA SANGRIENTA -¿Cómo critico de cine le ha tocado evaluar películas donde los involucrados le han hecho un reclamo? ¿Quizás de una película chilena? -No tengo problemas con comentar cualquier tipo de película. Lo que sí me pasa es que si tengo un problema... no sé cómo decirlo... no es ético, por cierto. yo creo que pasa con las  grandes producciones, por ejemplo: Star Wars, si digo que es asquerosa, repugnante o que es una tontera, no le hago nada, la gente va a ir igual a verla. -Son una industria muy grande. -Gigante. Pero si es una película de tipo más cine arte o en circuitos de proyección más pequeños, ahí puedes perjudicar si pones algo muy duro, porque el público que asiste a ver esos filmes efectivamente lee las críticas. -¿Y con el cine chileno? -Lo que te acabó de decir, agudízalo al doble, ya que puedes producirle un gran daño a una película chilena. -Pero usted también tiene un deber con lo que piensa y lo que ve, y eso con comunicarlo. -Así es, pero mira, yo prefiero no escribir. Lo que pasa es que yo trabajo hoy en la revista Sábado, donde escribo una sola crítica y por eso no puedo elegir la peor, sería espantoso. Además, fíjate que cuando se fundó esa sección de cine en la revista se llamaba "Ver", entonces, imagínate que ponga solo películas malas, sería la sección "No Ver". No calza, cachai. -¿Le ha pasado que una persona extranjera le pide una recomendación de películas para conocer o entender la sociedad chilena? -Sí me ha pasado, pero no me acuerdo lo que he dicho. Siempre recomendaría las películas de Raúl Ruiz, porque reflejan tan bien a la persona y a Chile, aunque son difíciles de ver, cuesta encontrarlas. -¿El cine de Ruiz sería entonces un infaltable? -Claro. Es más, si uno quiere tener una explicación completa de lo que pasó durante la Unidad Popular, hay que ver Palomita Blanca, ahí está todo. -¿Y "Machuca", de Andrés Wood? -No, para nada. Machuca te confunde, te hace pensar que las cosas fueron de otra manera, más simples y no claramente no fue así. Donde hay héroes y malos. -Y en las buenas películas los héroes a veces tan bien son malos. -Exacto, o a veces no son nada. También recomiendo a Patricio Guzmán y algunos de sus documentales, que creo que son muy buenos reflejos poéticos de lo que ha pasado en la historia de Chile. Imperdibles son "Nostalgia de la Luz" y "Allende", donde en esta última Guzmán redescubrió dicha figura, con la cual en un principio no sentía tanta cercanía y lo redescubre con el tiempo. -¿Tiene filmes favoritos que ve a veces  se repite y los ve y le encuentra cosas nuevas? -Sí, claro, tengo una sección del Olimpo donde repaso mis favoritas, como Visconti, Rossellini, Ford, etc. -¿Coppolla? -No. -¿En serio? ¿Scorsese? -Martin Scorsese sí. David Lynch, si hablamos de los más contemporáneos y ahí estaríamos. Ahora, mi opinión es de alguien que estudia el cine como arte, es como cuando alguien estudia un cuadro de Rembrandt, que también tiene sus cuadros malitos.  -¿De verdad no le gusta Coppola? -El Padrino no me gusta mucho… quizás la segunda parte. Pero, sabes, me gusta mucho una que es de las menos vista que acá se llamó "Golpe al Corazón" (One from the Heart), que es una historia de amor. -¿y Sofía Coppola? -Nada. -¿Demasiado hípster? -De ella no me gusta nada. Creo que no sabe filmar, no tiene cultura además. -El cine siempre se mezcla con la política. ¿Cómo sería un filme sobre la clase política chilena? -Tendría que ser una comedia dirigida por los hermanos Cohen o una comedia sangrienta de Alex de la Iglesia, podría ser como una película sobre una comunidad donde todos se terminan matando. Bajada: Es una de las miradas más certeras del análisis político actual, pero siempre se ha debatido entre el periodismo y su gran pasión: el cine. Fue director del diario La Época y de la revista Hoy, más tarde decano de la Escuela de Periodismo de la Universidad Adolfo Ibáñez y fue parte del equipo que enfrenta la demanda boliviana en La Haya. No le interesa ser líder de opinión, pero sí le interesó conversar con AméricaEconomía. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Ascanio Cavallo Carlos Peña Alejandro Guillier Sebastián Piñera Texto imagen: "No me interesa para nada. Lo que diferencia a los columnistas de los periodistas es que a los últimos no nos interesa nada influir. Ojalá los periodistas no inclinemos ninguna balanza, mientras que Peña sí quiere influir y hacer pensar a la gente de cierta manera. A mí eso no me interesa en lo más mínimo... me da miedo", confesó el redactor, como prefiere que lo llamen. Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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Ecommerce: perfiles profesionales más demandados

22-Diciembre-2017 - universia.net



El comercio electrónico es uno de los sectores de mayor crecimiento. Conoce cuáles son los perfiles profesionales que buscan las empresas El comercio electrónico es cada vez más popular. Los trabajadores que busquen formarse en un área con futuro encontrarán en el ecommerce la oportunidad ideal. La creciente demanda de trabajo en el sector ha generado una demanda de nuevos perfiles profesionales . La llegada de internet revolucionó prácticamente todos los ámbitos, y lo continúa haciendo. La forma en que compramos y vendemos no quedó por fuera de esta revolución, pues de hecho, el comercio tradicional poco a poco se ha ido transformando en ecommerce . Para que la transformación sea total, es necesario formar profesionales capacitados en el área. Gracias a internet es posible comprar un artículo en un país extranjero, y recibirlo en la puerta de casa. Ya no existen barreras para el comercio, se puede comprar y vender prácticamente hacia cualquier parte del mundo. La evolución del comercio tradicional y su conversión al comercio electrónico ha favorecido fundamentalmente a las pequeñas industrias, que pueden lograr una mayor visibilidad de sus productos y así apostar al crecimiento. Pero de forma paralela, también ha contribuido a mejorar las perspectivas laborales, pues con el ecommerce se ha creado la necesidad de contar con nuevos perfiles profesionales o utilizar los ya existentes para otros sectores pero aplicados a este. ¿Cuáles son los trabajadores que demanda el mundo del ecommerce? Te contamos los más importantes: 1) Programador Lo que todo comerciante que apele a vender por internet necesita es, claramente, un marketplace o tienda online. Para ello, necesitará contar con un programador capaz de crear este espacio, y plasmar los requerimientos del empresario en un producto que permita la correcta comercialización de los productos y al mismo tiempo facilite el contacto con los clientes.   2) Category Manager o Director de Categorización En una tienda online pueden existir decenas de productos, o incluso cientos de miles. Pero afortunadamente, las categorías permiten al usuario buscar lo que requiere sin dedicar demasiado tiempo a ello. Quienes deciden qué producto se coloca en cada categoría son, precisamente, estos profesionales.   3) Diseñador de Experiencia de Usuario Para comprender lo que necesita el cliente y cómo podría mejorarse su experiencia dentro del marketplace de la compañía, es necesario contar con un Diseñador UX. Este profesional será capaz de combinar las exigencias de los clientes con las necesidades de la empresa, y así crear un diseño que combine lo mejor de cada uno. Se ha comprobado que emplear la ayuda de estos profesionales realmente permite mejorar las ventas y lograr clientes más satisfechos.   4) Experto en logística Cuando una empresa decide optar por el comercio electrónico en lugar del comercio tradicional realizado en un espacio físico concreto, uno de sus más grandes desafíos es el de coordinar los aspectos logísticos. Para ello, contar con un experto en logística puede ayudar a reducir costos, facilitar tareas y agilizar los procesos de reparto de mercaderías.   5) Expertos SEO y SEM La forma en que se presente el producto al cliente será, en definitiva, la que marcará la diferencia en el momento en que este deba decidir si lo adquiere o no. Las descripciones e informaciones que se den sobre el producto deben ser claras, generar una idea realista del mismo y además promover la intención de compra. Por lo tanto, para asegurar una buena presentación del producto, es necesario contar con expertos SEO y SEM que posean conocimientos de ecommerce.   6)  Ecommerce Manager Este especialista será el encargado de gestionar el proceso de venta, para lo que deberá poseer conocimientos de logística pero también habilidades tecnológicas. Su trabajo es el de conocer el mercado para brindar la mejor solución posible para tener un proceso de venta exitoso y asegurar que cada cliente decida volver a comprarle a la empresa.   7) Personal ecommerce Un personal ecommerce es una especie de asistente que responde a las dudas de los clientes sobre los productos o el proceso mismo de compra. Para ello, es importante que posea conocimientos de gestión de redes sociales y sitios web, y que sepa tratar con el público.   ¿Quieres lanzarte de lleno al mundo del comercio electrónico ? ¡Estos son los profesionales que debes contratar! ¿Te interesa conocer otras profesiones? ¡Visita nuestro Portal!



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Dueña de British e Iberia participa en la puja por aerolínea insolvente Niki

22-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Berlín. IAG, dueño de British Airways, Iberia y Vueling, es uno de los cuatro grupos seleccionados para las conversaciones finales sobre la eventual compra de activos de la aerolínea austriaca insolvente Niki, dijeron tres personas familiarizadas con la situación. IAG había presentado una oferta por el conjunto de Niki y fue el favorito en las conversaciones para el operador, dijeron las tres fuentes a Reuters. Si no se llega a un acuerdo con IAG, es posible que Niki se reparta entre varios compradores. El operador turístico británico Thomas Cook y el fundador de Niki, el ex campeón mundial de Fórmula Uno Niki Lauda, ??también están entre los cuatro candidatos, dijo Lauda al diario alemán Handelsblatt. Los administradores de insolvencia que dirigen el proceso ven posible un acuerdo a finales e la próxima semana, dijo uno de los administradores el viernes. No confirmaron la identidad de los grupos que participan en la puja. Lauda, ??quien fundó la aerolínea en 2003, dijo que le habían dicho que la decisión se tomaría el 28 de diciembre. Niki formaba parte de la aerolínea quebrada Air Berlin. Niki suspendió pagos la semana pasada después de que Lufthansa decidiera no comprar sus activos por eventuales problemas con las autoridades de competencia, lo que obligó a Niki a parar su flota de aviones, dejando a miles de pasajeros en el suelo. Los administradores buscaron rápidamente a un comprador alternativo antes de que la aerolínea perdiera sus derechos de despegue y aterrizaje, su activo más atractivo. Seis grupos presentaron ofertas hasta el jueves, cinco de las cuales eran vinculantes, dijo el administrador de Niki, Lucas Floether, en un comunicado el viernes. Los postores están muy interesados, y confío en que será posible salvar gran parte del negocio y muchos empleos en Austria y Alemania”, dijo. Un periódico alemán también había nombrado a Tuifly, la aerolínea del operador turístico TUI, como uno de los interesados en Niki, y el operador suizo PrivatAir también manifestó su interés. Nadie de Air Berlin, IAG, Thomas Cook y Tuifly quiso hacer comentarios al respecto y PrivatAir no estuvo disponible para comentarios inmediatos. Si los administradores de Niki no logran sellar un acuerdo antes de finales de diciembre, el operador podría perder su licencia y sus slots, aunque Floether dijo el viernes que los reguladores austriacos pueden dar a las partes unos días adicionales si se llega a un acuerdo a finales de la próxima semana. Bajada: IAG había presentado una oferta por el conjunto de Niki y fue el favorito en las conversaciones para el operador, dijeron las tres fuentes a Reuters. Si no se llega a un acuerdo con IAG, es posible que Niki se reparta entre varios compradores. Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El operador turístico británico Thomas Cook y el fundador de Niki, el ex campeón mundial de Fórmula Uno Niki Lauda, ??también están entre los cuatro candidatos, dijo Lauda al diario alemán Handelsblatt. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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22 de Diciembre de 2017

22-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



5 Principales: Bajada: Los rendimientos de activos virtuales como el bitcoin están siendo aprovechados por algunas personas para potenciar su retiro. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/son-las-criptomonedas-una-opcion-para-diversificar-el-ahorro-para-la-jubilacion Título enlace: ¿Son las criptomonedas una opción para diversificar el ahorro para la jubilación? Imagen: Bajada: Risas, llanto y reflexión en las publicidades de diciembre. URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/5-videos-con-los-que-las-empresas-eligieron-entregar-un-mensaje-navideno Título enlace: 5 videos con los que las empresas eligieron entregar un mensaje navideño Imagen: Bajada: El lanzamiento de dispositivos como el Galaxy Note 8, el Chip Bionic Apple A11 o el Nintendo Switch son los puntos altos del año en tecnología. sin embargo, hubo algunos desaciertos que casi eclipsan esos triunfos. URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/articulos/los-mayores-fracasos-tecnologicos-de-2017 Título enlace: Los mayores fracasos tecnológicos de 2017 Imagen: Bajada: Será incluida en el listado de Clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS en 2018. URL Externa: https://clustersalud.americaeconomia.com/sector-publico/la-adiccion-los-videojuegos-es-oficialmente-una-enfermedad-mental Título enlace: La adicción a los videojuegos es oficialmente una enfermedad mental Imagen: Bajada: La joven de 26 años pensó que tras esta experiencia no iba a poder volver a modelar, pero contra todo pronóstico pudo continuar su carrera y además ahora es actriz. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/modelo-que-perdio-una-pierna-por-uso-de-tampon-podria-sufrir-nueva-amputacion Título enlace: Modelo que perdió una pierna por uso de tampón podría sufrir nueva amputación Imagen: Entrevista: Título enlace: Ascanio Cavallo: URL Externa: https://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/ascanio-cavallo-la-clase-politica-chilena-seria-una-pelicula-de-los Imagen: Cita: La clase política chilena "sería una película de los hermanos Coen, sobre una comunidad donde todos se terminan matando" Central de datos: URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/el-secreto-para-recuperar-tu-dinero-cuando-no-utilizas-tus-boletos-de-avion Imagen: Bajada: La clave la tiene la plataforma mexicana Refly, dedicada a las transacciones de pasajes. Título enlace: El secreto para recuperar tu dinero cuando no utilizas tus boletos de avión URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/resenas/fitbit-ionic-un-smartwatch-mas-deportivo-que-inteligente Imagen: Bajada: Este reloj inteligente es perfecto para monitorear la actividad física de sus usuarios, pero no para complementar sus teléfonos, si eso es lo que buscan. Título enlace: Fitbit Ionic: un “smartwatch” más deportivo que inteligente URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/cinco-consejos-para-salir-de-vacaciones-sin-que-el-trabajo-sea-un-problema Imagen: Bajada: Sigue estos pasos para desconectarte y evitar que las vacaciones sean interrumpidas desde la oficina. Título enlace: Cinco consejos para salir de vacaciones sin que el trabajo sea un problema URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/con-fortuner-toyota-reingresa-al-segmento-de-los-suv-diesel Imagen: Bajada: El vehículo de origen argentino es el sexto modelo de su tipo que la marca japonesa comercializa en el mercado chileno. Título enlace: Con Fortuner, Toyota reingresa al segmento de los SUV diésel



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Presidente brasileño dice que bloquearía un potencial acuerdo de fusión entre Boeing y Embraer

22-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Brasilia. El presidente de Brasil, Michel Temer, dijo el viernes que se opone a que Boeing Co compre al fabricante de aviones Embraer SA y que su gobierno podría usar su acción de oro en la compañía para bloquear un control extranjero en la compañía. Temer dijo en una conferencia de prensa que estudiará cualquier decisión que busque una alianza entre las empresas cuando la propuesta llegue a su escritorio. El mandatario aseguró, sin embargo, que recibiría con agrado una inyección de capital extranjero en Embraer. Boeing y Embraer dijeron el jueves que están discutiendo una "potencial fusión", un acuerdo que podría consolidar un duopolio global en el mercado de los aviones de pasajeros si el Gobierno de Brasil da su beneplácito. El ministro de Defensa, Raul Jungmann, aseguró que el gobierno da la bienvenida a una alianza comercial con Boeing. "Estamos a favor de ésta y otras asociaciones", comentó Jungmann en la misma conferencia de prensa con Temer. No obstante, como Embraer juega un papel tan importante en la industria defensiva brasileña y está situada en el corazón de un grupo de compañías tecnológicas locales, el control de la compañía está fuera de duda. "En el momento en que el control de Embraer pase a una compañía de otro país, controlará decisiones estratégicas" para Brasil, comentó el ministro. "Ningún país abandonaría el control de eso". Las conversaciones entre ambas firmas están actualmente suspendidas, según el diario The Wall Street Journal, a la espera de comentarios de parte del Gobierno brasileño acerca de una posible fusión. De acuerdo con esta versión, Brasilia tiene una "acción dorada" que le otorga un poder de veto sobre una transacción de ese tipo. El mismo diario asegura, no obstante, que hay pocas probabilidades de que se llegue a un acuerdo. Las fuentes del diario sostienen que con el fin de convencer al Gobierno brasileño, Boeing está dispuesto a proteger la marca de Embraer, mantener los puestos de trabajo y fijar los parámetros para proteger los intereses de Brasilia en el negocio de defensa de la compañía brasileña. Embraer es el cuarto mayor fabricante de aviones del mundo y mantiene abierta una cooperación con Boeing, especialmente en el avión de carga militar KC-390. * Con información de Reuters y DW. Bajada: Michel Temer dijo este viernes que estudiará cualquier decisión que busque una alianza entre las empresas cuando la propuesta llegue a su escritorio. Canal AE: Negocios Industrias Multilatinas Industria: Aéreo Países: Brasil Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Entidades: Boeing Embraer Texto imagen: El mandatario aseguró, sin embargo, que recibiría con agrado una inyección de capital extranjero en Embraer. Autor: AméricaEconomía.com Cita: Embraer es el cuarto mayor fabricante de aviones del mundo y mantiene abierta una cooperación con Boeing. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Bruselas propone extender los derechos laborales mínimos al trabajador con contrato precario

22-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS La noción de trabajador se ajusta a las sentencias del Tribunal de Justicia de UE. La nueva directiva permitirá extender derechos laborales mínimos a entre dos y tres millones de trabajadores con contrato precario. La Comisión Europea ha propuesto este jueves nuevos derechos mínimos laborales para mejorar la transparencia y previsibilidad de las condiciones y ampliarlos a los trabajadores con contratos precarios como los trabajadores ocasionales o con contrato por horas y personal doméstico, que actualmente no están cubiertos por las normas comunitarias. "La economía de hoy necesita contratos laborales flexibles, pero la flexibilidad debe acompañarse con una protección mínima ", ha explicado la comisaria de Empleo y Asuntos Sociales, Marianne Thyssen, en rueda de prensa para presentar la nueva propuesta de directiva para mejorar la transparencia y previsibilidad en las condiciones laborales, que presente ser una iniciativa clave para contribuir al Pilar de Derechos Sociales Europeo y ha confiado en que aprueben "rápidamente" los Veintiocho y la Eurocámara. La nueva directiva permitirá extender derechos laborales mínimos a entre dos y tres millones de trabajadores con contrato precario, al ajustar la noción de trabajador a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: "Un trabajador es una persona que realiza servicios durante un periodo de tiempo determinado por y bajo la dirección de otra persona a cambio de una remuneración". Sólo quedarán excluidas las personas que trabajan menos de ocho horas al mes, aunque Thyssen ha avisado de que si el contrato es de "cero horas" o "no determina el número de horas, estas cubierto por esta directiva". Tampoco cubre a los autónomos ni los becarios que no están sujetos a una relación contractual. Según el estudio de impacto realizado por la Comisión, el 53% de los nuevos trabajadores beneficiados tienen empleos ocasionales y trabajan de forma intermitente, el 22% tiene contratos de menos de un mes, 15% trabajan menos de ocho horas semanales, el 5% es personal doméstico y el 3% son trabajadores de plataformas o con remuneración de vales de trabajo. Por lo que se refiere a los derechos , el Ejecutivo comunitario quiere que además de informar a los trabajadores como hasta ahora sobre la duración temporal del contrato y de la jornada laboral, la remuneración durante las vacaciones, los componentes salariales y los acuerdos colectivos aplicables e información adicional para expatriados, los empleadores también les tengan que informar sobre el periodo de pruebas eventual o no, si les ofrece formación, la remuneración de horas extraordinarias e información sobre el tiempo de trabajo en el caso de trabajadores con horarios muy variables, así como sobre la institución de seguridad social donde se abonan las contribuciones. Bruselas plantea que los trabajadores tengan esta información -por escrito o en versión electrónica_como muy tarde el primer día de trabajo, en lugar de los 60 días después de entrar a trabajar con los que cuenta actualmente el empleador. "Esto parece obvio. Pero muchos trabajadores en Europa no reciben información básica , especialmente los más vulnerables. Con nuestra propuesta garantizaremos que todos los trabajadores reciben información sobre sus condiciones laborales por escrito", ha subrayado Thyssen. Limitar el periodo de pruebas a 6 meses Entre otras novedades, la Comisión propone limitar el periodo de pruebas a 6 meses a menos que haya una causa "objetiva" que justifique un periodo mayor o esté en el interés del trabajador, que las personas con trabajo a demanda o horarios variables -algo que definirán los agentes sociales-- tengan derecho a saber de antemano cuándo se les puede pedir trabajar y prohíbe las cláusulas de exclusividad y competencia, para permitir que puedan trabajar para otros, salvo en casos justificados, por ejemplo cuando el trabajador tiene información confidencial de la compañía. "No se puede esperar que alguien que trabaja sólo ocho horas al mes no tenga otro trabajo", ha avisado la comisaria, que ha insistido en la necesidad de hacer posible que personas que necesitan "para ganarse la vida" puedan tener varios empleos . Thyssen ha explicado que por ejemplo una persona que trabaja en un restaurante unas horas no podrá ser despedido si rechaza venir a trabajar dándole dos horas de antelación y las personas con contratos con "cero horas" tendrán que ser informados con un tiempo "razonable" de antemano sobre cuándo se espera que trabajen. Asimismo, los trabajadores tendrán la posibilidad de reclamar un puesto permanente o con mejores condiciones si uno queda vacante o se crea y su empleador deberá justificar su respuesta por escrito en el plazo de un mes o tres, en el caso de las pymes. Eso sí, Thyssen ha dejado claro que las empresas no están obligadas a dar una respuesta "positiva". También tendrán derecho a formación obligatoria gratuita. La comisaria ha recordado que al tratarse de una directiva los Estados miembro tienen la posibilidad de mejorar el nivel de protección o alternativas que garanticen el mismo nivel que proponen, pero no rebajarla. El Ejecutivo comunitario también pide garantizar el derecho de rectificación, la prevención de un trato desfavorable y sanciones en caso de incumplimiento. "Pedimos a los Estados miembro dar la posibilidad de rectificación, tener un sistema que ayude a hacer cumplir las normas. Compete a los Estados miembro determinar el nivel, si hay sanciones", ha explicado. La Comisión también plantea dos procedimientos alternativos para atajar la falta de información a los empleados. Un procedimiento administrativo o la creación de una Autoridad Administración para garantizar el cumplimiento de requisitos de información al inicio del contrato y la introducción del principio de "presunción positiva" cuando falta información por escrito, en cuyo caso, "tienes más derechos de los que deberías tener", según Thyssen.



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Los interinos elegidos para cargos políticos tienen derecho a la reserva de plaza

21-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Según sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Así no existiría trato discriminatorio con respecto a los funcionarios de carrera, que tienen reconocido un permiso especial para estos casos. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictado una sentencia en la que declara que los funcionarios interinos elegidos para desempeñar un cargo político tienen derecho al mismo permiso especial que la norma española concede a los funcionarios de carrera cuando se hallan en situaciones de servicios especiales o de excedencia voluntaria. Este permiso especial implica la reserva de la plaza y de destino y su derecho a la promoción hasta que expire su mandato en el cargo político para el que el funcionario fue elegido. El TUE dicta este fallo a raíz de una cuestión que le eleva el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Oviedo sobre el caso de una trabajadora que, tras años de prestar servicios para el Principado de Asturias, fue nombrada en abril de 2011 funcionaria interina para sustituir a otra que se hallaba en comisión de servicios. En mayo de 2015 esta trabajadora interina fue elegida diputada en las elecciones a la Junta General del Principado de Asturias, motivo por el que solicitó, un mes más tarde, que se la declarara en situación de servicios o de excedencia voluntaria. Su petición fue denegada debido a que la normativa española determina que sólo pueden obtener dicha condición los funcionarios de carrera. El Juzgado de Oviedo que ha analizado el litigio considera que el carácter temporal de las funciones desempeñadas por un funcionario interino no constituye una razón objetiva que justifique un trato diferenciado respecto a los funcionarios de carrera, impidiéndole reincorporarse a su puesto al expirar el mandato parlamentario. En virtud del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada de 1999 firmado por patronales y sindicatos europeos, en el que se establece que en materia de "condiciones de trabajo" no puede discriminarse a los trabajadores temporales respecto a los trabajadores fijos comparables, el Juzgado de Oviedo pregunta al TUE si el concepto de "condiciones de trabajo" incluye el derecho de un trabajador a ser declarado en situación administrativa cuando es elegido para un cargo político. También pregunta el tribunal asturiano por si el trato diferenciado que existe en la normativa española entre funcionarios interinos y de carrera es compatible con el principio de no discrimación. Tras analizar el caso, el  Tribunal de Justicia de la Unión Europea establece que en el concepto "condiciones de trabajo" del Acuerdo marco debe considerarse incluido el permiso por elección para un cargo político. Además, el TUE observa que existe una diferencia de trato entre los trabajadores con contrato de trabajo de duración determinada y los trabajadores fijos en lo que respecta al reconocimiento del permiso por servicios especiales, ya que, a diferencia de un funcionario de carrera, el interino no tiene derecho al mismo y se ve obligado a dimitir de su puesto para poder desempeñar un cargo político representativo. Según el TUE, incumbe al juzgado español determinar si la trabajadora se encuentra en una situación comparable a la de los empleados públicos con una relación de servicio por tiempo indefinido nombrados por la misma autoridad durante el mismo periodo de tiempo. "Si éste es el caso y se declara entonces la existencia de una desigualdad de trato, le corresponderá comprobar si ésta puede estar justificada por razones objetivas", apunta. En todo caso, el TUE afirma que la negativa a conceder a los trabajadores con un contrato de duración determinada el derecho a este permiso especial "no parece a primera vista indispensable" para alcanzar el objetivo perseguido por la normativa española (el mantenimiento del puesto y el derecho a la promoción de los trabajadores fijos) en la medida en que el juzgado asturiano ha determinado que es "perfectamente concebible" que estos trabajadores, cuando ostenten un cargo político, disfruten de ese permiso especial hasta la expiración del mandato, momento en que se les garantizaría el reingreso en su puesto, siempre que, entretanto, no hubiera sido amortizado u ocupado por un funcionario de carrera.



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Aunque sube, la tasa de empleo juvenil sigue sin alcanzar los niveles anteriores a la crisis

21-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EP Dos tercios de los jóvenes (66%) tenían un empleo en el tercer trimestre. La tasa de empleo juvenil en España ha subido seis puntos desde 2013, pero el datos aún dista de la media europea. Aunque sube, la tasa de empleo juvenil sigue sin llegar a los niveles anteriores a la crisis . Según el último 'Focus on Spanish Society' editado por Funcas, dos tercios de los jóvenes de entre 25 y 29 años (66%) tenían un empleo en el tercer trimestre, porcentaje inferior al de antes de la crisis (79% en el mismo trimestre de 2007), pero superior al registrado en el mismo periodo de 2013 (60%). La Fundación de las Cajas subraya que, aunque se observa una "clara tendencia al alza" desde 2016, los datos de España de jóvenes con empleo aún distan de la media europea y de los registros de países como Francia y Alemania, donde cerca de tres de cada cuatro jóvenes de entre 25 y 29 años tienen un trabajo. Por el contrario, en Italia sólo trabajan el 55% de los jóvenes de esta edad, cifra 20 puntos inferior a la media europea. La tasa de empleo de los jóvenes españoles de 25 a 29 años con título universitario es cerca de ocho puntos más elevada que la de quienes han completado la enseñanza secundaria superior o han optado por la formación profesional, y trece puntos más alta que la de aquellos que cuentan con una educación secundaria inferior. Según Funcas, en países como Francia y Alemania también se observa algo parecido, aunque existen diferencias entre ellos. Así, la desventaja del empleo menos cualificado frente al de mayor calidad es más pronunciada en Francia y Alemania que en España, pero mientras que en Francia es una ventaja contar con educación universitaria, en Alemania las diferencias entre los graduados universitarios y aquellos jóvenes con secundaria superior o formación profesional son muy pequeñas. Las mujeres se emancipan antes De acuerdo con esta publicación, en todos los países analizados las mujeres jóvenes se emancipan antes que los hombres. En España, el 53% de las mujeres de entre 25 y 29 años vive con sus padres, porcentaje que escala hasta el 68% en el caso de los varones. En Alemania y Francia, esta brecha es mayor.En los países nórdicos menos del 10% de los jóvenes de entre 25 y 29 años vive en casa de sus padres, mientras que en el sur de Europa más del 60% reside con sus progenitores. Por último, el informe aporta datos sobre las expectativas de ahorro. En octubre de 2017, el 40% de los jóvenes de entre 16 y 24 años confiaba en la posibilidad de incrementar sus ahorros en el año siguiente, mientras apenas el 5% de la población de 55 años y más consideraba esta opción.



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Telecomm publicó licitación internacional para asesoría financiera de la red troncal

21-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . Telecomunicaciones de México publicó la segunda licitación internacional para la asesoría, acompañamiento, promoción y estructuración de la red troncal. Entre los servicios a contratar está la asesoría y acompañamiento para estructurar el concurso internacional en la adjudicación del contrato de Asociación Pública Privada (APP) a un operador para que equipe, opere y desarrolle la Red Troncal de Fibra Óptica. Así como definir el contrato de APP y esquemas de garantía, donde Telecomm aportará más de 25.000 km de fibra óptica oscura y acceso a sitios de interconexión. promover el proyecto de la Red Troncal a interesados en ser operadores y en mercados de capitales para estructurar esquemas de financiamiento. El despliegue y crecimiento de la Red Troncal es un mandato de la Reforma Constitucional en Materia de Telecomunicaciones, en donde se establece que Telecomm es la instancia del Gobierno responsable de planear, diseñar y ejecutar el crecimiento de una robusta red troncal de telecomunicaciones de cobertura nacional, a partir de la fibra óptica, derechos de vía y demás recursos de la CFE a los que Telecomm tiene acceso. Esta segunda licitación surge a partir de que el primer concurso licitatorio quedo desierto. De acuerdo con Edgar Olvera, subsecretario de Comunicaciones de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), de los 12 estudios que la dependencia requiere enviar a la Unidad de Inversiones para su revisión, hacen falta tres: plan de negocios, rentabilidad económica y rentabilidad social. “Necesitamos al banquero de inversión y asesores para que nos digan si es banqueable”, dijo el funcionario. Previamente comentó que Telecomm habló con las instituciones bancarias para conocer los motivos por los que no participaron en el proceso y entonces “ya se trabajan en unas segundas bases para un nuevo proceso licitatorio”. La idea es empezar el 2018 con las bases de licitación. “La licitación del asesor financiero quedo desierta porque no hubo propuestas y éste es un elemento clave para completar los 12 estudios que necesitamos”. Bajada: Se trata de la segunda licitación que publica Telecomunicaciones de México dirigido a contratar los servicios de asesoría, acompañamiento, promoción y estructuración para el desarrollo de la Red Troncal de Fibra Óptica. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Telecom y TI Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Esta segunda licitación surge a partir de que el primer concurso licitatorio quedo desierto. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Corte Constitucional de Ecuador avala juicio político contra vicepresidente Jorge Glas

21-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Quito . La Corte Constitucional de Ecuador emitió este jueves un informe de admisibilidad para que el vicepresidente sin funciones, Jorge Glas, condenado en la trama de sobornos de Odebrecht, se someta a un juicio político en la Asamblea Nacional (Legislativo), informó la prensa local. La Corte aprobó con ocho votos a favor la resolución de admisibilidad para que el Legislativo inicie el proceso. La instancia, integrada por nueve magistrados, sesionó este jueves para analizar el tema, luego de que el pasado domingo el Consejo Administrativo de la Legislatura (CAL) admitió a trámite una solicitud de juicio político contra el vicepresidente Glas. El expediente del caso se envió luego a la Corte para que emita un informe de admisibilidad o inadmisibilidad en un plazo de cinco días. Tras la aprobación de la Corte, el caso pasará a manos de la Comisión de Fiscalización de la Asamblea Nacional que deberá elaborar un informe para que el tema sea tratado en el pleno integrado por 137 legisladores. La solicitud de juicio político fue presentada el 7 de noviembre pasado por un grupo de 55 legisladores de distintos partidos y movimientos opositores, quienes buscan destituir a Glas por el presunto delito de cohecho. El cohecho es una de las causales que determina la Constitución del país sudamericano para un juicio político. La oposición legislativa fundamenta su pedido en anuncios del propio fiscal general del Estado, Carlos Baca, quien en octubre pasado confirmó la apertura de una indagación previa en curso a Glas, por presunto cohecho. Se trata del segundo pedido de juicio político contra el vicepresidente ecuatoriano, luego de que en julio pasado, el CAL archivó un primer pedido por falta de requisitos. El pasado 13 de diciembre, un Tribunal Penal condenó a Glas a seis años de prisión por asociación ilícita, luego de que la Fiscalía lo acusó de haber recibido sobornos por US$13,5 millones para beneficiar a Odebrecht con contratos del Estado en cinco proyectos de sectores estratégicos. Estas irregularidades se habrían cometido entre 2012 y 2016, y según la Fiscalía, el tío de Glas, Ricardo Rivera, también condenado en este caso, actuó como intermediario para solicitar y recibir esos pagos. Antes de ser vicepresidente en 2013, Glas fue ministro Coordinador de los Sectores Estratégicos en el gobierno del ex presidente Rafael Correa (2007-2017). El juicio político, que conlleva la censura y destitución del vicepresidente, deberá seguir un proceso de acuerdo a plazos establecidos en Ley de la Función Legislativa. En tanto, el 2 de enero de 2018 vence el período de ausencia temporal de tres meses de Glas en la vicepresidencia, por lo que el presidente de Ecuador, Lenín Moreno, podría reemplazarlo enviando una terna a la Asamblea Nacional. Para aprobar al reemplazo de Glas, se requiere de una mayoría absoluta en el Legislativo de al menos 70 votos y la persona elegida ejercería funciones durante el tiempo que falte para completar el período, según la Constitución. Bajada: La Corte aprobó con ocho votos a favor la resolución de admisibilidad para que el Legislativo inicie el proceso. El caso pasará a manos de la Comisión de Fiscalización de la Asamblea Nacional que deberá elaborar un informe para ser tratado en el pleno. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Ecuador Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Juicio político Personas: Jorge Glas Entidades: Corte Constitucional de Ecuador Texto imagen: La oposición legislativa fundamenta su pedido en anuncios del propio fiscal general del Estado, Carlos Baca, quien en octubre pasado confirmó la apertura de una indagación previa en curso a Glas, por presunto cohecho. Autor: Xinhua Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Puertos de Argentina acuerdan reducción de tarifas de recepción de granos en el sur de Buenos Aires

21-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires. La Cámara de Puertos Privados Comerciales de Argentina dijo este jueves que acordó con un gremio y empresas del sector un recorte de tarifas portuarias en las terminales agrícolas de Bahía Blanca y de Quequén, en el sur de la provincia de Buenos Aires. Según el organismo, el pacto significará una baja del 30% en los costos de la recepción de granos y una reducción de más del 40% en el valor de embarque de granos para exportación, algo clave para el país sudamericano ya que es uno de los mayores exportadores de alimentos del mundo. La reducción tendrá "un significativo impacto en la competitividad del país y en el bolsillo de los productores argentinos, lo que se consiguió a través del trabajo conjunto y colaborativo con el Ministerio de Transporte", dijo Luis Zubizarreta, presidente de la cámara, en un comunicado. En los últimos meses empresas agroexportadoras han logrado recortar costos operativos en la zona agroportuaria de Rosario, la principal de Argentina, gracias a la intervención del Gobierno, que busca impulsar las exportaciones agrícolas. Bahía Blanca y Quequén son los dos mayores puertos agrícolas del país después de Rosario. El 80% de los granos y productos agroindustriales de Argentina son embarcados en la zona de Rosario, pero muchos buques completan su carga en las terminales del sur de Buenos Aires debido a que las aguas allí son más profundas. Argentina es el mayor exportador mundial de aceite y harina de soja, el tercero de maíz y un proveedor clave de trigo. Bajada: El pacto significará una baja del 30% en los costos de la recepción de granos y una reducción de más del 40% en el valor de embarque de granos para exportación, algo clave para el país sudamericano ya que es uno de los mayores exportadores de alimentos del mundo. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: En los últimos meses empresas agroexportadoras han logrado recortar costos operativos en la zona agroportuaria de Rosario, la principal de Argentina, gracias a la intervención del Gobierno, que busca impulsar las exportaciones agrícolas. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sostienen que proyectos mineros de Perú están en riesgo por solicitud de vacancia presidencial contra Kuczynski

21-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El ruido político que ha generado la petición de vacancia en contra del presidente Pedro Pablo Kuczynski y que lo ha llevado este jueves a enfrentar un juicio político en el Congreso, está afectando los proyectos mineros en Perú, el segundo mayor productor de cobre del mundo. El presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Luis Marchese, manifestó que la acción política podría tener repercusiones en el sector en el corto plazo. "Esta situación puede tener consecuencias como el retraso de algunos proyectos y la reducción de otros", dijo. El titular de SNMPE que aún estaría por verse las consecuencias a mediano y largo plazo. Este miércoles, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) anunció la decisión de reprogramar para el 20 de febrero del 2018 la adjudicación del proyecto minero Yacimientos Cupríferos de Michiquillay, ubicado en Cajamarca, que este jueves fue calificado por la ministra de Energía y Minas, Cayetana Aljovín, como "un proyecto importantísimo no solo para el país, sino para el mundo". Explicó que la decisión se dió tomando en consideración las solicitudes de algunas empresas postoras que manifestaron que la actual coyuntura política afecta la presentación de sus propuestas económicas, previstas inicialmente para el 20 de diciembre de 2017. Detalló que en total son 10 las empresas precalificadas en el concurso público para el proyecto Michiquillay. “Algunas de estas pidieron la postergación y aceptamos porque lo que queremos es que se tengan los mejores compromisos de inversión”, dijo. Las empresas mineras han sido una de las más afectadas  desde que se anunció la solicitud de vacancia contra el mandatario peruano. Las acciones de la Minera Atacocha SA han tenido el peor desempeño en el índice de referencia local en ese período con una caída del 14%, mientras que Minera Milpo SA perdió el 8,4% y Volcan Cia. Minera SA cayó un 7,6%. *Con información de Agencia Peruana de Noticias y El Comercio de Lima. Bajada: La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía comunicó que la acción política está trayendo consecuencias como la anunciada postergación del proyecto Michiquillay, acción que fue solicitada por las 10 empresas interesadas en el concurso. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Perú Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Michiquillay Texto imagen: Las acciones de la Minera Atacocha SA han tenido el peor desempeño en el índice de referencia local en ese período con una caída del 14%, mientras que Minera Milpo SA perdió el 8,4% y Volcan Cia. Minera SA cayó un 7,6%. Autor: AméricaEconomía.com Cita: Las empresas mineras han sido una de las más afectadas  desde que se anunció la solicitud de vacancia contra el mandatario peruano. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Grandes empresas anuncian bonos en reacción a reforma fiscal

20-Diciembre-2017 - voanoticias.com



Al menos tres grandes compañías estadounidenses están anunciando buenas noticias para sus empleados a raíz de la aprobación en el Congreso de los recortes de impuestos prometidos por el presidente Donald Trump. Las empresas han encontrado formas de transferir algunos de sus posibles ahorros a los empleados. AT&T AT&T dice que pagará un bono de $ 1,000 a 200,000 trabajadores una vez que la ley de impuestos sea oficialmente aprobada por Trump. En un comunicado, el gigante de las comunicaciones dice que: "En reconocimiento a la votación de hoy del Senado de los Estados Unidos para aprobar la legislación fiscal, AT&T reitera su plan de invertir mil millones de dólares adicionales en los Estados Unidos en 2018 si el proyecto de ley se promulga". "Agradecemos al Líder de la Mayoría del Senado McConnell y al Senador (Orrin) Hatch por su arduo trabajo para lograr una reforma tributaria significativa que iguale la tasa de impuestos corporativos de Estados Unidos con el resto del mundo industrializado", dice la nota firmada por Randall Stephenson, presidente y CEO de AT&T.  "Este proyecto de ley estimulará la inversión y el crecimiento económico muy necesarios en los Estados Unidos", agrega Stephenson. El Departamento de Justicia actualmente está demandando para bloquear una fusión de $ 85 mil millones propuesta entre AT & T y Time Warner, un acuerdo al que Trump se ha opuesto diciendo que "no es bueno para el país''. Fifth Third Bancorp El Fifth Third Bancorp, con sede en Cincinnati, Ohio, informó que pagará un bono de $ 1,000 a más de 13.500 empleados, además de aumentar el salario mínimo a $ 15 por hora para 3,000 de sus trabajadores.  El decimoquinto banco más grande Estados Unidos por el tamaño de sus activos, dijo también que aumentaría su presupuesto de gastos de capital en $ 1 mil millones. Se espera que la bonificación por única vez de $ 1,000 se pague a fines de este año, dijo el banco, suponiendo que el presidente Donald Trump firme el proyecto de ley antes de Navidad. Los altos directivos y altos ejecutivos están excluidos de los pagos especiales "Es bueno para nuestras comunidades, empleados y Fifth Third Bank", dijo el gerente general Greg Carmichael en un comunicado. Wells Fargo Wells Fargo también anunció que aumentaría su salario mínimo para empleados a $ 15 por hora, impulsado por el nuevo plan impositivo. El banco con sede en San Francisco también dijo que destinaría $ 400 millones en donaciones a organizaciones comunitarias y sin fines de lucro el próximo año. Boeing El contratista principal del gobierno, Boeing, asignará $ 300 millones adicionales para capacitación laboral, mejoras en instalaciones y donaciones benéficas. El presidente, director y jefe ejecutivo de Boeing Dennis Muilenburg elogió el proyecto de ley de impuestos aprobado por el Congreso, diciendo que es un impulsor crítico de negocios, crecimiento económico e innovación para Estados Unidos y para Boeing. "En nombre de todos nuestros grupos de interés, aplaudimos y agradecemos al Congreso y a la administración por su liderazgo al aprovechar esta oportunidad para liberar energía económica en los Estados Unidos", dijo Muilenburg en un comunicado. "Es lo más importante que podemos hacer para impulsar la innovación, apoyar trabajos de calidad y acelerar la inversión de capital en nuestro país", señaló. El código tributario más simple y la menor tasa de impuestos se acercan más a los que disfruta la competencia global de Boeing y tendrán un beneficio claro y directo para Boeing, sus empleados y otras partes interesadas, indica el comunicado. El mensaje destaca que las reformas permitirían a Boeing "competir mejor en el escenario mundial" y le otorga "una base más sólida para la inversión en innovación, instalaciones y habilidades que respaldarán nuestro crecimiento a largo plazo". Mullenberg anunció compromisos inmediatos para inversiones adicionales de $ 300 millones que avanzarán como resultado de la nueva ley tributaria: $ 100 millones para donaciones corporativas, donde los fondos se usarán para respaldar la demanda de programas de donaciones para empleados y para inversiones en las áreas de enfoque de la empresa para donaciones benéficas: "en educación, en nuestras comunidades y para veteranos y personal militar". $ 100 millones se asignarán a capacitación, educación y otras habilidades de desarrollo , "a fin de cumplir con la escala necesaria para tecnologías en rápida evolución y mercados en expansión". $ 100 millones se dedicarán a "instalaciones de 'lugar de trabajo del futuro' y "mejoras de infraestructura para los empleados de Boeing".  



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Los contratos fijos para mayores de 45 años registran la cifra más alta desde 2006

20-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Los contratos indefinidos para mayores encadenan 6 años consecutivos de alzas. El sector servicios acumula casi el 79% del total de contratos. La contratación indefinida a mayores de 45 años registrará este año la cifra más alta de la serie histórica, iniciada en 2006, con más de 315.000 contratos, según las previsiones de Randstad. El número de contratos fijos para este colectivo superará en 2017 en un 11,9% la cifra de 2016, cuando se firmaron 282.008 contratos de este tipo. Con el incremento previsto para este año, los contratos indefinidos para mayores de 45 años encadenarán seis años consecutivos de alzas después de haber experimentado un descenso acumulado de más del 42% entre 2008 y 2011, año este último en el que se alcanzó el mínimo de la serie, con 128.388 contratos. "En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía. El envejecimiento de la población y la demanda de experiencia previa por parte de las empresas está impulsando la contratación de estos profesionales, que suponen ya el 44% del total de ocupados. Hace una década suponían el 32%", ha destacado el director de Relaciones Institucionales de este grupo de recursos humanos, Luis Pérez. Por sectores, y con datos de enero a octubre, el de la construcción registró el mayor incremento porcentual en la contratación indefinida de mayores de 45 años, con un repunte del 21,3%, seguido por agricultura (+20,9%), servicios (+10,9%) e industria (+9,4%). El sector servicios es el principal impulsor de la contratación de mayores de 45 años, al acumular casi el 79% del total de contratos en este periodo. Le sigue la industria, con el 8,8% del total; la construcción (7,5%) y la agricultura (5%). De enero a octubre de 2017 todas las comunidades incrementaron las contrataciones indefinidas a este colectivo. Aragón fue la región con el aumento más pronunciado , un 21,5%, seguido de Canarias, Navarra y Asturias, todas ellas con crecimientos superiores al 14%. A continuación figuran Baleares (+13,9%), Andalucía y Madrid (+13,7%), Galicia (+13,1%), La Rioja (+12,8%), Murcia (+11%), Castilla-La Mancha (+10,4%), Comunidad Valenciana (+10,3%), País Vasco (+9,7%), Extremadura (+9,6%), Extremadura (+9,1%), Castilla y León (+6,8%), y Cantabria (+5%). En términos absolutos , Madrid (62.104), Cataluña (54.065) y Comunidad Valenciana (25.733) fueron las que más contratos realizaron a este colectivo hasta octubre, concentrando entre las tres algo más de la mitad del total de contratos



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http://www.20minutos.es/noticia/3217328/0/contratos-fijos-mayores-45-2017-mayor-cifra-2006/







Cómo utilizar la tecnología en el trabajo colaborativo

20-Diciembre-2017 - universia.net



El trabajo colaborativo se ha cualificado gracias a las herramientas tecnológicas que simplifican los procesos y aumentan la difusión de los resultados Un grupo de personas trabajando con el mismo fin, pero sin coordinación y comunicación, no se puede considerar un equipo. Las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) son las herramientas más útiles y beneficiosas en los trabajos colaborativos. El trabajo colaborativo beneficia la creación de equipos heterogéneos y enriquecen el resultado de los proyectos. El trabajo colaborativo se entiende como el desarrollo de ciertas tareas por parte de un equipo que trabaja por un fin en común. Todos hemos tenido la experiencia de que, no solo por el mero hecho de trabajar en equipo, la consecución de los objetivos es más sencilla; sino que puede ocurrir todo lo contrario. La coordinación, la división de tareas y el contraste de las ideas son una buena base para que el trabajo sea más eficiente, y sobre todo, para que todos aporten y aprendan algo. La transformación digital y las nuevas aplicaciones tecnológicas han conseguido simplificar muchos de estos procesos e incentivar el colaboracionismo. Estas son algunas ventajas del empleo de la tecnología en el trabajo colaborativo: Equipos más amplios y diversos Por un lado, la diversidad de formación y de especialidades fruto de la era digital y de las nuevas necesidades, favorece la creación de grupos de trabajo con perfiles más diversos; pero todos reunidos con un objetivo en común. No es extraño ver grupos formados por ingenieros, empresarios o sociólogos trabajando en proyectos de innovación. Sus aportaciones parten de ramas de conocimiento y enfoques muy diferentes, y el debate de ideas es continuo y enriquecedor. Como resultado, las conclusiones resultantes serán más creativas y relevantes. Por otro lado, la ubicación geográfica y las distancias ya no son problema por la inmediatez de las comunicaciones. De este modo, si para un fin en común es necesario un equipo multicultural con experiencias en escenarios diferentes, la tecnología permite que la coordinación sea más llevadera y el intercambio de ideas fluido. Empleo de las TIC Las TIC multiplican las posibilidades de interacción y de intercambio de ideas: Almacenamiento y acceso a documentación en la nube. La mensajería instantánea. Las videoconferencias desde cualquier dispositivo. Las presentaciones interactivas. De todas ellas podríamos poner cientos de ejemplos de programas de acceso libre y gratuito en que podemos participar, y hacer partícipes, a cualquier miembro del equipo. La base fundamental de las TIC empleadas en entornos colaborativos es la transmisión y consulta libre de conocimientos. Gestores de datos y contenidos En programas de investigación y estudios científicos, la simplificación del análisis del big data permite acceder a más datos, y sobre todo, facilita su compresión y aplicación. Por otro lado, los gestores de contenidos de acceso gratuito y global facilitan la difusión de la información y su empleo en aprendizajes y trabajos paralelos. Proyección La diversidad, las TIC y el acceso libre a la información favorece la integración y motivación de cualquier usuario que comparte las mismas inquietudes que las del equipo de trabajo. Los resultados del trabajo colaborativo tienen mayor difusión con el uso de la tecnología. Y sobre todo, son más accesibles para favorecer el avance: ya sea aportando más datos que lo enriquezca o rectifique. El  trabajo colaborativo sigue aumentando en las empresas chilenas.



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http://noticias.universia.cl/cultura/noticia/2017/12/20/1156969/como-utilizar-tecnologia-trabajo-colaborativo.html







El Gobierno vasco aumenta al 2,5% la previsión de crecimiento en 2018 y 15.600 empleos más

20-Diciembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/12/20/5a3a399ee2704e76278b45e1.html







Perú posterga hasta febrero subasta de proyecto de cobre Michiquillay por crisis política

20-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . Perú postergó hasta el 20 de febrero la subasta del proyecto de cobre Michiquillay, uno de los más importantes de los últimos años, debido a la crisis política que enfrenta el presidente Pedro Pablo Kuczynski, informó este miércoles el gobierno. Michiquillay, que considera una inversión de US$2.000 millones, iba a ser licitado el 20 de diciembre y se le veía como una iniciativa que apoyaría a la recuperación de la economía local el próximo año. Esta es la segunda vez que se posterga el proyecto, que originalmente iba a ser subastado el 15 de noviembre. Antes, el gobierno había pedido más tiempo para conversar con las comunidades campesinas vecinas, en un país donde las protestas han frenado grandes inversiones. La agencia estatal promotora de proyectos, Proinversión, dijo en un comunicado que la adjudicación de Michiquillay fue postergada a pedido de algunas empresas que consideraron que la actual coyuntura política afectaría la presentación de sus propuestas económicas. "La coyuntura política añade un elemento de incertidumbre al concurso que dificulta la toma de decisión interna corporativa de cara a la presentación de una oferta económica vinculante al 20 de diciembre 2017", señaló uno de los postores, según Proinversión. Michiquillay, en fase de exploración, está en la región norteña de Cajamarca y fue devuelto al Estado en 2014 por Anglo American, que había previsto una producción de 200.000 toneladas de cobre al año. Perú, el segundo productor mundial de cobre y zinc, tiene una cartera de proyectos mineros cuyas inversiones suman unos US$51.000 millones. Bajada: Michiquillay, que considera una inversión de US$2.000 millones, iba a ser licitado el 20 de diciembre y se le veía como una iniciativa que apoyaría a la recuperación de la economía local el próximo año. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Perú Tipo de nota: Noticia Palabras clave: Cobre Texto imagen: Esta es la segunda vez que se posterga el proyecto, que originalmente iba a ser subastado el 15 de noviembre. Antes, el gobierno había pedido más tiempo para conversar con las comunidades campesinas vecinas. Autor: Reuters Cita: Esta es la segunda vez que se posterga el proyecto, que originalmente iba a ser subastado el 15 de noviembre. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/peru-posterga-hasta-febrero-subasta-de-proyecto-de-cobre-michiquillay-por-crisis







Unidad de Antofagasta Minerals acuerda nuevo contrato con sindicatos

20-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago. La mina chilena de cobre Centinela, propiedad del grupo Antofagasta Minerals, informó este miércoles que acordó un nuevo contrato colectivo con sus trabajadores sindicalizados que regirá hasta el 2020. La unidad de Antofagasta dijo que el acuerdo con los tres gremios, que representan a poco más de 1.500 personas - o un 98% de la nómina-, incluyó el pago de un bono por término de negociación de 14 millones de pesos (US$22.600) y un reajuste salarial del 2%. "Con este acuerdo cerramos un exitoso año de negociaciones colectivas", dijo en un comunicado Iván Arriagada, presidente ejecutivo del grupo minero. La empresa destacó que la negociación anticipada con los sindicatos Centinela 1, Esperanza y Distrito Centinela le permitirá focalizarse en optimizar sus operaciones, justo en momentos de mayor fortaleza para los precios del cobre. El convenio con los sindicatos de trabajadores ocurre luego de que Antofagasta logró en julio un acuerdo con el gremio de supervisores de Centinela, desactivando el riesgo de una huelga en el yacimiento. Poco después, la empresa también llegó a un acuerdo para un nuevo contrato con los operarios de su mina Zaldívar tras semanas de negociaciones. Centinela, ubicada en la norteña región de Antofagasta, produjo más de 236.000 toneladas de cobre fino durante 2016. Chile es el mayor productor mundial del metal. Bajada: La mina chilena de cobre Centinela dijo que el acuerdo con los tres gremios, que representan a poco más de 1.500 personas - o un 98% de la nómina-, incluyó el pago de un bono por término de negociación de 14 millones de pesos (US$22.600) y un reajuste salarial del 2%. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Chile Tipo de nota: Noticia Entidades: Antofagasta Minerals Texto imagen: El convenio con los sindicatos de trabajadores ocurre luego de que Antofagasta logró en julio un acuerdo con el gremio de supervisores de Centinela, desactivando el riesgo de una huelga en el yacimiento. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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España ha perdido 59.449 empleados públicos desde 2012

20-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS El número de empleados públicos del Estado ha caído un 10% entre 2012 y 2017. Se ha pasado de 581.861 empleados en enero de 2012 a 522.412 este año. La crisis llevó a los recortes y estos han pasado factura, muchas facturas. Una de ellas, la del empleo público. España tiene hoy 59.449 empleados públicos en la Administración Pública Estatal menos que hace 5 años. Según datos del Registro Central de Personal, entre enero de 2012 y enero de 2017 el número de empleados públicos se ha reducido un 10,2%. En concreto, el número de efectivos de la Administración del Estado ha pasado de los 581.861 empleados en enero de 2012 a 522.412 en enero de este año. En la primera legislatura de Mariano Rajoy (enero 2012-enero 2016) concretamente, la plantilla del Estado se redujo un 9,3%, al disminuir en 54.060 empleados en esos cuatro años. De la reducción de 59.500 efectivos en los últimos cinco años, la mayor parte se registró en la Administración General del Estado (AGE), que pasó de 234.685 efectivos en 2012 a 206.706 este año, un 13,5% menos, mientras que en otros departamentos de la Administración del Estado se contrajo un 9%, pasando de 347.176 en 2012 a 315.706 este ejercicio. Dentro de la AGE, la plantilla de los ministerios, organismos autónomos y áreas de actividad contaba en enero de este año con 188.506 empleados, un 12,6% menos que en enero de 2012; la de las agencias estatales con 14.699 empleados públicos, un 8,3% menos en el periodo, y la de las instituciones sanitarias de Defensa con 3.501, por lo que subió en cambio un 17% en esos cinco años. Por su parte, entre los otros órganos de la Administración pública, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado han visto disminuida su plantilla un 6,3%, hasta 138.883 efectivos; en las Fuerzas Armadas se ha reducido un 5% , hasta 120.648 empleados, mientras que la Administración de Justicia ha bajado solo un 1%, hasta 24.424 efectivos. A su vez, el número de empleados en las entidades públicas empresariales y organismos públicos con régimen específico ha caído un 33%, hasta los 31.751 efectivos. Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid suma 151.549 empleados del Estado, un 11,5% menos que en 2012, seguida por Andalucía, con 84.919 efectivos (-10%); Castilla y León, con 35.697 (-13%); la Comunidad Valenciana, con 35.018 (-10,6%); Galicia, con 27.619 (-7,3%); Cataluña, con 25.989 (-15,2%) ; Canarias, con 23.941 (-4,5%) y Aragón, con 21.817 efectivos (-8%). A continuación se sitúan Castilla-La Mancha, que ha reducido su número de efectivos de la Administración Pública Estatal un 9,8%, hasta 17.611 empleados; Murcia, con 16.677 empleados (-5,8%); Extremadura, con 13.720 (-1,6%); País Vasco, con 11.075 (-17,6%) ; Islas Baleares, con 10.429 (-8,3%); los efectivos del extranjero, con 9.564 (-2,2%); Asturias, con 9.060 (-16%) ; Melilla, con 8.904 (-5%), Ceuta, con 7.738 (-8,2%). Las tres regiones con un menor número de efectivos de la Administración estatal son Cantabria, con 4.649 empleados, un 14,4% menos que en 2012, Navarra, con 4.231 empleados (-9,9%) y La Rioja, con 3.015 efectivos (-10,3%). Estabilizar interinos Estos datos han sido trasladados por el Gobierno en su respuesta a la pregunta escrita realizada por los diputados socialistas Miguel Ángel Heredia y María Jesús Serrano sobre el número de empleados de la Administración General del Estado desde 2011 hasta la fecha. El pasado 29 de marzo Hacienda suscribió con los sindicatos un acuerdo para la mejora del empleo público , con el objetivo de estabilizar a 250.000 interinos hasta 2020, de las que 237.070 corresponden a los ámbitos de Sanidad (129.700), Docencia (98.807) y Administración de Justicia (8.564). Con ello se lograría reducir la tasa de temporalidad en el sector público hasta el 8% en tres años.



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Universidad de Harvard: 3 cursos gratuitos sobre formación

19-Diciembre-2017 - universia.net



Docente, si buscas cursos para mantenerte actualizado con las últimas tendencias en pedagogía, Harvard tiene 3 opciones gratuitas para ofrecerte La actualización constante es una de las obligaciones fundamentales de los docentes . Harvard ofrece  cursos gratuitos dirigidos a docentes y diferentes actores de las instituciones educativas. Si lo que buscas es mantenerte al día con lo que ocurre en la educación, estos cursos son para ti. La actividad diaria de los docentes es clave en la formación de los profesionales del futuro. El mercado laboral requiere profesionales actualizados, y para ello depende de la formación que brinden los propios docentes: un educador que se recicla y busca mantenerse siempre al día de las últimas tendencias, de alguna forma, transmite a sus estudiantes la importancia de formarse continuamente . En algunas áreas de trabajo los conocimientos se mantienen estáticos a lo largo del tiempo, o sufren variaciones mínimas. Pero en otros, la formación continua es fundamental para seguir el ritmo del mercado. Esto último es lo que ocurre con la educación. Los docentes deben complementar sus conocimientos de forma periódica para adaptarse a los constantes cambios en su entorno, por ello deben comprender las nuevas generaciones de estudiantes y sus formas de aprender, los cambios en los programas de estudio, la introducción de nuevas tecnologías en el aula y mucho más. Quien quiere enseñar, a fin de cuentas, nunca debe dejar de aprender. Si eres docente , encontrarás en esta selección una breve muestra de los cursos online gratuitos respaldados por la  Universidad de Harvard que puedes cursar para actualizarte. Si estás pensando en estudiar pedagogía y transformarte en educador, estos cursos te servirán para explorar conocimientos y técnicas que te serán de gran utilidad a lo largo de la carrera y continuarás aplicando cuando comiences a trabajar. Sin más preámbulo, estos son los 3 cursos online gratuitos que Harvard ofrece sobre formación : 1)  Introducción a la participación familiar en la educación Fundamentalmente cuando se dedica a la educación primaria y secundaria, el docente sabe que la familia es un factor fundamental para el desarrollo y la correcta formación de sus estudiantes. Cuando las familias se comprometen a velar por la educación de sus hijos, el aprendizaje de estos es mucho más fluido y los jóvenes tienen mejores probabilidades de tener éxito en su carrera. Pero fundamentalmente, el compromiso familiar reduce la deserción escolar y mejora la performance del docente. El docente debe encargarse de transmitir a las familias la importancia de la educación de sus hijos, pero además, trabajar de forma conjunta con estas. La escuela es el lugar formalmente destinado al aprendizaje, pero este se inicia y se completa con la contención del núcleo familiar, por lo que ambos actores deben trabajar en conjunto. En este curso de 6 semanas de duración podrás acceder a investigaciones que demuestran el efecto del compromiso familiar en los resultados educativos, y conocer técnicas puntuales con las que fomentar esta colaboración.   2)  Líderes del aprendizaje El mundo necesita líderes capaces de dirigir las empresas del futuro de forma exitosa y asumir nuevas responsabilidades. El sector educativo necesita trasnformarse para formar a estos profesionales Este curso de 6 semanas funciona como una especie de viaje a lo largo de las diferentes formas y posturas del liderazgo, explorando las formas en que aprendemos a liderar, y los cambios que es necesario realizar para lograr un aprendizaje óptimo.   3)  Introducción a los datos sabios: un proceso colaborativo para mejorar el aprendizaje y la enseñanza Gracias al Big Data es posible comprender una enorme cantidad de datos, y traducirlos a informaciones reutilizables. Los docentes cuentan con información sobre sus estudiantes: las materias en las que mejor rinden, las metodologías de enseñanza más aceptadas, los momentos óptimos para aprender, etc. Pero lo importante no es acumular esta información sino utilizarla para mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Este curso busca transmitir una forma de organizar los datos obtenidos para lograr una mejor enseñanza, atendiendo a técnicas utilizadas en todo el mundo. Por lo tanto, es un curso útil para docentes pero también para responsables de instituciones educativas y de desarrollo de planes de estudio. ¿Eres docente? ¿buscas actualizarte? ¿Estás pensando estudiar pedagogía y no logras decidirte? Estos cursos funcionarán como una pequeña muestra de los desafíos que un educador debe enfrentar cada día. ¿Te interesa estudiar pedagogía? ¡Conoce las profesiones del área!



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10 años de condiciones laborales en América Latina

19-Diciembre-2017 - iadb.org



¿Cómo han cambiado las condiciones laborales en los países de América Latina en los últimos años? ¿Son mejores los trabajos actuales con respecto a los que había en la región en 2010? Dar una respuesta objetiva a estas preguntas es una de las posibilidades que nos brinda el Índice de Mejores Trabajos , esta nueva herramienta que publicamos recientemente , que no solo nos permite comparar de una manera objetiva las condiciones laborales de 17 países latinoamericanos: también nos da la posibilidad de analizar cómo han evolucionado esos datos en el tiempo. Así, el promedio de los países de América Latina en el Índice de Mejores Trabajos (cuyas puntuaciones van de 0 a 100) ha mejorado en el último año disponible (2015) con respecto al inicio de la década, pasando de 54,91 a 57,12. Esta mejora viene empujada por el aumento relativo en la dimensión de calidad de los trabajos . Mientras que en 2010 los países promediaban 35,5 puntos, cinco años después, alcanzan 40,1 puntos en esta dimensión. Este aumento relativo en la calidad de los empleos está explicado principalmente por una mayor proporción de trabajadores que están recibiendo un salario que les permite salir de la pobreza. Si en el año 2010 en este indicador, en promedio, los países lograban 40,3 puntos, en el año 2015 alcanzaron 46,7 puntos. Al hablar de formalidad, el otro indicador que compone la dimensión de calidad, a pesar de ver una mejora (de 30,7 a 33,5 entre el año 2010 y 2015), aún queda mucho por avanzar en esta área, ya que de los cuatro indicadores que componen el índice (salario suficiente, formalidad, participación laboral y ocupación), es precisamente el de formalidad en los empleos el que logra un menor puntaje para cada año del período 2010-2015. ¿Cómo ha evolucionado la cantidad de los trabajos en América Latina ? Esta dimensión, compuesta por los indicadores de participación laboral y ocupación, durante los últimos años se ha ubicado en torno a los 74 puntos. Es decir, que en nuestros países son los indicadores de calidad los que están frenando que se obtenga un mejor puntaje en el índice. Se debe enfocar el esfuerzo no solo en generar empleos, sino que estos empleos permitan que los trabajadores tengan un salario suficiente y acceso a la seguridad social. Tres países diferentes en el podio Uruguay (71,91 puntos), Chile (64,95) y Panamá (63,81) son los países con mejores puntuaciones en el último índice. Argentina (62,4) y Costa Rica (62,17) completan el top 5. Ahora bien, ¿son estos los mismos países si analizamos la puntuación del año 2010? Efectivamente lo son, a excepción de Chile, que en el año 2010 ocupaba la sexta posición, siendo Brasil el que ocupaba el quinto lugar. Uruguay es el único que mantiene su posición liderando el ranking desde el año 2010 al año 2015. Argentina y Costa Rica que cerraban los tres primeros lugares en el año 2010, cinco años después se encuentran en la cuarta y quinta posición. En el caso de Panamá y Chile, que a inicio de década se encontraban fuera del top 3, en el año 2015, logran ubicarse en el segundo y tercer lugar de los mejores trabajos en América Latina. A pesar de los cambios en las posiciones del índice, un hecho destacable es que todos ellos logran mejores puntajes en la edición 2015 comparado al inicio de década. Los países tienen espacio para mejorar México (50,26), Nicaragua (48,43), El Salvador (48,26), Honduras (45,33) y Guatemala (44,94) cierran el Índice de Mejores Trabajos en el año 2015, ubicándose por debajo del promedio de América Latina (57,12). Cinco años atrás, estos países ocupaban también las últimas posiciones, teniendo un gran margen para mejorar y ubicarse cerca del promedio de América Latina en las próximas ediciones del índice. Analizar cómo ha cambiado la realidad de los países en América Latina en los últimos cinco años a través de las variables que mide el Índice de Mejores Trabajos permite una discusión objetiva sobre el éxito de las políticas implementadas para mejorar las condiciones laborales. ¿Qué se puede hacer en tu país para que tenga un mejor desempeño en el mundial del mercado laboral? Sobre el índice El Índice de Mejores Trabajos mide el estado del empleo en los países a través de dos dimensiones (cantidad y calidad), cada una de ellas conformada por dos indicadores. La dimensión de cantidad captura cuánta gente desea trabajar (participación laboral) y cuántos efectivamente lo hacen (ocupación). La de calidad mide cuánto del trabajo que se genera en los países está registrado en la seguridad social (formalidad) y cuántos trabajadores reciben salarios que son suficientes para superar la pobreza (salario suficiente). Cada indicador y dimensión tiene el mismo peso dentro del índice y se mide en relación con la población en edad de trabajar (excluyendo a quienes estudian a tiempo completo). Para más información, ver el documento metodológico .



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2017/12/19/10-anos-de-condiciones-laborales-en-america-latina/







España ha perdido 30.700 autónomos en el último año

19-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE De 19 millones de ocupados, 15,9 son asalariados y 3,1 no asalariados. Comercio y Hostelería (30,1%), Administraciones Públicas y servicios sociales (21,5%) y Manufacturas (12,7%) concentran casi 2 de cada 3 empleos. El mayor aumento de asalariados se ha dado en Canarias y Murcia. El número de autónomos se ha reducido un 1,5% (30.700 personas) desde el tercer trimestre de 2016. Además, el número de miembros de cooperativas y personas que ayudan en el negocio familiar sin remuneración un 1,2% (1.500 personas). Son datos de la segunda entre del análisis V Monitor Anual Adecco de Ocupación de Adecco Group. En función de la situación profesional, el número de asalariados ha tenido un incremento interanual del 3,3% , lo que supone 502.100 personas más, al mismo tiempo que el de no asalariados ha aumentado un 0,6% (19.300 personas). Entre los asalariados, 9 de cada 10 nuevos empleos se han originado en el sector privado, que ha aumentado la contratación en 443.900 personas, un 3,6% interanual más; mientras que en el sector público el número de asalariados ha crecido un 58.200 personas, un 1,9% más. Entre los no asalariados solo ha aumentado el número de empleadores, con un alza interanual de 51.500 personas (5,6%). Desde el punto de vista de la situación profesional, los 19 millones de ocupados españoles se corresponden con 15,9 millones de asalariados y 3,1 millones de no asalariados, según los datos ofrecidos por Adecco. Por comunidades autónomas, ocho muestran un aumento simultáneo en el número de asalariados y no salariados : Andalucía, Asturias, Canarias, Castilla-La Manca, Comunidad Valenciana, Galicia, Comunidad de Madrid y Navarra. Los mayores incrementos interanuales en el número de no asalariados (empleadores y autónomos) corresponden a Castilla-La Manca (9,4%) y Extremadura (6,5%); mientras que en el caso de los asalariados, los aumentos más significativos se han dado en Canarias (4,8%) y Murcia (4,3%). Adecco destaca a Extremadura como la autonomía que presenta el mayor contraste entre la evolución de los asalariados y los no asalariados: mientras que los últimos han crecido un 6,5% interanual, los asalariados se han reducido un 2,6%, la mayor caída a nivel autonómico, siendo la única región en la que ha caído la cantidad de trabajadores por cuenta ajena al mismo tiempo que ha aumentado la de no asalariados. Comercio, hostelería, funcionarios... En lo referido a empleo público, las mayores subidas las presenta Murcia (14,2% interanual), Madrid (7,9%) y Castilla-La Mancha (6%); por el contrario, el informe muestra ocho autonomías en las que el número de asalariados públicos ha mostrado una caída interanual, siendo los casos más marcados los de Cantabria (un 9,6% interanual menos), Navarra (6,1% menos) y Canarias (5,4% menos). Por rama de actividad, Comercio y Hostelería (30,1%), Administraciones Públicas y servicios sociales (21,5%) y Manufacturas (12,7%) concentran casi 2 de cada 3 empleos en el conjunto de España y las que más empleos proveen en 11 comunidades autónomas, “aunque no todas ellas con la misma importancia relativa”, señala Adecco. En el conjunto de España, las once ramas de actividad han incrementado su ocupación a lo largo de los últimos doce meses, situación que, “paradójicamente, no se reproduce en ninguna autonomía”. Información y comunicaciones (+12,4%) y Actividades inmobiliarias (un 10% interanual más) exhiben las variaciones más amplias; mientras que el mayor número de nuevos empleos ha correspondido a Manufacturas (un 5,2% más). El empleo en Agricultura y ganadería ha aumentado en 14 regiones (todas menos Castilla y León, Madrid y La Rioja), mientras que lo mismo ha ocurrido en la rama de Información y comunicaciones (crece en todas excepto Aragón, Castilla-La Mancha y La Rioja). La ocupación en las Actividades Inmobiliarias ha disminuido en nueve autonomías, algo que también sucede con el empleo de Finanzas y seguros y de AA.PP. y servicios sociales.



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España es el segundo país de la Unión Europea con menor tasa de empleos vacantes

19-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS La tasa de empleos vacantes en España se situó en el tercer trimestre en el 0,8%. La media de la eurozona es del 1,9% y del 2% para el conjunto de la UE. La tasa de empleos vacantes en España se situó en el tercer trimestre en el 0,8%, una ratio semejante a la registrada en Bulgaria y solo por encima del 0,5% de Grecia, pero que se sitúa muy por debajo de la media del 1,9% de la eurozona y del 2% para el conjunto de la Unión Europea (UE), según los datos publicados por Eurostat . De hecho, la tasa de empleos disponibles en España en la industria y la construcción empeoró en el tercer trimestre hasta el 0,3% desde el 0,4% observada entre abril y junio, registrando así la peor ratio de puestos vacantes entre los Veintiocho, cuando la media de la zona euro fue del 1,6% y en la UE del 1,7%. En el sector servicios , España registró una ratio del 0,5%, una décima menos que en el trimestre precedente, el mismo porcentaje que Bulgaria, pero muy por debajo del 2,2% de media en la eurozona y del 2,3% en la UE. Entre los Veintiocho, la mayor ratio de empleos vacantes en el tercer trimestre correspondió a República Checa (4,1%), por delante de Bélgica (3,6%), Alemania 82,7%) y Austria y Reino Unido (2,6% en ambos casos). En la construcción y la industria, las mayores tasas de empleos vacantes de la UE correspondieron a República Checa (4,5%) y Bélgica (2,9%), mientras que en el sector servicios se observaron en los mismos países, con tasas del 5,7% y del 4,7%, respectivamente.



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Universidad de Harvard: 10 cursos en la Business School con certificado

18-Diciembre-2017 - universia.net



Harvard la mejor escuela de negocios del mundo cuenta con cursos online certificados para profesionales Los programas formativos de la HBS permiten obtener la mejor formación disponible en el mercado para acceder al mundo de los negocios . Empleados, dueños de empresas y corporaciones de todo tipo pueden acceder a estas oportunidades formativas. El certificado otorgado en cada programa agregará prestigio y calidad al CV del graduado. La Escuela de Negocios de Harvard,  Harvard Business School o simplemente HBS, es una de las escuelas de negocio más importantes del mundo. Gracias a sus programas formativos, interesados de cualquier parte del mundo pueden aprender sobre el mundo de los negocios con el respaldo de la Universidad de Harvard. Siempre en la cima de los rankings educativos y preferida por altos ejecutivos de todo el mundo, este centro asegura prestigio y calidad a cualquier CV. Su modelo pedagógico es imitado a nivel internacional, especialmente en cursos de MBA. Entre sus ex alumnos más destacados encontramos a Sebastián Piñera Echeñique (actual Presidente electo de Chile, quien asumirá su mandato en 2018), Michael Bloomberg (ex alcalde de Nueva York) y Sheryl Sandberg (jefa de operaciones de Facebook). Es que, sin importar el nivel de experiencia o área de destaque, empresarios de todas las áreas y jerarquías pueden encontrar en la HBS un curso a su medida. Si te interesa crecer en el mundo de los negocios, revalorizar tu CV y convertirte en un profesional atractivo para las empresas, agregar un curso de la HBS es una forma infalible de lograrlo. Puedes elegir entre decenas de opciones, pero en este artículo te recomendamos 10 programas formativos con certificado expedido por la Harvard Business School  que podrán dar un verdadero giro a tu carrera profesional: 1)  Programa de Gestión General El objetivo de este curso es el de "crear líderes comerciales sobresalientes", de acuerdo a lo que explica el programa del mismo. El programa tiene como objetivo formar líderes capacitados para entender y adaptarse a los negocios del nuevo mercado global. Capacitación para un mundo en el que los desafíos se vuelven cada vez más complejos a medida que la digitalización avanza y las empresas deben mantenerse actualizadas. Solo un verdadero líder puede guiar a una compañía hacia el camino del crecimiento corporativo, y eso es lo que ofrece este programa de la HBS. Este programa está diseñado para gerentes generales de todas las industrias, así como también para altos ejecutivos que aspiren a la gerencia.   2)  Liderazgo de Negocios Globales Con la llegada de internet, las barreras geográficas se disuelven hasta el punto de prácticamente desaparecer. Las empresas y los líderes de estas deben adaptarse a esta realidad para dar un giro a sus negocios y transformarlos en empresas globales. Liderar negocios globales no solo implica internacionalizar un negocio, sino ser capaz de gestionar equipos de trabajo localizados en diferentes partes del mundo, haciendo que estos persigan objetivos locales pero también globales. En esencia, se encuentra diseñado para ejecutivos que se encuentren a cargo de negocios globales, o ejecutivos regionales que se preparen para asumir un desafío global. Además, miembros de empresas que tengan este objetivo también encontrarán este programa atractivo.   3)  Negociaciones Estratégicas En un mundo volátil y en constante cambio, las negociaciones efectuadas hoy deben ser aplicables para el mañana. Es decir, deben estratégicamente brindar beneficios a largo plazo para las empresas. Aprender a negociar es un arte complejo, pero aprender a hacerlo a largo plazo lo es aún más. Las tácticas persuasivas tradicionales no generarán los resultados esperados, pero sí las ofrecidas por Harvard en este programa. El curso será considerado de interés por todos aquellos profesionales que tengan a su cargo negociaciones desafiantes, pero especialmente para quienes realizan las estrategias de negocio de las empresas.   4)  Finanzas para altos ejecutivos Cuando una empresa cuenta con especialistas en Finanzas pero envía a hacer negocios a ejecutivos que no comprenden esta área, los negocios definitivamente no pueden ser óptimos. La mayoría de las grandes empresas del mundo aceptan que, para terminar con esta brecha, resulta fundamental contratar a ejecutivos que comprendan y manejen a la perfección el mundo de las finanzas. No es necesario que sean los mejores en la materia, pero sí que puedan tomar decisiones rápidas y comprender las causas financieras de lo que acuerdan y su impacto en el mercado. Por lo tanto, este curso resulta ideal para ejecutivos que deseen incorporar a su CV el conocimiento que las empresas demandan en los ejecutivos del futuro. Pueden matricularse ejecutivos generales como también aquellos que se especialicen en administración, o quienes posean formación en Finanzas pero deseen actualizarse con las últimas tendencias del mercado.   5)  Fusiones y Adquisiciones ¿Cuándo es un momento óptimo para propiciar una fusión? ¿Es  conveniente adquirir determinada empresa? ¿Qué hacer luego de una fusión? Este curso se encuentra especialmente diseñado para empresarios y ejecutivos que se desempeñen en empresas en constante expansión, y por lo tanto propensas a optar por fusionarse o adquirir empresas menores. Permitirá desarrollar estrategias para las etapas previas y posteriores a cualquiera de estos procesos.   6)  Aplicando el pensamiento de diseño a la organización El pensamiento de diseño comenzó a aplicarse para obtener productos innovadores, pero luego se extendió a otras áreas y actualmente se aplica para crear estrategias innovadoras y revitalizar todo tipo de empresas. Aplicarlo y realmente pensar fuera de la caja para ajustar la estrategia de una empresa nunca es sencillo, pero con este curso de la HBS puede lograrse. Líderes de organizaciones que busquen replantearse los objetivos de sus compañías, ejecutivos de empresas en busca de una renovación, y profesionales dedicados a la estrategia empresarial podrán encontrar en este programa las herramientas que necesitan para dar un verdadero giro a sus ideas de negocio.   7)  Estrategia a Nivel Corporativo Cuando una organización se compone por diversas unidades operativas, es sencillo perder de vista la necesidad de contar con una estrategia global . Sin embargo, el éxito de la compañía no se medirá por los logros  individuales sino por la capacidad de alinear la estrategia de la empresa matriz con las de cada unidad. Este curso enseña todo lo necesario para lograr una estrategia corporativa y liderar una empresa, tomar las decisiones correctas, y mantener siempre como meta el crecimiento de toda la compañía. El programa se presenta como adecuado para los responsables de diseñar, desarrollar y aplicar estas estrategias.   8)  Liderazgo para ejecutivos senior Los mercados cambian, las empresas deben renovarse y mantenerse actualizadas, pero todo acontece tan rápido que los profesionales necesitan ajustar sus tiempos de reacción. En la actualidad, el éxito de una empresa está determinado por la capacidad de sus ejecutivos para ajustarse a la velocidad de estos cambios. Este programa se encuentra especialmente diseñado para ejecutivos y líderes empresariales que busquen formar equipos productivos y empresas en constante crecimiento.   9)  Gestión de Riesgos para líderes corporativos En un mundo de cambios constantes, los riesgos están a la vuelta de la esquina, detrás de cualquier transacción o movimiento. Por eso es importante aprender a prevenirlos y gestionarlos correctamente. Los modelos de exposición al riesgo permiten prevenir estos sucesos, pero no logran proteger a las empresas en su totalidad. Con los cambios geopolíticos, desastres naturales e incluso la generación de nuevos competidores, las empresas se encuentran frágiles ante la posibilidad de sufrir consecuencias de estos sucesos. Líderes empresariales, directores financieros, oficiales y gerentes de riesgo, jefes de negocio y miembros de juntas directivas encontrarán este programa atractivo para su desempeño en el mundo de los negocios.   10)  Conducción de Estrategias Digitales Las tecnologías digitales se han metido de lleno en todas las industrias, y las empresas deben adaptarse para sobrevivir en este terreno. Digitalizarse no solo implica aplicar la estrategia de negocios al mundo online, sino crear una nueva estrategia adaptada a este entorno. Este curso se basa en conocimientos de Marketing Digital , y por tanto se dirige a profesionales del área, pero también a ejecutivos encargados de la gestión de una organización.   ¿Estás listo para despegar en el mundo empresarial ? Formarte en una de las mejores escuelas de negocio del mundo puede ser el primer paso que debes tomar hoy, para convertirte en el ejecutivo que deseas ser mañana. ¿Piensas en desplazarte y asistir de forma presencial? ¿Te gustaría estudiar en el extranjero? Te podemos ayudar a seleccionar la mejor opción .



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El empleo y la transformación digital

18-Diciembre-2017 - universia.net



La transformación digital crea formas no solo nuevos trabajos, sino otras formas de trabajar que te pueden gustar La industria 4.0 necesita de nuevos profesionales y ofrece nuevas formas de trabajo. No hay profesionales suficientes. La mejora de la productividad es una de las mayores ventajas que conlleva la transformación digital. Comprueba las ofertas de empleo existentes para puestos digitales en nuestra bolsa de trabajo . Es un mercado creciente. Si echamos la vista atrás, 2017 ha sido el año en que hemos sido testigos de que los grandes avances tecnológicos ya son una realidad en nuestra vida personales y profesional. Ante este nuevo panorama, repasamos las nuevas características del mundo laboral fruto de la transformación laboral. Es importante tener presente este nuevo contexto a la hora de  buscar y generar empleo y ser más competitivos ante las nuevas ofertas laborables. Nuevas profesiones La industria 4.0 hace necesario la incorporación de profesionales para cargos, hasta ahora, inexistentes en muchas empresas. Expertos en Inteligencia Artificial , profesionales para la aplicación del Big Data , o profesionales del Marketing Digital son muy necesarios en todo tipo de sectores para responder a las exigencias de los usuarios y adaptarse al ritmo de crecimiento de la era digital. Recuerda buscar qué perfiles profesionales , sin importar el área de conocimiento, necesita el sector al que te quieres dedicar, antes de elegir la especialización que te interesa desarrollar. No tiene porque ser determinante en tu elección, pero conocerás mejor el panorama laboral al que te enfrentas tras tu máster o postgrado. Además de los conocimientos principales relacionados con tu carrera profesional, ten en cuenta todos los requisitos laborales que se demandan a los nuevos profesionales, y que mejorarán tu candidatura, como por ejemplo: Idiomas Programas informáticos Aplicación de las tecnologías a tu sector Experiencia en proyectos de investigación Practicas o formación en una universidad extranjera Experiencia laboral previa Aficiones y especialización no profesional Voluntariado y participación en proyectos con fines sociales Nuevas formas de trabajo: emprender La transformación digital crea la necesidad de dar soluciones a nuevos problemas, o crear productos que se adaptan a nuestras nuevas formas de vivir y trabajar. Por este motivo, el clima actual es muy favorecedor para el emprendimiento ante las nuevas oportunidades de negocio. La incorporación al mundo laboral no tiene porque limitarse a formar parte de la plantilla de una empresa, sino que puede comenzar con la creación de una startup o proyecto que innove en el sector. Con ayuda de expertos en inversión y aceleradoras de negocio puedes establecer una empresa dirigida a un nuevo nicho de mercado, o a las carencias a cubrir de las nuevas relaciones B2B. El autoempleo como forma de ofrecer servicios a empresas, o trabajar como colaborador para varios proyectos es otra de las maneras de aportar valor al sector y poder ofrecer soluciones a medida para mas de una empresa. De esta manera, la facturación de tu trabajo dependerá de tu productividad y de una amplia cartera de clientes a los que ofrecer tu perfil profesional. Nuevas alternativas personales para los trabajadores Las aplicaciones tecnológicas en la organización del trabajo y su uso para comunicarse y coordinarse con grandes equipos de forma fácil, sin importar la distancia geográfica; son claves para incentivar el trabajo en remoto y para incentivar la conciliación laboral y personal. Tener un empleo fijo o ser parte de la plantilla de una empresa ya no son incompatibles con la movilidad geográfica, o el desarrollo de un trabajo fuera de las instalaciones de la empresa. La flexibilidad que supone estas nuevas formas de trabajas son muy positivas para crear climas de trabajo más productivos e innovadores. ¡Únete a la nueva transformación digital y laboral! ¿Quieres trabajar en el sector digital?  Comprueba las oportunidades que existen hoy.



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Universidad de Harvard: 10 cursos en la Business School con certificado

18-Diciembre-2017 - universia.net



Harvard la mejor escuela de negocios del mundo cuenta con cursos online certificados para profesionales Los programas formativos de la HBS permiten obtener la mejor formación disponible en el mercado para acceder al mundo de los negocios . Empleados, dueños de empresas y corporaciones de todo tipo pueden acceder a estas oportunidades formativas. El certificado otorgado en cada programa agregará prestigio y calidad al CV del graduado. La Escuela de Negocios de Harvard,  Harvard Business School o simplemente HBS, es una de las escuelas de negocio más importantes del mundo. Gracias a sus programas formativos, interesados de cualquier parte del mundo pueden aprender sobre el mundo de los negocios con el respaldo de la Universidad de Harvard. Siempre en la cima de los rankings educativos y preferida por altos ejecutivos de todo el mundo, este centro asegura prestigio y calidad a cualquier CV. Su modelo pedagógico es imitado a nivel internacional, especialmente en cursos de MBA. Entre sus ex alumnos más destacados encontramos a Sebastián Piñera Echeñique (actual Presidente electo de Chile, quien asumirá su mandato en 2018), Michael Bloomberg (ex alcalde de Nueva York) y Sheryl Sandberg (jefa de operaciones de Facebook). Es que, sin importar el nivel de experiencia o área de destaque, empresarios de todas las áreas y jerarquías pueden encontrar en la HBS un curso a su medida. Si te interesa crecer en el mundo de los negocios, revalorizar tu CV y convertirte en un profesional atractivo para las empresas, agregar un curso de la HBS es una forma infalible de lograrlo. Puedes elegir entre decenas de opciones, pero en este artículo te recomendamos 10 programas formativos con certificado expedido por la Harvard Business School  que podrán dar un verdadero giro a tu carrera profesional: 1)  Programa de Gestión General El objetivo de este curso es el de "crear líderes comerciales sobresalientes", de acuerdo a lo que explica el programa del mismo. El programa tiene como objetivo formar líderes capacitados para entender y adaptarse a los negocios del nuevo mercado global. Capacitación para un mundo en el que los desafíos se vuelven cada vez más complejos a medida que la digitalización avanza y las empresas deben mantenerse actualizadas. Solo un verdadero líder puede guiar a una compañía hacia el camino del crecimiento corporativo, y eso es lo que ofrece este programa de la HBS. Este programa está diseñado para gerentes generales de todas las industrias, así como también para altos ejecutivos que aspiren a la gerencia.   2)  Liderazgo de Negocios Globales Con la llegada de internet, las barreras geográficas se disuelven hasta el punto de prácticamente desaparecer. Las empresas y los líderes de estas deben adaptarse a esta realidad para dar un giro a sus negocios y transformarlos en empresas globales. Liderar negocios globales no solo implica internacionalizar un negocio, sino ser capaz de gestionar equipos de trabajo localizados en diferentes partes del mundo, haciendo que estos persigan objetivos locales pero también globales. En esencia, se encuentra diseñado para ejecutivos que se encuentren a cargo de negocios globales, o ejecutivos regionales que se preparen para asumir un desafío global. Además, miembros de empresas que tengan este objetivo también encontrarán este programa atractivo.   3)  Negociaciones Estratégicas En un mundo volátil y en constante cambio, las negociaciones efectuadas hoy deben ser aplicables para el mañana. Es decir, deben estratégicamente brindar beneficios a largo plazo para las empresas. Aprender a negociar es un arte complejo, pero aprender a hacerlo a largo plazo lo es aún más. Las tácticas persuasivas tradicionales no generarán los resultados esperados, pero sí las ofrecidas por Harvard en este programa. El curso será considerado de interés por todos aquellos profesionales que tengan a su cargo negociaciones desafiantes, pero especialmente para quienes realizan las estrategias de negocio de las empresas.   4)  Finanzas para altos ejecutivos Cuando una empresa cuenta con especialistas en Finanzas pero envía a hacer negocios a ejecutivos que no comprenden esta área, los negocios definitivamente no pueden ser óptimos. La mayoría de las grandes empresas del mundo aceptan que, para terminar con esta brecha, resulta fundamental contratar a ejecutivos que comprendan y manejen a la perfección el mundo de las finanzas. No es necesario que sean los mejores en la materia, pero sí que puedan tomar decisiones rápidas y comprender las causas financieras de lo que acuerdan y su impacto en el mercado. Por lo tanto, este curso resulta ideal para ejecutivos que deseen incorporar a su CV el conocimiento que las empresas demandan en los ejecutivos del futuro. Pueden matricularse ejecutivos generales como también aquellos que se especialicen en administración, o quienes posean formación en Finanzas pero deseen actualizarse con las últimas tendencias del mercado.   5)  Fusiones y Adquisiciones ¿Cuándo es un momento óptimo para propiciar una fusión? ¿Es  conveniente adquirir determinada empresa? ¿Qué hacer luego de una fusión? Este curso se encuentra especialmente diseñado para empresarios y ejecutivos que se desempeñen en empresas en constante expansión, y por lo tanto propensas a optar por fusionarse o adquirir empresas menores. Permitirá desarrollar estrategias para las etapas previas y posteriores a cualquiera de estos procesos.   6)  Aplicando el pensamiento de diseño a la organización El pensamiento de diseño comenzó a aplicarse para obtener productos innovadores, pero luego se extendió a otras áreas y actualmente se aplica para crear estrategias innovadoras y revitalizar todo tipo de empresas. Aplicarlo y realmente pensar fuera de la caja para ajustar la estrategia de una empresa nunca es sencillo, pero con este curso de la HBS puede lograrse. Líderes de organizaciones que busquen replantearse los objetivos de sus compañías, ejecutivos de empresas en busca de una renovación, y profesionales dedicados a la estrategia empresarial podrán encontrar en este programa las herramientas que necesitan para dar un verdadero giro a sus ideas de negocio.   7)  Estrategia a Nivel Corporativo Cuando una organización se compone por diversas unidades operativas, es sencillo perder de vista la necesidad de contar con una estrategia global . Sin embargo, el éxito de la compañía no se medirá por los logros  individuales sino por la capacidad de alinear la estrategia de la empresa matriz con las de cada unidad. Este curso enseña todo lo necesario para lograr una estrategia corporativa y liderar una empresa, tomar las decisiones correctas, y mantener siempre como meta el crecimiento de toda la compañía. El programa se presenta como adecuado para los responsables de diseñar, desarrollar y aplicar estas estrategias.   8)  Liderazgo para ejecutivos senior Los mercados cambian, las empresas deben renovarse y mantenerse actualizadas, pero todo acontece tan rápido que los profesionales necesitan ajustar sus tiempos de reacción. En la actualidad, el éxito de una empresa está determinado por la capacidad de sus ejecutivos para ajustarse a la velocidad de estos cambios. Este programa se encuentra especialmente diseñado para ejecutivos y líderes empresariales que busquen formar equipos productivos y empresas en constante crecimiento.   9)  Gestión de Riesgos para líderes corporativos En un mundo de cambios constantes, los riesgos están a la vuelta de la esquina, detrás de cualquier transacción o movimiento. Por eso es importante aprender a prevenirlos y gestionarlos correctamente. Los modelos de exposición al riesgo permiten prevenir estos sucesos, pero no logran proteger a las empresas en su totalidad. Con los cambios geopolíticos, desastres naturales e incluso la generación de nuevos competidores, las empresas se encuentran frágiles ante la posibilidad de sufrir consecuencias de estos sucesos. Líderes empresariales, directores financieros, oficiales y gerentes de riesgo, jefes de negocio y miembros de juntas directivas encontrarán este programa atractivo para su desempeño en el mundo de los negocios.   10)  Conducción de Estrategias Digitales Las tecnologías digitales se han metido de lleno en todas las industrias, y las empresas deben adaptarse para sobrevivir en este terreno. Digitalizarse no solo implica aplicar la estrategia de negocios al mundo online, sino crear una nueva estrategia adaptada a este entorno. Este curso se basa en conocimientos de Marketing Digital , y por tanto se dirige a profesionales del área, pero también a ejecutivos encargados de la gestión de una organización.   ¿Estás listo para despegar en el mundo empresarial ? Formarte en una de las mejores escuelas de negocio del mundo puede ser el primer paso que debes tomar hoy, para convertirte en el ejecutivo que deseas ser mañana. ¿Piensas en desplazarte y asistir de forma presencial? ¿Te gustaría estudiar en el extranjero? Te podemos ayudar a seleccionar la mejor opción .



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El empleo y la transformación digital

18-Diciembre-2017 - universia.net



La transformación digital crea formas no solo nuevos trabajos, sino otras formas de trabajar que te pueden gustar La industria 4.0 necesita de nuevos profesionales y ofrece nuevas formas de trabajo. No hay profesionales suficientes. La mejora de la productividad es una de las mayores ventajas que conlleva la transformación digital. Comprueba las ofertas de empleo existentes para puestos digitales en nuestra bolsa de trabajo . Es un mercado creciente. Si echamos la vista atrás, 2017 ha sido el año en que hemos sido testigos de que los grandes avances tecnológicos ya son una realidad en nuestra vida personales y profesional. Ante este nuevo panorama, repasamos las nuevas características del mundo laboral fruto de la transformación laboral. Es importante tener presente este nuevo contexto a la hora de  buscar y generar empleo y ser más competitivos ante las nuevas ofertas laborables. Nuevas profesiones La industria 4.0 hace necesario la incorporación de profesionales para cargos, hasta ahora, inexistentes en muchas empresas. Expertos en Inteligencia Artificial , profesionales para la aplicación del Big Data , o profesionales del Marketing Digital son muy necesarios en todo tipo de sectores para responder a las exigencias de los usuarios y adaptarse al ritmo de crecimiento de la era digital. Recuerda buscar qué perfiles profesionales , sin importar el área de conocimiento, necesita el sector al que te quieres dedicar, antes de elegir la especialización que te interesa desarrollar. No tiene porque ser determinante en tu elección, pero conocerás mejor el panorama laboral al que te enfrentas tras tu máster o postgrado. Además de los conocimientos principales relacionados con tu carrera profesional, ten en cuenta todos los requisitos laborales que se demandan a los nuevos profesionales, y que mejorarán tu candidatura, como por ejemplo: Idiomas Programas informáticos Aplicación de las tecnologías a tu sector Experiencia en proyectos de investigación Practicas o formación en una universidad extranjera Experiencia laboral previa Aficiones y especialización no profesional Voluntariado y participación en proyectos con fines sociales Nuevas formas de trabajo: emprender La transformación digital crea la necesidad de dar soluciones a nuevos problemas, o crear productos que se adaptan a nuestras nuevas formas de vivir y trabajar. Por este motivo, el clima actual es muy favorecedor para el emprendimiento ante las nuevas oportunidades de negocio. La incorporación al mundo laboral no tiene porque limitarse a formar parte de la plantilla de una empresa, sino que puede comenzar con la creación de una startup o proyecto que innove en el sector. Con ayuda de expertos en inversión y aceleradoras de negocio puedes establecer una empresa dirigida a un nuevo nicho de mercado, o a las carencias a cubrir de las nuevas relaciones B2B. El autoempleo como forma de ofrecer servicios a empresas, o trabajar como colaborador para varios proyectos es otra de las maneras de aportar valor al sector y poder ofrecer soluciones a medida para mas de una empresa. De esta manera, la facturación de tu trabajo dependerá de tu productividad y de una amplia cartera de clientes a los que ofrecer tu perfil profesional. Nuevas alternativas personales para los trabajadores Las aplicaciones tecnológicas en la organización del trabajo y su uso para comunicarse y coordinarse con grandes equipos de forma fácil, sin importar la distancia geográfica; son claves para incentivar el trabajo en remoto y para incentivar la conciliación laboral y personal. Tener un empleo fijo o ser parte de la plantilla de una empresa ya no son incompatibles con la movilidad geográfica, o el desarrollo de un trabajo fuera de las instalaciones de la empresa. La flexibilidad que supone estas nuevas formas de trabajas son muy positivas para crear climas de trabajo más productivos e innovadores. ¡Únete a la nueva transformación digital y laboral! ¿Quieres trabajar en el sector digital?  Comprueba las oportunidades que existen hoy.



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La UTEM ya se está preparando para recibir a los futuros estudiantes

18-Diciembre-2017 - universia.net



A pocas semanas de comenzar las postulaciones universitarias entregamos toda la información necesaria para este importante proceso Comienza la cuenta regresiva para que comience el proceso de postulación a las distintas universidades y carreras profesionales, y la UTEM ya tiene todo dispuesto para llevar este proceso de la mejor manera y con toda la información necesaria. Durante los días de postulación, 26 a 30 de diciembre, la UTEM ha dispuesto cuatro puntos de encuentro donde acompañará en el proceso y apoyará con la información necesaria a los postulantes a la educación superior: Estación Mapocho: 26 y 27 de diciembre de 9:00 a 20:00 horas Casa Central UTEM (Dieciocho 161, Santiago): 26 a 29 de diciembre de 9:00 a 17:30 horas 30 de diciembre de 9:00 a 13:00 horas 26 a 29 de diciembre de 9:00 a 17:30 horas 26 a 29 de diciembre de 9:00 a 17:30 horas Campus Macul (José Pedro Alessandri 1242, Ñuñoa): Campus Macul (Doctor Hernán Alessandri 722, Providencia): La idea de estos puntos es poder orientar y acompañar en este proceso tan importante a quienes ingresarán a la educación superior, para que puedan contar con una guía que les sirva en la toma de decisiones, consultando sobre mallas curriculares, competencias, inserción laboral, aranceles, así como también temas referentes a los beneficios que entrega tanto la Universidad como el Ministerio de Educación. Recomendaciones para el proceso Si bien la postulación se realiza de manera online, el apoyo en este proceso resulta muy importante, ya que cometer un error puede significar no quedar en la carrera o universidad esperada. El postulante debe considerar sus propias preferencias y motivaciones. Para ese momento, Verónica Oliva Conejero, Coordinadora del Área de Difusión de la UTEM, recomienda “estar en un estado de tranquilidad para tener la mente clara, postular en orden de prioridad de acuerdo al interés real, porque al quedar seleccionado en una carrera, se eliminan las que continúan en su lista de preferencias de postulación”. Otro elemento importante a considerar, es elegir carreras para las cuales “tengan talento, que realmente les guste y que tengan vocación, factor muy importante para el desarrollo profesional y que finalmente aportará a su felicidad”. Una vez entregados los resultados de las postulaciones comienza el proceso de matrícula, el cual en el caso de la UTEM es completamente virtual, “este es el segundo año en que vamos a tener nuestra matrícula en línea, dándole el beneficio al alumno de una rapidez y atención específica en ello”, comenta Rodrigo Gatica, Encargado de Admisión y Matrícula de la UTEM, sin embargo, la toma fotográfica de la TNE y el Carnet de Biblioteca, deben hacerse de manera presencial durante el mes de enero en Casa Central. Fechas Importante para el proceso de matrícula de estudiantes nuevos 2018: Entrega de resultados de Postulaciones Jueves 18 de enero 2018 (23:00 hrs) Verificación resultados de Selección : (09:00 hrs a 17:00 hrs) Viernes 19 de enero 2018 (09:00 hrs a 17:00 hrs) Primer período de matrícula: Seleccionados, viernes 19, Sábado 20 y domingo 21 de enero del 2018 Segundo período de matrícula: Lista de Espera, lunes 22, martes 23 y miércoles 24 de enero del 2018 Tercer período de matrícula: Repostulaciones, ingresos especiales, propedéuticos, jueves 25, viernes 26, sábado 27 y domingo 28 de enero 2018 Periodo de Retracto Viernes 19 al domingo 28 de enero 2018 Además, quienes tengan dudas sobre las carreras, pueden encontrar toda la información sobre la oferta académica en la página https://admision.utem.cl/ o bien pueden escribir a postulantes@utem.cl .



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Bankia plantea un ajuste de 2.510 empleados tras su fusión con BMN

18-Diciembre-2017 - elmundo.es



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Advierten que si se aprueba la vacancia presidencial de Kuczynski, caerá la inversión en Perú

18-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . La Cámara de Comercio de Lima (CCL), señaló este lunes que si el Congreso de la República decide aprobar la vacancia del presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski, se retraerá la inversión en el país. “Si se da un desenlace negativo el próximo jueves en relación a la moción de la vacancia presidencial, la inversión probablemente se retraerá esperando la perspectiva de ejercicio de un siguiente gobierno”, dijo el presidente de la CCL, Mario Mongilardi. Mongilardi exhortó a los legisladores a que, en base a la información recibida, ellos puedan hacer una evaluación serena sobre la situación, teniendo en cuenta que dicha decisión tendrá un impacto económico en el futuro del Perú.  “La inversión es muy sensible a diferentes aspectos, entre ellos, la situación política de un país, por esta razón si se da un nuevo gobierno, este debe actuar de una forma clara, que transmita calma y seguridad para que el Perú siga avanzando”, agregó. En relación al ambiente laboral después del pedido de vacancia, sostuvo que en este sector son necesarios algunos cambios y que ya no es posible postergar la reforma laboral. Refirió que han transcurrido nueve meses sin que se reactive el Consejo Nacional del Trabajo.  Por ello consideró que se debe reestructurar el Consejo Nacional del Trabajo, de tal manera que se pueda establecer un debate con los trabajadores. “Y así trabajar juntos para que el Perú recupere su productividad y competitividad”, puntualizó. Bajada: El presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Mario Mongilardi, exhortó a los legisladores a que hagan una evaluación serena sobre la situación, teniendo en cuenta que la decisión tendrá un impacto económico en el futuro del Perú.  Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: “Si se da un desenlace negativo el próximo jueves en relación a la moción de la vacancia presidencial, la inversión probablemente se retraerá esperando la perspectiva de ejercicio de un siguiente gobierno”, dijo el presidente de la CCL, Mario Mongilardi. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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InfoJobs registra más de 1.300 ofertas de trabajo para las rebajas de enero

18-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES La cifra se mantiene respecto al volumen de ofertas recogidas un año atrás. Venta al detalle, compras, logística y almacén, y atención al cliente son los sectores que más empleo generan en rebajas. Tras los 'black friday' y las compras navideñas, también las rebajas se convierten en una importante fuente de generación de empleo en nuestro país. A modo de termómetro, las ofertas registradas por InfoJobs para ese periodo. Este portal de empleo ha recogido un total de 1.332 ofertas de empleo para trabajar en las rebajas, una cifra que se mantiene respecto al volumen de ofertas recogidas un año atrás. Del total de vacantes publicadas, el 42,5% corresponde a ofertas de trabajo para la campaña navideña que alargan el contrato hasta el período de rebajas . El 57,5% restante son trabajos exclusivos para las rebajas de enero. Venta al detalle, compras, logística y almacén, y atención al cliente son los sectores que más empleo generan para el período de rebajas, concentrando el 85% de los puestos ofertados en InfoJobs en esta época del año. El portal destaca que, mientras venta al detalle y atención a clientes ofrecen un gran número de contratos para trabajar desde Navidad hasta finalizar las rebajas de enero; en compras, logística y almacén  el 93% de los puestos de trabajo ofertados son, exclusivamente, para el período de rebajas. "El auge de las compras por Internet , que se han visto multiplicadas en los últimos años, ha incrementado la demanda de perfiles en el sector de Compras, Logística y Almacén, que son contratados para reforzar las plantillas, también, en campaña de rebajas”, explica Olivia Fontela, directora de Marketing de InfoJobs España.



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Congreso argentino podría aprobar polémica reforma previsional en medio de protestas y enfrentamientos

18-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires . El Congreso de Argentina comenzó a debatir este lunes una reforma del sistema jubilatorio impulsada por el Gobierno para reducir el déficit fiscal, en medio de violentos choques entre la policía y miles de manifestantes que critican el proyecto. Tras arduas negociaciones políticas para conseguir quórum en la Cámara de Diputados, donde el oficialismo no tiene mayoría, el Gobierno logró que se iniciara la discusión que podría acabar con la aprobación de la norma, luego de que el jueves pasado -también en medio de violencia- fracasara otro intento. Opositores y sindicalistas aseguran que la reforma, al modificar la fórmula para calcular las pensiones, reduciría los aumentos previstos para los trabajadores jubilados. Después del fracaso de la sesión del jueves, el Gobierno liberal de Mauricio Macri ofreció dar un bono a muchos pensionados para paliar el menor poder adquisitivo que implicaría la nueva fórmula, en medio de la alta inflación que golpea los ingresos de los argentinos. "Es un bono por única vez en el mes de marzo. Y los meses siguientes los jubilados y pensionados van a empezar a cobrar esta jubilación de hambre y de miseria", dijo a medios locales el diputado opositor Agustín Rossi. Minutos antes de que comenzara la sesión de la Cámara de Diputados, miles de manifestantes convocados por partidos de izquierda y sindicatos llegaron a las cercanías del Congreso y se enfrentaron con las fuerzas de seguridad policía, que reprimió las agresiones con gases lacrimógenos y balas de goma. Personas encapuchadas lanzaban piedras a la policía, que intentaba dispersar la protesta en el campo de batalla en que se transformó la plaza situada frente al Congreso, envuelta en humo, llamas, corridas y ruidos de disparos. La poderosa central sindical CGT lanzó una huelga general de 24 horas contra la reforma, que comenzó gradualmente a partir del mediodía de Argentina, pocas horas antes de que la Cámara de Diputados inicie el tratamiento del proyecto oficial. Actualmente, la jubilación mínima en Argentina es de 7.246 pesos, equivalente a US$413. El proyecto ya fue votado por el Senado luego de las negociaciones que el Gobierno sostuvo con varios gobernadores provinciales. Según diputados opositores, varios legisladores provinciales apoyarán el proyecto para que sus distritos sigan recibiendo el financiamiento del Estado nacional que habitualmente necesitan para la gestión. La reforma previsional es la primera de una serie de planes que Macri -quien asumió en 2015 tras 12 años de gobiernos de centroizquierda- busca implementar para reducir el déficit estatal y los costos de producción de las empresas, en un intento por atraer inversiones extranjeras que impulsen la economía. En los próximos meses podrían aprobarse cambios fiscales, laborales y del mercado de capitales. * Con información de Reuters y DW.  Bajada: Grupos de manifestantes se enfrentaron este lunes a la Policía a las puertas del Congreso argentino, arrojando piedras y botellas, para protestar contra la sesión en la que el Gobierno busca aprobar una reforma del sistema de pensiones que cuenta con gran rechazo político y social. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Actualmente, la jubilación mínima en Argentina es de 7.246 pesos, equivalente a US$413. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Diez frases de ´Star Wars´ que puedes usar en el trabajo

18-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Las películas de 'Star Wars' están llenas de frases internacionalmente conocidas. InfoJobs propone cómo utilizarlas en diferentes momentos de la jornada laboral. Coincidiendo con el estreno de la última película de la saga: Los Últimos Jedi , InfoJobs se ha propuesto ayudarte, para que no caigas en el lado oscuro durante la jornada. Reírse en el trabajo tiene muchos beneficios. Cierto. El humor aumenta la motivación y la productividad, favorece la cohesión de los equipos humanos, ayuda a reducir el estrés, y estimula la motivación y el aprendizaje. Sólo hay que saber utilizarlo en el momento adecuado. Descubre hoy las diez grandes citas de nuestros personajes favoritos de 'Star Wars' con las que puedes sorprender a tus compañeros de trabajo: “No lo intentes. Hazlo o no lo hagas. Pero no lo intentes” De Yoda ¿Nuevo becario en la oficina? Utiliza esta frase para guiarlo y motivarlo en sus primeros días. “Te lo aseguro, Lord Vader. Mis hombres están trabajando tan rápido como pueden” De Moff Jerjerrod Explícale a tu jefe por qué tu departamento no ha completado su tarea con esta gran frase. Eso sí, asegúrate de tener cuidado antes de referirte a tu jefe como "Lord Vader", algunas personas pueden tomarlo de la manera equivocada.   “Me parece que tu falta de fe es inquietante” De Darth Vader A menudo tenemos que afrontar grandes retos. Usa es frase siempre que algún colega dude de tu capacidad para ganar un nuevo cliente o para obtener una presentación 5 estrellas en poco tiempo. “Que la fuerza te acompañe” De Obi-Wan Kenobi Seguro que se te ocurre más de un momento en el que utilizar esta frase; por ejemplo, cuando el jefe llame a su despacho a un compañero de tu equipo. “Nunca me digas las probabilidades” De Han Solo Perfecta para cuando te digan: “¡Es demasiado tarde! Definitivamente ya no quedarán galletas en la cocina...”. "Entonces, ¿quién habla primero? ¿Hablas tú primero?" De Poe Dameron ¿Hay un silencio incómodo durante la comida? ¿tienes que compartir trayecto con algún compañero? Rompe el hielo citando al piloto rebelde favorito de todos. ¡Auuuhrrrgh! De Chewbacca Todos sabemos que el tiempo es oro. Usa la expresión de Chewbacca cuando te llegue un feedback eterno de un proyecto en el que estás trabajando. "Tienes tus momentos. No muchos, pero los tienes" De la Princesa Leia Ideal para bromear con alguien que ha conseguido hacer un gran trabajo. “Puedo arreglar esto” De Poe Dameron Úsalo siempre que uno de tus colegas de trabajo necesite tu ayuda. “Yo soy tu padre” De Darth Vader ¿Momento break en la oficina? Utiliza la famosa frase de Darth Vader cuando tu compañero de trabajo te diga que es mejor que tú jugando al futbolín”



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http://www.20minutos.es/noticia/3215116/0/frases-star-wars-usar-trabajo/







¿Podrás salir de la habitación? Los seleccionadores de personal ya recurren al ´escape room´

17-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Los juegos de escape cada vez acaparan más la atención de los seleccionadores, que ya han empezado a implantar estas técnicas en sus procesos de selección. Así, desde fuera de la sala, a través de monitores, los reclutadores observan los movimientos de los aspirantes y elaboran un perfil profesional. Algunas empresas también utilizan estos juegos para mejorar la productividad, el sentimiento de equipo o la formación de sus empleados. Los departamentos de Recursos Humanos se renuevan y la 'gamificación' se hace cada vez más fuerte en este campo. Videojuegos para inscribirse en una bolsa de trabajo , ejercicios de estrategia durante los procesos de selección o incluso juegos de escape, más conocidos como 'escape room', cada vez acaparan más la atención de algunos seleccionadores con perfil innovador, que ya han empezado a implantar estas técnicas como parte de algunos de sus procesos de selección. "En nuestro carácter está la búsqueda de novedades", explica el responsable del área de análisis y desarrollo de la consultora de selección Bros Group de Madrid, Daniel Ruiperez, desde donde en los últimos siete meses se han hecho 12 sesiones de 'escape room', unos juegos en los que un grupo de personas encerradas en una habitación tiene como objetivo cumplir una misión específica para poder salir. Ruiperez explica que llegó hasta esta técnica a través de su experiencia personal, y que al jugar una partida en un juego de escape durante su tiempo libre, advirtió del rendimiento que se le podría sacar al juego desde el campo de los recursos humanos para evaluar el comportamiento de los candidatos durante sus procesos de selección. Algo parecido les sucedió a los directivos de Fox in a Box , una compañía madrileña dedicada a los juegos de escape que ya trabaja en esta práctica de reclutamiento. "Cuando los 'escape room' empezaron a coger fuerza, muchas empresas se fijaron en ellos para ver cómo funcionaban las personas que formaban parte de sus procesos de selección ", indica su director, Sergio Abendivar. Desde entonces, Fox in a Box, trabaja con diversos departamentos de recursos humanos a quienes ofrecen un servicio específico para que, desde fuera de la sala, a través de monitores, los reclutadores observen los movimientos de los aspirantes y puedan elaborar un perfil profesional como posibles empleados. "Muchos participantes consideran que su objetivo es salir de la sala", explica Abendivar, quien defiende que se trata de todo lo contrario, "lo que el seleccionador quiere es ver cómo se comporta el candidato durante 60 minutos". El director de Fox in a Box indica que, al contrario de lo que puede parecer, los participantes de estos procesos no suelen sufrir ansiedad ni nerviosismo al tener que enfrentarse a un reto de tal calibre. "Nuestras experiencias tienen un pequeño componente humorístico y cuando hay una carcajada en el grupo todo el mundo se relaja", defiende Abendivar. Perfiles jóvenes tecnológicos Desde Fox in a Box aseguran que la edad de los participantes en los procesos que se han llevado a cabo en sus salas de escape suele estar entre los 20 y 30 años, un perfil que cuadra con los que han realizado en la consultora de selección Bros Group. "Donde se está produciendo un cambio importante es en las posiciones 'junior'", explica el director de personal y cultura de Hays España , Fernando Calvo, quien indica que mientras "la gente mayor no quiere verse las caras con nadie", estas dinámicas de grupo son fructíferas a la hora de ver las habilidades de los candidatos jóvenes , de quienes no se tiene evidencias del pasado profesional. Calvo señala que las principales innovaciones en recursos humanos están enfocadas a captar el talento joven : "Las grandes compañías tienen una guerra importante por el talento, sobre todo en sectores de Tecnología de la Información, mercados muy dominados por el candidato en los que las compañías están intentando hacer cada vez más atractivos sus procesos de selección". ¿Innovación o imágen de marca? En este punto los expertos en recursos humanos de Hays y Bros Group coinciden. Las innovaciones y la 'gamificación', como los 'escape room', contienen una importante parte de imagen de marca. "Se trata de una manera de generar imagen de marca , indican desde Hays, desde donde advierten de que "habría que ver los porcentajes reales de incorporación a través de distintas fuentes de selección" para comprobar si realmente son efectivos. "En las empresas de gran consumo el ' employer branding ' es importante", apunta desde Bros Group Ruiperez, que asegura que a través de estos procesos de selección su compañía genera imagen de marca siendo innovadora. "Yo encontré la manera de salir" Begoña Sesé se enfrentó a un 'escape room' en un proceso de selección y consiguió salir. Aunque esto no era esencial para los seleccionadores, Sesé, junto a otro grupo de candidatos, logró encontrar la clave que abría el maletín que permitía salir de la sala de escape montada por Adecco para analizar a los aspirantes a presidir la compañía a través de su campaña CEO por un mes . Sesé, qué tras haber sido seleccionada para liderar la compañía durante 30 días, es ahora miembro del equipo de marketing de la consultora de recursos humanos Adecco , asegura que este reto le pareció "una forma muy divertida de afrontar algo que te produce nerviosismo". "Te ayuda a meterte en la dinámica y te ayuda a pasártelo bien, se te olvida dónde estás", aclara esta joven de 25 años. Sesé defiende este tipo de pruebas dentro de los procesos de selección. Al 'escape room' llegaron 41 de los 7.500 candidatos que lo iniciaron y según asegura la que resultara seleccionada, "a la gente le encantó". También se 'escapa' para formar Los juegos de escape son viejos conocidos de recursos humanos. Hace ya un tiempo que algunas empresas los hacen servir para mejorar la productividad , el sentimiento de equipo o la formación de sus empleados. "Se trata de trabajar habilidades para cohesionar equipos", aclara la consultora de formación de Fox in a Box, Aurora Ramos, que trabaja para que en las salas de escape de su compañía se lleven a cabo sesiones especialmente diseñadas para formar en gestión de equipos de trabajo en las que tras el juego el equipo participante recibe de vuelta un 'feedback' en el que se analiza a cada uno de los participantes. "Vemos qué problemas de comunicación ha habido y cómo han afectado a los resultados", indica Ramos, quien destaca que ellos trabajan en base a tres perfiles: equipos de base, cuadros medios, y al contrario que en los procesos de selección, también con directivos.



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Chile comienza conteo de votos en apretado balotaje presidencial

17-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago. Los chilenos concurrían el domingo a las urnas para elegir a un nuevo presidente en un balotaje inesperadamente reñido, donde se juega la continuidad de las reformas sociales de la centroizquierda frente a la apuesta de una mayor bonanza económica. El senador Alejandro Guillier, del pacto gobernante de centroizquierda, y el exmandatario conservador Sebastián Piñera son los aspirantes al sillón presidencial, en unos comicios en que el voto es voluntario. “Tengo la firme convicción que vamos a ganar y que los tiempos mejores van a llegar a todos los hogares chilenos, pero quiero recordar a todos mis compatriotas que hoy día no es el fin, es recién el comienzo”, dijo Piñera en un punto de prensa posterior a su votación en una escuela de la capital. Guillier, en tanto, viajó hasta la norteña ciudad de Antofagasta para sufragar en la zona de la que es representante. “Esperamos un proceso ojalá masivo, muy participativo (...) creo que vamos a ganar por una diferencia estrecha, pero clara, estamos muy optimistas”, dijo el oficialista antes de regresar a Santiago para esperar los resultados. Piñera, de 68 años, logró en la primera vuelta un 36,6% de los votos, un nivel por debajo de la mayoría absoluta, mientras que Guillier obtuvo un 22,7 por ciento de los sufragios entre ocho candidatos que compitieron. Durante la campaña del balotaje, Piñera sumó el apoyo de un excandidato ultraconservador (que obtuvo 7,9%), mientras que Guillier, de 64 años, consiguió el respaldo de casi todos los otros aspirantes de centroizquierda que participaron en la primera vuelta de noviembre. “Lo que determinará quién ganará se reduce a la cantidad de personas que se quedarán en casa, en particular cuánta gente del lado de Guillier”, dijo Robert Funk, director del Centro de Estudios de Opinión Pública de la Universidad de Chile. Un total de 17.000 miembros de las Fuerzas Armadas están a cargo de resguardar el funcionamiento de las 42.890 mesas receptoras de sufragios. La elección es vista como un referéndum a la gestión de la presidenta saliente, Michelle Bachelet, quien buscó reducir la enorme brecha de ingresos entre ricos y pobres con una serie de reformas. Sin embargo, varios desacuerdos al interior del oficialismo y una economía casi estancada han ensombrecido el legado de la mandataria. “Hago un llamado a que la gente vaya a votar, participe, que no deje que otros decidan por ellos”, dijo Bachelet luego de votar en Santiago. Los comicios de esta jornada marcarían un punto de inflexión para el pacto oficialista –de democratacristianos, socialistas, radicales y comunistas- y, dependiendo del resultado, podrían ser incluso la antesala del fin de una coalición que ha dominado la política chilena por décadas. Corregir o blindar.  Aunque los dos candidatos mantendrían el modelo económico de libre mercado, Piñera ha prometido que corregirá las reformas en marcha de Bachelet, las que a su juicio han arrastrado a la economía a su peor desempeño en casi una década. “Yo voté por Piñera, porque soy emprendedora, soy de la gente que me valgo de mi esfuerzo, no estoy esperando nada del gobierno. Pienso que va a ser bueno para la inversión”, dijo Rosario Poma, una pequeña empresaria de 53 años, en Santiago. En tanto, Guillier busca blindar las reformas económicas y sociales de Bachelet para avanzar hacia una mayor gratuidad en la educación, poner fin al monopolio de las administradoras de pensiones y crear una nueva Constitución. “En Chile hay una desigualdad social enorme y hay que hacer algo. Tener un multimillonario que dirige un país no es bueno, porque obviamente va a proteger su intereses”, dijo Patricio Flores, un trabajador de la construcción de 36 años que dijo que votaría por la carta oficialista. Se espera que voten menos de la mitad del padrón de 14,3 millones de chilenos. La creciente abstención ha sido una tendencia de los últimos comicios, ya que en la elección del 2013 la participación llegó al 51 por ciento del universo electoral, desde el 59 por ciento registrado en las presidenciales del 2009. Al igual que en la primera vuelta, en este balotaje debuta la votación de los chilenos en el exterior. Cerca de 39.000 personas están habilitadas, es decir, un 10 por ciento de los compatriotas que viven en el exterior. Los primeros cómputos –aunque muy simbólicos- corresponderán a votaciones de chilenos en el extranjero, mientras que los resultados parciales en Chile se conocerían cerca de las 19.00 hora local (2200 GMT). * Con información de Reuters. Bajada: Con el 9,55% de las mesas escrutadas, Sebastián Piñera tiene el 53,6%, mientras Alejandro Guillier obtiene el 46,4% de los sufragios. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Autoridades mexicanas insisten en advertir que el Bitcoin es un riesgo

17-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . Este año el Bitcoin ha registrado crecimientos sin precedentes. En México, al igual que en otros países, las autoridades han mantenido debates constantes en torno a esta criptomoneda. Advierten los serios riesgos que trae consigo.  Apenas el martes el bitcoin, la punta de lanza de las criptodivisas, había cotizado en US$18,850 tras haber debutado en el mercado financiero internacional. Fue en el mercado de futuros de Chicago (CBOE), bajo la pizarra XBT, que la cotización para enero del bitcoin alcanzó esa cifra histórica. La CBOE fue la primera oportunidad oficial para los inversores profesionales de invertir en el bitcoin, creado en 2009 y del que algunos desconfían debido a su ausencia de regulación y su falta de transparencia, dos atributos atractivos entre delincuentes y traficantes que desean blanquear dinero. CBOE fue la primera oportunidad oficial para los inversores profesionales de invertir en el bitcoin, creado en 2009 y del que algunos desconfían debido a su ausencia de regulación y su falta de transparencia, dos atributos atractivos entre delincuentes y traficantes que desean blanquear dinero. El Chicago Mercantile Exchange (CME) lanzará intercambios la próxima semana, y se espera que en 2018 le sigan Nasdaq, la plataforma en la que operan Google y Facebook. Sin embargo, en una señal de la incertidumbre generada por su ascenso meteórico, la máxima autoridad del organismo regulador bursátil de Estados Unidos (SEC), advirtió el lunes a los inversionistas sobre los riesgos de las criptomonedas y las "ofertas iniciales de moneda", una importante herramienta para financiar nuevas divisas. "Los inversionistas deberían entender que a la fecha ninguna oferta inicial de moneda ha sido registrada en la SEC", dijo su presidente Jay Clayton. "Si alguien les dice lo contrario, estén especialmente recelosos". México advierte . Esta semana el Banco de México, Hacienda y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores dijeron en un comunicado conjunto que los activos virtuales no tienen respaldo de las autoridades financieras o instituciones gubernamentales. "No constituyen una moneda de curso legal en México y no son divisas, ya que ninguna autoridad monetaria extranjera las emite ni respalda su poder liberatorio en la realización de pagos", agregaron. El comunicado hace referencia a un instrumento conocido como Oferta Inicial de Monedas virtuales (ICO, por sus siglas en inglés), un sistema de financiamiento que usan las compañías de criptomonedas (llamados activos virtuales en la ley mexicana) para obtener fondos y darle valor a las monedas que usan en sus servicios o aplicaciones. Las autoridades aclararon que a la fecha no tienen registro de la emisión de una ICO en territorio nacional, sino sólo la comercialización y venta de ICO originadas en el extranjero. "No obstante esto, dependiendo de sus características específicas, algunas ICO que, en su caso, se originen y emitan en México podrían violar la Ley del Mercado de Valores y constituir un delito financiero", dijo el comunicado. Bitso, una plataforma de intercambio de activos virtuales en México, dijo en un comunicado que el anuncio de las autoridades va en sintonía con lo dicho por otros reguladores a nivel mundial y que es acertado alertar al público sobre los peligros que esta tecnología implica. Sin embargo, comentó también que la tecnología no es criminal, y que simplemente el marco jurídico no se encuentra adaptado a ella. "En un marco regulatorio adecuado podría presentar un método para financiar proyectos tecnológicos de punta", expresó. En los últimos meses y tras la fuerte subida del precio del bitcoin, los gobiernos de China y Corea del Sur prohibieron los ICOs. En contraste, el gobierno de Singapur emitió los lineamientos para que este tipo de ofertas iniciales puedan realizarse bajo un marco legal definido. Las autoridades de México destacaron que los activos virtuales han mostrado alta volatilidad y advirtieron que quienes inviertan en ellos se enfrentan a la falta de un régimen legal especial para resolver disputas y a la ausencia de respaldo, regulación y supervisión a quienes los administran y distribuyen. Legal o no, se discute en el Congreso . A pesar de las advertencias de las autoridades mexicanas, en el Congreso el tema del bitcoin, Blockchain (la tecnología que ampara las transacciones virtuales) y las llamadas Fintech, alcanzó un hito cuando el Senado aprobó una iniciativa que ubicaría estos mercados bajo la supervisión del Banco Central. La iniciativa, conocida como Ley Fintech, se tendrá que discutir ahora en la Cámara de Diputados. De aprobarse, la figura de las monedas virtuales seguiría sin tener curso legal en los mercados financieros del país. Sin embargo, los mercados y tecnologías bajo los que operan serían regulados por Banxico. Bajada: El Banco de México, Hacienda y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores han comunicado que los activos virtuales no tienen respaldo de las autoridades financieras o instituciones gubernamentales. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La máxima autoridad del organismo regulador bursátil de Estados Unidos (SEC), advirtió a los inversionistas sobre los riesgos de las criptomonedas y las "ofertas iniciales de moneda". Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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¿Te vas de vacaciones? Consejos para organizar tu trabajo antes de la Navidad

17-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Si quieres descansar del trabajo es importante que te asegures de dejarlo todo bien cerrado para evitar llamadas durante tus días libres. Y también para volver al trabajo sin una larga lista de cosas pendientes. Llega la Navidad y para algunos, no para todos, las vacaciones. Si quieres descansar del trabajo y disfrutar de unas reparadoras fiestas navideñas, es importante que te asegures de dejarlo todo bien cerrado para evitar interrupciones innecesarias durante tus días libres y que vuelvas al trabajo sin una larga lista de cosas pendientes. Empezar enero con buen pie establece el tono para el resto del año. Los expertos en orientación laboral de InfoJobs te ofrecen 6 consejos para disfrutar de tus días de vacaciones esta Navidad, y para que el comienzo de 2018 y la vuelta a la oficina sea más fácil y llevadera. Busca un sustituto para tu trabajo Informa a algún compañero de trabajo sobre la ubicación de los archivos o datos más importantes y pídele que eche un ojo a tus tareas mientras no estés. Si tienes un cliente que pueda llamar o un proyecto que necesite una respuesta rápida, deja los detalles a tu compañero para que pueda responder. Utiliza las notas recordatorias Antes de irte, escribe el estatus en que dejaste cada proyecto. ¿Estás esperando feedback ? ¿Tienes algo pendiente de revisión? Déjate una nota recordatoria para cuando vuelvas de tus días de fiesta. Cierra proyectos La semana antes de tus vacaciones intenta cerrar todos los proyectos que tengas sobre la mesa. Dejar un proyecto en medio de una cadena de feedbacks puede ser complicado de retomar a la vuelta. Aprovecha las vacaciones Utiliza las vacaciones para descansar tu cuerpo y refrescar tu mente, para que puedas volver al trabajo con pensamientos renovados. Si hay un asunto especialmente importante del que debas estar pendiente durante las vacaciones, marca horarios para consultar el correo o atender alguna llamada. Limpia tu escritorio Deshazte de los documentos que no utilices, ordena bolígrafos y papeles y vuelve al trabajo con un escritorio limpio y organizado . Esto hará que tu vuelta al trabajo sea menos caótica y más agradable. No llenes tu agenda Intenta mantener al mínimo las reuniones para el día que vuelvas. Primero organízate y retoma todo lo que dejaste antes de tus vacaciones. Estar en modo relax por tanto tiempo incrementa la necesidad de adaptarse para superar el síndrome post vacacional.



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El número de emprendedores españoles crece más del 100%, según LinkedIn

16-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE El volumen de personas que trabajan en proyectos propios ha crecido un 8,4%. España atrae más talento del que pierde, especialmente proveniente de Venezuela, el Reino Unido e Italia. El número de emprendedores del sector profesional español ha crecido más del 100% , según un estudio del mapa de talento en diferentes países efectuado por LinkedIn. Este dato “refuerza el creciente interés de los trabajadores españoles en emprender”, asegura esta red profesional. Uno de los aspectos que está “marcando” el futuro del empleo es "la creciente tendencia hacia un modelo de trabajador independiente". Según el CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, "el mercado laboral se está orientando cada vez más hacia un perfil de trabajador freelance y a los contratos a corto plazo que caracterizan la nueva era de la gig economy (pequeños encargos), donde emprender supone un aspecto esencial". Y en medio de todo ello están los millennials (personas nacidas entre 1980 y 2000), que, según un estudio de Deloitte, podrían suponer un 75% de la fuerza laboral en 2025. La directora de LinkedIn en España, Sarah Harmon, afirma que los millennials "aspiran cada vez más a formar parte del equipo de startups . Compañías que siempre habían sido referentes en la mente de los candidatos están compitiendo con empresas emergentes que se han convertido en verdaderos imanes de talento". "La generación que más peso tendrá en la fuerza laboral del futuro está mirando hacia pequeñas empresas con una cultura diferente que se ajusta más a sus necesidades", añade Harmon. Otro de los datos revelados por el estudio es el creciente número de personas que crean sus propios proyectos de emprendimiento. Según el estudio, se ha producido un crecimiento del 8,4% en el volumen de personas que trabajan en proyectos propios, mientras que un 7,5% pasan a trabajar en compañías de entre 201 y 500 empleados. El estudio de LinkedIn ha analizado el flujo de talento entre países, e indica que España atrae más talento del que pierde , especialmente proveniente de Venezuela, el Reino Unido e Italia. Por el contrario, los trabajadores españoles salen a buscar nuevas oportunidades a Alemania y Suiza. A su vez, el mercado español “está viendo” un incremento en el talento emprendedor procedente del Reino Unido y Estados Unidos, mientras que quedan por detrás Francia, Holanda e Italia.



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Odebrecht asegura que contratos con empresas vinculadas al presidente Kuczynski son legales

16-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . La empresa brasileña Odebrecht dijo este sábado que los contratos con las empresas vinculadas al presidente peruano Pedro Pablo Kuczynski están dentro del ámbito legal, en momentos que el futuro del mandatario pende de un hilo en el Congreso opositor, que busca su destitución por incapacidad moral. Odebrecht informó, asimismo, que "no hay intención política" en sus declaraciones de hace unos días al Congreso de que pagó US$4,8 millones a dos consultoras vinculadas al mandatario por concepto de asesoría. En la víspera, el Parlamento admitió el pedido de iniciar el proceso de la "vacancia presidencial" con 93 votos a favor y 17 contra, en un acalorado debate. "La asesoría brindada por las firmas Westfield Capital y First Capital corresponden a servicios prestados efectivamente a empresas de Odebrecht y fueron debidamente pagados y contabilizados oficialmente. Los valores de dichos contratos estaban de acuerdo a las prácticas de mercados a la fecha", dijo la firma en un comunicado. Odebrecht también precisó en el documento que los servicios de asesoría y estructuración financiera fueron gestionados "exclusivamente" por el empresario chileno Gerardo Sepúlveda, un amigo y exsocio de Kuczynski. El pago realizado a Westfield Capital fue por un total de US$782.207, entre el 2004 y el 2007, incluyendo unos US$60.000 en los años en los que Kuczynski fue ministro de Economía y primer ministro del gobierno del expresidente Alejandro Toledo (2001-2006). La firma brasileña indicó en el documento que por haber "ausencia de indicios ilegalidad" en los contratos con de estas consultoras, la información brindada no forma parte del proceso de colaboración eficaz de sus ejecutivos con la fiscalía peruana. La compañía afirmó que su único objetivo "es cumplir con sus obligaciones legales y aquellas que se desprenden de los compromisos de transparencia e integridad asumidos por el grupo Odebrecht a nivel global". Bajada: Odebrecht informó que "no hay intención política" en sus declaraciones de hace unos días al Congreso de que pagó US$4,8 millones a dos consultoras vinculadas al mandatario por concepto de asesoría. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Brasil Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: En la víspera, el Parlamento admitió el pedido de iniciar el proceso de la "vacancia presidencial" con 93 votos a favor y 17 contra, en un acalorado debate. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Metlife dice que no pagó pensiones a miles de personas y advierte impacto a sus reservas

16-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Nueva York . Metlife Inc no pagó las pensiones de una cifra potencial de decenas de miles de persones y tendrá que fortalecer sus reservas por los costos asociados a su identificación y compensación, informó la aseguradora neoyorquina. Metlife dijo en un documento legal presentado este viernes que cree que el grupo faltante representa menos del 5% de las cerca de 600.000 personas que reciben beneficios de la compañía a través de su división de jubilaciones. Los afectados tienen generalmente un beneficio promedio de menos de US$150 al mes, indicó. No obstante, todo sumado podría causar un impacto en los resultados financieros de Metlife. La aseguradora afirmó que aportará más detalles en la presentación de los resultados del cuarto trimestre y para todo el año. Metlife no precisó cuántos años de ingresos faltantes son adeudados. Las personas que no han recibido los pagos cambiaron de empleo, de domicilio o no pudieron ser localizadas según la información actualmente disponible, dijo la firma, agregando que está ampliando sus esfuerzos de búsqueda y haciendo un mejor uso de la tecnología. Bajada: Metlife informó que cree que el grupo faltante representa menos del 5% de las cerca de 600.000 personas que reciben beneficios de la compañía, pero no precisó cuántos años de ingresos faltantes son adeudados. Canal AE: Negocios Industrias Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La aseguradora afirmó que aportará más detalles en la presentación de los resultados del cuarto trimestre y para todo el año. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sebastián Piñera y Alejandro Guillier llegan a la segunda vuelta por la presidencia de Chile

16-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago . Los candidatos presidenciales de Chile, Sebastián Piñera (derecha), y Alejandro Guillier (centroizquierda), llegan a la segunda vuelta que se efectuará este domingo enfrentados por fuertes diferencias en sus propuestas electorales. Pese a que las distancias son relativamente cortas en algunos ámbitos, en muchos temas las posturas de Guillier y Piñera son diametralmente opuestas. Una de los asuntos donde existen mayores diferencias es el tributario: Piñera prioriza el crecimiento económico y propone rebajar la carga impositiva de las empresas para fomentar la inversión, ligeramente ralentizada durante el gobierno de la presidenta chilena, Michelle Bachelet. El candidato de la coalición derechista Chile Vamos también propone reducir y simplificar la carga administrativa de la reforma tributaria, además de otorgar mayor seguridad jurídica a empresas y personas. Guillier, por su parte, pretende insistir en la reforma tributaria de Bachelet, la cual se aplicará de forma absoluta en el primer año del próximo gobierno. La reforma tributaria era uno de los ejes del programa del segundo mandato de la mandataria chilena y se propone, mediante el aumento de impuestos a las empresas y rebajas a los tributos de las personas, recaudar unos US$8.200 millones adicionales para financiar la reforma educativa. El ámbito de la educación también es espinoso, ya que a pesar de que los dos candidatos abogan por la gratuidad (en un principio Piñera estaba frontalmente en contra y luego cambió), existen diferencias. Alejandro Guillier promete continuar con los cambios de la reforma de Bachelet, al crear un "marco de actuación para los sostenedores traspasados a fundaciones o corporaciones sin fines de lucro para que las funciones que deben desarrollar sean claras, sobre todo en lo relativo a la calidad de los procesos educativos". También propone cambiar el sistema de financiamiento que se otorga a los estudiantes, a un financiamiento "basal que incorpore los requerimientos de las escuelas" para promover el "aumento de la matrícula en vez del cierre de escuelas públicas". Piñera, por su parte, es un férreo opositor de estas medidas porque cree que han desestabilizado el sistema. Aboga por volver al copago, tal como se lee en el programa: "devolver a los padres su derecho a elegir la educación de sus hijos y aportar voluntariamente a mejorar la calidad". La Constitución chilena, promulgada durante el gobierno militar de Augusto Pinochet (1973-1990) y aún vigente, es otro de los caballos de batalla. Guillier propone un texto actualizado, mientras que Piñera rechaza de plano esta medida y quiere mantener la carta fundamental de derechos. El paquete de medidas sociales que ha impulsado la presidenta Bachelet en los últimos meses también está entredicho en estas elecciones, especialmente la ley que despenaliza el aborto en caso de violación, malformación del feto o riesgo de muerte para la madre. Piñera no ha hablado en ningún momento de derogarlo, pero sí se ha mostrado durante toda su carrera política como un firme defensor del "derecho a la vida", mientras que el candidato de la centroizquierda pretende profundizar en esta medida. También les separa el sistema de pensiones, que en Chile es privado (Asociación de Fondo de Pensiones, AFP) y forma parte del anhelo de cambio de una parte importante de la sociedad. Los dos abogan por mantener el formato, pero las condiciones de cada aspirante son diferentes. Ambos indican que el empleador debe pagar un porcentaje de la cantidad que los trabajadores pagan a estas a AFP, sin embargo es aquí donde existen diferencias. Mientras Piñera propone que este sea de un 4% que irá directamente a la cuenta de ahorro de cada trabajador, Guillier aboga por una cotización por cargo al empleador o empleadora de un 5%. el 2% financiará cuentas personales de ahorro y el otro 3 por ciento financiará un fondo de ahorro colectivo para subir las pensiones. Los dos candidatos contenderán este domingo en las urnas para decidir el destino del país, cuyos habitantes son conscientes de las diferencias programáticas entre los dos aspirantes. 14 millones de chilenos . Son más de 14 millones las personas habilitadas para sufragar en esta jornada electoral, en el que podrán participar por primera vez los chilenos residenciados en el exterior. De los 360 mil chilenos que viven en el extranjero, 39.137 están inscritos en el padrón y emplazados en 62 países. Según Cancillería, “los chilenos habilitados para votar representan más del 10% de quienes viven en el exterior, cifra similar al promedio de otros países”. De este modo, la segunda vuelta presidencial comienza este sábado16 de diciembre -a las 16:00 horas de Chile- en Wellington, Nueva Zelandia, y finalizará este domingo 17 a medianoche con el cierre de las mesas de Seattle, San Francisco y Los Angeles, en Estados Unidos. El Servel adelantó que un primer recuento de votos en el exterior lo hará a las 18:00 horas del domingo, justo cuando cierren las mesas en nuestro país. En tanto, en Chile los locales de votación y las mesas serán las mismas que en primera vuelta. Estarán -incluso- en la misma ubicación, con los mismos vocales de mesa. Las urnas comenzarán a recibir votantes desde las 08:00 horas hasta las 18:00 horas. *Con información de Xinhua y Biobiochile.cl Bajada: Los dos candidatos contenderán este domingo en las urnas para decidir el destino del país, al que están convocados más de 14 millones de chilenos. En el exterior la votación comienza este sábado en Nueva Zelandia. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Pese a que las distancias son relativamente cortas en algunos ámbitos, en muchos temas las posturas de Alejandro Guillier, de centroizquierda y Sebastián Piñera, de derecha, son diametralmente opuestas. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Conozca los nombres clave sobre la trama de corrupción de Odebrecht en México

16-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . Marcelo Odebrecht, ex director de la constructora brasileña que lleva su nombre, actualmente preso en Brasil, sistematizó el pago de sobornos con el objetivo de aumentar las ganancias de la constructora, tan pronto llegó a la cima del directorio. Para ello, creó una oficina encargada de los pagos ilícitos. Odebrecht creo una estructura burocrática para el soborno, que consistió en un primer momento en un esquema en el cual los directores regionales debían consultar con Marcelo los pagos de sobornos para conseguir contratos de obras públicas, que de ser aprobados, se giraba instrucción a la oficina de sobornos para llevar la logística financiera necesaria con la cual no pudieran ser rastreados. Cuando la operación creció, Marcelo Odebrecht delegó en el director para América Latina de la compañía la función del palomeo de sobornos. Según se sigue de las delaciones que involucran a Emilio Lozoya en la trama de sobornos de Odebrecht, este sistema se echó a andar también con el ex director de Pemex. Luis de Meneses, director de Odebrecht en México, sondeó la escena mexicana, y seleccionó a Lozoya como alguien que ayudaría a la empresa a hacerse de contratos en el país. Meneses, en cuanto vio la oportunidad de hacer negocio con Lozoya, comunicó a Luiz Mameri, director de Odebrecht en América Latina, la conveniencia de pagar sobornos a quien consideraba fundamental para la operación de la empresa en México. Mameri, una vez que aprobó los pagos, giró órdenes a Hilberto Mascarenhas, jefe de la oficina de sobornos, que diseñó un esquema de pagos que involucraba a un prestanombres. Estos son los cinco personajes clave para entender cómo operó Odebrecht en México, según las declaraciones recogidas en video de los ejecutivos de la firma, y que involucran al ex director de Pemex en la trama de corrupción: El experto en sobornos de alto nivel, Luis Alberto de Meneses Weyll. “El personaje que habló con más detalle de los presuntos sobornos a Lozoya”, así presentan a Luis Alberto de Meneses Weyll los periodistas encargados de la publicación de los videos de las delaciones premiadas hechas por ex ejecutivos de Odebrecht, y que implican a Emilio Lozoya en actos de corrupción. Meneses fue quien se encargó del fichaje de Lozoya en México. Meneses arribó a México en el 2009 procedente de Perú, donde ahora su testimonio es una parte importante en la investigación de una obra carretera que se licitó por US$1.000 millones , y que terminó con un sobrecosto de US$3.000 millones. Meses, según documentos obtenidos por MCCI, fue el negociador de las ampliaciones de los contratos que resultaron en el sobrecosto de la obra. La delación de Meneses sobre este negocio implicó a el expresidente Alejandro Toledo, al que se le sigue actualmente un proceso al ser acusado de recibir un soborno de US$10 millones por parte de la constructora brasileña, gracias al cual se habrían adjudicado la obra. El diario brasileño O Globo publicó el 13 de agosto pasado un artículo sobre la declaración hecha por Meneses ante fiscales brasileños, tras obtener documentos en los que ésta quedó asentada. En ellos, consta el relato de que Meneses conoció a Emilio Lozoya en el 2009 —entonces director para América Latina del Foro Económico Mundial—, cuando el futuro director de Pemex “era sólo un dirigente del Partido Revolucionario Institucional (PRI)”, parafrasea el diario brasileño. En el 2011, tras el anuncio de la administración de Felipe Calderón de la construcción de una nueva refinería en Hidalgo, Meneses sostuvo una entrevista con Emilio Lozoya en el restaurante del hotel Four Seasons. En ella, el director de Odebrecht le comunicó a Lozoya el interés de la constructora en el proyecto de la nueva refinería. Lozoya recomendó a Meneses asociarse con Construcciones Industriales Tapia para presentarse al concurso de licitación. En el 2012, Lozoya es parte del equipo de campaña de Enrique Peña Nieto. En el primer trimestre de ese año, cuenta Meneses, el encargado de supervisar la política exterior de la campaña del candidato del PRI a la Presidencia le pidió una contribución de US$5 millones, con el objetivo de mejorar su posicionamiento en el comité de campaña. Luiz Mameri, entonces el director de Odebrecht para América Latina aprobó un pago de US$4 millones a Lozoya Austin. Meneses apostó por la joven promesa. Y recibió dividendos en el 2013, con el nombramiento de Lozoya como director de Pemex. En ese año, el gobierno federal anunció la cancelación de la obra de la nueva refinería y el nuevo plan de ampliar las instalaciones de la refinería Miguel Hidalgo en Tule, Hidalgo. Meneses entonces recurrió a Lozoya, pidiendo el apoyo del director de Pemex para conseguir la licitación. El entonces director de Odebrecht ofreció —cuenta él mismo en su delación— a Lozoya el pago de US$2 millones por su ayuda, y US$4 millones más si conseguían la adjudicación de las obras. Lozoya ofreció su ayuda, y a finales del 2013 Pemex anunció que Odebrecht era la empresa ganadora del contrato de la obra. En su gestión al frente de Odebrecht en México, que fue del 2010 al 2017, Meneses logró contratos o ampliaciones por unos US$2.500 millones, principalmente con Pemex. Sus buenos oficios lograron que el gobierno de Veracruz, que entonces encabezaba Javier Duarte, le diera en concesión el servicio de agua y un suministro de gas a precio preferencial para la planta Etileno XXI, por el cual la constructora brasileña ganó US$2.500 millones más. La versatilidad corruptora de Meneses le dio para jugar un importante papel en la red de empresas fantasma creadas en Veracruz durante la gestión de Duarte para sacar provecho de las concesiones del agua y la electricidad en el estado. Según consta en un reporte de embarque consultado por el periodista Raúl Olmos de MCCI, Meneses documentó el embarque del menaje de su casa en el puerto de Veracruz el 6 de marzo pasado, para ser enviado a Brasil. El registro de su salida de México se dio a tres meses de que autoridades de Estados Unidos hicieran pública la de sobornos de Odebrecht en países de América Latina y África, y que en México pagó US$10.5 millones, y a dos meses de que la PGR iniciara una investigación por el caso. El jugador local, Juan Carlos Tapia Vargas. “En este caso [Emilio Lozoya] nos recomendó a la empresa llamada Tapia Construcciones. Después, nos presentó al empresario, dueño y director general de esta empresa, Juan Carlos Tapia”, palabras con las que Luis Alberto de Meneses Weyll introduce a CITapia y a su socio mayoritario y director general, Juan Carlos Tapia Vargas, en su delación premiada realizada ante fiscales de Brasil en diciembre del 2016. La recomendación de Lozoya hecha a Meneses tenía como objetivo que Odebrecht se asociara con una empresa local para hacerse con las obras de construcción de una nueva refinería en el estado de Hidalgo. Construcciones Industriales Tapia (CITapia), fundada en 1997, es una constructora especializada en la construcción con acero y prefabricado estructural de proyectos industriales en el sector energético y petrolero. Con planta central en Atitalaquia. Hidalgo, la empresa informa en su sitio en internet que tiene presencia en 5 de las 6 refinerías que existen en México. En el periodo que va del 2012 al 2015, CITapia se hizo con contratos de Pemex, cuando ésta era dirigida por Emilio Lozoya, por al menos 517 millones de pesos (US$27 millones) y US$72 millones, según un artículo del portal Aristegui Noticias, información que obtuvo a través de un currículum empresarial firmado por Juan Carlos Tapia Vargas. De Meneses Weyll refirió en su delación que la recomendación de Lozoya fue realizada en el 2011, después de que el gobierno de Felipe Calderón hiciera público su programa de inversiones prioritarias para el 2012, que incluía la construcción de la nueva refinería. El proyecto fue cancelado en noviembre del 2013, pero no los planes conjuntos de Odebrecht y CITapia, según la delación de Meneses. Tras la cancelación de la obra, Pemex abrió una convocatoria para licitar las obras de ampliación de la refinería Miguel Hidalgo. Odebrecht presentó el 2 de diciembre del 2013 una propuesta a Pemex para ejecutar las obras de ampliación en Tula a un costo de US$115 millones, y once días después se le asignó el contrato. El mismo día que se adjudicó la obra, Odebrecht informó a Pemex que integraría a CITapia como subcontratista encargada de ejecutar la mayor parte de la obra. Este fue el contrato que por el que Meneses ofreció a Emilio Lozoya el pago de US$6 millones, esperando que el entonces director de Pemex influyera en el Consejo de Administración para la asignación del mismo. Previo a la adjudicación del proyecto, el ex director de Odebrecht en México declaró que se entrevistó con Lozoya Austin para pedir su apoyo, y que en esa ocasión le indicó “que la asociación que habíamos comenzado en 2011 con Tapia por su recomendación estaba efectivamente en buen camino, que habíamos consolidado varios planes y que nuestra prioridad sería ganar contratos de la ampliación y modernización de la vieja refinería”. La obra de ampliación de la refinería de Miguel Hidalgo se realizó con un sobrecosto de 66%. El contrato original en la obra era de 1.666 millones de pesos (unos US$87 millones), pero costó 2.686 millones de pesos (US$140 ,illones), tras dos ampliaciones autorizadas en noviembre del 2014 y en mayo del 2015. El sobrecosto se debió, según una auditoría realizada el pasado octubre, a que Odebrecht subcontrató casi toda la obra, entre otras irregularidades tales como la triangulación de la obra, en las que algunas subcontratistas contrataron a su vez a otras compañías para realizar las obras con cuyos contratos se hicieron. “Pienso que la orientación del director general del consejo de Pemex fue determinante para obtener el contrato”, dijo Meneses ante los fiscales brasileños. El burócrata perfecto, Hilberto Mascarenhas. Todo encargado de la oficina de sobornos de una empresa trasnacional debería ser como Hilberto Mascarenhas: afable, de palabra fácil, expresivo y eficiente en el cumplimiento de las órdenes de sus superiores. Nervioso y tenso al principio, más adelante durante su delación ante ficales brasileños, gesticula, explica, enfatiza con gran histrionismo. El desenfado con el que habla sobre los actos de corrupción de Odebrecht los reduce a anécdotas, a meras travesuras juveniles. Mascarenhas dejó saber a los fiscales brasileños que la Oficina de Operaciones Estructuradas —la oficina de sobornos— fue una invención de Marcelo Odebrecht, que puso en marcha en el 2006. Dispuesto a cumplir la instrucción de dar todo detalle relativo al pago de sobornos, el súper burócrata también relató que el pago de sobornos de parte de la constructora se practicaba desde antes de que  Marcelo Odebrecht, su jefe, tomara el control de la empresa. Atento a los detalles administrativos, reprobó los métodos empleados para el pago de sobornos en la época previa a la aparición de la oficina a su cargo. “¡Ellos usaban fax! ¡Mi Dios del cielo! ¡El escupir el papel es suicidio!”, desaprobó el burócrata en su delación. En el 2006 Marcelo Odebrecht citó a Mascarenhas a su casa para tener una conversación. Marcelo estaba pronto a recibir la dirección de la empresa, y buscaba a alguien eficiente en la administración, de confianza, capaz de ejecutar actos de corrupción sin cuestionarse mientras sostiene una sonrisa amigable. Y Mascarenhas, con 30 años en la empresa, era ese hombre. Por la Oficina de Operaciones Estructuradas pasaron US$3.300 millones, que se destinaron al pago de sobornos y de bonos de productividad otorgados a los ejecutivos que no debían quedar registrados en los libros contables de la empresa. El flujo de efectivo no provino de la caja registradora de la empresa. Haciendo gala de una gran imaginación contable, la Oficina de Operaciones Estructuradas se alimentó de fondos de la llamada “Caja 2”, que –en palabras de uno de los múltiples delatores de Odebrecht– provenían de “obras públicas sobrefacturadas”. La participación de Mascarenhas en el pago de sobornos a Emilio Lozoya no era una función del jefe de la Oficina de Operaciones Estructuradas. El diseño del funcionamiento de la Oficina de Operaciones Estructuradas exigía que Mascarenhas no tuviera contacto directo con los sobornados, pero vino a México a petición de Luis Alberto de Meneses Weyll, para ayudar al director de Pemex a diseñar un esquema con el cual los reconocimientos —sobornos— que Odebrecht le pagaba no pudieran ser ligados a su nombre, según las delaciones de los mismos Meneses y Mascarenhas. El método sugerido por Macarenhas a Lozoya, según sus propias palabras, fue un prestanombres. Rodrigo Tacla Durán, abogado de oficio, fue el encargado de crear empresas y abrir cuentas offshore para que Odebrecht pudiera hacer el depósito de los sobornos. De Mascarenhas vino la iniciativa de hacer las presentaciones, en las que estuvo presente, por lo que tuvo conocimiento de primera mano de los acuerdos entre Lozoya y Tacla Durán para el plan para los pagos. Pero Mascarenhas es, antes que otra cosa, un hombre de familia. Cuando Odebrecht cambió la sede de la oficina de sobornos de Brasil a República Dominicana por orden de Marcelo, Mascarenhas tuvo que volar todas las semanas de Dominicana al hogar familiar, pues por la enfermedad de su suegra, su esposa no pudo cambiar de residencia. Mascarenhas refiere, al final del video de la delación en la que implica a Emilio Lozoya, que recuerda con claridad las entrevistas y lo dicho en ellas, por una sutileza proustiana: su hijo vivía entonces en México, y aprovechó la petición de Meneses de dar asesoría a Lozoya, pues eso le posibilitaría ver a sus nietos. “Junté al hambre con las ganas de comer”, dice Mascarenhas a los fiscales con una sonrisa radiante. El filtro corruptor, Luiz Mameri . Marcelo Odebrecht delegó en Luiz Mameri la función de dar el visto bueno a los pagos de sobornos, cuando la sistematización de la corrupción rindió frutos y la operación creció. Para entonces, Mameri ya tenía una larga carrera en Odebrecht. Con el título de ingeniero civil bajo el brazo, Mameri ingresó a las filas de la constructora en 1977. Su ingreso a las grandes ligas del directorio de la empresa se dio en  1997, cuando fue nombrado Director Ejecutivo de Operaciones en Ecuador, cargo que ocupó hasta el 2003. Brincó un océano para ocupar el puesto de Director Ejecutivo de Odebrech en Angola del 2003 al 2008. En el 2009, mismo año en que recibe el dudoso honor de reemplazar a Marcelo Odebrecht en el palomeo de sobornos, inicia su gestión como Director Ejecutivo de Odebrecht para América Latina. Desde esta posición, Mameri sería el nodo central del sistema corruptor implementado por Marcelo Odebrecht a través del cual pasarían las recomendaciones de los directores regionales de Odebrecht para hacer los pagos de sobornos que redituaran en beneficios para la constructora. Fue así como Luis de Meneses, en su calidad de director de Odebrecht para México, le hizo la recomendación a Mameri de pagar un reconocimiento a Emilio Lozoya en el 2012, cuando éste era miembro de la campaña de Enrique Peña Nieto a la Presidencia de México, por los servicios prestados a la constructora, que se resumen en introducirles al sector de la construcción mexicano. Según palabras de Meneses, Lozoya solicitó US$5 millones. Meneses lo comunicó a Luiz Mameri, no sin antes ponerle al tanto de los servicios prestados y de la destacada posición que ocupaba Lozoya en la campaña de Peña Nieto. Mameri accedió sólo al pago de US$4 millones. Una decisión gerencial de un experto en pago de sobornos. Lozoya, relata Meneses en su delación, aceptó sin más. El triángulo de corrupción se cierra con la orden de Luiz Mameri a Hilberto Mascarinhas de disponer del pago de los US$4 millones a Emilio Lozoya a través de la Oficina de Operaciones Estructuradas, o dicho de otro modo, de la oficina de sobornos de Odebrecht. En su delación premiada, realizada el 13 de diciembre del 2016, Luiz Mameri contó también su participación en el segundo pago de soborno a Emilio Lozoya. Luis de Meneses, siguiendo el protocolo normal, contó a Mameri de que había comprometido el pago de un soborno a Lozoya, ahora titular de Pemex, por su apoyo para hacerse con el contrato de US$115 millones para la ampliación de la refinería Miguel Hidalgo, en Tula, Hidalgo. Esta vez no hubo regateo por parte de Mameri, y los 6 millones comprometido fueron entregados a Lozoya tan pronto como Odebrecht consiguió el contrato de Pemex. Como ocurre en todo sistema, el protocolo fue cumplido, e Hilberto Mascarenhas recibió la instrucción de echar a andar la maquinaria de la oficina de sobornos para hacer el pago del soborno a Emilio Lozoya, según contó Luiz Mameri en su declaración ante los fiscales brasileños. “Better call Tacla” o el abogado incómodo, Rodrigo Tacla Durán. En el orden en que Quinto Elemento Lab liberó los videos de las delaciones que implicaban a Emilio Lozoya en la trama de sobornos de Odebrecht, Luis de Meneses Weyll fue el primero en aludir a un personaje de nombre Rodrigo Durán, que en la declaración del ex ejecutivo de la firma brasileña fue alguien presentado por Lozoya para eliminar cualquier posible nexo entre el ex director de Pemex y los sobornos que Odebrecht le pagó tras haber conseguido la licitación de las obras de ampliación de la refinería Miguel Hidalgo, en Tula, Hidalgo. El nombre de Rodrigo Durán se menciona también en la delación de Hilberto Mascarenhas, jefe de la Oficina de Operaciones Estructuradas de Odebrecht, la oficina de sobornos. Aquí el relato de Meneses es alterado por las memorias de Mascarenhas, pues en versión del jefe de la oficina de sobornos, Rodrigo Durán fue alguien a quien el propio Mascarenhas recurre para darle opción a Emilio Lozoya de recibir los pagos de sobornos a través de un prestanombres. En lo que coinciden las versiones de Meneses y de Mascarenhas es que Rodrigo Durán fue el artífice del esquema de pagos del soborno de US$6 millones que Odebrecht entregó a Emilio Lozoya tras hacerse por licitación directa con las obras de ampliación de la refinería Miguel Hidalgo, un contrato de US$115 millones. Rodrigo Tacla Durán es el nombre completo de este personaje, pieza clave para ligar a Emilio Lozoya con las cuentas offshore en las que Odebrecht le depositó los sobornos. Abogado de profesión con nacionalidad brasileña y española, actualmente se le procesa en España por los cargos de lavado de dinero, delitos relacionados con el caso Odebrecht. “Odebrecht creía que el presidente de México iba a ser el exdirector general de la petrolera estatal Petróleos Mexicanos (Pemex), Emilio Lozoya Austin”, declaró Tacla Durán al diario español El País el pasado 28 de julio. En el artículo, se indica que Rodrigo Tacla Durán fungió como abogado de la Oficina de Operaciones Estructuradas de Odebrecht, posición desde la que tuvo acceso a la información relativa a los sobornos que la constructora repartió en 10 países de América Latina y dos de África. En el video de la declaración que presenta Hilberto Mascarenhas ante fiscales brasileños —conseguido por Quinto Elemento Lab—, el jefe de la oficina de sobornos deja saber que Rodrigo Tacla hizo todo esfuerzo retórico para dar seguridad a Emilio Lozoya de que si los sobornos pagados al entonces director de Pemex se depositaban en cuentas creadas a su nombre, éste le daría acceso a ellas en cualquier momento. No es difícil hacer un favor de ese tamaño a alguien que se piensa podría gobernar una nación en un futuro próximo, dicta la lógica de la corrupción. Cuando iniciaron los tratos de delaciones premiadas que las autoridades de Brasil ofrecieron a los ex ejecutivos de Odebrecht, en los que a cambio de las pruebas de sus delitos les serían otorgadas reducciones de penas, Rodrigo Tacla Durán rehusó llegar a un acuerdo bajo el argumento de que los fiscales le imputaban cargos de actos en lo que él no había tenido participación. Algo similar pasó con las autoridades de Estados Unidos, con las cuales tampoco llegó a un acuerdo. El gobierno de Brasil considera un fugitivo a Tacla Durán, y pidió a España en noviembre del año pasado que le capturara y extraditara para ser procesado. Pasados 72 días de arresto en el Centro Penitenciario Madrid V, las autoridades españolas le dictaron libertad provisional. El gobierno español rechazó el pedido de extradición de Brasil, pero ahora le sigue un juicio a Rodrigo Tacla por las acusaciones de soborno, blanqueo y pertenencia a organización criminal. Bajada: Cinco personajes son la clave para entender cómo operó Odebrecht en México, según las declaraciones recogidas en video ante la justicia brasileña, y que involucran al ex director de Pemex en la trama de corrupción. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Brasil México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Odebrecht creo una estructura burocrática para el soborno, que consistió en un primer momento en un esquema en el cual los directores regionales debían consultar con el director general los pagos de sobornos para conseguir contratos de obras públicas. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Cataluña perdió 1.382 autónomos en noviembre y casi 2.600 desde el referéndum independentista

15-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EP En el conjunto de España se perdieron 7.657 autónomos en noviembre, hasta un total de 3.205.869 cotizantes. La espera hasta la entrada en vigor de la tarifa plana (enero) está "pasando factura". Cataluña perdió 1.382 autónomos en el mes de noviembre, lo que supon e la desaparición de 46 autónomos diarios . Son al menos los datos difundidos este jueves por la organización de autónomos ATA. Sumando también los datos de octubre, la pérdida de autónomos en Cataluña desde la celebración del referéndum independentista es de 2.587 trabajadores por cuenta propia. Esta cifra contrasta con la ganancia de autónomos registrada en la Comunidad de Madrid en octubre y noviembre (3.524 cotizantes más) y con los datos de 2016 de la propia Cataluña, que en estos mismos meses del año pasado ganó 1.535 autónomos. En total, Cataluña cerró noviembre con un total de 546.617 trabajadores por cuenta propia, frente a los 547.999 autónomos con los que contaba al finalizar octubre. En el conjunto de España se perdieron 7.657 autónomos en noviembre , hasta un total de 3.205.869 cotizantes. ATA subraya que la espera hasta la entrada en vigor de la tarifa plana , prevista para enero, está "pasando factura" a la afiliación de autónomos a la Seguridad Social. Teniendo en cuenta altas y bajas, en Cataluña se dieron de alta como autónomos 8.980 personas durante el mes de noviembre, cifra que contrasta con las 10.220 altas de noviembre de 2016. Al mismo tiempo, han aumentado las bajas : 10.362 este año, frente a las 10.023 de noviembre del año pasado. Según el presidente de ATA, Lorenzo Amor, "en unos meses en los que Cataluña solía incrementar su cifra de autónomos tenemos que lamentar que este año no haya sido así (...) Los autónomos necesitan estabilidad y certidumbre para emprender y es lo que no han encontrado en Cataluña en estos dos meses". En términos generales y por la entrada en vigor de la tarifa plana en el inicio de 2018, dice Amor que "el mes de enero va a ser un mes de altas histórico".



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¿Qué proponen los candidatos a la presidencia de Chile?

15-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago.  Los chilenos elegirán este domingo al sucesor de la presidenta socialista Michelle Bachelet. El resultado de los comicios es incierto y se espera que se resuelvan por un estrecho margen, en una elección en la que el voto es voluntario y la participación no superaría la mitad del universo electoral. El exmandatario conservador Sebastián Piñera y su rival oficialista Alejandro Guillier son partidarios de mantener el actual modelo económico de libre mercado, pero se diferencian en otros aspectos. El multimillonario Piñera ha prometido acelerar el crecimiento económico y corregir algunas de las reformas impulsadas por Bachelet, mientras que el periodista y senador de la coalición gobernante de centro izquierda aboga por continuar y profundizar las iniciativas estrella de la mandataria. A continuación, algunas propuestas de los dos principales contendores: Economía: Piñera * Duplicar tasa crecimiento de la economía, apoyado en repunte de inversión y un plan de reactivación, con un costo fiscal de US$14.000 millones. * Convertir a Chile en un país desarrollado y sin pobreza al 2025. * "Perfeccionar" la reforma tributaria, lo que incluiría menores impuestos a las empresas. * En materia laboral, planea crear 600.000 puestos de trabajo en todo su período de gobierno. Guillier * Plan de gobierno tendría costo de US$10.000 millones, con impulso de la inversión en infraestructura y vivienda. * Estudiar alternativas al actual sistema de regalías mineras. En materia de impuestos ha esbozado la idea de "meter la mano en los bolsillos" de los más ricos, pero no ha entregado detalles. * Consolidar la reforma tributaria de Bachelet y a su vez impulsar un equilibrio fiscal estructural. * Crear hasta un millón de empleos y avanzar en instaurar jornada laboral de 40 horas semanales. Reforma pensiones:  Piñera * Planea perfeccionar reforma de pensiones enviada al Congreso por Bachelet, incluir a nuevos actores como compañías de seguros y también ahora apoyaría creación de AFP Estatal. * A diferencia del proyecto del Gobierno, que considera elevar la cotización del 10 al 15% con cargo al empleador (3% a aporte solidario y 2% a cuenta individual), Piñera busca un alza al 14% y todo a ahorro del trabajador. * Considera nuevos subsidios a la clase media, mujeres e incentivos para postergar edad de jubilación. Guillier * Apoya reforma de pensiones en los mismos niveles considerados en el proyecto de Bachelet. * Planea crear una AFP Estatal y una institucionalidad para que los afiliados elijan entre una entidad pública o privada * Es partidario de eliminar a las AFP privadas en el largo plazo. Estado y constitución: Piñera * Modernización constitucional con ajustes a los derechos y deberes, ajustar las facultades del Poder Ejecutivo y fortalecer la descentralización. * Crear una institución para prevención y riesgo de desastres naturales. Guillier * Promover la discusión de una nueva Constitución y reconocimiento del carácter plurinacional del Estado. * Planea plebiscito en 2018 para decidir mecanismo y la idea es proponer una asamblea constituyente Salud: Piñera * Reforma a la salud primaria y reorganizar la atención de salud. * Reducción de listas de espera para enfermedades y operaciones de atención especial. * Rebaja en los precios de los medicamentos y mayor competencia. Guillier * Fortalecer la red de salud primaria y convertir los beneficios de atención primaria en universales. * Impulsar la eliminación de preexistencias para personas con discapacidad. * Ampliar el acceso gratuito a medicamentos en consultorios públicos y promover las farmacias populares y comunitarias. Valores y derechos:  Piñera * Desarrollar un programa que reduzca a la mitad el déficit habitacional en un plazo de seis años. * Modernización de la institucionalidad de la libertad religiosa. * Mejorar la institucionalidad para la atención a los pueblos indígenas. * Impulsar y actualizar un proyecto de ley de migración. Guillier * Asegurar el derecho a la educación, la salud, la previsión y a una vivienda como derechos sociales básicos. * Modificar ley de adopción para igualar los derechos de los convivientes civiles y mejoras a la ley de identidad de género. Dar urgencia a ley de matrimonio igualitario. * Reconocimiento de los pueblos originarios. * Erradicar la violencia contra las mujeres. Bajada: El resultado de los comicios es incierto y se espera que se resuelvan por un estrecho margen, en una elección en la que el voto es voluntario y la participación no superaría la mitad del universo electoral. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Sebastián Piñera Alejandro Guillier Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Presidente de Odebrecht presentará su renuncia en 2018

15-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Sao Paulo. Emílio Odebrecht renunciará a la presidencia del directorio del conglomerado brasileño de ingeniería Odebrecht SA en el primer semestre del año, reportó el viernes el diario O Estado de S. Paulo citando a una fuente no identificada. Los portavoces de Odebrecht no respondieron inmediatamente a un correo en el que se solicitaba información. Emilio Odebrecht es uno de los 77 ejecutivos del conglomerado que firmó un acuerdo de delación premiada con la fiscalía el año pasado. El diario dijo que la decisión del presidente de renunciar se anunciará el viernes a ejecutivos de la compañía, que reconoció haber entregado sobornos a políticos en el mayor caso de corrupción de la historia en América Latina. Estado reportó que Odebrecht podría dimitir en abril pero que la fecha se tiene que negociar y que la salida del ejecutivo busca demostrarle al mercado que la empresa terminó con su pasado corrupto. Estado agregó que Marcelo Odebrecht, hijo de Emílio, saldrá de prisión en cuatro días. Marcelo Odebrecht, ex presidente ejecutivo del grupo, fue arrestado en junio de 2015 dentro de la investigación Lava Jato, que expuso el pago de miles de millones de dólares en sobornos a políticos y ejecutivos a cambio de la adjudicación de contratos sobrevaluados con firmas estatales. En abril, un juez sentenció a Odebrecht a pagar 2.600 millones de dólares en multas como parte de un acuerdo con las autoridades de Estados Unidos, Brasil y Suiza. El conglomerado ha buscado además acuerdos con las autoridades de otros países de América Latina. Bajada: Emilio Odebrecht es uno de los 77 ejecutivos del conglomerado que firmó un acuerdo de delación premiada con la fiscalía el año pasado. Canal AE: Negocios Industrias Multilatinas Industria: Infraestructura Países: Brasil Tipo de nota: Noticia Entidades: Odebrecht Texto imagen: Estado reportó que Odebrecht podría dimitir en abril pero que la fecha se tiene que negociar y que la salida del ejecutivo busca demostrarle al mercado que la empresa terminó con su pasado corrupto. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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¿Hablar de horario en una primera entrevista de trabajo?

14-Diciembre-2017 - universia.net



La entrevista es el momento para preguntar lo que la empresa no especificó en el anuncio, pero ¿Hay que preguntar todo o es mejor reservar algunas preguntas para más tarde? ¿Me quito la duda para obtener la información que necesito o me la guardo para dar una buena primera impresión? La pregunta por el horario es considerada como una de las más sensibles en una entrevista. El trabajador debe conocer la cantidad de horas que dedicará a la empresa para saber si es capaz de hacerlo y al mismo tiempo evitar abusos por parte de la compañía. El objetivo de una entrevista laboral es que el reclutador pueda determinar con mayor exactitud si el candidato postulado a la oferta es o no apto para el puesto que ofrece; y al mismo tiempo, que el candidato pueda acceder a más información del cargo antes de confirmar o descartar la oferta. No es un momento de tortura ni una mera formalidad, es un intercambio de información verbal y no verbal imprescindible para cerrar o no un contrato. El problema es que, al parecer, el momento planeado para preguntar todo lo que la empresa no especificó en el anuncio o el reclutador no ha mencionado, no es tan transparente como parece. En los hechos, existen algunas preguntas tabú que no se recomienda hacer en este momento. Una de ellas es la del horario de trabajo . ¿Por qué es necesario definir un horario de trabajo? Las empresas funcionan a partir de determinada hora del día, y cesan sus actividades (o no) unas horas más tarde. El trabajador debe conocer el horario que maneja la empresa para saber si puede adaptar su rutina a este, de eso no hay duda. Pero fundamentalmente, el trabajador debe saber a cuántas horas exactas corresponde su jornada laboral para analizar si el trabajo que le solicitan y la remuneración que le ofrecen son adecuadas a este período de tiempo. Muchas empresas se basan en la idea, de que el trabajo debe hacerse, sin analizar si el tiempo disponible es realmente suficiente para cumplir las tareas en óptimas condiciones. Otras tantas consideran que las horas extra aportan un valor extra al trabajo realizado, y por lo tanto “prefieren” a los empleados que no tienen horarios de entrada y salida firmes, sino que pueden extender su jornada de acuerdo a las necesidades de la compañía. Ninguno de los extremos es positivo, tanto para el trabajador como para la empresa. Pasar exactamente la cantidad de tiempo acordada en el contrato en la oficina, y salir de ella apenas la aguja del reloj llega al número correcto no es sano. Permanecer en la oficina sin un horario de finalización tampoco lo es, pues a fin de cuentas un trabajador debe ser capaz de realizar las tareas asignadas en el tiempo indicado para ellas; si no lo logra, no es capaz de hacer correctamente su trabajo o debe aprender a gestionar mejor su tiempo , pero convertirse en un empleado disponible 24/7 no es el camino para lograrlo. Trabajar para una empresa que no valore la conciliación familiar, es algo a evitar. Conciliar es ser feliz, y un empleado feliz, es un empleado más productivo. Busca esa felicidad y busca a una empresa que tenga la misma filosofía. ¿Preguntar o no preguntar? La mayoría de los expertos en entrevistas laborales, indican que consultar sobre la remuneración o el horario a cumplir en la primera entrevista es, en cierta forma, algo apresurado. De hecho, algunos reclutadores esperan escuchar alguna de estas preguntas para descartar a los candidatos. Lo cierto es que, si nos basamos en el objetivo de la entrevista, brindar información a las dos partes es la prioridad, para que ambas puedan analizar si continúan apostando a esa posible relación de trabajo o toman otros caminos. Por lo tanto, no deberían existir preguntas incómodas o no recomendadas. Pero la realidad de las entrevistas no es tan lógica. En conclusión, el trabajador necesita conocer información que la empresa considera como sensible o poco agradable de compartir en una primera entrevista… ¿Cómo se soluciona? Cambiando las formas. En lugar de simplemente preguntar de cuánto es la jornada de trabajo, presenta los hechos como realmente son: no quieres saberlo para analizar si podrás volver a casa a tiempo para ver tu novela favorita; necesitas saberlo para confirmarle a la propia empresa que eres capaz de cumplir las tareas asignadas en el tiempo de trabajo que ellos disponen como necesario u óptimo, y al mismo tiempo, para analizar si la remuneración que te ofrecen es acorde para las tareas a realizar y la jornada asignada. Así que a fin de cuentas sí.¿ Habla de horario en la primera entrevista de trabajo. Plantéalo como una necesidad, como algo que debes saber antes de dar una respuesta a la empresa o de pensar en continuar con el proceso de selección. De este modo evitarás que el reclutador no tendrá oportunidades de agregar segundas intenciones o pensamientos ocultos a tu pregunta, y tú podrás salir de ahí con la información necesaria para decidir sobre tu futuro . Conoce las 50 preguntas más comunes de las entrevistas Más info



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La economía vasca sortea la crisis catalana y crecerá un 2,7% en 2018 con 16.000 empleos, según Laboral Kutxa

14-Diciembre-2017 - elmundo.es



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Las normas sobre formación de conductores de camiones y autobuses van a cambiar

14-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Las instituciones de la UE logran un acuerdo para reformar las normas. El acuerdo busca modificar la directiva vigente sobre cualificación y formación periódica de conductores profesionales con licencias C y D. Las instituciones de la Unión Europea han alcanzado un pacto provisional para modernizar las normas comunitarias los requisitos de formación para conductores de camiones y autobuses . El acuerdo busca también mejorar el reconocimiento de la cualificación de estos profesionales entre Estados miembros. La revisión pactada entre los negociadores del Consejo de la UE (la institución que representa a los países) y del Parlamento Europeo aclara también condiciones de edad mínima y excepciones de los requisitos para obtener formación adicional. El acuerdo, que todavía necesita el visto bueno formal de ambas instituciones, busca modificar la directiva vigente sobre cualificación y formación periódica de conductores profesionales con licencias C y D. "Esto es una revisión muy orientada de una directiva que en general a funcionado bien. Lo que cambia es que pondremos más énfasis en aspectos de la conducción relacionados con la seguridad y el medio ambiente ", afirma la ministra de Economía e Infraestructuras de Estonia, Kadri Simson, que hasta finales de año ostenta la presidencia de turno de la UE. La ministra estonia también ha destacado que las nuevas reglas sobre reconocimiento de formación entre Estados miembros "facilitarán que los conductores se trasladen entre diferentes países de la UE por cuestiones de trabajo y que las compañías de transporte contraten a trabajadores cualificados".



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Principal partido en Congreso de Perú pide la renuncia inmediata de Kuczynski

14-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima. El partido opositor que domina el Congreso peruano pidió este jueves la renuncia inmediata del presidente Pedro Pablo Kuczynski, luego de que la empresa brasileña Odebrecht -investigada por pagos de sobornos- informó que en la década pasada contrató asesorías de dos firmas ligadas al mandatario. La constructora Odebrecht, acusada en varios países de América Latina, informó al parlamento unicameral peruano que pagó 4,8 millones de dólares a las empresas vinculadas a Kuczysnki, y una cuando el mandatario era funcionario del Gobierno del expresidente Alejandro Toledo entre 2001 y 2006. "Aquí no caben más explicaciones, aquí lo que el pueblo peruano exige es que el presidente renuncie y que se dé una transición constitucional para que el vicepresidente de la República asuma la presidencia del Perú", dijo el legislador y vocero del partido opositor Fuerza Popular, Daniel Salaverry. El anuncio se hizo tras una reunión de legisladores de distintos partidos del Congreso unicameral, que se declaró en sesión permanente para analizar la situación del mandatario. Kuczynski, de 79 años, ha negado que haya recibido pagos indebidos en su vida profesional y anunció que se reunirá con la comisión del Congreso que investiga a Odebrecht el 22 de diciembre para explicar su relación con las consultoras. "Hay muchos chismes, rumores, muchas luchas fratricidas. tenemos que unirnos contra los verdaderos obstáculos y esos obstáculos son bien conocidos", dijo Kuczynski el jueves sin mencionar el asunto de Odebrecht, en una discurso durante la clausura anual académica del Ejército. Odebrecht reportó al Congreso que pagó a la firma Westfield Capital 782.000 dólares entre 2004 y 2007, incluyendo 60.000 dólares en los años en que Kuczynski fue ministro de Economía y primer ministro del expresidente Toledo. En su declaración de intereses presentada en enero de este año y publicada en la página web de la presidencia, Kuczynski reportó que Westfield Capital es una empresa unipersonal de asesoría de banca de inversión. La última transacción de la firma de asesoría fue en 2007. Planean pedir vacancia.  Odebrecht dijo que pagó otros US$4,05 millones entre 2008 y 2013 a First Capital, en la que el mandatario trabajó como consultor para proyectos de infraestructura. "Es el peor momento (para Kuczynski) dado que se está confirmando algo que venía como un rumor, están nombrando empresas, montos que tiene que ser aclarados por el presidente", dijo a Reuters la legisladora de Fuerza Popular y expresidenta del Congreso, Luz Salgado. El partido de izquierda Frente Amplio, que apoyó a Kuczynski en las elecciones, anunció que presentará ante el parlamento un pedido de vacancia presidencial, una figura que el Congreso puede invocar por incapacidad moral o física del mandatario, entre otras causas. Si el Congreso discute y vota a favor de esta moción, la figura establece que debe asumir el vicepresidente. "Queremos que se defina la gobernabilidad honesta y democrática, por eso vamos a presentar la moción de la vacancia", dijo a periodistas el legislador Marco Arana. Si bien la fiscalía dijo que no puede investigar a un presidente en ejercicio porque lo impide la Constitución, señaló que tiene la lupa sobre las firmas citadas por Odebrecht y vinculadas al mandatario. La revelación de Odebrecht, que admitió antes haber pagado en Perú sobornos para asegurar contratos durante los últimos tres gobiernos del país andino, golpeaba a los mercados. El principal índice de la bolsa peruana, el de las acciones con mayor liquidez y capitalización, caía un 2,25%. mientras que la moneda local, el sol cerró en mínimos de un mes frente al dólar. "El presidente le debe una explicación al país. Vivimos un momento delicado", dijo un legislador del propio partido oficialista, Guido Lombardi, a la radio local RPP. Bajada: "Aquí no caben más explicaciones, aquí lo que el pueblo peruano exige es que el presidente renuncie y que se dé una transición constitucional para que el vicepresidente de la República asuma la presidencia del Perú", dijo el legislador y vocero del partido opositor Fuerza Popular, Daniel Salaverry. Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Hay muchos chismes, rumores, muchas luchas fratricidas. tenemos que unirnos contra los verdaderos obstáculos y esos obstáculos son bien conocidos", dijo Kuczynski el jueves sin mencionar el asunto de Odebrecht, en una discurso durante la clausura anual académica del Ejército. Autor: Reuters Cita: Si bien la fiscalía dijo que no puede investigar a un presidente en ejercicio porque lo impide la Constitución, señaló que tiene la lupa sobre las firmas citadas por Odebrecht y vinculadas al mandatario. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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VW dice que algunos de sus empleados de seguridad cooperaron con régimen militar en Brasil

14-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Fráncfort. Volkswagen dijo este jueves que un historiador comisionado por el fabricante de autos determinó que algunos de los miembros del equipo de seguridad de Volkswagen en Brasil cooperaron con el régimen militar de ese país. "No hay evidencia clara de que la cooperación fuera institucionalizada por la compañía", dijo Christopher Kopper, un profesor de Historia en la universidad alemana de Bielefeld que condujo el estudio sobre el papel de Volkswagen en Brasil durante el régimen que tuvo lugar entre 1964 y 1985. Kopper basó su estudio en declaraciones realizadas por exempleados, archivos de la automotriz en Alemania y Brasil, así como documentos de archivos estatales brasileños, dijo Volkswagen. Bajada: "No hay evidencia clara de que la cooperación fuera institucionalizada por la compañía", dijo Christopher Kopper, un profesor de Historia en la universidad alemana de Bielefeld que condujo el estudio sobre el papel de Volkswagen en Brasil durante el régimen que tuvo lugar entre 1964 y 1985. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Brasil Europa Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Kopper basó su estudio en declaraciones realizadas por exempleados, archivos de la automotriz en Alemania y Brasil, así como documentos de archivos estatales brasileños, dijo Volkswagen. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Fijan fecha para que Kuczynski reciba a la comisión investigadora del caso Lava Jato

14-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski, recibirá a la comisión investigadora del caso Lava Jato el próximo 22 de diciembre, en Palacio de Gobierno. Mediante un oficio remitido a la presidenta del referido grupo de trabajo, Rosa Bartra, el secretario general del Despacho Presidencial, Nicolás Rodríguez, informó que dicho encuentro se efectuará a las 9.30 horas.  Se espera que todos los integrantes de la comisión investigadora conducidos por Bartra acudan a la sede del Poder Ejecutivo para tomar la declaración del jefe del Estado en el marco de las investigaciones por el caso Odebrecht. Este miércoles, el jefe del Estado anunció su decisión de reunirse con el grupo parlamentario para aclarar algunos aspectos relacionados a su persona por el pago de consultorías. Si bien dijo que en un inicio optó por responder solo por escrito las interrogantes de esta comisión investigadora, indicó que ahora su decisión de atender personalmente a este grupo parlamentario obedece al sentir ciudadano mayoritario. Bajada: Mediante un oficio remitido a la presidenta del referido grupo de trabajo, Rosa Bartra, el secretario general del Despacho Presidencial, Nicolás Rodríguez, informó que dicho encuentro se efectuará este 22 de diciembre. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Personas: Pedro Pablo Kuczynski Texto imagen: Se espera que todos los integrantes de la comisión investigadora conducidos por Bartra acudan a la sede del Poder Ejecutivo para tomar la declaración del jefe del Estado en el marco de las investigaciones por el caso Odebrecht. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Congreso argentino suspende votación de reforma previsional en medio de violencia

14-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires. La Cámara de Diputados de Argentina suspendió este jueves la votación de una controvertida reforma del sistema de pensiones tras una acalorada discusión legislativa y enfrentamientos entre policías y manifestantes fuera del edificio, en un golpe para los planes del Gobierno para reducir el déficit público. El proyecto, que ya cuenta con el visto bueno del Senado, es parte de un paquete de reformas con las que el presidente liberal Mauricio Macri espera bajar los costos de producción de Argentina para atraer inversiones. Los críticos dicen que el proyecto, que se esperaba discutir en el marco de las sesiones extraordinarias de fin de año a las que convocó el Gobierno esta semana, perjudicará a los jubilados. "Es una buena ley (...) Lo que se vio era una vocación de muchos diputados de debatir, pero no en ese contexto de violencia, entonces no se votó hoy", dijo el jefe de Gabinete, Marcos Peña, en una conferencia de prensa tras los incidentes. El oficialismo -que no tiene mayoría en ninguna cámara del Congreso- dijo que consiguió el quorum necesario para debatir, pero la oposición señaló que fue después de cumplida la hora límite y contabilizando legisladores que aún no forman parte del Congreso pese a haber sido elegidos en los comicios de octubre. Tras media hora de fuertes discusiones la sesión fue suspendida. "No vamos a bajar los brazos (...) La verdad que es indignante que pasen los años y siempre estén afectando a los que menos tienen", dijo a la televisión local la diputada opositora Mirta Tundis del Frente Renovador. Fuera del edificio, donde algunos diputados de la oposición debieron forcejear con agentes de seguridad para ingresar al Congreso, miles de manifestantes convocados por sindicatos y agrupaciones de izquierda protestaron contra la reforma, y algunos grupos arrojaron piedras y palos contra las vallas metálicas. Si bien el enorme operativo de seguridad repelió la protesta con balas de goma y gases lacrimógenos, las escaramuzas continuaban en la zona circundante al Congreso, donde botes de basura y un auto fueron incendiados. El jefe de Gabinete dijo que no se sabe cuándo el Congreso volverá a intentar debatir el proyecto. argentina_protestas_congreso1.jpg Ajuste del gasto.  El Gobierno dice que, con la nueva ley, las jubilaciones subirían el próximo año 5 puntos por encima de la inflación, que el Banco Central aspira a frenar a entre un 8 y un 12 por ciento en 2018. "Esta fórmula garantiza la sustentabilidad del sistema y garantiza que los jubilados no van a perder contra la inflación", dijo más temprano a periodistas el diputado oficialista Luciano Laspina. Pero muchos señalan que la reforma previsional, que implica un ahorro de miles de millones de pesos para el Estado, implicará un alza menor que la actualmente prevista para jubilados y pensionados, en medio de una alta inflación que golpea la capacidad de compra de los asalariados. La poderosa Confederación General del Trabajo (CGT), la principal central gremial argentina, amenazó con una huelga general si la norma era aprobada. La accidentada sesión parlamentaria también genera dudas sobre qué pasará con otras reformas que el Gobierno aspira a que se aprueben este año o en los primeros meses del 2018, como la tributaria o la laboral. El oficialismo dice que su plan de reformas es indispensable para atraer inversiones extranjeras que impulsen a la economía. Después de asumir en 2015, tras una década de gobiernos de centroizquierda, Macri dio un fuerte giro en la política económica, pero los inversores piden más cambios que reduzcan los costos. Bajada: El proyecto, que ya cuenta con el visto bueno del Senado, es parte de un paquete de reformas con las que el presidente liberal Mauricio Macri espera bajar los costos de producción de Argentina para atraer inversiones. Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Los críticos dicen que el proyecto, que se esperaba discutir en el marco de las sesiones extraordinarias de fin de año a las que convocó el Gobierno esta semana, perjudicará a los jubilados. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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UGT exige a Ford una bolsa de empleo para atar a los 300 eventuales de 2015

13-Diciembre-2017 - elmundo.es



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FED aumenta nuevamente tasas de interés

13-Diciembre-2017 - voanoticias.com



El banco central de Estados Unidos elevó ligeramente su tasa de interés clave el miércoles, pero dejó el nivel lo suficientemente bajo como para continuar estimulando el crecimiento económico. La Reserva Federal elevó las tasas un 0,25 por ciento a un rango de entre 1,25 y 1,5 por ciento. El aumento deja la tasa de referencia por debajo de los promedios históricos. La Fed recortó las tasas casi a cero durante la recesión en un intento por impulsar la economía y luchar contra el desempleo al hacer que sea más barato pedir prestado el dinero necesario para construir fábricas, comprar equipos y contratar personal. La recesión terminó y la expansión se reanudó en 2009. El desempleo se redujo del 10 por ciento al actual 4,1 por ciento y finalmente la Fed decidió que la economía en recuperación necesitaba menos asistencia y comenzó a elevar las tasas. Dejar los tipos de interés demasiado bajos durante demasiado tiempo podría estimular en exceso la economía y provocar un fuerte aumento de los precios. Los datos de inflación más recientes de Estados Unidos se publicaron el miércoles, mostrando que los precios subieron un 2,2 por ciento durante los últimos 12 meses. Fuera de las áreas volátiles de alimentos y energía, la economía en general se expandió a una tasa anual de 1,7 por ciento. Esa tasa llamada "central" se mantiene por debajo de la tasa del dos por ciento que los expertos de la Fed creen que es la mejor para el crecimiento económico. Algunos analistas predicen que la Fed elevará las tasas un par de veces más el próximo año, ya que los expertos equilibran la necesidad de impulsar el crecimiento con las preocupaciones de que la inflación podría salirse de control. Se espera que la Fed eventualmente eleve su tasa al 2.8 por ciento.



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https://www.voanoticias.com/a/eeuu-fed--anuncia-nuevo-aumento-de-tasas-de-interes/4162488.html







Fed sube la tasa de interés y mantiene sus previsiones para 2018

13-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



La Reserva Federal elevó las tasas de interés en un cuarto de punto porcentual este miércoles, como se esperaba, pero mantuvo sin cambios su pronóstico de alzas de los tipos para los próximos años, pese a que los funcionarios del banco anticiparon un crecimiento más sólido de la economía en el corto plazo. La decisión, en la reunión final de política monetaria de 2017 y tras una serie de datos económicos relativamente alentadores, representó una victoria para un banco central que ha prometido continuar con un endurecimiento gradual de la política monetaria. El organismo ha elevado su tasa de referencia tres veces este año y proyectó el miércoles tres alzas más en 2018 y otras tres en 2019, antes de que se alcance un nivel de largo plazo de un 2,8%. Las previsiones de los funcionarios de la Fed no cambiaron desde sus últimos pronósticos de septiembre. "La actividad económica ha estado creciendo a una tasa sólida (...) los avances en empleo han sido sólidos", dijo el comité de política monetaria de la Fed en el comunicado en que anunció el alza de la tasa de fondos federales a un rango de entre 1,25% a un 1,50%. Los funcionarios reconocieron en su última serie de pronósticos que la economía se aceleró en 2017, por lo que elevaron sus proyecciones de crecimiento económico y bajaron las de desempleo para los próximos años. Las expectativas son que el Producto Interno Bruto crezca un 2,5% en 2018, más que el del 2,1% que habían pronosticado en septiembre, mientras que la previsión para la tasa de desempleo bajó a un 3,9% para el próximo año, en comparación con el 4,1% de los últimos pronósticos. Pero los funcionarios esperan una inflación bajo su objetivo del 2% por otro año, una preocupación suficiente como para que no vieran ninguna razón para acelerar el ritmo esperado de los aumentos de tasas. Esto significa que la reforma tributaria del Gobierno de Donald Trump, si la aprueba Congreso, entrarían en vigor sin que el banco central haya anticipado una posible respuesta.   Bajada: La decisión, en la reunión final de política monetaria de 2017 y tras una serie de datos económicos relativamente alentadores, representó una victoria para un banco central que ha prometido continuar con un endurecimiento gradual de la política monetaria. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Entidades: Reserva Federal de Estados Unidos (Fed) Texto imagen: Los funcionarios reconocieron en su última serie de pronósticos que la economía se aceleró en 2017, por lo que elevaron sus proyecciones de crecimiento económico y bajaron las de desempleo para los próximos años. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Autoridades de México alertan de riesgos en operaciones con monedas virtuales

13-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Autoridades financieras de México lanzaron este miércoles una alerta preventiva por riesgos asociados al uso de una nueva forma de recaudar fondos para financiar proyectos y actividades, conocida como Oferta Inicial de Monedas virtuales (ICO por sus siglas en inglés). Ante la popularidad de las llamadas criptomonedas, como el bitcoin, Banco de México (central), la secretaría de Hacienda y el regulador bancario y de valores CNBV dijeron en un comunicado conjunto que los activos virtuales no tienen respaldo de las autoridades financieras o instituciones gubernamentales. "No constituyen una moneda de curso legal en México y no son divisas, ya que ninguna autoridad monetaria extranjera las emite ni respalda su poder liberatorio en la realización de pagos", agregaron. Las ICOs son un sistema de financiamiento que usan las compañías de criptomonedas (llamados activos virtuales en la ley mexicana) para obtener fondos y darle valor a las monedas que usan en sus servicios o aplicaciones. Las autoridades aclararon que a la fecha no tienen registro de la emisión de una ICO en territorio nacional, sino sólo la comercialización y venta de ICO originadas en el extranjero. "No obstante esto, dependiendo de sus características específicas, algunas ICO que, en su caso, se originen y emitan en México podrían violar la Ley del Mercado de Valores y constituir un delito financiero", dijo el comunicado. En los últimos meses y tras la fuerte subida del precio del bitcoin, los gobiernos de China y Corea del Sur prohibieron los ICOs. En contraste, el gobierno de Singapur emitió los lineamientos para que este tipo de ofertas iniciales puedan realizarse bajo un marco legal definido. Las autoridades de México destacaron que los activos virtuales han mostrado alta volatilidad y advirtieron que quienes inviertan en ellos se enfrentan a la falta de un régimen legal especial para resolver disputas y a la ausencia de respaldo, regulación y supervisión a quienes los administran y distribuyen. Bajada: Ante la popularidad de las llamadas criptomonedas, como el bitcoin, Banco de México (central), la secretaría de Hacienda y el regulador bancario y de valores CNBV dijeron en un comunicado conjunto que los activos virtuales no tienen respaldo de las autoridades financieras o instituciones gubernamentales. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: México Tipo de nota: Noticia Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Madrid, Cataluña, Murcia y las islas, regiones donde entran más trabajadores de los que se van

13-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS En el resto de CC AA se observa un mayor número de salidas que de entradas. Las comunidades más pobladas (Madrid, Cataluña, Andalucía y Comunidad Valenciana) fueron las principales receptoras de asalariados en 2016. Madrid, Cataluña, Murcia, Baleares y Canarias son las únicas comunidades autónomas en las que entraron más trabajadores asalariados de los que salieron en 2016. Así lo señala la estadística de 'Movilidad en el mercado de trabajo en las fuentes tributarias' publicada por la Agencia Tributaria . En concreto, en Madrid entraron 39.117 asalariados el año pasado y salieron 20.839, mientras que el número de entradas en Cataluña fue de 16.468, frente a 11.676 salidas. En Baleares entraron en 2016 un total de 6.783 asalariados y salieron 3.556, en tanto que a Canarias llegaron 5.793 trabajadores por 4.783 que se fueron . En Murcia también hubo más entradas que salidas (4.211 frente a 4.082, respectivamente). En el resto de regiones se observa un mayor número de salidas que de entradas. La Comunidad de Madrid encabezó con diferencia la lista de entradas, con 39.117, pero Andalucía fue la que se situó en primera posición en cuanto a las salidas, con 20.995. En total, 128.237 asalariados se mudaron de comunidad autónoma en 2016, por encima de los 111.883 que lo hicieron en 2015. Tras Andalucía, la región que concentra un mayor número de salidas (20.995), se situó la Comunidad de Madrid (20.839), seguida de Castilla-La Mancha (13.087), Comunidad Valenciana (12.542), Castilla y León (12.063) y Cataluña (11.676). Las regiones más pobladas fueron las principales receptoras de asalariados el ejercicio pasado. Es decir, Madrid (39.117), Cataluña (16.468), Andalucía (12.543) y Comunidad Valenciana (10.116). En la estadística de la Agencia Tributaria no figuran datos de País Vasco y Navarra por no pertenecer al territorio de régimen fiscal común.



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Cuatro de cada cinco nuevos empleos de la próxima década serán para mayores de 50 años

13-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Según un estudio de Manpower, el envejecimiento de los trabajadores sólo podría atenuarse con un nuevo choque migratorio. Los altos niveles de formación ocuparán el 80% de los nuevos empleos. El sector servicios será el mayor generador de empleo en la próxima década. El empleo en España crecerá una media de un 1,9% al año, lo que supondrá la creación de casi 2,6 millones de nuevos puestos de trabajo en la próxima década. Son las previsiones que hace Manpower, que, de cumplirse, supondrían que el número de ocupados superaría los 20 millones en 2026. Lo malo, según su hipótesis, es que cuatro de cada cinco nuevos empleos estarán ocupados por personas de entre 50 y 66 años. Eso supondría cerca de 2,4 millones y acentuaría el envejecimiento de los trabajadores. Según el informe, este desplazamiento por edades del empleo refleja elementos demográficos de fondo que sólo podrían atenuarse con un nuevo choque migratorio . En 2026, los trabajadores de este grupo de edad supondrán casi el 37% de toda la ocupación. En esta previsión del mercado laboral, algunas comunidades autónomas y regiones crecerán por encima de la media. Las estimaciones apuntan a un crecimiento del 1,6% en Canarias, Comunidad Valenciana, Baleares y Murcia, del 1,4% en Andalucía y del 1,3% en Cataluña. El aumento sería cercano al 1,2% en Aragón, La Rioja, Navarra, País Vasco, Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León y algo menos en Asturias, Cantabria y Galicia (1,1%). En cuanto a la formación más demandada por las empresas, el Índice ManpowerGroup señala que predominarán los altos niveles de formación (+2,6% anual), que ocuparán el 80% de los nuevos puestos de trabajo (el 48% del total en diez años), entre los que destacarán licenciados, ingenieros, arquitectos, doctores y diplomados. Por el contrario, advierte de que se apreciará una caída del 0,7% anual de los ocupados de nivel formativo bajo , cuyo peso descenderá desde casi el 35% al 28% del total. De hecho, afirma que este grupo "apenas aportará empleo" en 2026. Por su parte, los ocupados de nivel medio (bachillerato y formación profesional) crecerán un 1,6% cada año. Por categorías, el informe prevé que en la próxima década se experimente un fuerte aumento de los profesionales y técnicos (+1,9% anual) y una estabilidad del resto, con la excepción de los directivos, que pasarán de aportar el 5% del empleo total en 2011 al 2,5% en diez años. Gran crecimiento en sanidad y servicios sociales El estudio apunta al sector servicios como el mayor generador de empleo en la próxima década, con 1,6 millones de nuevos puestos de trabajo, de los cuales 1,3 millones corresponderá al sector privado, seguido de la industria, la construcción y el sector primario. En concreto, sanidad y servicios sociales, producciones industriales, comercio y servicios a las empresas coparán 1,2 millones de los 2,6 millones de nuevos puestos de trabajo que se prevén. Además, hostelería, transportes, construcción y otros servicios aportarían un total de 800.000 nuevos empleo en ese periodo. El autor del estudio, Josep Oliver, destaca que el cambio ocupacional en la próxima década apunta a un empleo muy terciarizado , con un gran crecimiento en la sanidad y los servicios sociales, una población crecientemente envejecida con elevada formación y una categoría que prima el avance de profesionales y técnicos.



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¿Cómo filtrar las búsquedas de empleo? Tags, clasificaciones, etc.

12-Diciembre-2017 - universia.net



¿Buscando un nuevo trabajo? Te enseñamos cómo encontrar el anuncio perfecto para ti ¿Quieres un nuevo empleo pero te resulta difícil encontrar una oferta adecuada? Al filtrar de forma incorrecta los anuncios muchas ofertas de interés pueden quedar fuera de la selección. Antes de colocar filtros, es importante tomar decisiones. Buscar empleo por internet es cada vez más frecuente, pues en los portales de trabajo se pueden encontrar ofertas de todo tipo de empresas y sectores. Sin embargo, para encontrar el trabajo que deseas, primero debes filtrar de forma adecuada las ofertas laborales , pues hacerlo de forma incorrecta puede llevar a que te pierdas oportunidades destacadas. ¿Empresa local o internacional? ¿De un sector en particular? ¿Tipo de jornada deseada? ¿Prácticas o contrato definitivo? ¿Para trabajadores con o sin experiencia? Es importante tomar las decisiones correctas y muchas veces, porqué no, el estructurar de una forma correcta la búsqueda de empleo , es en sí un ejercicio interesante que puede ayudarte a priorizar, establecer sectores de interés, etc. Reflexiones que no siempre se hacen y que son súmamente importantes. ¿Qué filtros utilizar en los portales de empleo? Las redes sociales y los nuevos servicios de reclutamiento 2.0, 3.0, … están cambiando completamente las formas en que buscamos trabajo. La oferta es tan variada que perderse puede ser demasiado sencillo, con lo que aquí van algunos datos de interés para que tengas en cuenta a la hora de filtrar anuncios de empleo: - Utiliza palabras clave asociadas a tu perfil. Podrás obtener una mejor idea de cuáles son estas palabras analizando los requisitos publicados en las ofertas de empleo. Si realizas las búsquedas mediante palabras claves podrás tener resultados mejor filtrados, y si las agregas a tu perfil los reclutadores podrán encontrarte con mayor facilidad. - Colocar un filtro para el sector o uno con el nombre específico del puesto que se busca conseguir no siempre es una buena idea. En ocasiones las ofertas no se encuentran clasificadas correctamente, y por lo tanto al seleccionar un sector o nombre particular algunas ofertas pueden perderse. La mejor opción es realizar una búsqueda completando estos datos y otra sin ellos, seleccionando únicamente la ciudad, nivel de experiencia, etc. - Algunos portales ofrecen la posibilidad de seleccionar la ciudad o Provincia concreta en la que se desea encontrar anuncios , lo cual facilita enormemente el proceso de búsqueda. Si el portal en el que estás buscando anuncios contiene esta opción, es recomendable que la apliques. - Determinados portales también permiten filtrar las ofertas por los nombres de las empresas , por lo que si tienes en tu lista de objetivos formar parte de determinada compañía, puede ser una buena idea colocar este filtro. No es aconsejable usar el filtro de salario , porque aunque parece una excelente opción en realidad es exactamente lo opuesto. Si bien hay ofertas en las que figura el salario ofrecido, la mayoría de las empresas omiten este dato en los anuncios, con lo que colocarlo es una forma de hacer a un lado las ofertas de las empresas que preservaron esta información. ¿Qué portal elegir? A grandes rasgos podemos decir que hay portales generalistas y sectoriales . Los primeros publican ofertas de todo tipo, mientras los segundos se dedican a un sector específico. Es posible elegir entre un tipo y otro o bien utilizar los dos y así maximizar las posibilidades de encontrar una oferta adecuada a nuestras necesidades; pero es obligatorio conocer los portales sectoriales de tu área de interés, porque es allí donde se publicarán las mejores ofertas para tu perfil. El portal en el que buscar dependerá, en gran medida, del puesto que se desee obtener. Algunos sitios tienen ofertas especialmente dedicadas a emprendedores o directivos, con lo que si este es el tipo de oferta que buscas sería recomendable que optes por un portal que ofrezca esta opción. También es necesario remarcar que muchas empresas agregan en su sitio web apartados en los que postular para carreras dentro de la compañía. Por lo que hacer un listado de empresas cercanas y visitar su web puede ser una gran idea. Portal de Empleo de Universia En el caso del Portal de Empleo de Universia , la toma de decisiones es mucho más sencilla. Las categorías básicas en las que se clasifican las ofertas laborales son cuatro: Empleo , Prácticas ,  Empleo Internacional y Prácticas Internacionales . Por lo tanto, el candidato solo debe pensar en el tipo de contrato que busca, y si quiere desempeñarse a nivel local o internacional. Luego de indicada la opción preferida, el portal hará el resto. Registrarse en el Portal de Empleo de Universia y cargar el CV es completamente gratuito , y permite acceder a ofertas de empresas de todo el mundo. Cada vez más empresas buscan a sus futuros trabajadores en portales de anuncios de empleo , y cada vez más trabajadores comprenden el mensaje y crean sus perfiles en este tipo de sitios. Utilizadas de la forma correcta, estas plataformas pueden ayudarte a encontrar el empleo de tus sueños, por lo que te recomendamos prestar atención y empezar a buscar ofertas que se adapten a lo que estás buscando. Cuando buscas empleo , lo que buscas son resultados. Con eso en mente, selecciona los portales y filtros que realmente te darán los resultados que buscas, y tarde o temprano lograrás dar con la oferta adecuada.



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Consejos para superar el estres de fin de año!

12-Diciembre-2017 - clarin.com



Llegá diciembre y con él muchos interrogantes! ¿Estoy realmente conforme con mi empleo? ¿Valoran mi trabajo? ¿Es momento de realizar un cambio? ¿Estoy cumpliendo mis objetivos personales? Lo ideal en estos casos es bajar un cambio y comenzar a poner cada punto en una balanza, de esta manera nos daremos cuenta si es hora de... Leer Más



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Precios al productor en EE.UU. logran mayor avance en seis años

12-Diciembre-2017 - voanoticias.com



Los precios al productor en Estados Unidos subieron en noviembre por un incremento del costo de la gasolina y de otros bienes, lo que llevó al mayor aumento interanual en casi seis años y apuntó a una amplia aceleración de la inflación mayorista. El Departamento de Trabajo dijo el martes que su índice de precios al productor para demanda final (IPP) subió un 0,4% el mes pasado. El IPP registra ahora tres meses consecutivos de avances de igual magnitud. En los 12 meses hasta noviembre, el IPP aumentó un 3,1%, el mayor avance desde enero de 2012 y tras un incremento de 2,8% en octubre. Economistas consultados en un sondeo de la agencia de noticias Reuters proyectaban que el IPP subiera un 0,3% el mes pasado y un 2,9% en la comparación interanual.



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El Banco Santander pacta la salida de 1.100 empleados tras la integración del Popular

12-Diciembre-2017 - elmundo.es



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Cementeras acusadas de colusión en Colombia se declaran inocentes y rechazan millonarias multas

12-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Este martes la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) reveló que las investigaciones adelantadas en contra de las tres cementeras más importantes de Colombia: Cemex, Argos y Holcim, permitieron concluir que sí hubo un acuerdo entre las empresas para fijar los precios del cemento. Por lo anterior, la entidad decidió multar a estas organizaciones y seis de sus altos directivos por más de $200.000 millones (US$66,3 millones). En su defensa Argos y Holcim se pronunciaron al respecto diciendo que entregaron de manera oportuna el material probatorio que demuestra su inocencia, y por este motivo, no comparten la decisión tomada por la SIC. “Argos no comparte y rechaza la decisión de la Superintendencia por cuanto en el curso de la investigación aportó todos los argumentos y pruebas que demuestran que no incurrió ni en paralelismo consciente de precios, ni en cartelización, ni en una práctica contraria a la libre competencia”, comunicó Argos. Por su parte Holcim declaró que “no comparte esta primera decisión recientemente informada. La compañía entregó de forma oportuna pruebas contundentes que demuestran que estas conductas anticompetitivas nunca existieron”. A su defensa Argos añadió que incluso aportó un estudio económico, desarrollado por expertos independientes, que concluyó que no hubo un acuerdo de precios. “quedó claro que nunca existió intercambio de información sensible, ni comportamientos colaborativos entre Argos y sus competidores, por el contrario, la empresa adoptó sus decisiones de precios de forma autónoma”, expresó la empresa. Holcim aseguró que interpondrá los recursos administrativos y acciones judiciales necesarios para demostrar que no miente al decir que las acusaciones que la señalan de cartelización empresarial son equivocadas. Igual declaración realizó Argos. Cemex, por su parte, se limitó a decir que utilizará los recursos legales que tiene a su disposición para reversar la sanción emitida por la entidad. Se espera que en un primer momento se presente un recurso de reposición solicitando a la SIC para que revoque la multa y archive la investigación. Si después de lo anterior la Superintendencia sigue manteniendo su posición, la siguiente carta que jugaría la empresa sería una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho ante la jurisdicción contencioso administrativa. Bajada: Argos y Holcim aseguran que entregaron las pruebas que demuestran su inocencia ante las acusaciones de acordar los precios del cemento, por lo que no comparten la decisión que los obliga pagar US$66 millones. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Entidades: Argos Cemex Holcim Texto imagen: En su defensa Argos y Holcim se pronunciaron al respecto diciendo que entregaron de manera oportuna el material probatorio que demuestra su inocencia, y por este motivo, no comparten la decisión tomada por la SIC. Autor: ELESPECTADOR.COM Cita: Cemex, por su parte, se limitó a decir que utilizará los recursos legales que tiene a su disposición para reversar la sanción emitida por la entidad. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sindicato de mina chilena de Teck dice que iniciará huelga tras no llegar a acuerdo con empresa

12-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago. Uno de los sindicatos de la mina chilena de cobre Quebrada Blanca, de la canadiense Teck Resources, no alcanzó un acuerdo con la compañía para un nuevo contrato colectivo por lo que iniciará una huelga legal a partir del miércoles, dijo a Reuters uno de sus dirigentes. La decisión de paralizar faenas, adoptada por el sindicato este martes, ocurre luego de que Teck y el grupo de 105 trabajadores -que representa un 24% de la dotación del yacimiento- intentaron acercar posiciones en el marco de una mediación gubernamental. "No pudimos llegar a acuerdo con la empresa. Estamos haciendo efectiva la huelga a partir del primer turno de mañana miércoles a las 07.00 horas", dijo a Reuters Jorge Flores, presidente del sindicato 1. El resto de los sindicatos de la mina acordaron a inicios de año una extensión de sus contratos por 15 meses. "Somos apenas un 24% de la dotación, pero representamos un 60% del control de la operación. Nuestra gente está ubicada en puestos clave y al final igual afecta la operación", sostuvo Flores. No fue posible obtener inmediatamente un comentario de la compañía. En el año a septiembre, el yacimiento en el norte del país produjo 17.300 toneladas de cobre. Bajada: La decisión de paralizar faenas, adoptada por el sindicato este martes, ocurre luego de que la canadiense Teck y el grupo de 105 trabajadores -que representa un 24% de la dotación del yacimiento- intentaron acercar posiciones en el marco de una mediación gubernamental. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Chile Tipo de nota: Noticia Entidades: Teck Resources Texto imagen: El resto de los sindicatos de la mina acordaron a inicios de año una extensión de sus contratos por 15 meses. Autor: Reuters Cita: "Somos apenas un 24% de la dotación, pero representamos un 60% del control de la operación. Nuestra gente está ubicada en puestos clave y al final igual afecta la operación", sostuvo Flores. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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López Obrador se registra como candidato presidencial de México

12-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El político de centroizquierda mexicano Andrés Manuel López Obrador, favorito en las encuestas para los comicios del 1 de julio, se registró formalmente como precandidato para competir por tercera vez por la Presidencia. López Obrador, de 64 años, presentó su postulación ante el Movimiento Regeneración Nacional (Morena), donde es el líder indiscutido, por lo que tiene asegurado su nombre la papeleta. "Son grandes y graves los problemas nacionales y será mucho lo que tendremos que hacer para lograr el renacimiento de México", dijo luego de entregar sus documentos. El exalcalde de Ciudad de México es uno de los políticos más conocidos del país. En las elecciones de 2006 perdió por 0,56 puntos ante el conservador Felipe Calderón y en 2012 fue derrotado por siete puntos por el actual presidente, Enrique Peña Nieto, del Partido Revolucionario Institucional (PRI, centro). Coalición de izquierda . El PRI, que tiene baja popularidad, competirá en las elecciones del año próximo con un simpatizante sin militancia como candidato, el excanciller y ministro de Hacienda José Antonio Meade. A su vez el Partido Acción Nacional (PAN, conservador) irá en coalición con el Partido de la Revolución Democrática y el Movimiento Ciudadano, dos fuerzas de izquierda moderada. El candidato presidencial probable de la coalición es el ex líder del PAN Ricardo Anaya. Decálogo de López Obrador. Entre los puntos del decálogo del morenista están la creación de la Guardia Costera Nacional, la atención de la inseguridad en el país, la suspensión de la Reforma Educativa y de la Reforma Energética. En materia energética, dijo que se detendrá la caída en la producción de petróleo, gas, gasolina, diésel y petroquímicos. las seis refinerías serán modernizadas, además se construirán dos más para procesar el petróleo crudo y así dejar de importar 600 mil barriles de gasolina. "Evitaremos aumentos de precios de gasolinas, gas, electricidad, en prejuicio de los consumidores y las empresas como desgraciadamente ha ocurrido”, aseveró. Anunció que se promoverá y fortalecerá el mercado interno sin aumentos a los impuestos ni la deuda pública, ya que con los “ahorros del combate a la corrupción y al suprimirse los gastos fructuarios será posible financiar proyectos productivos y de creación de empleos”. López Obrador también anunció el cambio de sede de las secretarías de gobierno, como enviar la Secretaría de Educación Pública a Puebla. la Comisión Nacional del Agua, a Veracruz. la Secretaría de Desarrollo Social, a Oaxaca. la Secretaría de Economía, a Nuevo León. * Con información de DW y Excelsior. Bajada: El exalcalde de Ciudad de México es uno de los políticos más conocidos del país. En las elecciones de 2006 perdió por 0,56 puntos ante el conservador Felipe Calderón y en 2012 fue derrotado por siete puntos por el actual presidente, Enrique Peña Nieto. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Personas: Andrés Manuel López Obrador Texto imagen: "Son grandes y graves los problemas nacionales y será mucho lo que tendremos que hacer para lograr el renacimiento de México", dijo luego de entregar sus documentos. Autor: AméricaEconomía.com Cita: "Evitaremos aumentos de precios de gasolinas, gas, electricidad, en prejuicio de los consumidores y las empresas como desgraciadamente ha ocurrido”, aseveró. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Las diferencias salariales entre hombres y mujeres son un hecho que notan casi la mitad de ellas

12-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Según una encuesta de Infoempleo e IESE, el 46% de las mujeres perciben la brecha salarial por sólo el 38% de los hombres. El 87% de encuestados (ambos sexos) creen que el ámbito laboral es excluyente. Las diferencias salariales entre hombres y mujeres son un hecho . Pero esta brecha salarial la notan más ellas que ellos; o sea, la notan más quienes más la sufren. Según un estudio que han elaborado Infoempleo y el Centro Internacional Trabajo y Familia de la escuela de negocios IESE, el 46% de las mujeres españolas y el 38% de los hombres percibe diferencias salariales por cuestión de género en las empresas. Tanto hombres como mujeres ven problemas no sólo en la retribución, sino también en la selección, la formación, la promoción interna o las medidas de conciliación. El 55% de los hombres y el 57% de las mujeres considera que los procesos de selección de sus empresas no están totalmente estructurados; un 64% de ellos y un 68% de ellas ven que la formación no es igual; y en cuanto a los criterios de promoción la insatisfacción llega al 75% de las mujeres y al 71% de los hombres. El informe, titulado ‘Desarrollo profesional de hombres y mujeres en España’ refleja que el 66% de los hombres y el 72% de las mujeres considera que la evaluación de su labor en las empresas no es justa , y un 57% de las mujeres y un 56% de los hombres aprecia falta de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar . El estudio, elaborado con encuestas a 2.138 personas, mitad hombres y mitad mujeres que trabajan en empresas de diferentes tamaños y sectores, evalúa la opinión de hombres y mujeres sobre la igualdad de género en los entornos laboral, familiar y personal. Así, el 87% de los participantes de ambos sexos consideran que el ámbito laboral es excluyente y sólo el 4% lo ve satisfactorio. En el familiar, solo el 7% lo ve excluyente pero el 85% lo considera hostil para la igualdad de manera ocasional y sólo un 8% lo ve satisfactorio; mientras que en el terreno personal, el 54% de los encuestados lo considera excluyente y un 13% satisfactorio. “El entorno personal y familiar es más favorable a la igualdad que el entorno empresarial”, señaló la directora del Centro Internacional Trabajo y Familia de la escuela de negocios IESE, Mireia de las Heras, en la presentación del estudio. Consideró también que las circunstancias afectan a la satisfacción con el trabajo y al compromiso del trabajador con la empresa. Por su parte, la presidenta de la Comisión de Igualdad de la patronal CEOE, Val Díez, opinó que parte de la desigualdad se debe a la antigüedad del hombre en algunos empleos, lo que genera complementos salariales, o la mayor presencia de varones en empleos con determinados pluses. “Hay muchos casos en los que el hombre no gana más por ser hombre, sino por ser más antiguo”, defendió Díez.



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La mujer ocupa 4 de cada 10 de los puestos de trabajo creados en los últimos doce meses

12-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS El perfil del nuevo ocupado es el de un varón, andaluz, mayor de 25 y con formación superior, según estudio de Adecco y Barceló y Asociados. Aumenta el número de ocupados de los tres niveles formativos superiores, pero se reduce el de aquellos con educación primaria. De los 521.700 puestos de trabajo que ha creado España en los últimos doce meses, el 59% (307.700) han sido ocupados por hombres , con un crecimiento del 3% interanual. Las mujeres captaron 213.900 empleos (+2,5% interanual). Es lo que dice un estudio de Adecco en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, que señala que el perfil del nuevo ocupado es el de un varón, andaluz, mayor de 25 años y con formación superior. Por comunidades autónomas, los mayores incrementos de la ocupación se han producido en Canarias (+4,9% interanual), Castilla-La Mancha (+4,7%), Andalucía y la Comunidad de Madrid (+3,9% en ambos casos). Por el contrario, las únicas cuatro comunidades donde retrocedió el empleo fueron País Vasco (-0,3%), Castilla y León (-0,6%), Extremadura (-0,9%) y Cantabria (-1,4%). En términos absolutos, Andalucía y Madrid fueron las regiones que más empleos crearon en el último año (111.100 en el primer caso y 109.400 en el segundo). Cataluña, por su parte, generó 92.700 nuevos puestos y Comunidad Valenciana, 72.800. Entre estas cuatro comunidades, crearon tres de cada cuatro nuevos empleo en los últimos doce meses. Por edades, el número de ocupados de 25 y más años ha subido en 387.200 personas, en tanto que el de menores de 25 avanzó en 134.500. De esta forma, destaca Adecco, uno de cada cuatro nuevos empleos del último año lo han ocupado jóvenes cuando un año atrás apenas captaban un 5% de los puestos de trabajo. En el último año, ha aumentado el número de ocupados de los tres niveles formativos superiores , mientras que se ha reducido el de aquellos con educación primaria. Los mayores contrastes han sido las contrataciones de 316.800 personas con formación superior (+4,1%) frente al despido de 38.900 personas con educación primaria (-3,3%). Según resalta el estudio, los inmigrantes captaron casi uno de cada cinco nuevos puestos de trabajo creados en los últimos doce meses, con 98.800 empleos frente a los 422.900 puestos que han beneficiado a personas de nacionalidad española. Los inmigrantes equivalen al 11,1% del total de ocupados, la mayor proporción en cuatro años. No obstante, incluyendo a las personas ocupadas con doble nacionalidad, el total de extranjeros equivale al 14% de las personas que trabajan en España, la mayor proporción desde septiembre de 2011, aunque inferior al 14,9% alcanzado en 2008.



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¿Qué foto elegir para el CV?

11-Diciembre-2017 - universia.net



Mejora tu búsqueda de empleo y diferénciate a la hora de responder a los anuncios de trabajo con un CV completo y profesional Elabora un buen CV para tener más oportunidades en tu búsqueda de empleo. Mejora tu CV con una imagen profesional y adecuada para presentarte a una empresa. No olvides los detalles técnicos y a quien te diriges a la hora de elegir la foto.   Está claro que en toda selección deben primar las capacidades sobre la apariencia, pero dado que con redes profesionales como Linkedin o Infojobs son cientos de personas las que se interesan por las ofertas de empleo, mejor es aportar algo que sirva para recordarte, y en este caso una foto es un buen comienzo.   Redactar un buen CV supone algo más que enumerar cronológicamente un listado de formaciones, cursos y experiencias profesionales. Ten en cuenta que es tu carta de presentación al solicitar un trabajo y debe decir algo más de ti, algo que haga que te recuerden y te diferencie del resto de candidatos.   Una foto de plano medio es la más habitual porque lo más importante debe ser tu rostro y que se te pueda reconocer fácilmente. Toma como referencia el tipo de foto que debes incluir en tu pasaporte o visado y no tanto el tipo de imagen que usas en las redes sociales para compartir información con tus amigos.   Es una foto con una finalidad profesional , así que mejor olvidarse de usar fotos con filtros de Instagram, de aquellas de la boda en la que ibas tan elegante y espectacular, o de recortar a tus amigos en esa foto de grupo que sales tan bien.   Debes tener en cuenta los detalles técnicos básicos para una buena foto : -       Una iluminación adecuada -       Un buen encuadre del rostro -       Evitar que la foto sea tomada a contraluz y con sombras -       Elegir un fondo neutro -       No recurras al selfie   Para asegurarte una imagen de buena calidad, pídele ayuda a un amigo para que te haga la foto, o recurre a un estudio de fotografía. Recuerda tener en cuenta todos estos detalles a la hora de escanear la imagen, editarla e insertarla en el documento.   La foto debe ser lo más actual y lo más similar a tu apariencia actual , y también lo más similar a tu imagen cotidiana. Elige un vestuario acorde con lo que te pondrías para ir a una entrevista, y sobre todo, acorde con la oferta de empleo, el tipo de trabajo y empresa al que estás mandando tu CV. Evita prendas muy informales, con logos o dibujos grandes, al igual que accesorios llamativos.   Que des una imagen profesional no quiere decir que deba ser aburrido y serio. Por tanto, actúa de una forma natural y que la foto muestre tu personalidad. Siéntete cómodo y transmite esa confianza a la persona que recibirá tu solicitud, de modo que pueda apreciar todo lo que puedes aportar a su empresa.



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La expresión corporal y cómo utilizarla en una entrevista de trabajo

11-Diciembre-2017 - universia.net



La forma en que te sientas, cómo sostienes un documento, la posición en que colocas las manos o cómo las mueves al hablar… son reflejos de tu personalidad que debes controlar para no transmitir la impresión equivocada en una entrevista ¿Tienes una entrevista por delante y estás trabajando en su preparación? El lenguaje corporal es uno de los elementos más importantes a tener en cuenta al momento de preparar una entrevista. Cada uno de los movimientos o gestos que realices frente al reclutador le permitirán hacerte una idea de cómo eres. Por fin consigues la entrevista que buscabas, y para calmar la ansiedad comienzas a practicar cada paso, hasta que el día tan esperado finalmente llega. Hiciste todo tal y como lo habías planeado: llevaste el CV actualizado, investigaste a la empresa y preparaste las posibles preguntas. Y sin embargo no te llamaron… ¿Por qué? Por muchas razones, pero, descartemos la expresión coroporal y las sensaciones negativas que puede producir. Recuerda: no es necesario hablar para transmitir, y tus gestos pueden crear una impresión opuesta a la que tus palabras buscan transmitir. La forma en que te sientas, las muecas casi imperceptibles que hace tu cara, cómo colocas las manos, la forma en que saludas… Todos esos pequeños gestos pueden describirse como parte del lenguaje corporal, y transmiten diferentes sensaciones al reclutador. Si das un tirón a tu oreja, te acomodas constantemente el cabello, aprietas la yema de un dedo con la uña del otro o sujetas la silla con fuerza… son gestos que transmiten ansiedad e inseguridad y por lo tanto poca capacidad para soportar la presión. En cambio, si te paras erguido y tranquilo o inclinas levemente la cabeza cuando te hablan, puedes transmitir seguridad en ti mismo e interés en lo que dice tu interlocutor.   ¿Cómo usar el lenguaje corporal en una entrevista? Para asegurarte de que lo que digas se acompañe de gestos que transmitan el mismo mensaje, debes intentar tener control completo sobre tu cuerpo y planificar tu lenguaje corporal de forma previa. De este modo, sabrás qué gestos son positivos y cuáles debes evitar completamente. Antes de iniciar la entrevista Durante el saludo, el lenguaje corporal correcto está marcado por una postura erguida y la colocación de los brazos a ambos lados del cuerpo, sin tensionarlos demasiado. El andar debe ser confiado y firme, con pasos constantes acompañados  de una mirada tranquila pero siempre dirigida a los ojos de entrevistador. Finalmente, al acercarse a este es recomendable esbozar una sonrisa, dar los buenos días y esperar que extienda la mano para corresponderle con un saludo neutro (no demasiado firme pero tampoco dejando la mano flácida). Al momento de sentarte Cuando te sientes en el lugar donde serás entrevistado es importante que tomes una buena postura desde el inicio, para evitar la necesidad de acomodarse continuamente: siéntate en la mitad de la silla, no muy adelante pero tampoco recostado hacia atrás, coloca la espalda recta pero sin parecer demasiado tenso, y procura no tocar la mesa del entrevistador. Además, es importante que por primera y única vez te acomodes el cabello o el atuendo de forma tal que no debas hacerlo por el resto de la entrevista. Durante la entrevista Deja las manos extendidas sobre tu regazo mientras escuchas lo que te dicen y utilízalas para acompañar tu discurso al intervenir, pero de ningún modo las utilices para oprimir bolígrafos o cualquier otro tic nervioso que pueda surgir en el momento. Controla tus cejas y ojos al momento de escuchar al entrevistador, pues si las levantas demasiado o abres los ojos de forma imprevista puedes demostrar sorpresa o preocupación, y ningún entrevistador desea ver eso en quien podría ser su nuevo empleado. También es recomendable asistir levemente con la cabeza cuando se concuerda con lo que el interlocutor señala. Es una forma de transmitirle que comprendes y aceptas lo que dice. Para despedirte Realiza el mismo saludo que al inicio, esboza nuevamente una sonrisa y agradece por el tiempo brindado. Asegúrate de salir caminando de forma firme y dirígete a tu casa a esperar que te llamen, porque si sigues estos pasos con mucha probabilidad tus gestos han sido un factor únicamente positivo. Ahora “alea jacta est”.



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Profesiones más demandadas en el entorno digital

11-Diciembre-2017 - universia.net



Conoce alguno de los nuevos empleos del entorno digital con más salida profesional y mejora tu formación para optar a ellos   El entorno digital ha cambiado nuestra forma de comportarnos pero además no lo olvides: también necesita de nuevos profesionales. Hay más oferta que candidatos desde hace años. Aprovecha la oportunidad. En este artículo conocerás algunos de los perfiles profesionales más demandados. Completa tu formación teniendo en cuenta las oportunidades que ofrece el mundo digital sea cual sea tu ámbito o formación. Todo se está transformando. Ya no cabe duda que el entorno digital es nuestra nueva forma de vivir, comunicarnos, y también de trabajar. Por este motivo, no debemos olvidar este importantísimo aspecto tanto a la hora de formarnos como de buscar empleo. El futuro ya está aquí, y tú debes estar preparado para convertirlo en tuyo: son profesiones con una demanda que sigue superando la oferta. No hay trabajadores suficientes y es probable que siga con este “problema” en los próximos años. Solo es necesario que visites cualquier buscador de empleo para confirmar que la demanda de empleo relacionado con lo digital es la más cuantiosa y la que ofrece oportunidades de trabajo que hasta ahora desconocíamos. Estos son algunos de los candidatos más buscados: Analista Big Data Dada toda la información que las empresas recogen a través de su entorno digital, es cada vez más necesario profesionales que sepan gestionar estos datos y extraer la información relevante para cada negocio o actividad. A día de hoy los especialistas en Big Data son ingenieros, economistas, matemáticos o informáticos que han aprendido a manejar las herramientas necesarias para analizar este tipo de información. No dudes que la demanda cada vez más también irá a la búsqueda de personas expertas en marketing y negocio, enfocadas al Big Data. No ha hecho más que empezar. Especialistas en normativa digital A medida que avanza el mundo digital, también es necesario regularizar y renovar las leyes que controlen este entorno, al igual que los derechos y obligaciones de usuarios y empresas. Los posgrados especializados en derecho digital, en protección de datos, o en el uso de monedas virtuales están a la orden del día. Este tipo de perfil es muy demandado por empresas y consultorías para poder garantizar que las empresas cumplen las nuevas normativas. Expertos en programación y usabilidad Los programadores e ingenieros informáticos son claves para la creación de los entornos digitales de todas las empresas e instituciones. Pero es muy importante que no solo deberían tener un perfil técnico sino que deberían aportar conocimientos suficientes con los que crear webs y aplicaciones que sean atractivas y útiles para el usuario. Expertos en Marketing Digital Quizás este sea uno de los sectores que más se ha transformado y el que más se necesite de expertos en estrategias de negocio y marketing. Estos expertos deberán aunar no solo las nuevas formas de negocio, sino  el mundo online y offline. Junto a ellos, los profesionales que saben manejar las herramientas necesarias para llevar a cabo estas acciones son los más solicitados: expertos en SEO, expertos en SEM y Adwords, publicistas digital, gestión de redes sociales (Community Manager), creadores de contenidos para webs y blogs corporativos.   Expertos en herramientas y aplicaciones para el móvil Con la llegada de los Smartphone, los móviles son el bien más preciado y resolutivo para la mayoría de usuarios de internet. Los desarrolladores de aplicaciones y expertos en usabilidad móvil son los últimos profesionales que están revolucionando el sector, e integrando los últimos avances tecnológicos.  Con esto no quiere decir que los estudios ajenos a este nuevo paradigma ya no sean útiles sino que es muy importante pensar en la “horizontalidad del hecho digital: sea lo que sea aquello que hayas elegido para tus estudios, desde ahora mismo ya tendrá una vertiente digital. Empieza a abrirte a este nuevo mundo  lleno de oportunidades.



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¿Cómo aumentar las visitas a mi perfil de LinkedIn?

11-Diciembre-2017 - universia.net



Crea un buen perfil en LinkedIn y publica información de valor, conseguirás más visitas y sin duda mejorar tus oportunidades de empleo   Aprovecha las herramientas de LinkedIn para ser un referente en tu especialidad y encontrar ofertas de empleo interesantes. Crea un perfil completo, profesional y atractivo es el primer paso en tu misión más importante: tú eres la marca en la que debes invertir tiempo. Estés en búsqueda de empleo o no. Crea un blog y publica artículos que demuestren tus conocimientos y que estás al día en las novedades de tu sector. ¿Porqué no ser un gurú?  LinkedIn es la red social profesional más importante y uno de los mayores portales de empleo usado por los expertos en Recursos Humanos de todo el mundo. Si estás buscando trabajo es esencial que crees un perfil y lo mantengas actualizado para responder a las ofertas de empleo publicadas; pero no solo en esa ocasión, sino siempre: un buen perfil de LinkedIn es un “seguro” para tu vida profesional y el sitio en donde debes potenciar la empresa más importante: tú mismo. Un gran número de reclutadores realizan la selección de candidatos teniendo en cuenta sus perfiles de LinkedIn y la información que publican en este. Es una de las principales páginas para buscar trabajo, pero también para ofrecerlo, así que no debes descuidarlo: Crea un perfil completo Comienza por dedicarle tiempo a completar todos los apartados e incluir toda la información adicional relevante. Explica las tareas que has desarrollado en tus anteriores trabajos,  las habilidades que te hacen más competitivo y la especialidad de tus estudios. Los datos deben ser prácticos, dirigidos a negocio, que demuestren tu visión de tu profesión. No descuides los detalles Revisa con cuidado la redacción, las faltas de ortografía y usa expresiones y un vocabulario adecuado para el contexto y la especialidad. LinkedIn es una red social, pero no olvides que su objetivo es profesional y todo lo que publiques debe ser con el objetivo de mejorar tu búsqueda de trabajo y tu reconocimiento profesional. El titular, lo más importante Tras haber completado tu perfil, redacta un titular original y profesional que sirva como carta de presentación y te diferencie del resto de perfiles. No hagas un resumen de lo que ya cuentas más abajo, dedica este espacio para contar qué buscas y cuál es tu especialidad. Es tu oportunidad para diferenciarte y dar un valor humano para que las personas que lo lean puedan conocerte mejor. Amplía tu red de contactos Una vez tengas tu perfil completado, y de manera habitual, envía invitaciones de contacto a personas relacionadas con tu sector, compañeros de universidad o de antiguos empleo,… Céntrate en conectar con el tipo de perfiles que te aporten información relevante, y tú a ellos, de modo que puedan visitar tu perfil para encontrar información de interés. Participa y comenta Se proactivo, compartiendo noticias, actualizaciones y datos que sean relevantes para tu trabajo. Del mismo modo, comenta las actualizaciones de tus contactos, compártelas y participa en los debates que generen. Únete a grupos de debate que sean de tu interés, y sigue a las empresas y profesionales referentes, de manera que puedas estar al día de sus novedades, noticias, eventos y oportunidades de empleo.   Crea un blog en Linkedin Aprovecha una de las herramientas más potentes de Linkedin, creando un blog en su propia red. De este modo puedes trabajar en que tu perfil profesional sea referente sobre un tema, la gente te siga, comparta y comente.  Usando su herramienta SSI podrás conocer tu nivel de autoridad y el tráfico de tu perfil y publicaciones. No te escondas Por último, no olvides revisar la configuración de tu perfil y ponerlo en modo público. Si tu objetivo es atraer visitas y buscar empleo, debes facilitar el acceso a tu información y permitir que los usuarios comenten tus publicaciones.



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Los chóferes de Uber... ¿empleados o clientes?

11-Diciembre-2017 - elmundo.es



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¿Cuántas páginas debe tener un CV?

11-Diciembre-2017 - universia.net



¿Te postulaste a un anuncio de empleo y quieres asegurarte de que te llamen para una entrevista? Ofrecer un CV correcto puede ser el primer gran paso para lograrlo   Si lo que buscas es crear un currículum que te garantice una entrevista laboral , debes prestar especial atención a la extensión del documento. El CV debe reflejar quién eres como profesional, por lo que los datos innecesarios no tienen lugar en este documento. Puedes decidir la extensión basándote en el tipo de empresa al que postules o en tus años de experiencia en el área. Escribir un CV implica tomar decisiones, descartar parte de la información y buscar la forma de hacer que lo más importante realmente destaque. Ese proceso determinará la extensión final del documento que funcionará como carta de presentación ante una empresa, por lo que hacerlo de la forma más exhaustiva posible es fundamental. Objetvos de un CV Un CV no es un resumen de tu vida, sino un resumen de tu vida como profesional . Ese es el primer aspecto que debes considerar a la hora de redactarlo. El propósito de este documento es conseguirte una entrevista , facilitarte la búsqueda de empleo y decirle a un empleador, que puede encontrar en ti al candidato ideal para el puesto que ofrece. Ocupar demasiado espacio con datos que no se vinculan a la posición para la que estás postulando no será de ninguna utilidad para conseguir la entrevista que buscas. Incluir lo esencial, de forma concisa y bien presentada. Esa es la clave para crear un buen CV . ¿Una página o dos en el CV? La mayoría de los expertos en Recursos Humanos y Selección de Personal consideran que con solo una carilla debe bastar, pues el candidato debe ser capaz de resumir en ese espacio lo más importante de su carrera. Sin embargo, otros expertos recomiendan seleccionar la extensión del CV basándose en la empresa para la que se pretende trabajar y en la experiencia del trabajador. CV para grandes compañías y puestos de menor experiencia requerida Por ejemplo, si  vas a postular para un empleo en una gran compañía debes saber que generalmente los encargados de estas empresas valoran mucho su tiempo, pues no es un bien demasiado frecuente en su ámbito de trabajo. Por lo tanto, valorarán la síntesis más que cualquier otra cosa. Para postular a estas empresas lo más recomendable es optar por un  CV de una sola carilla en el que además se omitan las frases declarativas a favor de los hechos y méritos que permiten demostrar las habilidades o capacidades por sí mismos. CV para pequeñas empresas Si la empresa que elaboró el anuncio es un tanto más pequeña quizá tengas más posibilidades de que dediquen algo más de tiempo a la lectura de tu CV, pero nadie puede asegurarlo, por lo que es recomendable añadir algunos datos extra pero no demasiados. Piensa que en una empresa pequeña es posible que necesiten a empleados más multidisciplinares, capaces de asumir áreas diferentes. Las explicaciones pueden por ello abarcar más temáticas. CV para ONGs Sin embargo, si vas a postular para una ONG   o empresa que valora el voluntariado, que vela por la protección de los derechos humanos o que se manifiesta públicamente como ambientalista, quizá sea buena idea extenderte un poco más para mencionar tu experiencia en estas áreas o incluso incluir documentación sobre experiencias previas en el ámbito. CV para personas con más experiencia Los reclutadores que se basan en la experiencia indican que el CV de una página es ideal para estudiantes o recién egresados, que comienzan a dar sus primeros pasos en el mundo laboral y por lo tanto no necesitarán agregar largas experiencias profesionales. Sin embargo, el de dos páginas es para aquellos profesionales de más experiencia en el área que necesitan más espacio para desarrollar información sobre proyectos o trabajos realizados que puedan ser de interés para el puesto al que se postulan. Siguiendo esta lógica, el de tres páginas sería adecuado para altos ejecutivos, líderes de empresas, académicos e investigadores que cuenten con una gran variedad de cursos y publicaciones.   A fin de cuentas, lo importante es que el currículum refleje quién eres como profesional, para ayudar al reclutador a decidir si eres adecuado o no para el puesto al que postulas. Procura incluir la información justa y necesaria y conseguirás que te llamen para una entrevista.



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Empleo: auge de los perfiles técnicos en los próximos 10 años

11-Diciembre-2017 - elmundo.es



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¿Cómo mejorar la relación con tu jefe?

11-Diciembre-2017 - universia.net



Trabajar en un ambiente ameno puede hacer la diferencia entre progresar a nivel profesional, y para garantizar que el entorno sea agradable, la relación entre jefes y empleados debe ser positiva ¿Tienes miedo de enfrentar a tu jefe ? ¿Su sola presencia te pone nervioso? No es necesario que veas a tu jefe como un enemigo o un tirano, simplemente ponte en su lugar, piensa en sus objetivos, que serán los de la compañía; y la relación será buena. ¿Trabajar adecuadamente es siempre una garantía de buena relación? No siempre, pero cumpliendo objetivos, todo es más fácil. Debes conocerlos en detalle y solicitar ayuda y guía si lo necesitas. Claridad es la clave. Durante las primeras etapas de la carrera profesional, muchos trabajadores consideran a su jefe o superior como una especie de enemigo del que hay que mantenerse alejado. A medida que se avanza en la carrera, esta idea comienza a desaparece y la figura del jefe comienza a ser la del “aliado” con el que alcanzar objetivos comunes. Ni amigos ni tiranos, los jefes no son más que colegas o profesionales con más responsabilidades que las que nosotros tenemos a cargo. Mantener esta imagen permitirá visualizar a los jefes como iguales pero al mismo tiempo con el respeto que un superior debe inspirar. El Informe Randstad Award correspondiente a 2016 indicó que el 49% de los trabajadores españoles desearía trabajar en un ambiente agradable y libre de estrés. Para lograrlo, uno de los aspectos más importantes es tener un buena relación con compañeros y superiores . Esta no necesariamente debe ser una relación de amistad, sino que debe ser estrecha pero en su justa medida y siempre en un nivel profesional. ¿Cómo tener una buena relación laboral con tu jefe? Si crees que esta podría mejorar, existen algunas acciones que puedes realizar: 1)    Conoce tus objetivos y la manera de llegar a ellos Si eres válido para la empresa y tu trabajo marca la diferencia, la inseguridad frente a un superior o hacia cualquier otro miembro de los diferentes equipos de la compañía; desaparecerá. ¿De qué forma puedes adquirir esa seguridad? Conoce claramente tus objetivos, y acuerda con tu jefe la forma de llegar a ellos. Ofrecer ideas razonadas, velar por tu propia productividad y por lo tanto, por los objetivos de la compañía; serán siempre las mejores armas de cualquier trabajador. 2)    Ofrece ayuda, juega en equipo El equipo se hace con individuos que cumplen con sus tareas de forma independiente, eso es una realidad: si no cumples con tu parte, el equipo se verá perjudicado. Ahora bien, practica la empatía y apoya a tus compañeros cuando sea necesario, el equipo es la clave y juntos se consigue llegar mucho más lejos. 3)    Aléjate de los cotilleos y de las disculpas por temas personales Todas las oficinas tienen 2 personajes: el cotilla y el “llorón”. El cotilla, aquel que normalmente trabaja poco, pero tiene tiempo a comentar la vida de todos los compañeros y por supuesto, mucho más tiempo aún para comentar todo aquello que pueda ser considerado “negativo” de la compañía. El llorón, el que sin tener graves problemas personales (que si es así, la visión deberá ser otra), siempre encuentra una excusa para culpar a otros o a las circunstancias para justificar su ineficiencia. ¿Eres uno de ellos? Piénsalo con detenimiento. Aléjate de este tipo de comportamiento, no solo por la relación con tus jefes, sino por tu propia felicidad. 4)    No te desesperes por obtener su aprobación Algunos empleados se desviven por convertirse en los favoritos del jefe, ocupándose de aparentar en lugar de aprender. Es probable que algunos managers acepten esta práctica y que, de hecho, adopten a un trabajador como su favorito, pero la realidad es que esta es una carrera muy corta y dependiente del “favor” de una persona. No seas este trabajador. No te desesperes por lograrlo, porque la mayoría de los jefes de hecho detestan esta conducta. 5)    Pide y acepta consejos No tienes que saberlo todo, y pedir ayuda es una actitud que demuestra inteligencia en lugar de debilidad. Recurre a tu jefe cuando quieras un consejo o simplemente saber cómo estás realizando tu trabajo. No se trata de hacerlo de forma demasiado frecuente, porque no debería ser necesario; pero tener una reunión de revisión de proyectos y/o objetivos debe ser una costumbre. En estas reuniones no está mal pedir consejo, demostrando que buscas superarte y que para lograrlo la opinión de la persona a la que reportas, importa.   Dedícate a hacer tu trabajo y deja que este hable por ti, el resto fluirá solo. Ese es el mejor consejo que podemos darte para asegurar que la relación con tu jefe sea buena . Si existe algún problema específico, tensiones o molestias evidentes, lo mejor será proponer una charla honesta en la que solucionarlos. Si a pesar de tus esfuerzos la relación de trabajo no es buena tienes dos caminos: recordar que no es posible caer bien a todo el mundo e intentar que eso no te importe; o buscas un nuevo trabajo en el que sí logres sentirte a gusto, porque a fin de cuentas todo trabajador merece sentirse cómodo en su lugar de trabajo.



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Cinco estrategias desde el ´ojo del huracán digital´ para innovar en ciclos cortos

11-Diciembre-2017 - elmundo.es



Directivas de cinco sectores clave hablan de la convivencia con gigantes tecnológicos y 'start up', el trabajo en 'Equipos de Dos Pizzas', el cambio cultural y la reutilización de soluciones. Leer



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Desafíos y oportunidades de la nueva longevidad

11-Diciembre-2017 - clarin.com



En la actualidad, las personas no sólo viven más, sino que lo hacen más saludables y activas. “Mis desplazamientos son sin pelota. Mi posición siempre ha sido la de 10. El que disipa la jugada. Entrego y voy a la descarga. Vuelvo a entregar y voy a la descarga, y me muevo en todos los... Leer Más



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Servicios y software, los sectores con más demanda

11-Diciembre-2017 - clarin.com



Con una tasa del 19%, los jóvenes son los más afectados por la desocupación y a la vez, los mayores demandantes de empleo. Del lado de la oferta, el sector servicios es el que mayor oferta desarrolla, con picos en áreas como software y turismo, que priorizan a los candidatos con mayor formación profesional. Un estudio realizado por... Leer Más



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Los niños de 1 a 4 años recibirán una dosis extra de la vacuna triple

11-Diciembre-2017 - clarin.com



Es la que protege contra sarampión, rubéola y paperas. El Ministerio de Salud realizará en 2018 la Campaña Nacional de Seguimiento de Vacunación contra el Sarampión y la Rubéola, con la aplicación de una dosis extra de la vacuna triple a niños de 1 a 4 años, para consolidar la eliminación de esas enfermedades y controlar... Leer Más



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La desconocida jugada de Piñera para entrar en los 80 al negocio de los computadores Mac en Chile

11-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



-¿Por qué decidió estudiar ingeniería y arquitectura al mismo tiempo? -Comencé en ingeniería y me encontré con una carrera profesional bastante rígida en su currículo (comienzo años 70), muy orientada hacia lo analítico. Tuve la inquietud de cambiarme de carrera, hacia arquitectura, y tuve la fortuna de encontrarme con el rector de la época, Fernando Castillo Velasco, y él me dio la idea de convalidar ambas. -Quizás ese fue su primer intento de innovar: combinar dos disciplinas. -Sí, yo diría que ahí fue naciendo un interés por la innovación y el diseño. Ahora, estamos hablando de los años 70, entonces, hablar de innovación en esos días era predicar en el desierto. -En ese tiempo no se podía vincular al concepto de innovación con la tecnología. -No, para nada… Hay que entender a la innovación como un fenómeno de creación de valor, y el valor es un concepto que existe en el entendimiento de alguien. Lo que es valioso es un "algo" que depende absolutamente de un "alguien". -¿Cómo llegó al tema de la computación y después a interesarse por el mundo digital? -A mí me interesó muy tempranamente esto que empezó a surgir, que lo fueron llamando "la computación" y estas nuevas tecnologías que iban apareciendo. Al comenzar mi carrera profesional tomé el desafío de diseñar un centro pediátrico más la construcción de un modelo de simulación probabilístico de atención de pacientes. -Que serían hoy como el software de atención al paciente. -Claro, solo que en esa época sería con tarjetas perforadas y pantallas monocromáticas, una cosa cruel o espantosa, muy complicada de hacer. Después me encontré con una tesis que me pareció absolutamente alucinante, que fue el trabajo de doctorado de Fernando Flores (“ Management and Communication in the Office of the Future ”) y me fui a conversar con él. Historia corta, me quedé cuatro meses desarrollando interfaces para programas computacionales allá con él, en Palo Alto, California (EE.UU.). -Ahí estaba más cerca de lo que podía ser este nuevo mundo digital. -Sí, y mientras iba caminando por la Universidad de Berkeley (California, EE.UU.), me encontré con esa máquina (Gómez apunta a un computador Macintosh 1984 que tiene en su oficina). Y me cambió la vida. Los temas de innovación, más la tecnología que estaba viendo ahí, era ver lo que se venía para el futuro. -¿En ese tiempo Apple estaba catalogada como una empresa de vanguardia? -Era una pequeña empresita que hacia algunas cosas locas. A algunas les iba muy bien y con otras no tanto. Pero había un gran dominador del mercado que era IBM, con un estándar que apuntaba a la confianza y para gente "bien portada". -¿Trajo el primer computador Mac a Chile? -Así es, y gracias a un vicerrector académico pudimos cambiar los antiguos mainframes (computadores centrales) que poseía el campus por nuevos Macintosh o computadores personales. En la Universidad Católica de Chile fuimos la segunda universidad en el mundo en usar computadores Apple. -¿Cómo se trajo el computador en 1984? -Fue algo bien notable. Primero, lo traje conmigo abrazado durante todo el viaje en el avión. imposible dejarlo en la zona de carga. Me había costado US$2.500 de esa época. Cuando llegué a la aduana, el policía me pregunta por este artefacto tan curioso, lo mira y me pregunta: ¿el televisor es blanco y negro o en colores? No le expliqué qué era en realidad, porque en esos tiempos los computadores eran muy poco conocidos. Casi eran ciencia ficción. Solo respondí: la televisión es blanco y negro , y me dejaron pasar. pinera_apple.jpg PARTIMOS A CALIFORNIA -¿Trabajó con Apple durante los años 80? -Sí, comencé alrededor de 1987. Recibí un llamado desde EE.UU. para preguntarme si estaba interesado. Yo era un académico en tareas propias de mi quehacer y me ofrecían ser representante de dicha tecnología y traer computadores. -En ese tiempo el mercado de venta de computadores no era grande. -No, pero era de peces grandes. IBM o Xerox eran los que dominaban las ventas. Entonces, nos dimos cuenta que para poder posicionarnos necesitábamos un banquero, un inversionista.  -¿Y quién apareció? -Un amigo me dice yo conozco un banquero, se llama Sebastián Piñera . Yo le respondí: ¿quién es? Mi amigo agregó: un tipo no muy conocido, que empezó un banco hace poco y quizás esté interesado . -¿El ex presidente de Chile y actual candidato? -Él mismo. Y partimos a California con Sebastián a luchar por la representación de Apple para Chile y la logramos. -¿Y él aceptó de inmediato invertir en estos computadores medios locos, poco tradicionales? -Nosotros lo pensamos bien antes de invitarlo a ser socio de Apple. le dimos varias vueltas a la propuesta que le íbamos a hacer. Y finalmente nos juntamos con él y le dijimos: mira, esta es la mejor tecnología y es lo que viene en el futuro. La idea es que cada uno va a poner equis cantidad de dinero, aunque nuestras acciones van a valer 20% más que las tuyas . -¿Y qué dijo Piñera? -Nos miró y nos dijo: puede ser que tenga interés en entrar en este negocio de los computadores, porque tengo las redes de los bancos y ahí mis acciones son justo 20% más caras que las de ustedes, así que quedamos iguales . Nos miramos y nos reímos. Le dijimos que todo estaba bien y que no había motivo de discusión alguna. steve_jobs_anos_80.jpg JOBS, EL INTEGRADOR -En su trabajo en tecnología e innovación, ¿llegó a conocer a Steve Jobs? -Sí, en las reuniones que tuvimos en California él estuvo presente en muchas de ellas. Ya en esa época (Apple) era una empresa que tenía una mística muy grande, que influía a todos en el mundo de la innovación. -¿Qué difundía Steve Jobs? -El desvelo para él es que se daba cuenta del poder de la tecnología. Un hecho pequeño, pero trascendental fue por ejemplo que él veía la posibilidad de escribir en un computador, donde si se cometía un error, debías empezar de cero o corregir. Entonces, tiene la idea de un editor de textos, algo que hoy es ridículo, pero que en los años 80, cuando lo propuso, lo transformó en pionero de esa herramienta. -Él consideraba además que la tecnología no era importante sólo para los ingenieros, que fueron los primeros en tener contacto con el tema computacional, sino que era relevante para todos los seres humanos. Apple era el paraíso de la innovación, porque siempre estaba con la visión del usuario, cómo hacer transparente la visión de la tecnología para todos. -Se dio cuenta que debía integrar áreas. -Claro, la tecnología la combinó con el color, la forma, el diseño e introdujo modelos de negocios muy diferentes a los que se habían visto en esa época. -En las conversaciones que sostuvo con el desaparecido CEO de Apple, ¿algo le llamó la atención en particular? -Un día, a una reunión entra Steve Jobs y comienza a hablar sobre el futuro de la tecnología. Nos mira a todos y comienza a explicar que en unos años más todos los computadores iban a ser portátiles, conectados e inalámbricos.  -¿Afirmaba esto en los años 80? -Así es. Yo lo miraba y pensaba: ¿qué le pasa a este tipo? ¿De qué está hablando? Está loco... Por eso me siento muy afortunado por haber estado en el epicentro de donde nacieron ideas que terminaron por cambiar el mundo.  Crédito fotografía: César Cortés - Prensa UC Bajada: Alfonso Gómez, presidente ejecutivo del Centro Innovación UC, conversó con AméricaEconomía sobre los momentos históricos de la innovación de los que ha sido testigo. Máster en Diseño y doctor del Royal College of Arts de Londres, Gómez también nos confesó una gran jugada negociadora del astuto candidato presidencial de Chile Vamos, durante una reunión ocurrida a fines de la década de los 80… Canal AE: Negocios Industrias Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Steve Jobs Sebastián Piñera Texto imagen: Gómez, discípulo de Steve Jobs, posa en su oficina junto al computador número 1 que la compañía estadounidense vendió en América Latina Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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Morales posesiona a alto mando militar en Bolivia y lo llama a prepararse para pos demanda marítima contra Chile

11-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El almirante Yamil Borda fue posesionado en Palacio de Gobierno como nuevo Comandante de las Fuerzas Armadas, junto al resto del Alto Mando Militar. En el acto, el presidente Evo Morales dijo a los militares que deben prepararse e ir planificando el curso de las acciones pos demanda marítima, que en 2018 ingresa en su recta final en la Corte Internacional de Justicia (CIJ). Para el próximo año se prevé que los jueces internacionales emitan la sentencia, una vez cumplida la fase escrita y oral, sobre la demanda planteada por Bolivia contra Chile para que cumpla los  compromisos que hizo a lo largo de la historia de negociar una salida soberana al Pacífico, que arrebató tras una invasión y posterior guerra en 1879. El caso, según el mandatario, “está bien encaminado” y en breve entrará a su fase oral, luego que fuera agotada la fase escrita con la presentación de la memoria boliviana, que reúne los argumentos jurídicos e históricos de la demanda, la contramemoria chilena, la réplica boliviana y, finalmente la dúplica chilena. “Lo que quiero decirles: Hay que estar planificando pos demanda marítima. Eso significa, desde ahora organizarnos en equipos jurídicos, pero también con el conocimiento de nuestras Fuerzas Armadas en esta reivindicación marítima”, afirmó en parte del acto de posesión del nuevo Alto Mando Militar, en el Palacio de Gobierno. El almirante Borda también hizo mención en su discurso de posesión a la demanda boliviana que fue planteada en 2013 tras una serie de intentos de negociación sin resultados con Chile. “Apoyaremos incondicionalmente la demanda marítima”, expresó la nueva autoridad militar, quien reemplaza en el cargo al general de Ejército Orlando Ariñez. En Chile recientemente acudieron a las urnas pero ninguno de los candidatos obtuvo la mayoría absoluta, por lo que irán a segunda vuelta los candidatos Sebastián Piñera, quien de ganar asumirá por segunda vez la presidencia, y Alejandro Guillier. Bajada: El presidente Evo Morales posesionó este lunes al nuevo Alto Mando de las Fuerzas Armadas. El nuevo comandante de la institución armada, almirante Yamil Borda, reafirmó el apoyo incondicional a la demanda contra Chile. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Bolivia Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Evo Morales Texto imagen: El caso, según el mandatario, “está bien encaminado” y en breve entrará a su fase oral, luego que fuera agotada la fase escrita con la presentación de la memoria boliviana, que reúne los argumentos jurídicos e históricos de la demanda, la contramemoria chilena, la réplica boliviana y, finalmente la dúplica chilena. Autor: LaRazón.com Cita: “Lo que quiero decirles: Hay que estar planificando pos demanda marítima. Eso significa, desde ahora organizarnos en equipos jurídicos, pero también con el conocimiento de nuestras Fuerzas Armadas en esta reivindicación marítima”, afirmó en parte del acto de posesión del nuevo Alto Mando Militar, en el Palacio de Gobierno. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Petroecuador intenta renegociar preventa de suministros petroleros con firmas asiáticas

11-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Quito. Las preventas de crudo realizadas durante los últimos ocho años tienen condiciones que han escandalizado a las actuales autoridades de Petroecuador, que intentan renegociar los contratos. Una de las razones es que la cantidad de crudo comprometido resulta exagerado frente al dinero recibido. El Universo accedió a los trece contratos de preventa que Petroecuador firmó desde el 2009 con las chinas Petrochina y Unipec y la tailandesa PTT International Trading. Solo el primero de ellos era público porque se filtró en los llamados Papeles de Panamá. En total, Ecuador recibió de forma anticipada US$18.020 millones y, a cambio, comprometió la entrega de 1.310 millones de barriles de crudo. Es decir que por cada barril comprometido el Estado recibió US$13,75, por los cuales debe pagar un interés anual que supera el 8 % (6,97 % más tasa libor). Es poco el dinero obtenido si se toma en cuenta no solo el interés, sino que los contratos se firmaron entre junio del 2009 y diciembre del 2016, cuando el precio promedio del barril ecuatoriano ascendió a US$75. Solo un contrato rompe la regla, el 2013-169, firmado con Unipec en diciembre del 2013. Por US$700 millones se comprometieron 8,28 millones de barriles, es decir que Ecuador recibió US$84,5 por cada barril. Para cumplir este compromiso, Petroecuador entregó crudo apenas durante cinco meses. En contraste, el país recibió apenas US$4,8 por barril en el contrato 2016-916, firmado con PTT en diciembre del 2016. Por US$600 millones, se comprometieron 122 millones de barriles a ser entregados en ocho años, hasta el 2024. La cantidad de crudo comprometido en este contrato es exorbitante si se lo compara con el contrato 2014-090, en el que Petroecuador comprometió 120 millones de barriles a cambio de US$2.400 millones. Casi la misma cantidad de petróleo por cuatro veces más de dinero. Este contrato se firmó con Unipec en mayo del 2014. De los trece contratos, ocho continúan vigentes. En la aprobación y firma de estos acuerdos han participado 18 funcionarios públicos. El más activo fue el exgerente de Comercio Internacional Nilsen Arias, quien negó una entrevista. Otros funcionarios que participaron son los exgerentes de Petroecuador Marco Calvopiña y Pedro Merizalde. el actual vicepresidente sin funciones Jorge Glas. los exministros Wilson Pástor, Rafael Poveda y Pabel Muñoz. y el exfuncionario de Senplades Adolfo Salcedo. Todos los acuerdos establecen un cronograma mensual para la entrega de crudo. Petroecuador comprometió la mayor cantidad de petróleo entre 2015 y 2020. info_petro.jpg En 2015, el crudo entregado a China y Tailandia no fue suficiente para cubrir la cuota comprometida en los contratos. La situación empeoró en el 2016, cuando Petroecuador entregó 126 millones de los 149 millones de barriles ofrecidos. Al parecer, el déficit se repetirá este año, pues hasta septiembre pasado, la estatal petrolera había entregado apenas el 64% de lo comprometido. El próximo año también será complicado, pues la cantidad ofrecida equivale al 97 % de lo que se prevé exportar, según cifras de la Secretaría de Hidrocarburos. Tras el cambio de gobierno, en mayo pasado, las autoridades entrantes a Petroecuador denunciaron la exagerada cantidad de crudo comprometido. El exgerente general Byron Ojeda señaló que en total había un saldo por pagar de US$5.300 millones y que, para ello, quedaba por entregar crudo valorado en US$22.000 millones. Por supuesto, las compradoras deben pagar la diferencia, pero la exorbitante cantidad de crudo comprometido era una traba para buscar clientes que ofrecieran mejores condiciones, señaló Ojeda. Al momento, la Contraloría ha auditado diez contratos de preventa. Tres están en análisis. De acuerdo a las auditorías, la mayoría de acuerdos no contó con informes técnicos para establecer la cantidad de petróleo que se debía comprometer. El premio que deben pagar los compradores tampoco tuvo sustento técnico, señaló Contraloría. El primer contrato reconocía US$1,30 por barril de crudo Napo y US$1,25 por barril de crudo Oriente a favor de Petroecuador. El monto fue decayendo en cada contrato hasta llegar a los US$0,25 para ambos tipos de petróleo. Una auditoría de Contraloría señala que, en otras operaciones, Petroecuador estableció un premio de hasta US$2,14 por barril. Bajada: En total, Ecuador recibió de forma anticipada US$18.020 millones y, a cambio, comprometió la entrega de 1.310 millones de barriles de crudo. Es decir que por cada barril comprometido el Estado recibió US$13,75. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Ecuador Tipo de nota: Noticia Entidades: Petroecuador Texto imagen: Es poco el dinero obtenido si se toma en cuenta no solo el interés, sino que los contratos se firmaron entre junio del 2009 y diciembre del 2016, cuando el precio promedio del barril ecuatoriano ascendió a US$75. Autor: El Universo.com Cita: Tras el cambio de gobierno, en mayo pasado, las autoridades entrantes a Petroecuador denunciaron la exagerada cantidad de crudo comprometido. El exgerente general Byron Ojeda señaló que en total había un saldo por pagar de US$5.300 millones y que, para ello, quedaba por entregar crudo valorado en US$22.000 millones. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Moody’s Analytics: ´A. Latina va por su segundo año de crecimiento después de dos años de recesión´

11-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



América Latina se encamina en el 2018 a su segundo año de recuperación, con crecimiento en aceleración e inflación convergiendo a su objetivo. Los motores del crecimiento son las exportaciones netas acompañadas de una incipiente mejoría en la inversión. Estos son las principales conclusiones del informe de Moody’s Analytics, elaborado por Alfredo Coutiño, Juán Fuentes, Jesse Rogers y Colin Seitz. "Los mejores precios de las materias primas, aunados a la competitividad cambiaria y a la reducción de los excesos de demanda, han permitido una mejoría de las exportaciones y una moderación de las importaciones", afirman los autores. Las reformas en marcha y las que están por venir continuarán mejorando la acumulación de capital en la región, lo cual aumentará la capacidad productiva latinoamericana.  Motores del crecimiento . En el 2018, la recuperación de la región se fortalecerá por segundo año consecutivo, después de un crecimiento de 1,2% en el 2017. Con ello, América Latina deja atrás dos años de recesión (2015 y 2016). Sin embargo, la recuperacion será limitada y aún por abajo del crecimiento potencial de 3,5% visto en la década anterior. La mejoría en los términos de intercambio es el motor impulsor de la recuperación, con precios más favorable para las exportaciones latinoamericanas. "La depreciación de las monedas latinoamericanas––producidas por la turbulencia financiera global y la normalización monetaria estadounidense––han generado una ganancia en competitividad cambiaria para la región, lo cual ha estimulado las exportaciones manufactureras y primarias. El fortalecimiento de la economía global, aunque gradual, ha generado una mayor demanda por productos latinomericanos", enfatizan los expertos.  Las importaciones, por su parte, han avanzado a un ritmo más moderado, como resultado de una combinación de efectos precio y cantidad. En cuanto a precios, las depreciaciones cambiarias han hecho más caras las importaciones para los consumidores y productores latinoamericanos. Además, el poder de compra se ha mantenido limitado ante el lento avance del empleo y en algunos casos inflaciones aún por encima de sus objetivos. En cuanto al efecto cantidad, los ajustes de política económica puestos en marcha en la región para reducir los desequilibrios (fiscal, externo, e inflación) han disminuido los prolongados excesos de demanda que se generaron en la época de exceso de liquidez global. Todo esto en conjunto ha derivado en una mejoría de las exportaciones netas, generando un efecto positivo sobre el PIB latinoamericano. Otro factor a destacar es que, la acumulación de capital ha empezado a mejorar en la región, aunque a un ritmo lento. De hecho, la caída en el coeficiente inversión-producto en los últimos dos años fue un factor importante detrás de la recesión latinomericana de 2015 y 2016. Así, después de caer hasta 18,7% como proporción del PIB en 2016, la inversión fija comenzó a recuperarse hacia una tasa de poco más de 19% en 2017 y se estima que alcance 20% en el 2018. Los inversionistas, tanto nacionales como extranjeros, nuevamente empiezan a ver una Latinoamerica más atractiva. Esto como resultado de las reformas puestas en marcha en varios países y la consecuente apertura de sectores tradicionalmente reservados para el Estado, como son el petróleo, electricidad, y la minería. Los países que lideran la agenda de reformas son, México, Colombia, Perú, Argentina, Brasil y Chile. Más recientemente, con la reducción inflacionaria y la incipiente mejoría en la generación de empleos, el consumo ha empezado a mostrar signos de recuperación. Sin embargo, el consumo público aún permanece restringido, particularmente en países que incurrieron en acelerados desequilibrios fiscales, como en los casos de Brasil, Chile y México. No obstante, el renovado flujo de remesas familiares del exterior, principalmente hacia América Central y México, ha dado un importante alivio al consumo de las familias de más bajos ingresos, las cuales tienen una propensión a consumir más alta. Definitivamente, la región se ha beneficiado del avance de la economía estadounidense, el principal mercado generador de remesas familiares para América Latina. Recuperación y convergencia inflacionaria . En 2018, la región continuará beneficiándose de la recuperación global, en términos de mayor demanda externa y mejores precios de las materias primas. Aún cuando existe una mayor probabilidad de continuación del acuerdo comercial en Norteamerica (TLCAN), el comercio entre Estados Unidos y México podría enfrentar algunas restricciones, especialmente tarifas y cuotas sobre algunos productos mexicanos (agrícolas y manufactureros). El comercio en el resto de la región continuará su avance, ya que Asia continúa siendo el principal mercado para varios países sudamericanos. Una recuperación latinoamericana más definida y su agenda de reformas, continuarán siendo los polos de atracción para la inversión extranjera, lo cual es necesario para restaurar la capacidad perdida durante los dos años de recesión. Así, la inversión en capital físico y humano será un importante factor de la recuperación latinoamericana en 2018. El avance económico de la región en el 2018 será más balanceado, con el Sur avanzando a una tasa más similar al promedio de México y Centro América. El PIB latinoamericano avanzará a una tasa de 2,2% en el 2018. En el Sur, los países líderes serán Argentina con crecimiento de 3,9%, seguido por Perú con 3,5%, Colombia 2,8%, Uruguay 2,8%, Chile 2,5% y Brasil 2,3%. México avanzará a una tasa de 2,5%, ligereramente mayor a la de 2017, como resultado de los efectos expansivos del tradicional ciclo político-electoral y de algunos beneficios de las reformas en marcha. Venezuela será el único país latinoamericano en recesión por quinto año consecutivo, cayendo 6% en el 2018. "En materia de inflación, a pesar de que las tasas serán diferentes en la región, la inflación general por país continuará su camino hacia una mayor convergencia con su objetivo", dicen desde la calificadora. En algunos países se moverá de tasas por arriba del objetivo hacia su objetivo (Colombia, México, y Uruguay), y en otros de tasas por abajo hacia su objetivo (Brasil, Chile, y Perú). Argentina continuará reportando inflación de doble dígito, aunque con tendencia decreciente. Venezuela, en cambio, reportará tasas inflacionarias de triple dígito y muy posiblemente de cuatro dígitos. mudy.png Riesgos potenciales . En el frente económico, un riesgo de mediano plazo para la región puede venir de la economía global, en términos de un debilitamiento de la recuperación que afectaría la demanda y precio de las materias primas, así como también factores geopolíticos que incrementen la aversion al riesgo y produzcan prolongada turbulencia financiera. En el frente político, aunque la llegada de un gobierno radical no se alcanza a ver en el horizonte––excepto en México, aunque sería más un gobierno de izquierda––varios países enfrentan un nuevo ciclo electoral que podría causar alguna turbulencia: Chile (Diciembre 2017), Colombia (Mayo 18), México (Julio 2018), Brasil (Octubre 2018), Venezuela (Octubre 2018), Argentina (Octubre 2019), y Uruguay (Octubre 2019).   Bajada: En el 2018, la recuperación de la región se fortalecerá por segundo año consecutivo, después de un crecimiento de 1,2% en el 2017. Con ello, América Latina deja atrás dos años de recesión (2015 y 2016). Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La mejoría en los términos de intercambio es el motor impulsor de la recuperación, con precios más favorable para las exportaciones latinoamericanas. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Negociaciones entre el Mercosur y la UE enfrentan trabas y un acuerdo podría retrasarse

11-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Las conversaciones para llegar a un tratado de libre comercio entre la Unión Europea y el bloque sudamericano Mercosur aún enfrentan complicaciones sobre la carne y el etanol, y un esperado anuncio de acuerdo esta semana podría no producirse, dijeron este lunes funcionarios involucrados en las negociaciones. Diplomáticos del Mercosur, que participan en las tratativas en los márgenes de la reunión de ministros de la Organización Mundial de Comercio en Buenos Aires, aseguraron que funcionarios europeos no han presentado ofertas mejoradas sobre importaciones libres de aranceles de carne y etanol como lo prometieron. "Básicamente, quieren que nosotros mostremos nuestras cartas antes de que ellos muestren las suyas", dijo un diplomático de alto rango de un país del Mercosur a Reuters, que pidió el anonimato debido a la delicada etapa en la que se encuentran la negociaciones. La resistencia de algunos estados miembros de la UE a las importaciones del sector, como Irlanda y Francia, han retrasado las negociaciones de libre comercio con el bloque sudamericano que busca liberalizar el comercio y la inversión, los servicios y el acceso a obtención de contratos públicos. El presidente brasileño, Michel Temer, hablando con periodistas tras asistir a la reunión de apertura de la OMC el domingo, afirmó que el anuncio del marco político de acuerdo podría tener que esperar hasta el 21 de diciembre, cuando los presidentes de los bloques se reúnan en Brasilia. Una portavoz del Ministerio de Relaciones Exteriores de Argentina aseguró que un acuerdo sobre la conclusión de las negociaciones que se han extendido por casi dos décadas aún podría ser alcanzado el miércoles en Buenos Aires y, de no ser así, la próxima semana en Brasil. Además de los desacuerdos sobre el tonelaje de carne que los países de la UE permitirían en cada año sin aranceles, los diplomáticos del bloque europeo han dicho que las normas de origen aún deben ser incluidas en el acuerdo político provisional. Brasil ha dicho que esos puntos se pueden trabajar en los próximos meses antes de que se firme un acuerdo final en algún punto de mediados del próximo año. Mientras, el Ministerio de Relaciones Exteriores brasileño minimizó los obstáculos que existen para un pacto. "Queda muy poco por negociar y no son temas fundamentales", afirmó un funcionario, que pidió no ser identificado. "Habrá un acuerdo y será anunciado cuando sea alcanzado, aquí o en Brasilia". Los miembros del Mercosur -Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay- presionan por una mejoría sobre la oferta de la UE de importaciones libres de aranceles para 70.000 toneladas de carne y 600.000 toneladas de etanol al año. El bloque sudamericano se queja de que la oferta es menor a las 100.000 toneladas de carne realizada por la UE en 2004, aunque negociadores de la UE dicen que el consumo de carne de los europeos ha caído. Bajada: Diplomáticos del Mercosur, que participan en las tratativas en los márgenes de la reunión de ministros de la Organización Mundial de Comercio en Buenos Aires, aseguraron que funcionarios europeos no han presentado ofertas mejoradas sobre importaciones libres de aranceles de carne y etanol como lo prometieron. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Europa Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Básicamente, quieren que nosotros mostremos nuestras cartas antes de que ellos muestren las suyas", dijo un diplomático de alto rango de un país del Mercosur a Reuters, que pidió el anonimato debido a la delicada etapa en la que se encuentran la negociaciones. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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La entrevista de trabajo es el factor determinante para que una empresa te contrate a ti

11-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES El 63% de las compañías lo considera así, según Randstad. La empresa de RR HH nos da consejos de preparación de la entrevista personal. A la hora de aspirar a un puesto de trabajo, ¿qué es lo más importante? ¿Nuestro curriculum, nuestras referencias, nuestros títulos o la entrevista de trabajo? Parece que ésto último. Dos de cada tres empresas utilizan la entrevista personal como factor clave en el proceso de selección de candidatos, según el Informe de Tendencias en RRHH de Randstad. En concreto, este estudio asegura que el 63% de las compañías considera la entrevista personal como el factor determinante a la hora de elegir a un nuevo trabajador que incorporar a su plantilla. En segundo lugar se sitúa la comprobación de referencias (12%) y, tras esto, las pruebas de conocimientos (11%), la verificación de títulos académicos y la entrevista por competencias (4%). El informe de esta empresa de trabajo confirma lo que sabemos: ninguna empresa nos va a contrarar si no resultamos convincentes en la entrevista cara a cara. De manera que, una vez más, repasamos las pautas que nos conviene seguir a la hora de preparar la entrevista de trabajo. Randstad nos da estos consejos: Seguridad En primer lugar, el candidato deberá reflejar seguridad a lo largo de toda la entrevista. Una posición segura, elegante y decidida comunicará al reclutador que el candidato es capaz de controlar situaciones bajo presión. La proactividad es otro elemento que el profesional puede comunicar de una forma sutil. Actualmente, demostrar que se tiene una actitud de proponer soluciones aportando elementos diferentes a los esperados es un elemento muy demandado por las empresas. Diálogo elocuente Es necesario adoptar también un diálogo elocuente, es decir, un discurso correcto y adaptado al tipo de empresa. Por muy cercano que pueda parecer el reclutador, el candidato no puede cometer el error de caer en un discurso demasiado coloquial. Evita muletillas Es conveniente que el candidato se grabe previamente, simulando una entrevista personal, para poder detectar las posibles incoherencias y usos incorrectos del lenguaje para, posteriormente, trabajar en su perfeccionamiento. En especial, el profesional deberá prestar atención al posible uso de muletillas para, una vez identificarlas, poder evitarlas durante la entrevista. Interioriza el CV En segundo lugar, el profesional tendrá que tener muy interiorizado su CV , ya que esta es su principal herramienta. Se recomienda adaptar el discurso de explicación del CV a cada oferta de trabajo, sin recurrir a generalidades ni repetir varias veces los mismos conceptos. Ten una marca personal Randstad detecta que la creación de una marca personal es un aspecto cada vez más importante a la hora de afrontar una entrevista personal. Es recomendable que el candidato comunique esta marca personal durante el diálogo con el reclutador, de tal forma que no existan incoherencias en el discurso. El trabajo de una buena marca personal comienza con un buen CV y continúa con un intenso trabajo de los perfiles sociales y profesionales del candidato. Cada vez más, las redes sociales se cuelan en las entrevistas de trabajo, momento en el que el profesional puede aprovechar para explicar cómo utiliza sus diferentes perfiles. Estar al día Lo idóneo es demostrar que el candidato está al día de todas las noticias del sector , que comparte contenido de interés desde el punto de vista profesional y, en general, que se nutre de todas las posibilidades que ofrecen hoy en día los perfiles sociales. Del mismo modo, si el profesional mantiene una coherencia entre su discurso durante la entrevista y sus perfiles profesionales, habrá comunicado de una forma acertada su marca personal. Conoce tus debilidades Existen preguntas que, de forma habitual, suelen repetirse en casi todas las entrevistas personales. Este es un aspecto que dará una ventaja al candidato, ya que podrá preparar previamente las respuestas más idóneas. Randstad detecta algunas preguntas que son comunes en las entrevistas de empleo. La primera y más habitual tiene que ver con las posibles debilidades del candidato. Negarlas no es una opción , pero sí hablar de ellas demostrando que el profesional sabe cómo superarlas. Es decir, el candidato deberá demostrar capacidad de crítica y autoconocimiento y comunicar una o dos debilidades al mismo tiempo que informar de cómo las afrontará. Exhibe tus fortalezas A la pregunta “¿Por qué deberíamos contratarte?” el candidato debe mostrar confianza y no tener miedo de decir que, sinceramente, cree que es la mejor persona para desempeñar el trabajo para el que se le está entrevistando, explicando los motivos por los que su candidatura se adecúa a la oferta de trabajo . Esta pregunta puede ser una gran oportunidad, que se deberá aprovechar sin exagerar, centrándose en resaltar las características que diferencien al candidato de los demás. Otro buen método para marcar la diferencia en esta pregunta es investigar acerca de la empresa en cuestión y destacar algunas de las habilidades que puedan encajar en sus necesidades u objetivos corporativos. Muestra interés Por último, ante la posibilidad de que el reclutador pregunte al candidato si este tiene alguna pregunta, el profesional deberá mostrar interés por la compañía. Es decir, tras previamente informarse sobre la empresa y el sector, el candidato puede realizar alguna pregunta relacionada con los últimos productos o servicios de la empresa, por ejemplo. De este modo, la empresa verá que el candidato es una persona interesada y aspira a formar parte del equipo.



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Adjudicarán más de US$2.000M en obras de reconstrucción del Perú en 2018

10-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El Perú está saliendo de una transición difícil y retomando el camino del crecimiento económico con un profundo enfoque social, indicó este domingo el jefe del Estado, Pedro Pablo Kuczynski, al reafirmar su compromiso para construir una Nación próspera y justa. En un artículo publicado en el diario El Comercio, el mandatario escribió que tiene la certeza de que las perspectivas están cambiando rápidamente para el país. "El Perú está saliendo de la transición difícil de una economía que se frenó por factores externos y, sobre todo, por una excesiva burocratización que se dio en los últimos años del gobierno anterior. A ello debemos añadir el fenómeno de El Niño Costero, el caso Lava Jato y otros acontecimientos", precisó. Kuczynski refirió que después de varios años de "estancamiento" en el crecimiento del empleo, de julio a septiembre de este año se crearon 468.000 nuevos puestos de trabajo, comparado con el mismo periodo del año anterior.  Sostuvo que en los primeros nueve meses del 2017, se registró un incremento de 10 % en el volumen de exportaciones, y de 25 % en el valor de las mismas, "influenciado por la mejora de las cotizaciones internacionales del cobre y el zinc". Asimismo, destacó que en octubre último, el PBI del sector construcción fue 13.9 % superior al registrado en octubre del 2016, debido a que hay un repunte en la demanda de cemento que creció 4.7 %. "Cuando asumí la Presidencia de la República mi objetivo era y sigue siendo retornar al país a la senda del crecimiento con inclusión. Nuestro país está cambiando y progresa", aseveró el mandatario. De cara al 2018, el jefe de Estado anunció que grandes y medianos proyectos que estuvieron postergados por varios años empezarán a ejecutarse, pero cumpliendo todos los requisitos de consulta ambiental y altos estándares internacionales. Entre ellos, mencionó los proyectos de Quellaveco (Moquegua), Corani (Puno), Pampa del Pongo (Arequipa) y Mina Justa (Ica), y la ampliación de Toromocho (Junín). También adelantó que este 20 de diciembre será adjudicado el proyecto minero Michiquillay, ubicado en la región Cajamarca. Reconstrucción . Respecto a los avances del proceso de Reconstrucción con Cambios, el mandatario adelantó que el 2018 se proyecta adjudicar S/ 7.100 millones (US$2.184 millones) en obras en 13 regiones y está planificada la construcción de 48 mil viviendas populares. "Todo ello configura un escenario muy auspicioso para nuestro país. El Perú será el año siguiente el país de economía grande con mayor crecimiento de América Latina", enfatizó. En el artículo, Pedro Pablo Kuczynski también ratificó su pleno respaldo a la independencia, el fortalecimiento y la modernización del Ministerio Público y el Poder Judicial, instituciones encargadas de investigar y procesar los casos de corrupción descubiertos en el país. Lucha anticorrupción . Indicó que su Gobierno ha sido "muy claro" en la lucha contra la corrupción, razón por la cual el Perú es visto en el exterior como "el país que más se ha ocupado del tema". Por último, resaltó que el otro aspecto donde se ha logrado importantes avances es en la lucha contra el crimen y la inseguridad. Al respecto, comentó que desde el inicio del gobierno se han hecho 94 mega operativos contra el crimen organizado, con 1.310 detenidos y 87 organizaciones desarticuladas. "No voy a cejar en mi esfuerzo de propiciar el diálogo con todas las fuerzas políticas, los trabajadores y los empresarios en esa tarea. No me anima ningún interés político posterior. Mi único objetivo es dejarle al siguiente gobernante un país con sólidas bases para llegar a ser prósperos y justos", concluye el artículo. Bajada: Los recursos serán destinados a obras en 13 regiones y en la construcción de 48 mil viviendas populares, adelantó el mandatario Pedro Pablo Kuczynski. "Perú será el país de economía grande con mayor crecimiento de América Latina", asegura. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: De cara al 2018, el jefe de Estado anunció que grandes y medianos proyectos que estuvieron postergados por varios años empezarán a ejecutarse, pero cumpliendo todos los requisitos de consulta ambiental y altos estándares internacionales. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Instituto de Telecomunicaciones mexicano abrirá licitación del 2.5 GHz antes que prendan la Red Compartida

10-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . La Unidad de Espectro Radioeléctrico del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) recordará el 2017 como un año muy cargado de trabajo. En el ciclo que se acaba, la UER condujo una licitación de radio comercial, una de televisión digital. otra sobre radiocomunicación privada, más una consulta para uso secundario del espectro y al mismo tiempo avaló migraciones de emisoras de AM a FM y validó además frecuencias para uso público o social, y todavía apuesta a que antes del 20 de diciembre presentará las bases de la próxima licitación de espectro móvil en la banda del 2.5 GHz, para, ahora sí, tomarse un vacación ante un 2018 muy político-electoral que también vendrá lleno de subastas para telecomunicaciones y radiodifusión. Alejandro Navarrete es el director general de la UER. El quehacer de él y de todo el equipo que integra su unidad permitieron al Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) conseguir que por la vía de los procesos licitatorios se amplié más la competencia y la pluralidad en la radio y la televisión mexicanas este año. de hecho, varias de las 141 estaciones de radio y de los 32 nuevos concesionarios de TV que ganaron una frecuencia en las últimas semanas ya están empezando a encender el switch de su señales en distintos lugares de México. Pero el trabajo de la Unidad de Espectro Radioeléctrico y de todo del regulador telecom al respecto de las licitaciones de espectro no fue ajeno de las arremetidas de la industria por los incumplimientos de algunos de los concursantes que fallaron en el último minuto con la presentación de documentos o con los pagos de derechos por las frecuencias de las que habían resultado ser participantes ganadores. El raspón que más habrá dolido a las licitaciones promovidas por la UER habrá sido el provocado por el postor Tecnoradio, que ofertó 287.5 millones de pesos por 37 estaciones de AM/FM pero que no pagó y que además obstaculizó que otros interesados compitieran por esas frecuencias, principalmente por la vía de una serie de elevadas ofertas económicas. acción que fue aprovechada por los concesionarios ya establecidos para torpedear al IFT y la UER, pero olvidando que los jefes de aquel licitante tenían su origen en el seno de la misma industria. Navarrete perfila que el 2018 será marcado por la licitación, por fin, del espectro de los 2.5 Gigahercios. 60 Megahertz de ancho de banda que vendrán a desahogar el tráfico de las congestionadas redes móviles y para soportar más servicios 4G. Pero también será un año en el que se escuchará de una segunda licitación de radio y se verá también una nueva licitación de TV -la tercera en tres años seguidos-, y se establecerá además la figura legal de “autorización” por la de “concesión de uso social”, para que las empresas no se aprovechen ya más del espectro pretextando que es para uso en eventos culturales o gratuitos, cuando terminan siendo espectáculos lucrativos y con mínima divulgación de la identidad mexicana, adelanta Alejandro Navarrete, el funcionario más popular del IFT entre la prensa especializada, en entrevista con este medio. -Alejandro, el año se acabó y parece que sólo falta una licitación por echar a caminar… Siendo así, ¿qué experiencia le dejan las otras licitaciones? -Es una buena experiencia. Por supuesto que hay muchas cosas que aprender y que mejorar en los siguientes procesos. Pero creemos que el resultado es muy positivo. habrá 141 estaciones nuevas de radio en todo el país y otros 32 nuevos canales de televisión, lo cual va a abonar a la competencia y creemos que esto va a obligar a los radiodifusores establecidos a ser más creativos. a generar nuevas alternativas para las audiencias, para ser más competitivos respecto de quienes se van a agregar al mercado en diferentes partes del país. -Hablando de licitaciones sobre radiodifusión, particularmente sobre radio, la IFT-8. ya la tenían programada para consulta pública  sobre 53 estaciones para noviembre y siempre no salió, ¿qué pasó? -Se retrasó, porque no esperábamos que la IFT-4 (la licitación anterior de radio) fuera a tardar tanto. Ocurrió que algunos participantes no pagaron, se descalificaron, se cobraron garantías de seguridad, se declararon nuevos participantes ganadores y en una segunda ronda, algunos pagaron y otros no pagaron. entonces se vieron descalificados y se fue a una tercera ronda con nuevos plazos de pago y el último pago se empezó a pagar el 24 de noviembre pasado. Entonces, si el 24 de noviembre apenas se acabó de pagar, todavía no había terminado formalmente la licitación anterior de radio. por tanto, no era posible empezar la nueva licitación y esto, además, porque tampoco sabíamos qué frecuencias iban a quedar libres. -¿Eso quiere decir entonces que habrá nueva licitación con las estaciones que se quedaron en 2017, más las que nadie quiso en las consultas y por las que nadie presentó ofertas en un principio? -En el Programa Anual de Uso y Aprovechamiento de Bandas de Frecuencias 2017 se dijo que se licitarían juntas las frecuencias del programa 2016 con 2017 y ahora, en el programa 2018 y que se verá publicado en el Diario Oficial de la Federación -te adelanto-, se van a licitar juntas las frecuencias de los programas 2016, 2017 y 2018. en un solo proceso licitatorio vamos a sacar todas las frecuencias. -Las 44 que originalmente nadie quiso, ¿esas también las sacan o sólo las que si recibieron ofertas pero que no se adjudicaron? -Si las quieren, las sacamos. Pero las que se ganaron y no se pagaron. que sí recibieron ofertas, pero que no se pudieron asignar por alguna u otra razón, esas sí se incluyen en automático. Se van a licitar todas juntas en este programa que va salir en el Diario Oficial de la Federación. La ley establece que tenemos que publicar antes del 31 de diciembre el programa anual de bandas y una vez publicado se abre un plazo de 30 días para que un interesado manifieste al IFT su deseo de que se considere otra banda de frecuencias u otras coberturas geográficas y el IFT tiene otros 30 días hábiles para valorar lo que llegó y es entonces hasta ese segundo plazo es que tenemos que tener el programa de 2018. En esta primera programa de 2018 -próximo a salir- se están incluyendo 24 frecuencias de FM. vamos a ver cuántas más llegan o nos piden y cuántas más quedan en la versión final, más las que se definieron en los programas del 2017, 2016 y las que hayan quedado desiertas, pero que hayan recibido una oferta del programa 2015. La idea es que todas se vayan a licitar conjuntamente. -Para tenerlo muy claro y haciendo cuentas rápidas, ¿serán alrededor de 100 frecuencias las que se estarán licitando? ¿No será muy complejo licitar señales en un año electoral como el 2018 y se corra el riesgo de que una industria tan sensible a los efectos políticos decida no participar? -Serán más de 100. calculo que unas 140, aunque en localidades diferentes. Y otro factor que es muy importante, que derivado de la licitación anterior, se recibieron diferentes posturas y quedaron algunas muy por arriba del valor mínimo de referencia. O sea que es fundamental determinar los nuevos valores de referencia para la nueva licitación. lo veremos de marzo a abril y tendremos que trabajar con la Secretaría de Hacienda para determinar cuáles van a ser los valores mínimos de referencia de las frecuencias que se van a licitar. Tenemos que trabajar simultáneamente en varios frentes. Y creemos que la elección no nos quitará luz. conforme estaría dispuesto el programa de frecuencias del 2018, la licitación de radio comenzaría en el segundo semestre del 2018, una vez pasadas las elecciones. -Sobre esto de bandas de frecuencias y dentro de lo que corresponde a la UER… ¿Cómo van con eso de la creación de figuras específicas para que privados no abusen de las concesiones de uso social, aunque pagan contraprestaciones, solicitándolas para explotar espectro en eventos con supuesto fin cultural o gratuito, pero que definitivamente terminan siendo lucrativos y difunden poco la cultura mexicana? Están los ejemplos de la Fórmula 1 o de la NFL como los más recientes… -Se está trabajando este asunto con la Unidad de Asuntos Jurídicos y salieron a consulta pública unos lineamientos para uso secundario de espectro. No estoy cierto que (el proyecto final) pueda salir a este mismo año, pero si no es este año, sí será en las primeras semanas del siguiente, cuando ya puedan resolverse estos lineamientos para uso secundario de espectro y también para aplicaciones de baja de potencia. Lo que se prevé hoy con lo del uso secundario de espectro es que se les dé una concesión. Y la propuesta del lineamiento es que gracias al Artículo 79 de la Ley Federal de Telecomunicaciones  y Radiodifusión (LFTR) se está planteando una autorización para uso secundario. Dar una concesión para un evento que dura un fin de semana, parece extraño. cuando una concesión a 20 años para explotar telefonía sí tiene sentido. una conexión para eventos de tres días como la Fórmula 1 me parece que ese título o instrumento no pudiera ser necesariamente la mejor figura, pero es la figura que nos da la ley ahora y por eso estamos buscando otras alternativas dentro de lo que la ley permite para quienes tengan estas necesidades, puedan hacer uso del espectro. La idea de este uso secundario no quiere decir que lo tienen que usar así como así. El plan es establecer que el título habilitante ya no sería una concesión de uso social, sino una autorización en términos de lo que establece el Artículo 79, inciso C, numeral cuatro. No sé si aprovechen. con la autorización tienen que pagar el espectro. -Más sobre bandas y una cuya historia ha sido muy polémica… parece que la banda de los 2.5 GHz tampoco saldrá este año y desde 2015-2016 ya se perfilaba su licitación. -Estamos trabajando a marchas forzadas en el proyecto final de las bases que habremos de presentar al Pleno del IFT. La idea es que antes de que acabe este año podamos nosotros, como Unidad de Espectro Radioeléctrico, tener un proyecto para presentarlo a los comisionados. Pero no sabemos que si derivado de las cargas de trabajo, aun cuando este mismo año lo podamos entregar, si los tiempos den para que ellos pudieran discutir sobre el tema este mismo año o a principios del otro. Pero la meta que tenemos como UER, es que este mismo año, antes de que nos vayamos de vacaciones, tenemos que tener ya un proyecto que podamos someter a la consideración del Pleno, por lo pronto a la secretaría técnica y de ahí se programe dependiendo de las cargas de trabajo. -Pero parece que esto se está llevando mucho tiempo, que se hará más largo y encima con otras licitaciones alternadas. -Todo depende de cuándo el Pleno tenga oportunidad de votar el asunto. esto quiere decir, no lo sé, si viene una consulta pública y si viene una consulta, serán 20 días hábiles más los envíos de comentarios. eso retrasaría unas semanas más, en febrero. Si se decide que no hay consulta pública y si lo votan como se lo presentamos, entonces en enero empezaría formalmente el proceso. Esperamos que dure el proceso todo el primer semestre del 2018, desde que se publique la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación, hasta que se entreguen los títulos de concesión. Y sí, esto va a la par de otras licitaciones, que no puedo adelantar más, porque están en cosa de dictamen, además de la licitación de radio, una siguiente de TV y algunas frecuencias más que podrían licitarse, pero eso lo sabremos en marzo. -Alejandro, ¿cuáles han sido los comentarios más extremos de la industria sobre la subasta del 2.5 que ha escuchado? ¿Qué piensa de lo que ya opinó Sprint sobre esta licitación y sabe usted si un operador extranjero ha manifestado interés por estas frecuencias? -Los comentarios son todos muy diferentes. se están explorando todos, el más fuerte, es, incluso, que se niegue la participación de Telcel. Se han acercado con el propio pleno del IFT. han venido AT T, Altán, Telefónica. muchos potenciales interesados han venido a dar su punto de vista, a manifestar sus inquietudes y todas ellas son atendibles. Se tiene que restringir al agente económico preponderante, dicen, pero la opinión de Telcel es que “tengo que llevar el tráfico mío y también el tráfico de los demás y si me restringes el espectro, cómo voy a poder atender los compromisos de los demás”. Todos tienen argumentos válidos y estamos atendiendo las opiniones de todos. Respecto a Sprint, en particular sobre las interferencias que han dicho, los invitaría a que lo hagan a través de su opinión al regulador de Estados Unidos, que es con quien el IFT tiene una relación formal y con mucho gusto recibimos sus comentarios. Respecto que querían bloques regionales y no nacionales… si Sprint quiere participar, bienvenido, siempre que cumpla con los requisitos. Con nosotros no se han acercado más, que no significa que no haya interés. pueden venir nuevos jugadores, pero no se ha acercado ningún operador extranjero, aunque con el Pleno vino Rivada Networks. ellos vinieron a manifestar su postura sobre la licitación del 2.5 GHz. -La licitación del 2.5 va tan lenta, que… ¿Cree usted que el proceso empiece, por lo menos, antes de que la Red Compartida eche a andar su primera torre? -Mientras estamos platicando, el resto del equipo está trabajando en las bases definitivas, para que antes de irnos de vacaciones lo podamos entregar. Antes del día 20 estará listo, pero les tenemos que dar tiempo (a los comisionados) para conocer el proyecto. Sólo que se apruebe no tardará en el Diario Oficial de la Federación la publicación de la convocatoria. El 31 de marzo, cuando esté empezando la Red Compartida, ya habrá, sí o sí, un proceso de licitación del 2.5 GHz. Bajada: El Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) iniciará en 2008 la licitación del espectro de los 2.5 Gigahercios. 60 Megahertz de ancho de banda que desahogarán el tráfico de las congestionadas redes móviles y soportarán más servicios 4G. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Telecom y TI Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Navarrete perfila que el 2018 será marcado por la licitación, por fin, del espectro de los 2.5 Gigahercios. 60 Megahertz de ancho de banda que vendrán a desahogar el tráfico de las congestionadas redes móviles y para soportar más servicios 4G. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Oficialismo en Venezuela busca consolidar su poder con elección de alcaldes

10-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Caracas . Una baja participación marcó este domingo unos comicios para escoger alcaldes en Venezuela, un proceso boicoteado por la mayoría de los partidos de oposición y en la que los aliados del presidente Nicolás Maduro buscan consolidar su poder en la nación petrolera. No se observaban largas filas en los centros electorales, según relataron testigos, en una elección que sirve de antesala para las presidenciales de 2018, donde el líder socialista podría buscar la reelección para un nuevo período de seis años, pese a la crisis económica que se ha profundizado en su mandato. "Estoy votando por la democracia", afirmó José Flores, un jubilado de 71 años, inscrito en la misma parroquia en la que aún no llegaba a sufragar Maduro a primeras horas de la tarde. "Aquí no hay una dictadura, es todo lo contrario, aquí lo hay es paz y democracia. Hay una mala información en otros países", afirmó Flores. Además de los 335 alcaldes, en la jornada se elige al gobernador del estado Zulia, luego de que el opositor que fue electo en octubre fue impedido de asumir su cargo al negarse a jurar ante la Asamblea Nacional Constituyente, un cuerpo legislativo compuesto por aliados de Maduro. "Vamos todos a votar y ejercer la soberanía popular (...). Somos Venezuela y estamos venciendo", dijo en su cuenta de Twitter Maduro, quien en horas de la tarde todavía no acudía a votar. La coalición opositora Mesa de la Unidad Democrática (MUD) optó por no participar, alegando que el sistema electoral está diseñado para mantener en el poder al "chavismo", el movimiento fundado por el fallecido presidente Hugo Chávez. En algunos estados más poblados del país la participación fue menor a la que tuvo la reciente votación de gobernadores en octubre y en algunas ciudades parecía que la mayoría de los asistentes eran seguidores del gobierno. "Los militares y el gobierno nos tienen en una dictadura y eso debería castigarse con el voto, no con abstención", dijo José Sifontes, un trabajador de una empresa estatal que vive al sur del país e ignoró el boicot que promovieron los principales partidos opositores. Con la revolución . En la televisora estatal, las autoridades electorales garantizaban el normal funcionamiento del sistema electoral y algunos candidatos del gobierno estimulaban a sus seguidores a llevar "el carnet de la patria", como muestra de su adhesión al gobierno. La petrolera estatal PDVSA mandó este domingo mensajes de textos a sus trabajadores instándolos a publicar su número de identificación en un sitio web del Ministerio del Petróleo para demostrar que habían votado, dijeron a Reuters empleados de la compañía. "El compromiso es con la revolución", decía el mensaje enviado a los trabajadores públicos este domingo, incluídos los de la petrolera. PDVSA no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Tras soportar violentas protestas masivas este año, y en medio de una elevada inflación y casi cuatro años de recesión, el mandatario socialista consiguió una sorprendente victoria de la mayoría de los candidatos de su Partido Socialista Unido (PSUV) en las elecciones de gobernadores de octubre. Los socialistas manejan más del 70% de las alcaldías venezolanas. Mientras que la oposición gobierna en 76 alcaldías desde 2013, pero 13 de esos alcaldes están presos, fueron destituidos o están en el exilio. A pesar del boicot de los principales partidos, figuras de la oposición moderada, independientes y algunos políticos desconocidos se presentaron como candidatos. Igualmente, dos partidos dentro de la MUD presentaron contendientes, en un reflejo de las pugnas dentro de la oposición. Bajada: La coalición opositora Mesa de la Unidad Democrática (MUD) optó por no participar, alegando que el sistema electoral está diseñado para mantener en el poder al "chavismo". Canal AE: Política Sociedad Política Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Texto imagen: No se observaron largas filas en los centros electorales, según relataron testigos, en una elección que sirve de antesala para las presidenciales de 2018, donde el líder socialista podría buscar la reelección. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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La ayuda extra para autónomos que esconde la tarifa plana

10-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE La nueva Ley de Autónomos amplía las ayudas para los varones menores de 30 años y las mujeres menores de 35. La norma incluye bonificaciones adicionales durante el tercer año. Con la aprobación de la nueva Ley de Autónomos, se avecinan buenas noticias en cuanto a la tarifa plana . Ya contamos que la principal noticia con respecto a esta ayuda es la ampliación del periodo en el que el autónomo sólo paga 50 euros al mes por estar dado de alta en este colectivo. Antes era de seis meses y, a partir de 2018, pasará a ser de un año. Sin embargo, como recuerda el Club del Emprendimiento, hay otras bonificaciones adicionales . Ayudas extra, escondidas en el articulado de la nueva normativa, y que se explican a continuación. En el caso de que los nuevos autónomos sean varones menores de 30 años, o mujeres menores de 35, y no hubieran estado dados de alta en el RETA durante los dos años anteriores, podrán aplicarse una bonificación adicional equivalente al 30% , sobre la cuota por contingencias comunes en los 12 meses siguientes a la finalización de la tarifa plana. Por tanto, los autónomos nuevos más jóvenes disfrutarán de bonificaciones durante sus primeros 36 meses, en lugar de los 24 meses actuales. Además, si los nuevos autónomos se dan de alta a mediados de mes , no se les cobrará la tarifa plana completa, sino los días correspondientes en los que se ha estado dado de alta. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo entró en vigor en octubre. No obstante, es importante que los  autónomos tengan en cuenta que algunas medidas contempladas en la ley no entrarán en vigor hasta el 1 de enero de 2018. También entrarán en vigor con el nuevo año las deducciones en el IRPF por seguros de enfermedad, por los gastos de suministro de agua, luz, electricidad y telefonía para la vivienda habitual si el autónomo trabaja desde casa (deducción del 30%), y por los gastos de manutención. Las deducciones por este último concepto serán de hasta 26,67 euros diarios cuando estos pagos se realicen de forma electrónica en establecimientos de hostelería y restauración, y de hasta 48,08 euros diarios en el caso de que sea en el extranjero.



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Las empresas públicas que ocultan sus contratos no podrán convocar oposiciones

09-Diciembre-2017 - elmundo.es



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Presidente Kuczynski reconoce haber trabajado como asesor para proyecto de Odebrecht

09-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El presidente Pedro Pablo Kuczynski sostuvo este sábado que su Gobierno está plenamente comprometido en la lucha contra la corrupción y refirió que una muestra de ello es el incremento de 400 millones de soles (US$123.083.000) en los presupuestos del Ministerio Público y el Poder Judicial para el año 2018. No obstante, reconoció haber trabajado como asesor financiero para un proyecto de irrigación de la constructora brasileña Odebrecht, tras negar anteriormente haber tenido vínculos con la empresa. Kuczynski aseguró que puede garantizar, sobre un crucifijo o una Biblia, que nunca ha favorecido a alguna empresa en una licitación. “Seguimos adelante, la lucha contra la corrupción sigue (…) Es inadmisible que se diga que estoy metido en la corrupción porque yo creo que estamos haciendo un Gobierno absolutamente limpio y estamos dispuestos a defenderlo”, declaró en RPP. Kuczynski ratificó que no ha sido socio de la empresa First Capital Partners (FCP), una consultora financiera que habría asesorado al consorcio encabezado por la empresa brasileña Odebrecht. Sin embargo, reconoció que trabajó como asesor financiero para varias compañías que necesitaban financiamiento privado para grandes proyectos.    "Usan banqueros. Yo he sido banquero", dijo Kuczynski, quien trabajó por muchos años en Wall Street. "He sido uno de los fundadores de lo que llaman financiamiento de proyectos. Entonces, a veces me han contratado para H2Olmos, que es un proyecto de riego", agregó el mandatario elegido en 2016. Asimismo, dijo que su esposa Nancy Lange, no tiene ninguna relación con First Capital Partners.  No obstante, remarcó que la Primera Dama está dispuesta a aclarar ese tema en la Comisión Lava Jato cuando sea requerida. La comisión parlamentaria que investiga el caso Lava Jato acordó citar a la primera dama para que aclare si tuvo o no alguna relación con First Capital, empresa que habría realizado alguna asesoría a la constructora brasileña Odebrecht. H2Olmos SA es propiedad de Odebrecht . La compañía se formó en 2009 para construir y operar uno de los proyectos emblemáticos de Odebrecht en Perú, que requirió la construcción de un túnel de 20 kilómetros a través de los Andes para transportar agua para los campos de riego en el desierto.     Kuczynski había negado reportes de la prensa local que apuntaban a que Odebrecht lo contrató como asesor hace una década buscando enmendar los lazos con él tras oponerse a obras de carreteras otorgadas a la constructora en el Gobierno de Toledo. La oficina de la Presidencia no respondió a las solicitudes de comentarios y Kuczynski no proporcionó detalles adicionales sobre su trabajo para H2Olmos en la entrevista. Sin embargo, el mandatario afirmó que el trabajo se realizó cuando era un ciudadano privado y que se ha negado a favorecer a cualquier compañía mientras ha ocupado un cargo público.     Odebrecht alcanzó hace un año un acuerdo para vender H2Olmos a Brookfield Infrastructure Partners LP y Suez SA, pero la venta deber ser refrendada por el Gobierno, que ha aprobado normas para restringir la transferencia de activos de firmas envueltas en casos de corrupción. *Con información de Reuters y Agencia Peruana de Noticias Bajada: El mandatario peruano ratificó sin embargo que no ha sido socio de la empresa First Capital Partners (FCP), una consultora financiera que habría asesorado al consorcio encabezado por la empresa brasileña Odebrecht. Canal AE: Negocios Industrias Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Kuczynski aseguró que puede garantizar, sobre un crucifijo o una Biblia, que nunca ha favorecido a alguna empresa en una licitación. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Mujeres científicas, a la carrera para romper la brecha de género de la ciencia en España

09-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES/EFE En España hay un 38% de chicos que estudian carreras de ciencia y tecnología por tan sólo un 15% de chicas. Se atribuye a la baja autoestima ante estas materias y a la falta de referentes. La Iniciativa 11 de Febrero llama a los colegios a trabajar para romper el techo de cristal de las mujeres en la ciencia. Las mujeres suman el 33% del total de la comunidad científica en la Unión Europea, cifra que se reduce al 30% en el sector de la informática y la ingeniería. Es, sin duda, un mal dato. El techo de cristal de las mujeres en la ciencia persiste y más en España. Ocurre de igual manera a la hora de estudiar: hay muchas menos mujeres que hombres estudiando carreras de ciencias. El fenómeno se da especialmente en las carreras técnicas y en el sector TIC. En España hay un 38% de chicos que optan por los estudios STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), frente a un 15% de chicas. Este patrón se atribuye en parte a la baja autoestima que presentan ante estas materias y a la falta de referentes. Esa ausencia y los estereotipos contribuyen a este fenómeno, en la medida en que las mujeres tienden a desaparecer de los libros de texto y en las imágenes de material educativo online. Los medios de comunicación acrecientan esta falta de referentes ya que, según un estudio de la Universitat de València, un 74% de las fotografías en noticias científicas en prensa muestra únicamente a hombres científicos frente a un 17% que muestra sólo a mujeres. En muchas de estas fotografías las mujeres no son protagonistas de la información sino un recurso fotográfico. En este contexto, con sólo seis años las niñas ya creen que los hombres son más inteligentes . Además, en Secundaria, se consideran menos competentes en asignaturas vinculadas a los ámbitos científicos y tecnológicos aunque sus calificaciones sean similares o superiores. Cambiar las cosas Para ayudar a cambiar las cosas está la Iniciativa 11 de Febrero . Formada por mujeres y hombres dedicados a la investigación, la docencia y la comunicación científica, buscan promover el trabajo conjunto con la comunidad educativa para frenar desde las aulas la brecha de género a través de una serie de actividades que se organizarán de cara al Día Internacional de la Mujer y la Niña que se celebra en esa fecha. Para ello, esta comunidad facilita los materiales necesarios y aporta ideas de las actividades que los centros pueden organizar, a través de una web en la que pueden hacer sus propuestas antes del 20 de diciembre y en la que este año se ha incluido una “página de contactos” para unir el ámbito científico y educativo. La Iniciativa 11 de Febrero ha hecho un llamamiento a los centros educativos para que se sumen a las actividades para fomentar el interés de las niñas por la ciencia y la tecnología . A las librerías y bibliotecas se les ha invitado a llenar sus escaparates de biografías de científicas y otros libros que contribuyan a los objetivos de esa fecha. En febrero de este año se organizaron cerca de 350 actividades en toda España, muchas de ellas abiertas al público con mesas redondas, talleres o debates en facultades, centros de investigación o teatros. También se sumaron decenas de colegios e institutos, con el desarrollo de charlas y otras acciones propuestas por los alumnos, han informado los organizadores.



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FGV y Cacsa admiten ante Hacienda haber perdido contratos de su plantilla

08-Diciembre-2017 - elmundo.es



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EE.UU.: Economía crea 228.000 empleos en noviembre

08-Diciembre-2017 - voanoticias.com



Los empleadores en Estados Unidos agregaron unos 228.000 empleos en noviembre, una señal de la fortaleza del mercado de trabajo en su noveno año de recuperación económica. La tasa de desempleo se mantuvo en un mínimo de 17 años del 4,1%, informó el Departamento de Trabajo. El informe de empleos del viernes dejó en claro que la economía de EE.UU. está en pie firme y que probablemente se beneficiará de un crecimiento mundial más resistente, con las principales economías de todo el mundo expandiéndose por primera vez en una década. En los últimos seis meses, el crecimiento económico de EE.UU. ha superado una tasa anual de 3%, la primera vez que ocurre desde 2014. La confianza del consumidor ha alcanzado su nivel más alto desde el año 2000. "El informe de noviembre confirma que la economía de Estados Unidos se mantiene sólida a finales de 2017", dijo Gus Faucher, economista en jefe de PNC Financial Services. En muchos casos, de hecho, los empleadores dicen que están luchando por encontrar suficientes trabajadores calificados para contratar. Aún así, las sólidas contrataciones y una baja tasa de desempleo aún deben acelerar los salarios, que aumentaron un 2,5%en noviembre en comparación con el año anterior. La última vez que el desempleo fue tan bajo, los salarios promedio crecieron a una tasa anual del 4%. El mes pasado, el crecimiento del empleo fue generalizado y particularmente fuerte en la industria manufacturera, que agregó 31.000 empleos, y en la construcción, que agregó 24,000. El aumento en el trabajo de construcción podría haber reflejado, en parte, trabajos de renovación y reparación en estados devastados por huracanes como Texas y Florida. En noviembre, los minoristas agregaron casi 19.000 empleos, una señal de que las tiendas están contratando para la temporada de compras navideñas, incluso frente a la competencia brutal de las compañías de comercio electrónico. Las compañías de transporte y almacenamiento, que se están beneficiando del boom del comercio electrónico, agregaron 10.500.



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Ford traslada producción de SUV eléctrico a México

08-Diciembre-2017 - voanoticias.com



La compañía estadounidense Ford dijo el jueves que ha decidido trasladar la producción de un SUV eléctrico a México, lo cual le permitirá fabricar más vehículos autónomos en Estados Unidos. La automotriz anunció en enero pasado que invertiría 700 millones de dólares y contrataría 700 trabajadores para fabricar vehículos eléctricos y autónomos en su planta de Flat Rock, cerca de Detroit, Michigan. Uno de ellos es un SUV totalmente eléctrico que saldrá a la venta en 2020. La empresa dijo el jueves que planea trasladar esa producción a su planta en Cuautitlán, México. Añadió que planea agregar un segundo vehículo autónomo a la planta de Flat Rock, incrementando su inversión a 900 millones de dólares y contratando 850 trabajadores en total. La intención de Ford es tener un vehículo autónomo en el mercado para 2021.



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https://www.voanoticias.com/a/ford-motor-company-flat-rock-detroit-michigan-eeuu-mexico-suv-electrico/4154954.html







Investigan a Queiroz Galvão por sobornos

08-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Paraguay.  La empresa Queiroz Galvão, que integra uno de los consorcios oferentes de la licitación para construir la ruta bioceánica en el Chaco por un monto superior a los US$ 400 millones, es investigada en el Brasil y Perú por pagar supuestas coimas a políticos para obtener contratos de obras públicas. El proceso de investigación por hechos de corrupción del expresidente peruano, Alejandro Toledo, a las empresas brasileñas de construcción Camargo Correa, Andrade Gutiérrez y Queiroz Galvão, que integraron un consorcio que supuestamente pagó coimas para obtener la adjudicación de la construcción del tramo 4 de la carretera Interoceánica Sur.  De acuerdo con los datos, el magistrado infirió que las citadas empresas asociadas en consorcio conocieron y aprobaron los pagos ilícitos al expresidente Toledo, vía transferencia bancaria a cuentas de “Trail Bridge” y “Merhav”, empresas que a su vez están ligadas al empresario Josef Maiman, vinculado al Caso Odebrecht de Brasil. El costo inicial de la carretera Interoceánica de 2.500 km, cuya construcción empezó en el año 2005, fue de US$ 800 millones, pero la obra finalizó en el 2011 con el pago total que trepó a US$ 2.800 millones. También en el Brasil se investiga a la firma Queiroz Galvão por similares causas. Con estos antecedentes, Queiroz Galvão integra el consorcio Corredor Vial Bioceánico y compite en la licitación del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) para el “diseño y construcción de las obras de pavimentación asfáltica del tramo Loma Plata-Carmelo Peralta” (ID 303160). La cartera, a cargo del ministro Ramón Jiménez Gaona, recibe numerosas críticas por supuestamente direccionar licitaciones, adjudicar obras y modificar proyectos después de la adjudicación, todo esto bajo la sospecha de pagos de “incentivos” a las autoridades públicas. El MOPC dio apertura el pasado 22 de noviembre a las ofertas económico-financieras de los dos únicos consorcios que continúan en carrera. El consorcio corredor vial bioceánico, integrado por Queiroz Galvão SA y Ocho SA, ofreció US$ 443.473.727, y el consorcio bioceánico que agrupa a Mota Engil Ingeniería y Construcción SA, sucursal Paraguay-Talavera Ortellado, propuso US$ 477.120.000. La obra a ser construida es la capa asfáltica de 227 km del camino que unirán las comunidades de Carmelo Peralta del Alto Paraguay y Loma Plata de Boquerón. Proceso recurrido. La licitación para construir la bioceánica registra varios incidentes, pues fue recurrida por oferentes en varias etapas del proceso ante la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP). La firma Ilsung Construction Ltd. había protestado en contra del pliego en agosto pasado, mientras que José Cartellone Construcciones Civiles SA protestó en noviembre contra la descalificación. Luego, el 1 del corriente mes, la DNCP admitió un pedido de reconsideración de esta última empresa sobre una resolución relacionada con la anterior presentación. Bajada: Investigación involucra a expresidente peruano con empresas que a su vez están ligadas al empresario Josef Maiman, vinculado al Caso Odebrecht de Brasil. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Brasil Paraguay Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Queiroz Galvão integra el consorcio Corredor Vial Bioceánico y compite para diseñar y construir las obras de pavimentación asfáltica del tramo Loma Plata-Carmelo Peralta, en Paraguay. Autor: ABC Color (Paraguay) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Con música, Colombia busca atraer viajeros internacionales

08-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



La calidez del colombiano, la diversidad de sus paisajes, su música y gastronomía, hacen parte de los principales atractivos que se enmarcan en el imaginario internacional cuando se les pregunta por Colombia. Las anteriores apreciaciones se lograron conseguir gracias a cinco estudios de mercado que adelantó Procolombia con la intención de identificar qué es lo que más le gusta al viajero internacional de la nación cafetera. Esta investigación dejó como resultado el programa ‘Colombia tierra de la sabrosura’. Esta entidad determinó que la música se convertirá en el eje central de la iniciativa turística, ya que aprovechará los diversos ritmos que tiene el país agrupados en 157 géneros. Una propuesta que califican como diferenciadora al mostrar la riqueza cultural que tiene Colombia. Este anuncio se da en medio de la expectativa que tiene el país de romper en 2017 el récord en número de viajeros internacionales  “El país cuenta con aproximadamente 37 eventos musicales de reconocimiento internacional, y una serie de expresiones culturales declaradas por la Unesco como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad: el vallenato (2015). la música de marimba, cantos y bailes del Pacífico del sur (2015). el Carnaval de Negros y Blancos, en Pasto (2009). el Carnaval de Barranquilla (2003). cantos de trabajo del llano (2017)”, manifestó Procolombia. Se espera que el lanzamiento internacional de esta campaña sea el próximo mes de enero en la ciudad de Madrid, donde se adelantará FITUR, la feria de turismo más importante del mundo. Uno de los principales objetivos que tiene Colombia tierra de la sabrosura es que la música del país sea asociada a experiencias que solo se pueden vivir en su territorio, tales como disfrutar de sus playas, culturas, o ver la biodiversidad que contienen sus principales destinos. “La promoción de la campaña estará acompañada de 11 videoclips que representarán las diferentes regiones de Colombia con la participación de artistas colombianos como Sebastián Yatra, Martina la Peligrosa, Herencia de Timbiquí, Alexis Play, Cholo Valderrama, Piso 21, Maía y Chocquibtown”, concluyó Procolombia al agregar que dentro de los países claves para llevar esta iniciativa están Estados Unidos, España, México y Alemania. Uno de los recursos que implementará el gobierno nacional para la promoción de la campaña será utilizar plataformas de streaming musical como Spotify y Deezer. Bajada: Cinco estudios de mercado, para saber qué es lo que más le gusta del país al extranjero, dejó como resultado el programa ‘Colombia tierra de la sabrosura’, con el que se busca atraer la visita de estos viajeros. Canal AE: Negocios Industrias Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Uno de los principales objetivos que tiene Colombia tierra de la sabrosura es que la música del país sea asociada a experiencias que solo se pueden vivir en su territorio, tales como disfrutar de sus playas, culturas, o ver la biodiversidad que contienen sus principales destinos. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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FMI pide al gobierno uruguayo usar mayor ingreso para cumplir antes meta de déficit fiscal

08-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Observa.com.uy El Fondo Monetario Internacional (FMI) sugirió al gobierno adelantar en un año la meta de la ley de Presupuesto quinquenal que prevé llevar el rojo de las cuentas públicas a 2,5% en 2019, a fin de evitar el año electoral. "Sería prudente tratar de alcanzar la meta de déficit antes del plazo fijado, y revertir la reducción de la inversión pública", sugirió el organismo multilateral en el marco de la Consulta del Artículo IV que cada año el organismo realizada sobre la coyuntura económica del país. "Históricamente, el gasto público y el déficit tienden a subir en años electorales, como 2019. Sin embargo, si las autoridades ahorran los ingresos extraordinarios provenientes de una recuperación (económica) más fuerte de lo esperado y aseguran una ejecución constante de las partidas de gastos asignadas en el presupuesto, debería ser posible alcanzar el objetivo de déficit fiscal del 2,5% ya en el año 2018, con un escaso esfuerzo adicional y con la ayuda de costos de intereses (de deuda) más bajos", indica un pasaje del documento que divulgó organismo.  En la conferencia de prensa que el jefe de misión del FMI para Uruguay, Jan Kees Martijn, dio a medios locales, recordó que en la última ley de Rendición de Cuentas se proyectó un crecimiento del 2% para PIB este año y 2,5% en 2018. Por tanto, con una expansión de la economía mayor al 3% para ambos años, ello debería tener una "incidencia positiva" sobre los ingresos. Asimismo, si el gasto se mantienen "bajo control" de acuerdo al presupuesto original, ello redundaría en una mejora del déficit fiscal. Agregó que a eso hay que sumarle que los costos de interés de la deuda uruguaya "están bajando". Por otra parte, el FMI sugiere que debido al "déficit de infraestructura", se aconseja a las autoridades "reorientar" el gasto en la nómina de empleados públicos a inversiones, y acelerar la puesta en marcha de los PPP (proyectos de participación público-privados), sin flexibilizar sus salvaguardas. Martijn precisó que esa recomendación apunta más a una orientación para intentar revertir la brecha de infraestructura que tiene el país, y por ello fija un plazo específico. Asimismo, en su revisión, el FMI sugiere que al final del período de gobierno se debería considerar la modificación de la regla fiscal existente, algo que podría "fortalecer la confianza de las finanzas públicas". Optimismo con alertas . Para el FMI la economía uruguaya ha transitado un 2017 "ampliamente satisfactorio" con un crecimiento más fuerte del previsto y una detención en el aumento de la desocupación. Además, una política monetaria relativamente restrictiva y la apreciación del tipo de cambio, han contribuido a un "notable descenso de la inflación", que luego de siete años ingresó al rango meta (3% a 7%) fijado por el Banco Central. El staff técnico del organismo espera que la recuperación de la economía continúe con una expansión por encima de la tasa potencial de 3% tanto para 2018 como 2019, gracias a la inversión prevista en infraestructura ferroviaria, que demanda el acuerdo de inversión con UPM. Precisamente, de confirmarse esta iniciativa podría dar "más impulso" al crecimiento. Consultado por el atraso cambiario de 14% que el FMI identifica para el país, Martijn admitió que Uruguay tiene una imagen relativamente "complicada" pese a que sigue siendo "muy competitivo" frente a Argentina, lo que permitió un aumento rápido y sólido de turistas. Sin embargo, la apreciación del peso uruguayo frente al resto del mundo "ha debilitado la competitividad de las exportaciones para muchos productos agrícolas y de manufactura". De hecho, el FMI identificó como un posible riesgo a futuro una prolongada "pérdida de competitividad", así como un probable menor interés de los inversores por los mercados emergentes. Las claves Inflación . Para llevar la inflación al centro del rango meta que se fijó el gobienro (5%), sería adecuado un endurecimiento de la política monetaria, de acuerdo a la recomendación del Fondo Monetario Internacional (FMI). Salarios . Para los acuerdos salariales de 2018, el FMI considera que sería importante una "moderación" en el crecimiento nominal para estabilizar la inflación en el mediano plazo. Además, eliminar por completo las cláusulas de indexación. Crédito . El crédito sigue siendo escaso y "no ha operado como un motor de crecimiento", según el FMI. El financiamiento es caro y limitado, en particular en pesos, donde podría ser beneficioso para proyectos de empresarios incipientes. Inclusión . Se estima que con la ley de Inclusión Financiera se debería ampliar la oferta de financiamiento en pesos y acceso al crédito de los consumidores y pequeñas empresas. Valores . Cambios regulatorios en carpeta podrían ayudar a financiar la emisión de bonos de empresas privadas medianas. Bajada: En la conferencia de prensa que el jefe de misión del FMI para Uruguay, Jan Kees Martijn, dio a medios locales, recordó que en la última ley de Rendición de Cuentas se proyectó un crecimiento del 2% para PIB este año y 2,5% en 2018. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Uruguay Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Para el FMI la economía uruguaya ha transitado un 2017 "ampliamente satisfactorio" con un crecimiento más fuerte del previsto y una detención en el aumento de la desocupación. Autor: OBSERVA.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Industria alimentaria del Perú crecería 5% al cierre de 2017

08-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El ministro de la Producción, Pedro Olaechea, estimó que la industria alimentaria crecería 5% en el 2017 impulsada, principalmente, por el buen desempeño de la pesca industrial, que alentó una mayor producción de congelados. Igualmente, el buen desempeño de la pesca industrial alentó una mayor producción de harina y aceite de pescado en el primer semestre del año. Olaechea proyectó que este sector también se vería beneficiado con la expansión de las actividades vinculadas a la elaboración de aceites de origen vegetal, fabricación de productos cárnicos y productos alimenticios diversos. Industria dinámica . Señaló que en el periodo enero - setiembre la industria alimentaria, que aporta el 20% al PBI manufacturero, registró un crecimiento de 8,8% respecto a similar periodo del 2016. “Pese a que el fenómeno El Niño costero afectó el procesamiento de conservas de frutas y vegetales, el sector ha logrado un importante avance”, sostuvo el titular de la Producción. Destacó que las actividades del sector alimentos son las de mayor arrastre de empleo en la economía peruana, superando a los sectores como madera, bebidas y prendas de vestir. “La industria de alimentos es una de las más relevantes, no solo por el peso que tiene en la economía, sino  por los encadenamientos que genera respecto a otras industrias y la generación de empleo directo e indirecto, pues por cada 61 empleos generados en la industria peruana, nueve corresponden a este sector”, acotó Olaechea. Participación en el PBI.  El sector alimentos posee un peso de 3,3% en la economía nacional. Bajada: El buen desempeño de la pesca industrial alentó una mayor producción de harina y aceite de pescado en el primer semestre del año. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Alimentos y Bebidas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Olaechea proyectó que este sector también se vería beneficiado con la expansión de las actividades vinculadas a la elaboración de aceites de origen vegetal, fabricación de productos cárnicos y productos alimenticios diversos. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Educación convoca mil plazas de profesores visitantes de español

08-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS La convocatoria más amplia es la de profesores visitantes en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, con 777 vacantes. El plazo para presentar solicitudes para Profesores Visitantes vence el 14 de diciembre y el de Docentes y Asesores en el Exterior el 21 de diciembre. El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte busca docentes "deseosos de difundir la lengua y la cultura española en otros países a través de la educación y promover la interculturalidad y el plurilingüismo". Y en esa línea ha publicado tres convocatorias para profesores visitantes de todos los niveles educativos no universitarios y escuelas oficiales de idiomas para que difundan la cultura y lengua española en otros países. La convocatoria más amplia es la de profesores visitantes en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido , con 777 vacantes para maestros y profesores de Secundaria, ya sean funcionarios de carrera o no. Los requisitos de participación varían en función del país. Por otra parte, la red de centros y programas españoles del Ministerio de Educación en el extranjero necesita 181 funcionarios docentes de carrera para cubrir puestos en dieciséis países de los cinco continentes: Andorra, Argentina, Alemania, Australia, Bélgica, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Marruecos, Portugal, Suiza y Reino Unido. Los seleccionados trabajarán en instituciones educativas tan variadas como centros españoles en el exterior , secciones en centros de otros Estados, Escuelas Europeas o Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas. Por último, 25 profesores funcionarios de carrera de Enseñanza Secundaria o de Escuela Oficial de Idiomas tendrán la oportunidad de trabajar como asesores técnicos en el exterior, en quince países tan diversos como Nueva Zelanda, Filipinas, Rusia, o Brasil. Los docentes que cumplan los requisitos necesarios para cada una de las convocatorias, podrán participar en las mismas inscribiéndose en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, donde encontrarán toda la información disponible. El plazo para presentación de solicitudes para Profesores Visitantes vence el 14 de diciembre y el de Docentes y Asesores en el Exterior el 21 de diciembre.



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http://www.20minutos.es/noticia/3207604/0/educacion-convoca-mil-plazas-profesores-visitantes-extranjero/







Blockchain: cómo la tecnología puede mejorar el mercado laboral

07-Diciembre-2017 - iadb.org



La tecnología está transformando el mercado laboral. Su avance imparable, que obligará a los trabajadores a actualizar sus habilidades constantemente , también ofrece oportunidades para mejorar los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Un ejemplo de esto es el de blockchain , la tecnología responsable del éxito de la criptomoneda Bitcoin, que puede convertirse en una gran aliada para aumentar la transparencia en el mercado de trabajo. El  blockchain  puede convertirse en un gran aliado para aumentar la transparencia en el mercado de trabajo. Cadenas de bloques enlazadas ¿En qué consiste la tecnología blockchain ? Se trata de una base de datos conformada por cadenas de bloques enlazadas, cuyo diseño evita la modificación de los datos almacenados en línea: una vez publicado un dato, no se podrá modificar ni eliminar. Cada bloque de la cadena está a su vez almacenado en nodos, que se encuentran distribuidos en todo el mundo y mantienen una copia completa de la cadena. Al no existir una única autoridad centralizadora de la información, la blockchain es imposible de hackear. Esto la convierte en una poderosa herramienta de almacenamiento de datos ordenados en el tiempo e incorruptibles. Desde sus inicios con la criptodivisa Bitcoin en 2009, el uso de blockchain ha ido en aumento, abarcando una gran variedad de ámbitos: emisión de títulos de propiedad, documentos de identificación emitidos por gobiernos, historias clínicas, títulos académicos y certificados profesionales. La eficiencia y seguridad que proporciona el blockchain para almacenar activos digitales no son comparables a ninguna tecnología conocida hasta el momento. Por ello, cualquier industria que registre, almacene y rastree transacciones es una usuaria potencial de esta tecnología. Si llevamos esto al mercado laboral , ¿qué mejor que un certificado almacenado en un blockchain para comprobar que el trabajador posee las habilidades certificadas que se necesitan para una determinada vacante? Blockcerts : certificados abiertos Un ejemplo concreto de aplicación de esta tecnología son los blockcerts , que constituyen la primera forma de emitir y verificar certificados de formación enmarcados en la tecnología blockchain . Son ideales para el mercado laboral del siglo XXI , en el que las competencias y certificaciones requeridas por los empleadores para ocupar ciertos puestos de trabajo cambian a un ritmo acelerado, existe una oferta creciente de cursos virtuales que llevan a certificaciones, y el trabajador se mueve rápidamente entre trabajos y regiones, lo que exige comprobar no solo su identidad, sino sus habilidades y experiencias adquiridas. Un ejemplo concreto de aplicación de esta tecnología son los blockcerts, que constituyen la primera forma de emitir y verificar certificados de formación enmarcados en la tecnología blockchain . Son ideales para el mercado laboral del siglo XXI. Desarrollados por MIT Media Lab en 2016, cualquiera que desee construir software para emitir y verificar blockcerts  puede usarlos de forma libre. Las ventajas de este sistema son numerosas. Por un lado, permite a los empleadores verificar al instante las credenciales de los candidatos a ocupar una vacante, y comprobar su nivel de habilidades y competencias alcanzado. Por otro, facilita a los trabajadores  la formación continua (el aprendizaje a lo largo de la vida), ya que pueden ir almacenando sus blockcerts en una billetera o wallet personal e intransferible. También les permite automatizar la postulación a empleos mediante la presentación de blockcerts con el historial laboral y formativo del trabajador y obtener certificados de experiencia laboral (los empleadores pueden emitir blockcerts que acreditan una experiencia específica del trabajador). De Malta a Bahamas El Gobierno de Malta ha sido uno de los primeros en aprobar una estrategia nacional de implementación de tecnología blockchain . El Ministerio de Educación y Empleo utilizará esta tecnología a partir del próximo año para emitir certificados de aprendizaje , tanto en la educación formal como vocacional. En nuestra región también se están dando pasos para la utilización de blockcerts en varios países. Por ejemplo, los programas de aprendices en varios sectores económicos de Bahamas utilizarán esta tecnología para registrar el aprendizaje y la experiencia laboral de los trabajadores. La posibilidad de que esta tecnología altere las dinámicas del mercado laboral está más cerca de lo que imaginamos. El uso de tecnología de blockchain abre un abanico de posibilidades para el empleador y el trabajador. Como expone la revista Forbes , las hojas de vida almacenadas en blockchain podrían cambiar la forma en que los empleadores verifican las credenciales del trabajador. También se podría pensar en sistemas de pensiones donde los empleadores utilizaran blockchain para registrar el historial laboral de los afiliados al sistema de pensiones. ¿Creen que en unos años ya no recordemos la vida sin la tecnología blockchain ? Copyright: leowolfert / 123RF Stock Photo



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Actualidad Económica y la Universidad Loyola presentan ´Quién es quién Andalucía´

07-Diciembre-2017 - elmundo.es



El dossier Quién es Quién Andalucía es un documento imprescindible que repasa la situación económica de la autonomía, reseña a los profesionales y empresarios más importantes y publica una encuesta sobre los andaluces más influyentes. Leer



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Primera candidata transexual al Congreso colombiano: ´me siento orgullosa de ser una mujer trans´

07-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



A medida que se acerca el 11 de marzo de 2018, día en que los colombianos saldrán a las urnas para las elecciones parlamentarias, comienzan a consolidarse alianzas y coaliciones de lado y lado para llegar fuertes al Congreso. Una de esas alianzas es la recientemente anunciada “lista de la decencia”, que acoge a personas de izquierda y que buscan, como dijo la candidata presidencial y exministra Clara López, “tener una lista fuerte que nos permita obtener una importante representación en el Congreso, llevando gente intachable”. Y entre los nombres que hay en esta lista, conformada por la Alianza Social Independiente (ASI), la Unión Patriótica (UP), el movimiento indígena Mais, Colombia Humana (de Gustavo Petro) y Todos Somos Colombia (de López), resalta uno: el de Tatiana Piñeros, quien se convirtió en la primera mujer transexual en lanzarse al Congreso y, por tanto, de ganar, sería la primera congresista trans en Colombia. Piñeros, explicó, en entrevista con El Espectador que, aunque sabe que su caso podría convertirse en un ejemplo de inclusión en el país, su intención no es la de llevar solo las banderas LGBT al Congreso, sino que espera “atender los temas sociales de fondo”, como salud, educación, seguridad y trabajo digno. Pero esta no es la primera vez que su nombre suena, pues durante la administración de Gustavo Petro ocupó varios cargos, como directora del Instituto Distrital de Turismo (IDT). Habla con tranquilidad, pero también con seguridad. Es insistente en que no busca llegar al Congreso solo por ser transexual, sino porque sabe que cuenta con la experiencia necesaria en el sector público, al que “aprendí a querer, respetar y valorar”. Y entonces, esta contadora pública, explica que desde los 18 años, y durante once años (cuando aún no había hecho el tránsito), trabajó en la Contraloría, para luego pasar a gerenciar una agencia de publicidad bogotana, en la que entró como hombre y salió como mujer, para, más recientemente, llegar a la Alcaldía de Bogotá, acompañando a Gustavo Petro. Aunque se considera con suerte, pues su familia y su círculo más cercano la aceptó tal y como es, también ha vivido la discriminación (como cuando en un trabajo la rechazaron, porque en su documento su género decía masculino) y que es una realidad latente para muchas personas LGBTI, quizá con menos suerte que ella. Por eso, insiste en que “no puede ser que se valore más lo que tienes en las piernas, que lo que tienes en la cabeza y en el corazón”. - ¿El Congreso de Colombia sí representa a las minorías? No. Creo que el Congreso tiene una deuda con las minorías, y en lo que tiene que ver con personas LGBT, siempre se ha apartado de legislar temas de diversidad. Por eso es que a la Corte Constitucional le ha tocado asumir ese papel. El Congreso de la República siempre se queda corto, porque está con sus agendas, con sus intereses personales. Debería enfocarse en conocer cómo es la realidad colombiana, cómo son las familias y cuáles son las necesidades, para establecer las leyes y las políticas. - ¿Cuáles serían los principales retos que usted tendría de llegar al Congreso? Si bien yo pertenezco a los sectores LGBT, no puedo llevar solo esa bandera al Congreso. Colombia necesita más y las mismas personas de los sectores LGBT necesitamos mucho más que temas de diversidad: necesitamos de salud, educación, de seguridad, las oportunidades para acceso al trabajo digno. Las apuestas definitivamente son a tender un tema social en general, porque si queremos llegar a una paz verdadera, necesitamos atender los temas sociales de fondo. - En la campaña del plebiscito caló mucho el tema de la “ideología de género” y seguro volverá en 2018, ¿cómo enfrentarlo? Vienen unas elecciones muy difíciles. Algunos grupos necesitan entrar a la gente en una época del terror y encontraron un tema propicio que es el de la “ideología de género”. Nosotras las personas LGBT lo que queremos es inclusión, respeto e igualdad. En ningún momento queremos imponer nada diferente a lo que establece la Constitución Política. Necesitamos informar que la diversidad sexual existe y que la gente se dé cuenta que no queremos imponer nada. Desde la campaña consideramos que la familia es el núcleo de la sociedad, pero no la familia concebida como un hombre, una mujer y dos niños blancos. Las familias son diversas y se alejan de esa concepción. Esto es un tema de exigir respeto. No queremos imponer un tema LGBT: esto no se pega, esto se siente, esto se vive. Qué bueno llegar a estos estrados donde podamos debatir con argumentos. - Estas serán las primeras elecciones en las que las Farc participarán de forma legal, ¿cuál es su postura frente a la implementación de los acuerdos? Uno de los temas álgidos será operativizar los acuerdos. Yo voté por Santos, lo apoyé por apostarle a la paz, por apostarle a la desmovilización de las Farc y algo que le tengo que reconocer, sin determinar si de la mejor forma o no, es que se hizo. En el próximo Congreso debemos concentrarnos en qué se acordó, cómo podemos seguir y cómo podemos incluir a toda la gente de las Farc (no solo a las cabecillas), para que tengan oportunidades reales para reincorporarse a la sociedad. Creo que necesitábamos que dejaran las armas, para que desde el Congreso, ahora sí, debatamos con la palabra. - Hay varios temas álgidos este año, como el del trabajo sexual, ¿qué piensa frente a legislar sobre esto? El trabajo sexual es legal en Colombia, es el más antiguo de la historia, si hay demanda, hay oferta. El querer penalizar, el querer imponer sanciones a la prostitución no es la vía correcta. Lo que se debe hacer es garantizar el derecho al trabajo a quienes lo ejerce. Además, para las personas trans es casi que la única oportunidad que les queda. El querer penalizar a quienes buscan estos servicios o limitar el acceso al trabajo a quien lo ejerce, hace que no haya condiciones dignas. - Hay otro asunto complejo que es el asesinato de líderes sociales, varios de ellos LGBTI, ¿cómo propone protegerlos? Es preocupante cómo los líderes sociales estén siendo exterminados y el Gobierno se quede callado. En las regiones eso es lo que está pasando y es, además, de manera sistemática. Se necesitan medidas frente a la protección de la actividad de estos líderes, que no hablan por sí solos, sino que son la voz de una población, de una causa. El Gobierno debe escucharlos y garantizarles que puedan ejercer esta actividad. Si el Gobierno no los atiende, esto se convertirá en una bola de nieve muy grande y podría terminar en un conflicto peor. - ¿Por qué decidió entrar a la lista de la decencia? Desde los 18 años tengo experiencia en la administración pública, cuando entré al Fondo de Bienestar de la Contraloría. A mí la administración me cabe en la cabeza y la aprendí a querer, respetar y valorar. Luego, a raíz de haber estado en el gobierno de Gustavo Petro, decidí que tengo que hacer parte de la solución, que necesitamos dar la pelea para tratar de lograr un cambio real. Vimos que el Congreso era un estamento indicado para hacerlo, no solo por el control político, sino porque allá se legisla. Adicional, el estar una mujer trans allá, transgrede normas, hace que la gente se cuestione. También vimos que, con la reforma política, unas personas podíamos unirnos, independientes de partidos para trabajar, organizarnos y hacer parte de una lista con la que podamos llegar a una de las entidades más desacreditadas en Colombia. Pero otra vez nos quedaron mal y nos quitaron la posibilidad de que grupos significativos independientes inscribieran una lista. Nos quedó mirar con qué partidos social demócratas nos uníamos, pero sigue la filosofía de que en la lista sean personas independientes de la política. - Pero da la sensación de que la lista es un paso previo para que se formalice una alianza entre, por ejemplo, Clara López y Gustavo Petro… Queríamos que fuera independiente de partidos, pero el Congreso nos cerró las oportunidades. No nos quedaba de otra de revisar con qué partidos afines a lo que queríamos nos podíamos unir: por eso está ASI, Mais, la UP, movimientos como Colombia Humana (de Petro) y Todos Somos Colombia (de Clara López). Pero la idea no es vender el alma y unirnos a partidos opuestos a lo que nosotros queremos. En este momento, lo que está hablado es una alianza para la lista al Senado y a la Cámara. es cierto que se necesita una unidad para hacer frente a las próximas elecciones presidenciales. Ojalá los sectores sociales demócratas se unan, es un clamor, porque, como dice el hashtag, o nos unimos o nos hundimos. Pero la iniciativa era de ciudadanos, de causas sociales que nos metiéramos en política. El plan B fue unirnos con partidos para que nos dieran el aval. - De ser elegida, se convertiría en un ejemplo de inclusión, ¿cómo ve ese reto? Yo me siento orgullosa de ser una mujer trans. Sé que ese es el gancho para ver lo diferente a lo que hay ahora. Es enviar un mensaje de que el mundo cambió, de que necesitamos una verdadera inclusión, de que hay que reconocer las nuevas ciudadanías, las minorías, los grupos poblacionales que han estado abandonados. Es un mensaje el que llegue una mujer trans de que necesitamos una inclusión real. Pero mi idea es el de ser una mujer trans preparada, que le puede aportar al país, que le aportará a la inclusión en general. - ¿Cree que la sociedad colombiana sí es lo suficientemente abierta para ver a una mujer trans en el Congreso? ¿Sí está lista para dar un debate en el que no se centre en la transexualidad? Antes de ser una mujer trans, soy una profesional. Si vemos a Colombia, el país tiene avances en materia legislativa muy importantes. Pareciera que en materia de leyes viviéramos en Suiza, pero culturalmente es otro cuento. En Colombia, gracias a los pasos que ha dado con ese despertar con dos congresistas lesbianas o dos ministras lesbianas, poco a poco hemos visto que debemos superar el tema de la orientación sexual diversa y concentrarnos en las capacidades de las personas. Cuando la gente trata conmigo se da cuenta de que soy como cualquier otra persona, queda atrás el tema de que soy una mujer trans. Antes que nada, soy un ser humano, una profesional. Y eso es lo que necesita el país: personas que se la guerreen, que piensen en los intereses colectivos.  Bajada: El Espectador habló con Tatiana Piñeros sobre su aspiración al Congreso de la República, amparada en la “lista de la decencia”, que agrupa a distintos sectores de izquierda, como la ASI, la Unión Patriótica, el Mais y los movimientos de Gustavo Petro y de Clara López. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Si vemos a Colombia, el país tiene avances en materia legislativa muy importantes. Pareciera que en materia de leyes viviéramos en Suiza, pero culturalmente es otro cuento". (Fotografía: gentileza El Espectador). Autor: ELESPECTADOR.COM Cita: Es preocupante cómo los líderes sociales estén siendo exterminados y el Gobierno se quede callado. En las regiones eso es lo que está pasando y es, además, de manera sistemática. Se necesitan medidas frente a la protección de la actividad de estos líderes, que no hablan por sí solos, sino que son la voz de una población, de una causa. El Gobierno debe escucharlos y garantizarles que puedan ejercer esta actividad. Posición Cita: 5 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El pasado curso más de 7.000 españoles estudiaron en EE UU

07-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE Los estudiantes españoles en EE UU se reparten entre niveles de grado (39,2%), posgrado (28,7%) y otros estudios o formaciones (31,7%). Casi 30.000 estudiantes estadounidenses llegaron a España en 2016. Más de 7.000 españoles estudiaron en EE UU el pasado curso . En concreto, según el informe Open Doors sobre Intercambio Educativo Internacional de 2017, publicado por el Institute of International Education (IIE), un total de 7.164 jóvenes españoles realizaron algún tipo de estudio en Estados Unidos en el curso escolar 2016-2017. Esta cifra supone un aumento del 7,9% respecto al año anterior. El análisis revela que los estudiantes españoles en EE UU se reparten de forma equilibrada en los niveles de grado (39,2%) y posgrado (28,7%) , mientras que un 20,7% corresponden a otros estudios y un 11% a otro tipo de formación. Katherine Matles, asesora Académica de Education USA en España, atribuye el aumento del número de estudiantes españoles a la flexibilidad y diversidad de opciones de los cursos que se imparten en un país con más de 4.500 universidades. Los estudiantes internacionales representan el 5,3% del total de estudiantes de educación superior en EE UU , en su mayoría procedentes de China, India, Corea del Sur y Arabia Saudí. Las carreras relacionadas con los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son las más demandadas, según revela el informe Open Doors. España recibe más estudiantes del país norteamericano de los que le envía . Con Europa como el principal destino elegido por los estadounidenses para estudiar, España figura como el tercer país en el que deciden realizar parte de sus estudios, sólo por detrás de Reino Unido e Italia. Casi 30.000 estudiantes estadounidenses llegaron a nuestro país en 2016, lo que ha supuesto un incremento del 5,8% con respecto a los datos del año anterior. El incremento del número de estudiantes internacionales ha tenido un impacto muy positivo en la economía estadounidense , a la que han contribuido con más de 39.000 millones de dólares durante 2016, según cifras del Departamento de Comercio. El Institute of International Education es una organización independiente sin ánimo de lucro con una red de 19 oficinas y filiales en todo el mundo y más de 1.400 instituciones miembros.



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Gobierno brasileño espera votación de reforma previsional este año

07-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El ministro de Planificación de Brasil, Dyogo Oliveira, afirmó este jueves que sigue confiando en la aprobación de la reforma previsional este año por la Cámara de Diputados, y dijo que la iniciativa es viable desde el punto de vista político pese a que aún no existe una fecha definida para someterla a votación. En un encuentro con periodistas, Oliveira dijo estar "muy optimista" con la reforma porque ya no ha escuchado a más parlamentarios cuestionar es necesario seguir adelante con este proyecto. "En la reunión de ayer (miércoles) hubo un líder partidario que dijo que hace dos semanas el escenario era pésimo para la reforma y que hoy es razonable, ni siquiera malo", dijo el ministro, en referencia a un encuentro promovido por el presidente Michel Temer. De acuerdo con dos asistentes al encuentro, el presidente hizo un llamado a los líderes de los partidos a garantizar el apoyo de la base para aprobar en lo que queda de este año la nueva versión de la reforma previsional en la Cámara. Pero Oliveira señaló que no se definió claramente la agenda para la votación y que el trabajo seguirá hasta que haya claridad en ese sentido. El mercado reaccionó de manera negativa el jueves a la falta de definición sobre un calendario para la votación de la reforma ante las dudas surgidas sobre la capacidad del Gobierno de conseguir la luz verde. Mientras el dólar y la curva de intereses a largo plazo seguían una trayectoria al alza, la bolsa y el real brasileño caían, en un reflejo de los temores de los inversionistas a que la propuesta se vea truncada. Para aprobar la reforma al sistema de pensiones de Brasil en la Cámara se necesitan los votos de 308 de los 513 diputados, en dos trámites. Posteriormente el proyecto tendrá que ser analizado por el Senado. Bajada: En un encuentro con periodistas, Dyogo Oliveira, titular de Planificación, dijo estar "muy optimista" con la reforma porque ya no ha escuchado a más parlamentarios cuestionar es necesario seguir adelante con este proyecto. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Brasil Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "En la reunión de ayer (miércoles) hubo un líder partidario que dijo que hace dos semanas el escenario era pésimo para la reforma y que hoy es razonable, ni siquiera malo", dijo el ministro, en referencia a un encuentro promovido por el presidente Michel Temer. Autor: Reuters Cita: El mercado reaccionó de manera negativa el jueves a la falta de definición sobre un calendario para la votación de la reforma ante las dudas surgidas sobre la capacidad del Gobierno de conseguir la luz verde. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Perú cambia la coca por cocoa y café tostado

06-Diciembre-2017 - voanoticias.com



La Voz de América conversó con el presidente ejecutivo de Sierra y Selva Exportadora, Alfonso Velásquez, quien llegó a Washington para compartir con congresistas estadounidense los avances de su programa de cultivos alternativos en Perú, solución para erradicar el cultivo de coca y con ello la producción de drogas ilícitas como la cocaína. Velásquez consideró “clave” la cooperación con Estados Unidos en la lucha contra las drogas y viene a presentar al Congreso los avances logrados de la mano con la agencia estadounidense USAID. Además aseguró que “EE.UU. es un socio estratégico” en los esfuerzos por erradicar cultivos de coca y fomentar mercados rentables a nivel mundial de productos alternativos como el café y el cacao. ¿Cómo llega Sierra Exportadora del Perú al Congreso estadounidense? Alfonso Velásquez: Un grupo de alcaldes de las zonas productoras de café y cacao nos encontramos en Washington para presentarnos en el Congreso estadounidense, para mostrar el valor agregado de productos tan importantes y significativos en la producción nacional de nuestro país como son el café y el cacao. ¿Ustedes forman parte del gobierno peruano? AV: Sí, Sierra Exportadora es una agencia del Ministerio de Agricultura que promueve la inversión y el comercio en las zonas rurales. Estamos enfocados en producir lo que el mundo desea y necesita, aprovechando nuestras ventajas comparativas para poder producirlo y encontrar el punto de encuentro entre la oferta y la demanda. VOA: El pasado martes, la oficina de Naciones Unidas contra las drogas y el delito dio a conocer su más reciente informe en el que indica que los cultivos de coca en Perú aumentaron por primera vez en cinco años en 2016 y esto va de acuerdo con un aumento en la demanda de cocaína a nivel mundial. Ustedes ya habían tenido tres años donde se había reducido el cultivo de cocaína ¿Qué es lo que ocurrió? AV: Es un tema de expansión de los cultivos ilegales en un país tan vasto y tan grande como el Perú. La selva nuestra representa el 67 por ciento de nuestra área total, sin embargo zonas como el Monzón, zonas como la región San Martín, que antiguamente eran 100 por ciento coca, hoy en día se ha erradicado totalmente. No existe más coca y se ha cambiado por café y cacao. La respuesta clara es que se hace intervención, pero se abren otras zonas –cocaleras- más cercanas a Brasil y Bolivia, donde la selva es más contundente y más difícil de controlar. Según Naciones Unidas son cuatro los departamentos peruanos que representan aproximadamente el 84 por ciento de esta superficie total de cultivos: Cusco, Ayacucho, Puno y Junín. ¿Por qué esos cuatro departamentos? AV: Esa es la zona del VRAEM, una zona incluso de conflicto armado, donde las fuerzas armadas y el ejército intervienen porque aún persiste el narcotráfico y la guerrilla asociada a las actividades ilegales que no han podido ser controladas en ese espacio. Nosotros como gobierno estamos tomando acciones para ir cercando a esta población generándoles actividades alternativas. La idea es darle oportunidades al productor porque al generar empleo no van a tener mano de obra que fluya a estas zonas de cultivos ilegales. En la historia de la lucha contra el narcotráfico en el Perú hemos apelado a la sensación positiva del orgullo nacional de poder salir de esos espacios ilegales y dar paso a actividades rentables y esa es la labor que estamos haciendo. ¿Qué es lo que buscan del Congreso estadounidense? AV: Esta invitación es muy importante porque permite poner en valor, al valor agregado del café y el cacao convertido en chocolate. Estar en Washington, en el congreso estadounidense, es una llamada al mundo entero que el Perú no solo está con buen café sino café tostado, no solo con cacao sino chocolate. Eso mejora la demanda porque desde Washington estás impulsando estos productos al mundo entero. ¿Estarán ustedes buscando financiación? AV: Indudablemente necesitamos que las cooperativas asociadas y organizadas por emprendedores y el mismo gobierno tengan más recursos para apoyar el financiamiento y exportación de nuestros productores. El 70 por ciento del comercio es de libres exportadores que pagan el precio del momento de acuerdo a la liquidez, por eso es importante reforzar el acceso a crédito para el apoyo de un comercio justo y mercados especiales. Hoy día el Perú necesita de los mercados. Necesita que nos unamos productores, exportadores y gobierno para poder mostrar esta riqueza que nos ha brindado la naturaleza. Cuando hay una política que es nacionalista a cargo del presidente Donald Trump, ¿cómo ven las exportaciones?. Si su país comienza a dar marcha atrás con el avance del combate a las drogas, ¿podría cambiar la relación con EE.UU.? AV: No está previsto en Perú un retroceso. Nosotros como peruanos e instituciones estamos en contra de las drogas. Vamos a seguir con la política antidrogas e indudablemente significa mantener la magnífica relación con la embajada de Perú en EE.UU y el USAID con quien se han desarrollado todos estos alcances y logros. EE.UU. sigue siendo el gran mercado de productos como café, cacao, espárragos, los arándanos. Perú es un socio estratégico de EE.UU. en el abastecimiento de alimentos. La ONU también ha reportado un aumento del 14% en el precio de productos derivados de la coca.  Se habla de $847 dólares por kilo de cocaína. ¿Cómo convencen a los agricultores a cambiar a esos cultivos alternativos? AV: Parece raro decirlo, pero los peruanos no conocemos sobre el mercado de la droga, lo que usted nos dice son cifras que no existen ni en la prensa peruana, ni en la mente de los peruanos, ni en nuestra actividad. Sabemos que existen actividades ilegales, pero están lejos de nosotros. Lo que hemos venido haciendo es mostrar las oportunidades del cambio de cultivo. Pero hay algo importante que es el concepto de la dignidad. Monzón es una zona en Huánuco que fue el primer centro de cultivo de coca y mucho peruanos emigraron a esta zona en la época del terrorismo, pero cuando se presentó la oportunidad de sembrar algo nuevo que tuviera mercado, aún recibiendo menos dinero lo hicieron.  Apelar a la dignidad se convierte en la el mejor elemento, la mejor arma para frenar el avance de las drogas. ¿Cómo proteger a estas personas que han decidido apostar por los cultivos alternos? AV: Los comuneros se organizan. Tenemos un mecanismo histórico de los ronderos desde la época de los Incas. Se organiza a la población, el gobierno les brinda armas para fortalecerse, las fuerzas Armadas participan y cercan esta actividad. En Perú, las organizaciones, las fuerzas populares positivas son muy activas y eso nos permite que empujemos la droga a zonas de menor acceso. ¿Cómo hacer sustentables estos cultivos alternativos? AV: Bueno en función de los mercados, por eso es que con tanta fuerza y pasión el gobierno vende la campaña “Cafetea Perú”, por ejemplo. Tenemos el mejor cacao del mundo, es por eso que decimos que la cocoa que se deriva del cacao está ganándole mercado a la coca. ¿Tienen planes de ir a otros países para promover estas iniciativas? AV: Esta magnífica iniciativa de la cancillería, de la embajada peruana y el Congreso estadounidense nos abre la visión para articular similarmente en otros países. Nuestros próximos destinos tendrían que ser Inglaterra, Italia, Japón, y hasta la India. La apertura a través de los tratados de libre comercio nos abren un mercado importantísimo. El mundo entero está atento a los tratados de TLC y a la presencia y promoción de productos peruanos.  El mundo es nuestro. ¿Cuál sería su mayor logro al reunirse con los congresistas estadounidenses? AV: Que los congresistas de la liga de apoyo al Perú puedan mencionar y trasladar a EE.UU. y al mundo entero el mensaje que el café peruano que están probando, así como el chocolate, son de gran calidad, tan extraordinarios y exquisitos como cualquier otro café o chocolate del mundo. Vea acá la entrevista completa: ?



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https://www.voanoticias.com/a/entrevista-alfonso-velasquez-droga-sierra-exportadora-peru-erradicar-cultivos-alternos/4151869.html







Agujero en capa de ozono se reduce a mínimos en casi 30 años

06-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Es una buena noticia. Investigadores de la NASA han detectado que el agujero en la capa de ozono en la Antártida ha alcanzado mínimos que no se veían desde 1988. En esta región se mide regularmente el tamaño del agujero, con lo que se tiene un registro histórico preciso. El pasado 25 de septiembre la concentración de ozono llegó a un mínimo de 136 unidades Dobson. Esta cifra es el mínimo más alto desde hace casi 30 años. Esta concentración mínima de ozono no es para nada abundante si se tienen en cuenta mediciones en los años 60. Antes de que empezaran a proliferar los CFCs responsables en su mayor parte del agujero en la capa de ozono, los mínimos estaban entre las 250 y las 350 unidades Dobson. En 1985 los científicos detectaron por primera vez el agujero de ozono y se dieron cuenta de cuál era la causa. Los compuestos clorofluorocarbonos (CFCs), empleados en refrigeración, proporcionaban la base para la destrucción de esta importante capa de la atmósfera. El cloro –y también otros elementos, como el bromo– reaccionaba con el ozono en la estratosfera. El resultado es que esta molécula formaba por tres átomos de oxígeno se rompía en una molécula de monóxido de cloro y oxígeno en su forma estable (dos átomos). El problema que se descubrió tenía tal envergadura que dos años más tarde se puso en marcha el Protocolo de Montreal. El objetivo: desterrar los CFCs. Poco a poco estos han ido desapareciendo y los científicos estiman que el agujero vuelva a los niveles de los años 80 en el 2070. Ha sido un conjunto de circunstancias lo que ha propiciado que en la Antártida haya mayores concentraciones de ozono. Cada vez hay un mayor control en el uso de los compuestos CFCs, pero a esto hay que añadir las altas temperaturas. Las reacciones que destruyen el ozono para liberar cloro y bromo con oxígeno se favorecen mediante bajas temperaturas. Las nubes polares estratosféricas, que se forman con temperaturas muy bajas, aceleran las estas reacciones químicas. Lo hacen al proporcionar una superficie para que los procesos tengan lugar. Por tanto, sin estas nubes, el cloro y el bromo no reaccionan tanto. Y, cuando las temperaturas son más altas, no hay tantas nubes. Este es el motivo por el que el agujero en la capa de ozono empeora con el invierno del hemisferio sur. Pues la Antártida es donde está el principal orificio, el que se descubrió por primera vez en 1985. Últimamente las altas temperaturas en la estratosfera han permitido que el agujero de ozono se cierre más aceleradamente. En septiembre la NASA midió el tamaño máximo de este año, 19,6 millones de kilómetros cuadrados. Esto equivale a 2,5 veces la superficie de Estados Unidos. En 2016, un buen año, el agujero aún era de 22,2 millones de kilómetros cuadrados en su máxima expansión. Las cifras dan idea de la mejora, teniendo en cuenta que la media de la extensión máxima anual, desde 1991, está en 25,8 millones de kilómetros cuadrados. Bajada: Este año los científicos de la NASA han comprobado que el agujero de ozono ha disminuido de nuevo de tamaño hasta mínimos de 1988. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Esta concentración mínima de ozono no es para nada abundante si se tienen en cuenta mediciones en los años 60. Autor: Think Big Cita: En 1985 los científicos detectaron por primera vez el agujero de ozono y se dieron cuenta de cuál era la causa. Los compuestos clorofluorocarbonos (CFCs), empleados en refrigeración, proporcionaban la base para la destrucción de esta importante capa de la atmósfera. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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España es el primer país europeo en producción de MOOC, los cursos ´online´ abiertos

06-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE A fecha de marzo de 2016, existían alrededor de 4.200 MOOC activos en todo el mundo a través de diferentes plataformas. La plataforma MiríadaX comparte el conocimiento de 95 universidades. Los MOOC han revolucionado la enseñanza. Gracias a estos cursos online ofrecidos por las universidades el conocimiento está al alcance de todos. Hay de todo tipo de temáticas y la mayoría de las veces son gratuitos. Según datos de la Unión Europea, España se ha situado desde 2013 como el primer país europeo en producción de cursos MOOC y concentra un 27% del total. Algunas ventajas que destacan de cursar un MOOC se centran en el acceso a contenidos novedosos y actualizados, de la mano de expertos y con el respaldo de universidades e instituciones acreditadas. Además, los usuarios pueden ajustar el aprendizaje a sus necesidades y posibilidades de tiempo y lugar. Los MOOC se dividen en 27 categorías y los más solicitados y valorados se refieren a las nuevas tecnologías (lenguajes informáticos, Big Data , ciberseguridad), la empresa ( marketing , business intelligence , gestión de proyectos) y las habilidades personales o crecimiento personal ( coaching , mindfulness , liderazgo, gestión del cambio, etc.). A fecha de marzo de 2016, existían alrededor de 4.200 activos en todo el mundo a través de diferentes plataformas. Plataformas como MiríadaX han contribuido a este crecimiento. En la actualidad cuenta con más de cuatro millones de alumnos, el 60% de ellos iberoamericanos, registrados en más de 500 cursos de 95 universidades e instituciones que suman una comunidad docente de más de 2.000 profesores. A lo largo de 2016, más de 23.000 nuevos estudiantes se han incorporado cada semana a los cursos de esta plataforma, alguno de los cuales llega a alcanzar las 30.000 inscripciones, según datos de esta iniciativa de Telefónica Educación Digital. Destaca, además, la tasa de finalización de los programas, que asciende al 23%, una de las ratios más elevadas en aprendizaje online, donde la media mundial se sitúa entre un 8% y un 10%. Finalizado el curso y sus actividades, los alumnos tienen la oportunidad de conseguir el Certificado de Superación. Por países, España es el principal consumidor de MOOCs en MiríadaX, seguida de México, Colombia, Perú, Argentina, Venezuela, Chile, Ecuador, Brasil y Estados Unidos. El perfil de los alumnos responde a un equilibrio entre mujeres y hombres (en una proporción del 51,8% y el 48,2%, respectivamente), con una edad mayoritaria que se sitúa entre los 25 y 44 años (59,28%), con educación superior y que buscan nuevos conocimientos para su mejora profesional.



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http://www.20minutos.es/noticia/3206492/0/espana-primer-pais-europa-mooc-cursos-online-abiertos/







Las maldiciones del empleo femenino: salarios más bajos y más precariedad

05-Diciembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/12/05/5a1ff9e4e2704edc628b4579.html







Cinco mitos sobre las causas del cáncer

05-Diciembre-2017 - clarin.com



Advierten que crean preocupaciones innecesarias y desvían la atención sobre verdaderos factores de riesgo. La obesidad, el tabaquismo, el consumo excesivo de alcohol y el sedentarismo son factores de riesgo para algunos tipos de cáncer. De hecho, los especialistas afirman que alrededor del 40% de los tumores podrían prevenirse con un cambio de hábitos. Sin embargo,... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/12/05/cinco-mitos-sobre-las-causas-del-cancer/







Santander rebaja a 1.100 el recorte de empleos por la compra de Popular

05-Diciembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/12/05/5a26c91e46163f49128b46b6.html







Emprendedor, escríbelo bien o tu empresa perderá dinero

05-Diciembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES/EFE "Un mal uso de la ortografía hace perder clientes a una empresa", aseguran los autores del libro 'Ortografía para todos'. El libro intenta cuantificar el impacto económico de una buena ortografía de cara. A la hora de empezar, de crear tu propia empresa, todo cuuenta. De acuerdo, lo fundamental para levantar una startup es tener una buena idea y lograr financiación. Pero una vez que la empresa se pone en marcha todo vale para transmitir a los clientes el mensaje adecuado. También la letra. La idea es que si no lo escribimos correctamente nuestra empresa puede perder dinero. La ortografía en sí misma también es una carta de presentación. Es lo que sostienen los autores del libro Ortografía para todos , Juan Romeu y José Manuel Serrano. Consideran que hablar y escribir bien se está poniendo de moda y ponen de relieve la importancia en el valor de la imagen de una compañía de trasmitir sus mensajes sin faltas de ortografía. "La gente está empezando a querer escribir bien, la ortografía y la lengua están de moda, es una oportunidad de negocio que debemos aprovechar", cuenta Juan Romeu. Con su libro, los autores han buscado, entre otras cosas, cuantificar el impacto económico de una buena ortografía entre las empresas de nuestro país. El principal impacto es, claro, la imagen de la empresa . "Nos fuimos a un importante centro comercial a analizar las faltas de  ortografía de los carteles y lo compartimos con la compañía en cuestión, cuyo departamento de marketing solicitó una reunión para estudiar cómo afectaba ese aspecto a sus clientes", explica José Manuel Serrano. Editado por SinFaltas y JdeJ Editores, el libro toma como guía la tabla periódica para descubrir las reglas ortográficas fundamentales y las curiosidades e historias que se esconden tras ellas. Así, el símbolo del oxígeno (O) en la tabla periódica se convierte en el aviso de que "ya no se tilda la 'o' entre números", y el fósforo (P) en que "no se escribe punto después de una interrogación".



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http://www.20minutos.es/noticia/3205431/0/emprender-startup-importancia-escribir-bien-ortografia/







´Es algo maravilloso que las máquinas nos quiten el trabajo´

05-Diciembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/12/01/5a213280268e3e211f8b4610.html







España gastará 41600 millones de euros en TIC durante 2018, un 0,4% más que este año

05-Diciembre-2017 - elmundo.es



IDC revisa al alza sus previsiones de gasto TIC en nuestro país para el próximo curso y para el acumulado hasta 2021, que rondará el 1,1% frente al 0% previsto en julio, aunque sus expertos no saben explicar el porqué de este optimismo. Leer



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http://www.elmundo.es/economia/innovadores/2017/11/29/5a1eb070ca4741f1538b45c5.html







México y UE esperan cerrar pronto modernización de Tratado de Libre Comercio

05-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



México y la Unión Europea (UE) podrían perfilar en las próximas semanas un posible cierre de la negociación de su Tratado de Libre Comercio, informó este martes la Secretaría (ministerio) de Economía de México. Al concluir la sexta ronda de modernización del Tratado de Libre Comercio entre la UE y México (TLCUEM), que inició desde el 27 de noviembre pasado en la Ciudad de México, el ministerio mexicano señaló en un comunicado que se logró avanzar en todos los temas que forman parte de la negociación. Se cerraron también los capítulos que se refieren a política de competencia, y pequeñas y medianas empresas, añadió el comunicado. En la sexta ronda de negociación se abordaron además temas de acceso a mercados de bienes, reglas de origen, facilitación del comercio, obstáculos técnicos al comercio, mejora regulatoria, propiedad intelectual, contratación pública y empresas propiedad del Estado, entre muchos otros. "La modernización del TLCUEM constituye una prioridad en la agenda comercial de México, orientada a fortalecer la integración con socios comerciales existentes y a promover la diversificación de las relaciones económicas en el mundo", sostuvo la cartera en el texto. Los grupos de trabajo, que iniciaron conversaciones desde junio de 2016, seguirán trabajando a través de videoconferencias esta semana y se reunirán nuevamente el próximo 11 de diciembre en Bruselas, Bélgica. El objetivo es perfilar el posible cierre de negociaciones durante las reuniones que tendrán el secretario mexicano de Economía, Ildefonso Guajardo, y su contraparte, la comisaria europea de comercio, Cecilia Malmström, en la semana del 18 de diciembre, agregó. Las delegaciones están encabezadas por los jefes negociadores César Guerra, por México, y Helena König, por Europa. El intercambio comercial entre México y la UE se ha triplicado en los últimos 17 años, al pasar de US$20.800 a US$61.700 millones, según las autoridades mexicanas. En lo que respecta a la inversión, las empresas con capital europeo han invertido en México US$174.800 millones entre 1999 y 2017, lo que representa un 35,9% del total de la Inversión Extranjera Directa (IED) recibida por el país latinoamericano en ese periodo. La UE es el segundo mayor inversionista en México después de Estados Unidos, país con el que renegocia el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que completa Canadá.  Bajada: Al concluir la sexta ronda de modernización del Tratado de Libre Comercio entre la UE y México (TLCUEM), que inició desde el 27 de noviembre pasado en la Ciudad de México, el ministerio mexicano señaló en un comunicado que se logró avanzar en todos los temas que forman parte de la negociación. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: México Europa Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Se cerraron también los capítulos que se refieren a política de competencia, y pequeñas y medianas empresas, añadió el comunicado. Autor: Xinhua Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/comercio/mexico-y-ue-esperan-cerrar-pronto-modernizacion-de-tratado-de-libre







Glencore apuesta fuerte en producción de minerales utilizados para baterías de automóviles eléctricos

05-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Londres. Glencore ha aumentado la producción de metales utilizados para fabricar baterías de automóviles a mayor ritmo que sus principales rivales mineras, según con un análisis de toda la industria que muestra el impacto de una estrategia que tiene potencialmente grandes riesgos y recompensas. La producción de cobalto y cobre de la compañía anglo-suiza casi se duplicó en los cinco años anteriores a 2016, mientras que su producción de níquel se cuadruplicó, según muestra la investigación recopilada para Reuters por S P Global Market Intelligence. Los metales para vehículos eléctricos representan aproximadamente el 50% del resultado de explotación de Glencore, más del doble que sus principales competidores: BHP, Rio Tinto y Anglo American. El análisis, basado en los informes de las empresas, respalda la afirmación de Glencore de que está bien posicionada para capitalizar el anticipado aumento de la demanda de automóviles eléctricos en la próxima década. Sin embargo, también tiene peligros potenciales. la mayor parte de la producción se ha integrado mediante adquisiciones, y Glencore acumuló más deuda que sus competidores, según S P Global Market Intelligence. Tenía US$28.400 millones de deuda neta frente a los US$16.300 de BHP, US$8.100 millones de Rio Tinto y US$5.500 millones de Anglo American, según el estudio recopilado en noviembre. Las preocupaciones sobre el tamaño de las deudas de Glencore en un momento de caída de los precios de las materias primas llevaron a que sus acciones cayeran a un mínimo histórico en 2015 y los gestores inyectaron más fondos e implementaron un plan de reducción de deuda. La acción se ha recuperado desde entonces, impulsada por el aumento de los precios de las ‘commodities’ y los esfuerzos de Glencore para fortalecer su balance. Glencore se negó a realizar comentarios para esta información, diciendo que emitiría una actualización a sus inversores la próxima semana. El CEO Ivan Glasenberg ha dicho muchas veces este año que el despliegue de vehículos eléctricos impulsará la demanda de cobre, cobalto y níquel. La compañía calcula su deuda de manera diferente al resto de la industria, compensando parte con inventarios de ‘commodities’ que pueden convertirse fácilmente en efectivo. A finales de junio, dijo que su deuda era de US$13.900 millones. La dependencia de Glencore en la República Democrática del Congo para el cobalto y el cobre presenta otro riesgo. Los otros grandes del sector evitan el país, que está plagado de focos de anarquía y conflicto, tumulto político, trabajo infantil y un sistema legal opaco. Los analistas e inversores reconocen el riesgo, pero muchos consideran que vale la pena. “El mundo necesita cobalto y la República Democrática del Congo necesita entradas de moneda extranjera”, dijo Ryan Seaborne, gerente de cartera en 36ONE Asset Management de Sudáfrica, que posee acciones de la minera. “Seguimos siendo alcistas Glencore como compañía y como los activos de cobalto de la RDC”. mineria_cobalto_nino.jpg Caminos divergentes.  La voluntad de Glencore de operar en el Congo lo ha convertido en el principal productor mundial de cobalto entre las principales mineras. Aumentó su producción de cobalto de 12.880 toneladas en 2011 a 28.300 el año pasado, lo que representa más de un cuarto del mercado mundial de aproximadamente 100.000 toneladas, según el análisis. También elevó la producción de cobre de 700.000 a 1,4 millones de toneladas, mientras que su producción de níquel aumentó de 28.500 a 115.100 toneladas y el de zinc de 563.100 a 1,1 millones de toneladas. Aunque no es ampliamente considerado como mineral apto para los vehículos eléctrico, algunas investigaciones han encontrado que el zinc, utilizado principalmente para galvanizar acero, podría usarse en baterías si otros minerales se vuelven demasiado caros o difíciles de encontrar. Un ritmo acelerado de desarrollo tecnológico significa que la mezcla de metales necesaria para las baterías de los coches eléctricos podría cambiar radicalmente, según los analistas, lo que podría socavar las ambiciones de la compañía. Pero esta es una amenaza es a más largo plazo debido al tiempo que los fabricantes de automóviles necesitan para incorporar innovaciones. Los rivales de Glencore tienen diferentes estrategias. BHP, por ejemplo, dice que un cambio masivo hacia el coche eléctrico está a más de una década de distancia. Se espera que la demanda de petróleo para vehículos ligeros llegue a su punto máximo en 2030. Anglo American, el principal proveedor de platino del mundo, busca sacar más ganancias de sus importantes reservas y apuesta por los vehículos propulsados ??por células de combustible de hidrógeno en las que el platino actúa como catalizador. Mientras que los competidores de Glencore tienen menores producciones de cobalto, níquel y zinc, todos están interesados ??en el cobre, que tiene muchos usos como uno de los mejores conductores de electricidad, incluso aunque sean cautelosos con respecto a la velocidad a la que llegarán los vehículos eléctricos. mineria_cobre_concentrador.png Entre los principales rivales cotizados, BHP obtiene la mayor proporción de sus ganancias de los metales de vehículos eléctricos después de Glencore, alrededor de una quinta parte, y esto es principalmente gracias al cobre. Rio Tinto, el mayor productor de mineral de hierro del mundo, está trabajando en una masiva expansión subterránea en la mina de cobre Oyu Tolgoi en Mongolia. También tiene un proyecto de litio en Serbia, pero no entrará en producción antes de la próxima década. El litio es un metal para batería que pone nerviosos a muchos inversores. Predecir los niveles de precios es difícil, ya que es abundante y hay muchos nuevos proyectos en marcha. Para Glencore, ansioso por tener cierto control sobre los precios, no es una apuesta tentadora. Salto en las acciones.  Desde sus mínimos de 2015, el precio de las acciones de Glencore se ha recuperado en más de un 400%. La acción ha subido más del 20% este año, más que las otras tres mineras diversificadas cotizadas más grandes, aunque se ha alejado de los máximos de octubre. Glencore es el mayor exportador mundial de carbón con calidad de exportación y algunas agencias de calificación citan la relación de la compañía con el contaminante mineral como un riesgo a la baja en el largo plazo. Algunos inversoes han comenzado a tomar beneficios. David Livermore, fundador y director general del gestor de activos Livermore Partners, dijo a Reuters que había reducido su participación debido a que parece difícil, aunque no imposible, que la acción mantenga su impulso. “No veo potencial alcista en esta acción. Viene de fuertes subidas”, dijo. Livermore ha reducido su participación a US$1 millón cuando tenía US$2,6 millones en septiembre de 2015, cuando las acciones cayeron por debajo de 70 peniques, obteniendo ganancias de US$3,1 millones. Bajada: Los metales para vehículos eléctricos representan aproximadamente el 50% del resultado de explotación de Glencore, más del doble que sus principales competidores: BHP, Rio Tinto y Anglo American. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Global Europa Tipo de nota: Noticia Entidades: Glencore Texto imagen: El análisis, basado en los informes de las empresas, respalda la afirmación de Glencore de que está bien posicionada para capitalizar el anticipado aumento de la demanda de automóviles eléctricos en la próxima década. Autor: Reuters Cita: La voluntad de Glencore de operar en el Congo lo ha convertido en el principal productor mundial de cobalto entre las principales mineras. Aumentó su producción de cobalto de 12.880 toneladas en 2011 a 28.300 el año pasado, lo que representa más de un cuarto del mercado mundial de aproximadamente 100.000 toneladas, según el análisis. Posición Cita: 5 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Déficit comercial de EE.UU. aumenta a máximo de nueve meses en octubre

05-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Washington. El déficit comercial en Estados Unidos se incrementó en octubre a un máximo de nueve meses debido a un aumento de los precios del petróleo y una ampliación de las brechas del país con China y México. El empeoramiento del déficit comercial se produjo pese a que las exportaciones a China y México fueron las más sólidas en más de tres años, lo que algunos economistas dicen desafía el argumento del Gobierno de Donald Trump de que Estados Unidos estaba en desventaja en sus acuerdos con sus socios comerciales. El Departamento de Comercio dijo el martes que el déficit comercial se amplió un 8,6% a US$48.700 millones, la cifra más alta desde enero. El déficit con China se incrementó un 1,7% a US$35.200 millones, mientras que la brecha con México aumentó 15,9% a US$6.600 millones. Economistas consultados en un sondeo de Reuters esperaban un déficit comercial de US$47.500 millones en octubre. Trump ha culpado al déficit de comercio por las enormes pérdidas de empleos en las manufacturas de su país, así como por un crecimiento económico moderado. El mandatario ordenó la renegociación del Tratado Comercial de América del Norte (TLCAN), firmado en 1994 por Estados Unidos, México y Canadá. En un almuerzo el martes con senadores republicanos a favor del TLCAN, Trump dijo que Estados Unidos tiene brechas comerciales con "todos". "Y eso va a tener que cambiar -ya está cambiando- pero va a cambiar rápido", afirmó Trump, agregando que las negociaciones sobre el TLCAN "van a tener mucho éxito". Al ajustarse por inflación, el déficit comercial se incrementó a US$65.300 millones, también el mayor desde enero. El denominado déficit comercial real en octubre se ubicó por sobre el promedio del tercer trimestre de US$62.000 millones, sugiriendo que el comercio podría ser un lastre para el Producto Interno Bruto del trimestre octubre-diciembre. Las importaciones de bienes y servicios crecieron un 1,6% a un récord de US$244.600 millones en octubre, el mayor nivel desde mayo del 2014 ante un alza de US$1.500 millones en las compras de petróleo. Los precios de importación de crudo promediaron US$47,26 por barril en octubre, un techo desde agosto del 2015. Mientras, las exportaciones no presentaron cambios en el décimo mes a US$195.900 millones. Los envíos a China registraron su mayor nivel desde diciembre del 2013, mientras que a México alcanzaron sus máximos en tres años. Bajada: El empeoramiento del déficit comercial se produjo pese a que las exportaciones a China y México fueron las más sólidas en más de tres años. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Personas: Donald Trump Texto imagen: Algunos economistas dicen que la tendencia desafía el argumento del Gobierno de Donald Trump de que Estados Unidos estaba en desventaja en sus acuerdos con sus socios comerciales. Autor: Reuters Cita: Al ajustarse por inflación, el déficit comercial se incrementó a US$65.300 millones, también el mayor desde enero. El denominado déficit comercial real en octubre se ubicó por sobre el promedio del tercer trimestre de US$62.000 millones, sugiriendo que el comercio podría ser un lastre para el Producto Interno Bruto del trimestre octubre-diciembre. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Acusan a ex director de Pemex de recibir coimas por US$10M de parte de Odebrecht

05-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Altos ejecutivos de Odebrecht narran a detalle los encuentros que mantuvieron con Emilio Lozoya, ex director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), y describen el discreto mecanismo que acordaron para transferirle US$10 millones en “propinas”, como le llaman a los sobornos. Y lo hicieron ante una cámara en diciembre de 2016, en presencia de fiscales de la Procuraduría General de Justicia de Brasil. Los videos de estas confesiones habían permanecido secretos , como la demás información contenida en el expediente penal 6655 radicado en el Supremo Tribunal de Brasil. Hasta hoy sólo se conocían algunas partes transcritas de estos testimonios que inculpan al político mexicano. El personaje que habló con más detalle de los presuntos sobornos a Lozoya fue Luis Alberto Meneses Weyll y lo hizo el 16 de diciembre de 2016 en la sede de la Procuraduría General de la República, en Sao Paulo, Brasil.  En compañía de sus abogados y ante los fiscales André Bueno de Silverio y Daniel Ferebek San Paioma, Meneses renunció a su derecho a guardar silencio, aceptó que la sesión fuera grabada y habló durante poco menos de una hora.  Meneses fue uno de los primeros personajes que aceptó colaborar con la justicia. Su nombre aparece relacionado con el presunto pago ilegal de US$20 millones al entonces presidente de Perú, Alejandro Toledo, a cambio del contrato para construir y dar mantenimiento a 703 kilómetros de una carretera que conecta a Perú con Brasil.  Los videos fueron obtenidos por una red de reporteros liderada por la organización IDL-reporteros, de Perú, y que integran reporteros de Brasil (O Globo), México ( Quinto Elemento Lab ), Venezuela (Armando Info), Uruguay (Sudestada), Panamá (La Prensa) y Argentina (La Nación).  Esta red, conocida como Red de Investigaciones Periodísticas Estructuradas, ha seguido durante meses la evolución de este caso, reconocido como el mayor escándalo de corrupción corporativa en América Latina. El caso Odebrecht ha sacudido a la clase política en varios países. Ya alcanzó al ex mandatario de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, a presidentes, ministros, diputados de una decena de países del continente y de la África de habla portuguesa. Las confesiones de los empleados de la empresa son parte medular del caso. Hasta ahora 78 altos ejecutivos de Odebrecht han colaborado con la justicia brasileña y han aportado evidencias que corroboren sus afirmaciones a cambio de una posible reducción a sus condenas. Marcelo Odebrecht, director general de la compañía, preso desde 2015, también se acogió a este acuerdo, conocido como “delación premiada”.  Algunos de los delatores declararon y proporcionaron documentación de más de un caso y de más que un solo país. Hilberto Mascarenhas da Silva describió durante varias horas cómo funcionó el Departamento de Operaciones Estructuradas, área que pagaba los sobornos. explicó cómo mantenían su operación en secreto y los complejos esquemas de lavado de dinero que montaron en otros países y en paraísos fiscales para transferir los sobornos con secrecía. Da Silva fue el director del departamento desde su creación y también habló acerca de sus acuerdos con Emilio Lozoya. Luiz Mameri, el vicepresidente para América Latina y Angola, habló de Lozoya y también entregó información que implicó al ex presidente Luiz Inácio Lula de Silva. En sus testimonios Hilberto da Silva y Mameri hablaron de haber pagado sobornos y aportes a campañas políticas en Perú, Argentina, Colombia, Panamá. Pero quien ofreció más detalles fue Meneses. A partir de todas estas “delaciones premiadas” es que se sabe ahora que Odebrecht ofrecía pagos para lograr muy distintos favores: que le dieran contratos, o para que aceptasen precios inflados por sus servicios. O como una apuesta a futuro para hacerse de la gracia del candidato o candidata punteros de una campaña política.  Confesar los delitos no basta para que la justicia de Brasil les reduzca el tiempo de cárcel o les conceda condenas más benignas. Los delatores deben aportar datos y documentos que corroboren sus dichos, además de ayudar a revelar la estructura jerárquica de la organización criminal y su modus operandi. Si los colaboradores mienten o proporcionan información errónea, el juez a cargo de la causa puede eliminar estos beneficios o incluso aumentar las penas. De hecho, aunque el acuerdo se establece entre fiscales y delatores, el juez no está obligado a respetarlo.  odebrecht.jpg Los delatores y Emilio Lozoya . Lo que dicen ante el Ministerio Público Federal de Brasil los máximos responsables de Odebrecht para México, para América Latina y el cerebro del “Departamento de Sobornos” es lo siguiente: - Que Emilio Lozoya solicitó y recibió, primero, US$4.100.000 entre abril y noviembre de 2012. Cuentan que era una manera de asegurar los favores de quien se había colocado como una figura prominente en la campaña presidencial de Enrique Peña Nieto. - Que en marzo de 2012 Emilio Lozoya se reunió con Luis Alberto Meneses, el director superintendente de Odebrecht en México, y que en ese encuentro quien sería futuro director de Pemex le proporcionó el nombre de una empresa offshore registrada en las Islas Vírgenes Británicas: Latin American Asia Capital Holding, cuyo número de cuenta en el banco privado suizo Gonet et Cie es el CH 46 0483 5090 3745 3400 7. - Que les pidió que ahí le enviaran las transferencias bancarias. Y que a partir del 20 de abril de 2012 llegarían en cascada: primero, de US$250.000, luego de US$495.000, y un día después US$505.000. - Que la relación creció y que una vez que Lozoya Austin llegó a la Dirección General de Pemex las cosas se mantuvieron en un buen tono, que lo buscaron y le pidieron ayuda para ganar contratos y que éste les respondió positivamente. - Que ese grado de comunicación se armó tan sólidamente que acordaron hacerle otros pagos por un total de US$6 millones: US$2 millones sin condición alguna, garantizados plenamente. y US$4 millones adicionales si llegaban a ganar el contrato de uno de los proyectos de remodelación de la refinería Miguel Hidalgo, en Tula. - Que luego de que Odebrecht obtuvo ese contrato, la oleada de transferencias a cuentas de empresas offshore proporcionadas por Emilio Lozoya se produjo de nuevo. Empezó el 3 de diciembre de 2013, unos días después de la asignación del contrato, cuando de la oficina de Hilberto da Silva se dio la orden de transferir un millón de dólares a la cuenta que Zecapan SA —otra empresa instalada en el paraíso fiscal de las Islas Vírgenes Británicas— mantenía en un banco del Principado de Liechtenstein. - Que las transferencias siguieron en diciembre de 2013 y en varios meses de 2014: algunas de un millón 350 mil dólares, otras de 1 millón 170.000 dólares y varias más, hasta sumar 5 millones de dólares. Bajada: Salen a la luz videos en los que ejecutivos de la empresa brasileña confiesan cómo pagaron US$10 millones en sobornos a cambio de contratos a Emilio Lozoya, ex director general de Petróleos Mexicanos (Pemex) Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Brasil México Tipo de nota: Noticia Personas: Emilio Lozoya Entidades: Pemex Odebrecht Texto imagen: Los videos de estas confesiones habían permanecido secretos, como la demás información contenida en el expediente penal 6655 radicado en el Supremo Tribunal de Brasil. Hasta hoy sólo se conocían algunas partes transcritas de estos testimonios que inculpan al político mexicano. Autor: El Economista (México) Cita: El caso Odebrecht ha sacudido a la clase política en varios países. Ya alcanzó al ex mandatario de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, a presidentes, ministros, diputados de una decena de países del continente y de la África de habla portuguesa. Posición Cita: 5 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El Santander convoca mil becas de movilidad e investigación

05-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Alumnos españoles tienen la oportunidad de realizar una estancia de seis meses en universidades de Hispanoamérica. La estancia puede ser en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay Banco Santander ha lanzado la VIII edición del programa 'Becas Iberoamérica', en sus dos modalidades: 'Santander Grado', con las que convoca 933 becas de movilidad internacional y están dotadas con 3.000 euros; y 'Santander Investigación', con las que convoca 100 becas de investigación con una cuantía de 5.000 euros. Por un lado, este programa ofrece a los alumnos de las universidades españolas que obtengan una beca 'Santander Grado' la oportunidad de realizar una estancia de seis meses en universidades de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay. Por su parte, las becas 'Santander Investigación' facilitan una estancia de mínimo dos meses para profesores e investigadores y de mínimo cuatro meses para alumnos de doctorado en algún centro de investigación o universidad iberoamericana de un país distinto al de origen. Estas becas cuentan en España con un respaldo de 3,3 millones de euros, de los más de nueve millones que el Santander destinará a estos programas en los países iberoamericanos participantes, y son compatibles con otras ayudas o formas de financiación. Cada una de las universidades participantes será responsable de gestionar la convocatoria y asignación de las becas, seleccionando a los beneficiarios de acuerdo a criterios generales de transparencia interna, mérito y equidad, entre otros. Todos los interesados pueden realizar su solicitud hasta el 31 de mayo de 2018 y consultar las bases del programa en esta web .



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Más de 15.000 voluntarios participan cada año en los proyectos de SEO/BirdLife

05-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE Participan en tareas  como seguimiento de aves, limpieza de espacios naturales o restauración forestal. La ONG señala que estos voluntarios ayudan a hacer investigaciones a gran escala "que serían impensables de otro modo". ¿Quién participa en el Día Mundial del Voluntariado? Con motivo del Día Mundial del Voluntariado  celebrado este martes, más de  15.000 personas participan en los proyectos de voluntariado impulsados por SEO/BirdLife , como seguimiento de aves, limpieza de espacios naturales o restauración forestal, según informa la ONG. Para SEO/BirdLife, la labor de colaboradores y voluntarios "permite abordar estudios exhaustivos y muchas veces inéditos sobre la avifauna española" e investigaciones a gran escala "que serían impensables de otro modo", indica la ONG en un comunicado. Para Juan Carlos del Moral, coordinador del Área de Ciencia Ciudadana de SEO/BirdLife, "el trabajo de los voluntarios facilita la información base para conocer el estado de conservación de cada una de las especies de aves, lo que nos permite identificar las prioridades y dirigir nuestro trabajo de conservación". Por su parte, María Cano, técnico del proyecto Olivares Vivos que dirige la organización con objeto de incrementar la rentabilidad del olivar a partir de la recuperación de su biodiversidad, se ha mostrado "orgullosa" de haber sumado 200 personas a "una gran familia plagada de entusiasmo". "Nunca antes se había desarrollado un programa de voluntariado tan ambicioso en medios agrícolas y en fincas de propiedad privada", ha declarado Cano. Medio centenar de voluntarios expertos en ornitología han participado durante los dos últimos años de forma activa en el proyecto de cooperación transfronteriza Lindus2 para el estudio de las aves migratorias, que en España lidera SEO/BirdLife. Pablo Vicente , coordinador técnico del proyecto, ha explicado que la selección de estos voluntarios es muy exhaustiva , porque "es necesario que conozcan e identifiquen correctamente las especies que pasan en migración por los puertos aragoneses de Somport y Portalet". Proyecto 'Libera' La ONG ha recordado que este año ha puesto en marcha 'Libera', un nuevo proyecto de recogida de basura en el campo para luchar contra el llamado 'littering' en mares, ríos, bosques y montañas y en el que ya han participado cerca de 7.000 voluntarios. Federico García, coordinador del Área Social de SEO/BirdLife, ha explicado que el objetivo de la iniciativa es concienciar y movilizar a la ciudadanía para mantener los espacios naturales liberados de basura , "mediante el abordaje del problema a través del conocimiento, la prevención y la participación".



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SDN: el software guiará las redes

04-Diciembre-2017 - elmundo.es



Telefónica ya está incluyendo SDN en los contratos que renueva con clientes corporativos. Con las redes definidas por software se busca dotar a éstas de una mayor agilidad, flexibilidad y eficiencia. Leer



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Reserva Federal estima subir tasas de interés tres veces en 2018

04-Diciembre-2017 - voanoticias.com



La Reserva Federal de Estados Unidos casi seguro subirá las tasas de interés la semana que viene, según un sondeo de Reuters a economistas que en su mayoría ahora proyectan tres aumentos de los tipos de interés el año próximo, frente a las dos alzas para 2018 que estimaban hace pocas semanas. Los resultados del sondeo, realizado justo antes de que el Senado estadounidense vote para aprobar recortes impositivos que se prevé que sumarán $1,4 mil millones de dólares a la deuda nacional en la próxima década, muestran que el mercado estaba cada vez más convencido de que las tasas necesitarían subir más rápido. Mientras que casi un 80 por ciento de los economistas consultados en octubre había dicho que esos recortes impositivos no eran necesarios, la aprobación del proyecto -el primer logro legislativo importante del presidente Donald Trump- conlleva un cambio a estimaciones de tasas más altas y alzas a mayor ritmo. El aumento de las expectativas de los economistas a tres incrementos de la tasa de interés el año próximo está ahora en línea con las proyecciones de la Fed, que se dieron pese a las diferencias internas entre los miembros del banco central sobre el panorama de la inflación, que persiste obstinadamente baja. Este es un desafío similar al que enfrentan otros bancos centrales, que en general están abandonando las políticas monetarias flexibles puestas en marcha tras la crisis financiera del 2007-2009, pese a la todavía débil presión inflacionaria. La medición de la inflación preferida por la Fed se ha mantenido debajo de la meta del banco central estadounidense del 2 por ciento por casi cinco años y medio y un sondeo de Reuters sugiere que seguirá debajo del objetivo hasta el 2019. Con todo, los 103 economistas encuestados -incluidos 19 grandes bancos que trabajan directamente con la Fed- dijeron que la tasa de los fondos federales subirá nuevamente este mes en 25 puntos básicos, a un rango de 1,25-1,50 por ciento. “Esto se trata de regresar a un nivel neutral en el que la política monetaria no alienta ni apaga el crecimiento”, dijo Brett Ryan, economista de Deutsche Bank, quien recientemente varió su proyección a cuatro incrementos de las tasas de interés estadounidenses en 2018. Los mercados financieros también estiman un 90 por ciento de posibilidades de un alza de 25 puntos básicos en la tasa en diciembre, sobre todo debido a la caída del desempleo a un mínimo histórico y a un crecimiento económico razonablemente sólido este año en Estados Unidos. Más del 90 por ciento de los 66 economistas que respondieron una pregunta adicional indicó que los cambios que vienen en la Fed -un nuevo presidente desde febrero junto con varios miembros nuevos en el Comité Federal de Mercado Abierto- no alterarán el actual curso de aumento de las tasas.  



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https://www.voanoticias.com/a/reserva-federal-estima-subir-tasas-interes/4148880.html







¿Es imposible que un autónomo disfrute de una buena jubilación? Consejos para conseguirlo

04-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EFE ¿Cómo atenuar uno de los grandes desagravios que sufren los autónomos? El ahorro, el aumento de la cotización o prever los gastos que pueden hacerse en el futuro son pautas que pueden ayudar a tener una pensión digna. El autónomo se merece una pensión digna. Pero para mucho no es fácil. ¿Cómo atenuar uno de los grandes desagravios que sufren los profesionales autónomos? El ahorro, el aumento de la cotización o prever los gastos que pueden realizarse en el futuro son alguno de los consejos que los profesionales recomiendan a los autónomos para que estos puedan disfrutar de una buena jubilación. El Club del Empredimiento se hace eco de los consejos para que este colectivo llegue en las mejores condiciones a esa etapa de la vida que da el responsable de Fondos de Inversión y Planes de Pensiones de Deutsche Bank España, Wolfgang Kania. Estimar qué jubilación necesitaremos Para empezar se recomienda estimar lo que se necesitará en esta etapa de la vida , ya que una vez llega el momento de la jubilación no se tienen los mismos ingresos, pero sí se tienen gastos. Para estimar estos gastos se necesita calcular aspectos como si se tiene hipoteca o no, hijos independizados, así como el resto de gastos fijos cada mes. De igual manera, el ritmo de vida que lleve cada persona es diferente. Cotizar más Aunque suponga pagar más cuota, compensa cotizar un poco más para tener mejores condiciones y, por ende, mejor jubilación. En caso de no querer subir la base de cotización, lo más recomendable es tener una cuenta de ahorro privado, tipo plan de pensiones. Incluso, la mejor decisión, serían ambas. Fomentar el ahorro Aunque haya una buena base de cotización, siempre es bueno tener un colchón económico del que poder tirar en caso de necesitarlo. Aunque no sea a través de un plan de pensiones, se puede tener una cuenta de ahorro con buena rentabilidad para poder ir viendo crecer tu dinero. Los expertos economistas recomiendan empezar a ahorrar a partir de los 30 años, aunque sea poco a poco. Elige un producto de ahorro adaptado a ti. Es decir, no tiene por qué ser sí o sí un plan de pensiones . Es cierto que suele ser muy aconsejable por las ventajas fiscales que tiene, pero no es la única manera de ahorrar. Puedes escoger otro tipo de productos financieros que te ayuden. Incluso, dentro de los planes de pensiones, no todos son iguales, y dependiendo de tus ingresos podrás ingresar más o menos cantidad.



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Empresarios mexicanos realizarán gira de trabajo a Argentina para ampliar mercado

04-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Una delegación de empresarios mexicanos realizará mañana martes una visita de trabajo a Argentina para fortalecer las relaciones comerciales y de inversión, informó lunes el Consejo Coordinador Empresarial (CCE). El grupo empresarial estará encabezado por el presidente del CCE, Juan Pablo Castañón, y el presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Bosco de la Vega, informó el organismo en un comunicado. "Creemos que es un contexto ideal para que los empresarios dialoguemos y busquemos nuevas formas de relacionamiento que impacten en el comercio y la inversión", señaló Castañón, citado en la nota de prensa. México, la segunda mayor economía de América Latina, está buscando diversificar sus mercados en el exterior, mientras renegocia el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que tiene con Estados Unidos y Canadá, cuyo futuro es incierto. En 2016, el comercio entre México y Argentina fue de US$2.306 millones, pero "posee un enorme potencial de crecimiento, dado el nuevo contexto internacional y las políticas de apertura de ambos países", dijo la principal agrupación empresarial mexicana. "Argentina tiene una nueva política de apertura hacia el mundo y México sigue firme en el modelo de apertura y libre comercio que ha sostenido por dos décadas", agregó, La delegación empresarial mexicana se reunirá el 5 de diciembre en Buenos Aires con dirigentes de la Unión Industrial Argentina, de la Sociedad Rural Argentina, de la Asociación Empresaria Argentina y de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios, entre otros. Según el Consejo Coordinador Empresarial, dichos organismos son los de mayor representatividad del país sudamericano. El CCE recordó que entre las principales empresas mexicanas con inversiones en Argentina se encuentran Grupo Bimbo, Alsea, Coca-Cola FEMSA, Grupo Carso, Cemex y Mabe. En México, por su parte, tienen presencia las argentinas Arcor, Despegar.com y Techint, entre otras. De acuerdo con cifras oficiales, la inversión de México en Argentina entre 2005 y 2016 fue de US$3.600 millones. El CCE está integrado por más de 2.000 organizaciones que representan a cuatro millones de empresas, que significan un 88% del Producto Interno Bruto (PIB) mexicano. México tiene un acuerdo de Complementación Económica con Argentina y está buscando concretar un pacto de libre comercio en los próximos meses, según información oficial.   Bajada: El grupo empresarial estará encabezado por el presidente del CCE, Juan Pablo Castañón, y el presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Bosco de la Vega, informó el organismo en un comunicado. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Argentina México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Creemos que es un contexto ideal para que los empresarios dialoguemos y busquemos nuevas formas de relacionamiento que impacten en el comercio y la inversión", señaló Castañón, citado en la nota de prensa. Autor: Xinhua Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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OIT advierte a México que alta informalidad laboral será un reto para su próximo gobierno

04-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



La alta informalidad en México, con un tasa de 57%, por arriba del promedio de América Latina, trae como consecuencia que la mitad de los mexicanos, es decir 62 millones de personas (niños, hombres, mujeres), no cuenten con una sola prestación social, lo que se convierte en un reto para el próximo gobierno, y hace necesario trabajar en reformas que extiendan esa cobertura, recomendó Helmut Schwarzer, Especialista Principal en Protección Social y Desarrollo Económico para México y Cuba de la OIT. En conferencia de prensa para presentar en México el Informe Mundial sobre la Protección Social 2017-2019, expuso que, en el caso de los niños en nuestro país, solo 25.2% recibe protección social, mientras que por el lado de los jubilados, alertó que de no hacerse reformas al Sistema de Pensiones, no habrá manera de sostener ningún tipo de protección social. Las estimaciones de la OIT también indican que solo el 29% de la población mundial está protegida por un sistema de seguridad social integral que abarca toda la gama de prestaciones, desde beneficios familiares hasta pensiones de vejez, y que la amplia mayoría de la población mundial –el 71%– tiene solo una cobertura parcial o ninguna. En ese sentido, expuso que “la protección social desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad de los ingresos de las mujeres y de los hombres en edad de trabajar”. Cabe señalar que las prestaciones consisten en asistencia de maternidad o desempleo, protección en caso de enfermedad profesional o accidente laboral y pensiones de discapacidad. Este sistema propicia la estabilidad de los ingresos en los hogares y la demanda agregada, fortalece el capital humano y promueve el trabajo decente y productivo. De acuerdo con datos del INEGI, hasta el tercer trimestre de 2017, hay en el país 32.5 millones de personas que tienen empleo, pero no cuentan con servicios de salud. mientras que hay 13.5 millones de trabajadores que no tienen prestaciones laborales. Bajada: La alta informalidad en México, con un tasa de 57%, trae como consecuencia que la mitad de los mexicanos, es decir 62 millones de personas no cuenten con una sola prestación social. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: México Tipo de nota: Noticia Entidades: Organización Internacional del Trabajo (OIT) Texto imagen: Las estimaciones de la OIT también indican que solo el 29% de la población mundial está protegida por un sistema de seguridad social integral que abarca toda la gama de prestaciones, desde beneficios familiares hasta pensiones de vejez, y que la amplia mayoría de la población mundial –el 71%– tiene solo una cobertura parcial o ninguna. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Medios mexicanos exigen al gobierno mayor seguridad para periodistas ante creciente violencia

04-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México. Los principales medios de comunicación de México exigieron este lunes al Gobierno mayor seguridad para los periodistas, que en los últimos años han sido blanco de múltiples agresiones en el marco de la creciente violencia vinculada al narcotráfico. Las empresas, entre ellas el gigante de medios Televisa y la cadena Radio Centro, criticaron en una solicitada publicada en varios diarios y en internet la débil labor de las autoridades locales y federales, que se han visto rebasadas ante los ataques contra la prensa. "Se requieren con urgencia gobernantes, legisladores, fiscales, jueces, policías y otros funcionarios que estén más comprometidos con la necesidad de proveer esquemas de protección", dice el documento titulado "Basta ya", firmado además por diarios de gran tirada como Excélsior y El Universal. La publicación ocurre el día en que expertos en libertad de expresión de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) ofrecerán una conferencia de prensa sobre sus hallazgos en el país tras una visita de casi una semana.  Los medios también anunciaron la creación de un grupo de trabajo para delinear estrategias para evitar ataques y fortalecer los vínculos con organizaciones de derechos humanos locales e internacionales. Entre las casas editoras que firman la solicitada se encuentra también el periódico digital RíoDoce, que a mediados de año sufrió el asesinato de unos sus fundadores, Javier Valdez, uno de los periodistas más reconocidos en el país en la cobertura del crimen organizado. México es considerado uno de los países más peligrosos para ejercer el periodismo por organizaciones como Reporteros sin Fronteras y el Comité para la Protección de Periodistas (CPJ). De acuerdo con datos de la organización internacional de apoyo a comunicadores Artículo 19, en los cinco años que van del Gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, 38 periodistas han sido asesinados en México. Hasta junio, el organismo documentó 276 agresiones físicas y materiales contra periodistas, amenazas, secuestros, intimidaciones e intervención de comunicaciones, entre otras. Bajada: Las empresas, entre ellas el gigante de medios Televisa y la cadena Radio Centro, criticaron en una solicitada publicada en varios diarios y en internet la débil labor de las autoridades locales y federales, que se han visto rebasadas ante los ataques contra la prensa. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Se requieren con urgencia gobernantes, legisladores, fiscales, jueces, policías y otros funcionarios que estén más comprometidos con la necesidad de proveer esquemas de protección", dice el documento titulado "Basta ya", firmado además por diarios de gran tirada como Excélsior y El Universal. Autor: Reuters Cita: México es considerado uno de los países más peligrosos para ejercer el periodismo por organizaciones como Reporteros sin Fronteras y el Comité para la Protección de Periodistas (CPJ). Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Lío en la formación para el empleo

03-Diciembre-2017 - elmundo.es



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El paro de la zona euro baja al 8,8% en octubre e iguala mínimos de enero de 2009

03-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS España sigue con la segunda mayor tasa de paro de la Unión Europea tras Grecia. La tasa de paro en el conjunto de la Unión Europea se sitúa en el 7,4%, su nivel más bajo desde noviembre de 2008. La tasa de desempleo en la zona euro bajo una décima en octubre , al 8,8%, con lo que se sitúa en mínimos de enero de 2009 y un punto porcentual por debajo del dato del mismo mes del año anterior, según los datos ofrecidos por Eurostat , que mantienen a España como el segundo país de la UE con la tasa de paro más elevada (16,7%), solo por detrás de Grecia (20,6% con datos a agosto de 2017). En el mes de octubre, España repitió la tasa de paro del 16,7% registrada el mes anterior, aunque la lectura se situó 2,1 puntos porcentuales por debajo del nivel de un año antes, cuando el desempleo era del 18,8%. España contaba con un total de 3,811 millones de desempleados en el décimo mes del año, 2.000 más que en junio, aunque en comparación con un año antes, la cifra de parados se ha reducido en 23.000 personas. Por su parte, en el conjunto de la Unión Europea (UE) la tasa de desempleo se redujo una décima en octubre y se situó en el 7,4%, su nivel más bajo desde noviembre de 2008. Además, esta cifra es nueve décimas inferior al 8,3% registrado en octubre de 2016. La agencia estadística europea calcula que 18,243 millones de personas carecían de empleo en octubre en la UE , de los que 14,344 millones se encontraban en la zona euro, lo que supone una reducción mensual de 111.000 y 88.000, respectivamente. En comparación con el mismo mes de 2016, la cifra de desempleados entre los Veintiocho descendió en 2 millones de personas y en la zona euro bajó en 1,47 millones. Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en República Checa (2,7%), Malta (3,5%) y Alemania (3,6%)mientras que las más altas fueron las de Grecia (20,6% en agosto de 2017) y España (16,7%). En comparación con octubre de 2016, el paro ha bajado en todos los países de la UE con datos comparables excepto en Finlandia, donde la tasa se mantuvo estable. El mayor descenso interanual del paro entre los países de la UE correspondió a Chipre, con una tasa del 10,2% desde el 13,1%, por delante de Grecia, pasando del 23,4% al 20,6%. Por otro lado, la tasa de paro entre hombres se mantuvo estable en la zona euro por segundo mes consecutivo en el 8,5% y se redujo una décima en la UE, hasta el 7,2%. De su lado, el paro entre mujeres se mantuvo estable por segundo mes consecutivo en la eurozona en el 9,2% y se redujo una décima en el conjunto de la UE, al 7,6%. En España , la tasa de paro masculina fue del 15,2% por tercer mes consecutivo, mientras que registra un descenso de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes del año precedente. La tasa de paro femenina se redujo una décima por segundo mes consecutivo, hasta situarse en el 18,5%. La reducción interanual es de 1,9 puntos porcentuales. La tasa de paro juvenil en la eurozona llega al 18,6% Asimismo, Eurostat ha informado de que en octubre de 2017 había 3,722 millones de menores de 25 años desempleados , de los que 2,657 estaban en la eurozona, lo que supone 380.000 y 201.000 menos que hace un año, respectivamente, y un descenso mensual de 9.000 en la zona euro y de 14.000 entre los Veintiocho. En consecuencia, la tasa de desempleo juvenil se situó en octubre en el 18,6% en la eurozona, una décima menos que en septiembre y 1,7 puntos porcentuales menos que en el mismo mes de 2016, mientras que en la UE se redujo también una décima hasta el 16,5%, frente al 18,2% de octubre de 2016. Por su parte, España registró un mes más la segunda tasa de paro juvenil más elevada de la UE , con un 38,2%, cuatro décimas menos que en septiembre. En comparación con el mismo mes de 2016, el descenso de la tasa de paro de los menores de 25 años fue de 4,6 puntos porcentuales. En concreto, España registró un total de 601.000 jóvenes desempleados en octubre, 14.000 más que el mes inmediatamente precedente y 16.000 menos que el mismo mes de un año antes.



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Fiscalía solicita prisión preventiva a empresarios asociados con Odebrecht por ´peligro de fuga´

03-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El fiscal anticorrupción Hamilton Castro sostuvo este domingo que el pedido de prisión preventiva contra los cinco representantes de las empresas asociadas con la constructora Odebrecht en Perú es razonable porque existe el peligro de fuga. Durante la audiencia judicial en la que se evalúa el pedido de prisión preventiva de 18 meses contra los representantes de las empresas asociadas con Odebrecht en la ejecución de la carretera Interoceánica, remarcó que “los imputados pertenecen al empresariado más prominente del Perú” y tienen capacidad económica para eludir a la justicia.   “Fernando Camet Piccone tiene las capacidades económicas para viajar a cualquier parte del mundo y poder vivir en condiciones adversas (...)”, agregó.  Refirió que los cargos contra los representantes de las empresas socias de Odebrecht son por delito de colusión y por lavado de activos.  “Los procesados tienen todas las condiciones para eludir acción de la justicia. Dirán que tienen trabajo y arraigo. Aquí no hay un derecho asegurativo solo para pobres, también debe ser para ricos (...)”, aseveró.  Hamilton Castro, quien lidera el equipo especial que investiga los sobornos de la empresa Odebrecht a funcionarios peruanos, al comenzar su sustentación dijo que justicia debe ser igual para todos.  “Señor juez, brevemente antes de iniciar mi alocución, permítame decir lo siguiente: el día de hoy el Perú será testigo (de) si el sistema de impartición de justicia trata con la misma vara a todos los ciudadanos en el país. De eso también se trata esta audiencia señor, con todo respeto", subrayó.  El Poder Judicial evalúa el pedido de prisión preventiva de 18 meses contra cinco representantes de las empresas asociadas con la constructora Odebrecht en la ejecución de la carretera Interoceánica, proyecto en el cual se habrían cometido actos de corrupción. La audiencia de prisión preventiva se realiza en el Primer Juzgado de Investigación Preparatoria, a cargo del juez Richard Concepción Carhuancho. Halmiton Castro ha pedido prisión preventiva para Fernando Gonzalo Camet Piccone, José Fernando Castillo Dibós, Gonzalo Ferraro Rey, Hernando Alejandro Graña Acuña y José Alejandro Graña Miró Quesada. Todos ellos son representantes de las empresas Graña y Montero (G M), JJ Camet e Ingenieros Civiles contratistas Generales S.A (ICCGSA), socias de la constructora brasileña Odebrecht en el Proyecto Vial Interoceánica Sur, tramos 2 y 3. Bajada: El fiscal anticorrupción Hamilton Castro remarcó durante la audiencia que “los imputados pertenecen al empresariado más prominente del Perú” y tienen capacidad económica para eludir a la justicia.  Canal AE: Negocios Industrias Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Hamilton Castro, quien lidera el equipo especial que investiga los sobornos de la empresa Odebrecht a funcionarios peruanos, al comenzar su sustentación dijo que justicia debe ser igual para todos.  Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Inician recuento de actas electorales en Honduras en medio de alta tensión

03-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Tegucigalpa . El tribunal electoral de Honduras inició este domingo el recuento de votos en más de 1.000 actas con inconsistencias tras los comicios presidenciales de hace una semana, mientras simpatizantes del principal candidato opositor exigían en las calles que se reconozca su victoria. Miles de personas marcharon por las calles de Tegucigalpa mostrando su descontento por el resultado de la elección, en la que se enfrentaron el actual mandatario, Juan Orlando Hernández, quien busca la reelección, y Salvador Nasralla, una estrella de televisión de 64 años. La autoridad electoral no ha declarado un ganador y la oposición reclama por un cambio de tendencia en los cómputos durante una pausa de día y medio en el recuento, tras la cual Hernández sorpresivamente consiguió una ventaja sobre Nasralla, quien antes llevaba la delantera. "Ese Tribunal está preparado para que gane el dictador. Sólo la lucha en las calles obligará a que se respete la voluntad popular que está con Salvador (Nasralla)", dijo Erick Tejada, un estudiante universitario de 20 años que participaba en la marcha. El gobierno de Hernández suspendió el viernes garantías individuales y decretó un toque de queda por 10 días para frenar las violentas manifestaciones tras los comicios del 26 de noviembre, que han dejado tres muertos.  Hondureños en algunas zonas del interior del país desafiaron el toque de queda y se reunieron en espacios públicos, donde golpearon cacerolas. También algunos en Tegucigalpa tocaron ruidosamente utensilios desde sus casas en horas del toque de queda, de acuerdo a imágenes transmitidas por redes sociales. "Queremos que se respete la voluntad popular. Salvador es el presidente y Juan Orlando se aferra al poder para evitar ser juzgado por corrupción y narcotráfico", dijo Fabricio Lagos, empleado de una empresa de telecomunicaciones de 27 años que sostenía junto con otras personas una manta con la leyenda "Fuera JOH Narcodictador", en alusión a Hernández. Los manifestantes, en su mayoría jóvenes, caminaban pacíficamente por las calles de Tegucigalpa portando banderas de Honduras, de la alianza opositora que postula a Nasralla, y pancartas con leyendas como "Nuestro voto debe contar" y "Honduras necesita paz". Disputa por recuento de actas . En el primer informe difundido por el Tribunal Supremo electoral (TSE) el lunes por la madrugada, Nasralla ganaba por 5 puntos porcentuales con el 57% de las mesas escrutadas, pero tras la pausa y la reanudación del recuento la balanza se inclinó hacia Hernández y su Partido Nacional. Según los últimos resultados con el 94.35% de las mesas escrutadas, Hernández tiene el 42.92% de los votos y Nasralla, que representa a una coalición amplia de corrientes conservadoras y de izquierda, un 41.42%. La alianza opositora pide cotejar más de 5.000 actas además de una revisión de votos en tres departamentos en los que alegan hubo una votación inexplicablemente alta. El TSE habla de sólo 1.031 actas con inconsistencias. Sin embargo, el presidente del TSE, David Matamoros, dijo que se han solventado todas las peticiones de la oposición menos el recuento de votos en los tres departamentos. "Sentimos que el pueblo hondureño se merece un resultado y el resultado no puede estar detenido o en manos de ningún candidato presidencial de ningún partido", dijo Matamoros, militante del Partido Nacional al cual pertenece Hernández. "Tenemos tres días de estar esperando poderlo iniciar (el recuento especial). Hemos sido prudentes, hemos sido pacientes, hemos dado toda la información que nos han pedido", añadió. Bajada: Miles de personas marcharon por las calles de Tegucigalpa mostrando su descontento por el resultado de la elección, en la que se enfrentaron el actual mandatario, Juan Orlando Hernández, quien busca la reelección, y Salvador Nasralla. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Honduras Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La autoridad electoral no ha declarado un ganador y la oposición reclama por un cambio de tendencia en los cómputos durante una pausa de día y medio en el recuento, tras la cual Hernández sorpresivamente consiguió una ventaja sobre Nasralla. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Perú estima que visita del Papa contribuya a la unidad y a la concordia en el país

03-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El Papa Francisco, quien en enero próximo realizará una visita al Perú, debe encontrar a los peruanos en un ambiente de unidad y concordia, consideró la presidenta del Consejo de Ministros, Mercedes Aráoz, al invocar al país a buscar el diálogo y la unión. Señaló que el mensaje que el Papa llevará en su peregrinación por suelo peruano es la unión y la esperanza, y, por tanto, los peruanos están llamados a demonstrar una vez más la unidad que, por ejemplo, se tuvo cuando la selección nacional de futbol clasificó al Mundial de Rusia 2018. “Nosotros hemos mostrado nuestra unidad, ahora con el fútbol. También lo hacemos con la gastronomía y con el orgullo que tenemos por nuestra cultura. Seamos capaces de conversar, de buscar unión. Creo que es lo fundamental que nos muestra el Papa Francisco”, comentó la funcionaria. En ese sentido, la jefa del Gabinete Ministerial coincidió en señalar que el clima que debe primar para recibir al Papa Francisco es el de un país que conversa entre sí y que busca la unidad.  “Somos eso, aunque a veces parezca lo contrario”, agregó. Consultada por la Agencia Andina respecto a la importancia de la visita papal, Mercedes Aráoz puso en relieve que esta, además, trae consigo un mensaje de reflexión en torno a otros temas de relevancia en el quehacer global, como el cuidado del medioambiente. “Está el cuidado del ambiente, el respeto a las comunidades nativas, en una sociedad que se preocupa por el otro, y la solidaridad, que son valores que nos presenta el Papa, y nos hace ver que son valores que tenemos de los peruanos y los podemos amplificar”, acotó. Con ocasión de la visita de Papa Francisco al Perú, el 19 de enero de 2018 será día no laborable compensableen Puerto Maldonado, y el 20 de enero en Trujillo, según disposición del Poder Ejecutivo, aplicable a los sectores público y privado. Esta declaratoria se justifica en la necesidad de dar facilidades al público que desee asistir a los eventos multitudinarios y reuniones conexas que el Papa Francisco realizará en ambas ciudades. “La visita de Su Santidad al Perú después de tres décadas constituye un acontecimiento de gran relevancia a nivel nacional y regional”, se detalla en la norma que fue publicada al respecto. Como se recuerda, mediante el Decreto Supremo 028-2017-RE, el Gobierno declaró de interés nacional la visita del Papa al Perú, así como sus actividades, reuniones y eventos preparatorios y conexos, que se llevarán a cabo del 18 al 21 de enero de 2018. De acuerdo con lo estimado, la misa que el Papa Francisco oficiará en la base aérea Las Palmas, ubicada en el distrito de Surco, albergará a más de un millón 200,00 personas. La organización de esta importante visita registra un avance importante, a fin de garantizar que todas las actividades del sumo pontífice se realicen de forma adecuada y sin contratiempos. Esos trabajos también son coordinados con equipos descentralizados, con los que incluso se realizan labores de inspección constantes para evaluar los avances en Trujillo, Puerto Maldonado y Lima, las tres sedes elegidas para el periplo de Francisco por suelo peruano. La comisión extraordinaria de alto nivel, encargada de organizar esta visita, está presidida por el ministro de Trabajo, Alfonso Grados, e integrada por los titulares de Relaciones Exteriores, de Justicia, de Economía, Salud, Defensa, Interior, Educación, Cultura, Ambiente, y de la Mujer. Bajada: La presidenta del Consejo de Ministros, Mercedes Aráoz, invocó al país a buscar el diálogo y la unión a propósito de la gira que el Papa Francisco cumplirá en tierra peruana el próximo mes de enero. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La jefa del Gabinete Ministerial coincidió en señalar que el clima que debe primar para recibir al Papa Francisco es el de un país que conversa entre sí y que busca la unidad.  “Somos eso, aunque a veces parezca lo contrario”, agregó. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Perú fortalece controles aduaneros con estándares internacionales

03-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) señaló este domingo que fortalece el control aduanero gracias a una alianza estratégica con el Comité Interamericano Contra el Terrorismo (CICTE) de la Organización de los Estados Americanos (OEA), desde agosto del presente año. La Sunat indicó que como parte de la alianza, recibe asistencia técnica especializada tanto para el control de contenedores como para la revisión de buques de carga. La capacitación se realizó en dos etapas, por oficiales de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (ASFC) y con el apoyo del Programa de Construcción de Capacidades Contra el Crimen del Gobierno de Canadá. Así, entre el 13 al 24 de noviembre, se llevó a cabo el curso “Control e Inspección de Buques de Carga”, impartido por instructores de primer nivel de la Aduana canadiense. En ese curso se aplicó la teoría y la práctica, con ejercicios de campo realizados en el puerto del Callao a bordo de buques reales, sin interrumpir la operatividad de las navieras.  Con este trabajo de cooperación entre la Sunat y el Cicte, se espera que los oficiales aduaneros mejoren su rendimiento en los diferentes puertos, en la lucha contra los ilícitos aduaneros, sin afectar los tiempos de atención de los despachos, haciendo más eficiente su labor.  Primeras instructoras aduaneras . En esta promoción, se ha considerado a las primeras siete oficiales mujeres que se formarán como futuras instructoras en inspección de contenedores y buques.  Para ello, serán acreditadas en la región en las siguientes etapas formativas que se desarrollarán el próximo año. “De esta manera, se demuestra el compromiso de Aduanas con la igualdad y el cierre de brechas de género. En esta fase se capacitó a 22 profesionales de la administración aduanera”, destacó el ente supervisor y recaudador La Sunat en su condición de Autoridad Aduanera y Tributaria, indicó que continúa trabajando con el fin de prevenir la comisión de ilícitos como el contrabando, la defraudación de rentas y el tráfico ilícito de mercancías. “Para ello, fortalece los controles en los puertos, aeropuertos, depósitos temporales, centros de atención en frontera y puestos de control de todo el país”, puntualizó. Bajada: Por medio de una alianza con el Comité Interamericano Contra el Terrorismo (CICTE) de la OEA, el órgano aduanero del Perú recibe asistencia técnica especializada para el control de contenedores y revisión de buques de carga. Canal AE: Economía Mercados Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La capacitación se realizó en dos etapas, por oficiales de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (ASFC) y con el apoyo del Programa de Construcción de Capacidades Contra el Crimen del Gobierno de Canadá. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Una de cada cuatro empresas cambió las condiciones laborales de sus trabajadores en 2016

02-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Principalmente la modificación de salario, jornada u horario, la movilidad, la suspensión temporal del contrato o la reducción de jornada. Cuanto mayor es la empresa más aplica medidas de flexibilidad. Lo llaman flexibilidad. Una de cada cuatro empresas modificó las condiciones laborales de sus trabajadores en 2016, según la Encuesta Anual Laboral 2016 realizada por el Ministerio de Empleo a más de 319.000 empresas con cinco o más trabajadores. En concreto, el 27,2% de las empresas aplicaron medidas de flexibilidad interna el año pasado, frente al 20,7% que recurrió a estos mecanismos en 2015 y el 24,3% que lo hizo en 2014. Entre las medidas de flexibilidad interna se incluyen principalmente la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (salario, jornada, horario, sistema de remuneración) , la movilidad funcional o geográfica, la suspensión temporal del contrato o la reducción de jornada, y los cambios de contrato por distinto tipo de jornada. De entre estos tipos de medidas, el 15,7% del total de empresas aplicaron medidas que afectaron a cambios de tipo de jornada en el contrato, el 12,3% a la jornada laboral, el 3,1% al sistema de remuneración y cuantía salarial, el 2,6% a la movilidad geográfica y el 2,4% a la movilidad geográfica. El porcentaje de empresas que aplican medidas de flexibilidad interna es más elevado cuanto mayor es el tamaño de la empresa . Así, del 24,5% de las empresas de 5 a 9 trabajadores que recurrieron a estas medidas el año pasado se pasa al 54,3% en las empresas de más de 499 trabajadores. La gran mayoría de las medidas de flexibilidad se adoptaron por acuerdo con los trabajadores, con porcentajes superiores o cercanos al 90% en los distintos tipos de medidas. Por otra parte, el 34,5% de las empresas, independientemente de haber aplicado medidas de flexibilidad interna o no, adoptó otras medidas de ajuste el año pasado: el 17,2% despidió trabajadores, el 17,9% redujo costes no laborales, el 10,5% recortó inversiones y el 9,2% rebajó el volumen de trabajadores con contrato temporal. Finalmente, el 53,2% de las empresas no aplicaron ni medidas de flexibilidad interna ni las mencionadas medidas de ajuste. La encuesta revela además que para el 74,3% de las empresas con convenio colectivo, éste se adapta bastante o mucho a sus necesidades, porcentaje que se ha reducido considerablemente respecto a ejercicios anteriores (83,4% en 2015 y 82% en 2014). A la hora de establecer el salario de nuevos empleados, el convenio es un factor "bastante o muy relevante" para el 84,5% de las empresas, seguido del salario de trabajadores similares en la empresa (72,1%). En 2016, el 81,6% de las empresas proporcionaron algún tipo de formación a sus trabajadores, frente al 77,3% de 2015 y el 75% de 2014. La proporción de empresas que dan formación se incrementa según aumenta el tamaño, siendo el porcentaje del 76% en las de 5 a 9 trabajadores y del 99,9% en las empresas de más de 499 trabajadores.



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Senado de EE.UU. aprueba reforma fiscal de Trump que contempla gran rebaja de impuestos

02-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Washington . El Senado de Estados Unidos aprobó una reforma fiscal este sábado, en un gran paso para los republicanos y el presidente Donald Trump hacia su objetivo de reducir los impuestos para las empresas y los ricos a la vez que ofrece varios cambios para los ciudadanos. En lo que sería el mayor cambio en las leyes fiscales del país desde la década de 1980, los republicanos quieren sumar 1,4 billones en 10 años a la deuda nacional de 20 billones para financiar cambios que dicen que impulsarían una economía que ya está creciendo. "Estamos un paso más cerca de unos enormes recortes de impuestos para las familias trabajadoras de América", dijo Trump en un tuit por la mañana. Las bolsas de Estados Unidos han subido durante meses por la esperanza de que Washington conceda reducciones fiscales significativas para las empresas. Celebrando la victoria del Senado, los líderes republicanos predijeron que las rebajas fiscales alentarían a las empresas a invertir más y a impulsar el crecimiento económico. "Ahora tenemos una oportunidad de hacer América más competitiva, de evitar que los empleos se marchen fuera y dar un alivio sustancial para la clase media", dijo Mitch McConnell, líder republicano en el Senado. El Senado aprobó la ley por 51-49, con los demócratas quejándose de que unas enmiendas de última hora para ganar el voto de republicanos escépticos estaban redactadas pobremente y eran vulnerables a posteriores actuaciones por parte de abogados y contables del sector de la elusión fiscal. "Los republicanos han conseguido tomar una ley mala y hacerla peor", dijo el líder demócrata del Senado Chuck Schumer. "Bajo la oscuridad y con la ayuda de las prisas, una serie de cambios de última hora llevará incluso más dinero a los bolsillos de los ricos y las mayores corporaciones", dijo. Ningún demócratas votó a favor de la ley, pero fueron incapaces de bloquearla porque los republicans tienen una mayoría de 52-48 en el Senado. La semana que viene previsiblemente comenzarán las negociaciones entre el Senado y la Cámara de Representantes, que ya ha aprobado su propia ley fiscal. Trump quiere que esto suceda para antes de final de año, lo que le permitiría a él y a los republicanos realizar su primer logro legislativo de 2017 pese a que tienen el control de la Casa Blanca, el Senado y la Cámara desde que asumió el cargo en enero. Los republicanos no lograron repeler la ley sanitaria del anterior presidente, conocida como Obamacare, durante el verano y la presidencia de Trump ha quedado tocada por las luchas dentro de la Casa Blanca y por al investigación federal por la posible colusión el año pasado entre su equipo de campaña electoral y responsables rusos. La reforma fiscal es considerada por Trump y los republicanos como algo crucial para las perspectivas a medio plazo de cara a los desafíos electorales en noviembre de 2018, cuando deberán defender sus mayorías en el Congreso. Menos impuestos para familias e individuos . La ambiciosa reforma fiscal que promueve Trump implica un aumento del déficit presupuestario de US$1,5 billones en la próxima década, un aspecto que él considera fundamental para revitalizar la actividad económica y acelerar el crecimiento anual del país por encima del 3%. El eje central de la propuesta republicana es una reducción impositiva a las empresas del 35 al 20%, que el Senado prevé para 2019 y la Cámara Baja pretende inmediata. Asimismo, plantea simplificar los tramos de impuestos de la renta individual, al pasar de los siete actuales a cuatro: del 12, del 25, del 35 y del 39,6%. Aunque el proyecto prevé recortes de impuestos para familias e individuos, el Comité Conjunto de Impuestos del Congreso aseguró en su última estimación que tan solo el 44% de los estadounidenses verán una reducción anual de más de US$500. Por su parte, el presidente de la Cámara de Representantes, Paul Ryan, aseguró que la reforma ahorrará US$1.182 anuales a las familias promedio. Con la aprobación de la reforma fiscal, los republicanos colaron una enmienda que elimina la obligatoriedad de adquirir un seguro médico en su afán de desmantelar la ley sanitaria Obamacare, que no se pusieron de acuerdo para derogar meses atrás. La rebaja impositiva promovida por Trump es la mayor desde la de 1986 del expresidente Ronald Reagan. En esa ocasión, la reforma fue aprobada en la Cámara Baja por unanimidad y en el Senado con 97 votos a favor y 3 en contra. Bajada: La reforma sancionada este sábado supone la mayor bajada de impuestos de los últimos 30 años, pero también un aumento importante del déficit presupuestario. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Estamos un paso más cerca de unos enormes recortes de impuestos para las familias trabajadoras de América", dijo el presidente Donald Trump tras la aprobación de la reforma fiscal que busca sumar 1,4 billones en 10 años a la deuda nacional. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Marina Silva buscará de nuevo la presidencia en Brasil

02-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Brasilia . La ambientalista brasileña Marina Silva fue lanzada hoy como candidata a las elecciones de 2018 por su partido Rede, en su tercer intento por llegar a la presidencia tras los comicios de 2010 y 2014. La decisión fue tomada en el congreso que realizó en Brasilia el partido de centroizquierda, fundado en 2013. "No aceptamos más como regla de acción política el contubernio que coloca el patrimonio de toda la sociedad al servicio de intereses individuales o de grupos", señaló un documento del movimiento leído tras el encuentro. Además, en el texto, se deja lugar a alianzas con partidos que tengan "protagonismo ético y compromisos sociales y ambientales". Silva, nacida en el estado de Acre, en la frontera de Brasil con Bolivia, ya fue candidata presidencial en 2010 y 2014, en los que obtuvo muy buenos resultados. En 2010, como candidata del Partido Verde (PV), la ex senadora, de 59 años, consiguió un 19,33% de los votos en primera vuelta. Dilma la derrota . En 2014, en tanto, Silva iba a presentarse a las elecciones como vicepresidenta de Eduardo Campos. Sin embargo, tras la muerte de éste en un accidente de avión, concurrió como candidata presidencial y finalizó tercera, con el 21,32% de los votos, detrás de Rousseff y Aécio Neves. Silva fue militante del izquierdista Partido de los Trabajadores (PT) desde 1985 e incluso se desempeñó como ministra de Medio Ambiente de 2003 a 2008, durante los gobiernos de Luiz Inácio Lula da Silva, líder del partido. Muy cercana al evangelismo neopentecostal, Silva anunció su salida del PT en 2009 y luego, además del PV, formó parte del Partido Socialista Brasileño y ahora de Rede. Bajada: La decisión fue tomada en el congreso que realizó en Brasilia el partido de centroizquierda Rede, dejando a lugar a alianzas con partidos que tengan "protagonismo ético y compromisos sociales y ambientales". Canal AE: Política Sociedad Política Países: Brasil Tipo de nota: Noticia Texto imagen: En 2010, como candidata del Partido Verde (PV), la ex senadora, de 59 años, consiguió un 19,33% de los votos en primera vuelta. Autor: Deutsche Welle Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Indra sigue buscando universitarios y recién graduados para incorporar a su plantilla

01-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EP La compañía busca universitarios de Máster y Grado que hayan finalizado o estén finalizando ya sus estudios. También estudiantes de FP con Grado Superior en Informática y Comunicaciones. Indra ha anunciado que incluirá a 200 universitarios y recién graduados tras haber alcanzado la previsión de 1.500, con lo que superará esta cifra y al cierre de 2017 habrá incorporado a un total de 1.700 jóvenes en el marco de Smart Start. Este programa integral está destinado a sumar en todas las áreas de negocio en España talento joven "que contribuya a impulsar el cambio cultural" en Indra. Especialmente, la compañía busca universitarios de Máster y Grado que hayan finalizado o estén finalizando sus estudios. Aparte de aquellos especializados en los ámbitos más técnológicos, la compañías ofrece puestos a jóvenes con otras titulaciones, con formación e interés por desarrollarse profesionalmente en el sector tecnológico . "Eestos perfiles se están adaptando muy bien a las necesidades de la compañía en roles que requieren conocimientos específicos a la vez que capacidades en diferentes disciplinas", explica el director de Captación de Indra, Santiago Huertas. La intención de la compañía es potenciar la colaboración con los centros de Formación Profesional (FP). Indra está buscando a estudiantes de FP con Grados Superiores en Informática y Comunicaciones para incorporarlos a sus centros de producción software en distintas ciudades españolas, como Ciudad Real, Málaga, Valencia o Salamanca. El proceso de selección sigue activo , por lo que los candidatos pueden registrarse en la web de empleo de la compañía para optar a alguno de los puestos.



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Un millón de españoles han obtenido el certificado de inglés nivel ´First´ desde 1975

01-Diciembre-2017 - 20minutos.es



EP El 'First' es un título de la Universidad de Cambridge que mide el nivel de inglés. Cada año se realizan más de 5 millones de exámenes al año en 130 países. Los idiomas no son lo nuestro. Pasan los años y el nivel de inglés de los españoles sigue dejando mucho que desear. Pero seguimos trabajando en ello... Un millón de españoles han obtenido el certificado de inglés nivel 'First' por la Universidad de Cambridge desde que en 1975 se introdujeron en España estas pruebas. El 'First' forma parte de las titulaciones de Cambridge English , un sistema de exámenes diseñados para aprender inglés y acreditar sus capacidades a nivel internacional. Se realizan más de 5 millones de exámenes al año en 130 países y son reconocidos por más de 20.000 organizaciones, entre las que se incluyen universidades, gobiernos y empresas en todo el mundo. En España, es una de las acreditaciones más emblemáticas. Más de 6.000 centros educativos ofrecen las titulaciones de Cambridge English en nuestro país. Ello supone el trabajo de más de 40.000 profesionales y decenas de colaboraciones de instituciones y gobiernos en diversos programas de bilingüismo. "El First demuestra que la persona que lo ha obtenido tiene un buen nivel de inglés y que puede utilizarlo en un amplio abanico de situaciones", comenta Elaine Blaus, directora de Cambridge English Language Assessment, el departamento de exámenes de inglés de la Universidad de Cambridge. "El hecho de que un millón de personas en España hayan obtenido esta titulación revela un compromiso real con el aprendizaje del inglés", apunta. "Es digno de admirar el entusiasmo y determinación de tantas personas en su afán de mejorar y en la forma en la que están invirtiendo en su futuro", comenta Saul Nassé, el consejero Delegado de Cambridge Assessment English, una entidad sin ánimo de lucro vinculada a la citada universidad. Según afirma, "algo extraordinario está ocurriendo en España" porque "una gran muestra del sistema educativo está llevando a cabo un compromiso fundamental con la enseñanza y el aprendizaje del inglés" y "midiendo el éxito frente a estándares internacionales muy exigentes".



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Mujeres en América Latina: menos y peores trabajos

01-Diciembre-2017 - iadb.org



Se estima que un cuarto del crecimiento económico experimentado en los últimos 20 años en América Latina se debe a la incorporación de la mujer al mercado laboral. Sin embargo, pese a la etapa de bonanza, los países de la región aún tienen un largo camino por recorrer para alcanzar el nivel de los países desarrollados. Buena parte del problema está en los mercados laborales, que en la región no funcionan como deberían: la mayoría de los trabajos son informales (sin acceso a los beneficios de la seguridad social), altamente inestables y poco productivos. Ante esta realidad, ¿qué tan relevante es el papel de las mujeres? Este artículo fue previamente publicado en ¿Y si hablamos de igualdad? Las mujeres representamos el 51,7% de la población económicamente activa en América Latina, es decir, más de la mitad del talento del que dispone la región. Sin embargo, la realidad es que  la presencia de las mujeres en el mercado de trabajo es débil , tanto en términos cuantitativos como cualitativos. Así lo demuestra el  Índice de Mejores Trabajos , una nueva herramienta que permite comparar, por primera vez, las condiciones laborales  en 17 países de América Latina . Las mujeres representamos el 51,7% de la población económicamente activa en América Latina, es decir, más de la mitad del talento del que dispone la región. ¿Cómo es la brecha de género en los países de la región? Los datos del Índice de Mejores Trabajos nos muestran con claridad que los hombres de la región tienen más trabajos y de mejor calidad que las mujeres. El índice permite identificar el tamaño de esta brecha para cada país. Así, se observa que la mayor brecha de género se encuentra en Guatemala y la menor, en Uruguay. Esto coincide, justamente, con  el resultado general del índice : Uruguay es el país con mejores trabajos y Guatemala, el último clasificado. El Índice de Mejores Trabajos mide, en una escala de 0 al 100, el estado del empleo en los países a través de dos dimensiones (cantidad y calidad), cada una de ellas conformada por dos indicadores. La  dimensión de cantidad  captura cuánta gente desea trabajar (participación laboral) y cuántos efectivamente lo hacen (ocupación).  La de calidad  mide cuánto del trabajo que se genera en los países está registrado en la seguridad social (formalidad) y cuántos trabajadores reciben salarios que son suficientes para superar la pobreza (salario suficiente). Cada indicador y dimensión tiene el mismo peso dentro del índice y se mide con relación a la población en edad de trabajar (excluyendo a quienes estudian a tiempo completo). En promedio, la diferencia de puntuación entre hombres y mujeres en América Latina es de 22,5 puntos (en Uruguay es de 15,6, mientras que la de Guatemala alcanza los 33 puntos). En todos los países, la brecha de género es mayor en la dimensión de cantidad (que mide la participación laboral y ocupación) que en la de calidad (que incluye formalidad y salario suficiente para superar la pobreza). Como los datos son comparables entre países y también a lo largo del tiempo, se observa que la brecha de género en la región apenas se ha reducido seis décimas desde el año 2010. Ante este panorama, es imperativo profundizar en la comprensión de las barreras que limitan la participación de las mujeres en los mercados laborales y diseñar políticas que reduzcan esas brechas. Entre otras soluciones, los países pueden mejorar los beneficios que se ofrece a las mujeres (baja por maternidad, guardería, flexibilidad horaria…), aunque  su diseño debe ser el óptimo para no acabar perjudicándolas . También es crucial que, como se conversó  en este Facebook Live , los países proporcionen mayor orientación laboral a las mujeres para que estas accedan a  oficios no tradicionales  (en los que sus salarios serían más altos). No podemos olvidar la existencia de grandes barreras culturales, que se deben combatir con campañas de difusión y más capacitación. Herramientas como el Índice de Mejores Trabajos nos ayudarán a fomentar políticas que puedan conducir a condiciones de empleo más favorables, especialmente para las mujeres. Copyright: nexusplexus / 123RF Stock Photo



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2017/12/01/mujeres-en-america-latina-menos-y-peores-trabajos/







Ex alto asesor de Trump admite haber falsificado testimonio ante el FBI

01-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



El ex asesor de seguridad nacional estadounidense Michael Flynn fue acusado hoy de falso testimonio ante el FBI durante la investigación sobre la supuesta injerencia de Rusia en la campaña presidencial de 2016, informó la cadena televisiva CNN. Flynn, un general retirado, fue criticado en su momento por sus contactos con Rusia y se vio obligado a dimitir 25 días después de haber asumido en cargo de asesor del presidente Donald Trump. Medios estadounidenses aseguran que Flynn ha admitido su culpabilidad y, según la cadena ABC, estaría dispuesto a testificar que Donald Trump lo autorizó a contactar a representantes rusos durante la campaña electoral de 2016. El ex asesor de seguridad nacional es acusado de haber mentido en sus declaraciones ante el FBI (Buró Federal de Investigaciones), pocos días después de la toma de posesión de Trump el pasado 20 de enero, sobre su conversación con el entonces embajador de Rusia en Washington, Serguei Kisliak, el 29 de diciembre de 2016, acerca de las sanciones impuestas por Estados Unidos a Rusia. Al principio, Flynn incluso había mantenido en secreto su encuentro con Kisliak, que tuvo lugar después de la victoria electoral de Trump y antes del traspaso del poder al nuevo presidente estadounidense. Flynn llegó a un tribunal federal de Washington poco antes de las 10:30 am (15:30 GMT). Medios estadounidenses indicaron que se iba a declarar culpable en un solo cargo, hacer declaraciones falsas. El general retirado fue un asesor clave para Trump durante la campaña electoral del candidato republicano. Renunció como asesor de seguridad nacional del nuevo presidente tras admitir que había entregado, "sin darse cuenta", "información incompleta" a destacados funcionarios de la Casa Blanca sobre su conversación con el embajador ruso. Flynn es la cuarta persona asociada a Trump en ser acusada en el marco de la investigación liderada por el ex director del FBI Robert Mueller. El ex colaborador de Trump George Papadopoulos confesó el 30 de octubre que había mentido anhte el FBI sobre sus contactos con Rusia. Además, el ex jefe de la campaña electoral de Trump, Paul Manafort, y su socio, Ricahrd Gates, fueron acusados de conspiración, lavado de dinero y violación de las leyes del lobby relacionados con el antiguo trabajo de lobby de Manafort con un partido prorruso en Ucrania. Bajada: Michael Flynn, ex asesor del presidente estadounidense, ofreció este viernes "total cooperación" con la justicia estadounidense y, según medios, presentaría testimonio que implicaría a Donald Trump. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Clasificación utilitaria: Deutsche Welle Personas: Donald Trump Evento: Presidencia Donald Trump Texto imagen: El ex asesor de seguridad nacional es acusado de haber mentido en sus declaraciones ante el FBI, pocos días después de la toma de posesión de Trump el pasado 20 de enero, sobre su conversación con el entonces embajador de Rusia en Washington, Serguei Kisliak, el 29 de diciembre de 2016. Autor: Deutsche Welle Cita: Flynn es la cuarta persona asociada a Trump en ser acusada en el marco de la investigación liderada por el ex director del FBI Robert Mueller. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Ministerio colombiano de Minería se enfrenta a gremio del sector por tarifas eléctricas

01-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



Altamente disgustado se mostró el Ministro de Minas y Energía, Germán Arce, en el foro que, sobre energía, convocó la Asociación Colombiana de Grandes Consumidores de Energía (Asoenergía). El gremio reclamó al funcionario sobre el precio de las tarifas eléctricas que están afectando la competitividad de los empresarios. La presidenta de Asoenergía, María Luisa Chiappe, reclamó que, en lugar de favorecer la competitividad, “la regulación de energía se ha alejado del objetivo de eficiencia previsto por la ley 143 de 1994, según el cual la energía debe proveerse al menor costo posible”. Igualmente, indicó que "se deben sancionar severamente el incumplimiento de los mismos. Proponemos también un monitoreo público y permanente de los planes de inversión en infraestructura eléctrica, de manera que se conozca abiertamente las mejoras de los proyectos y las razones que las explican". La dirigente gremial propuso que el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo asista a las deliberaciones de la Comisión de Regulación de Energía y Gas (CREG) y “que se establezca un canal de diálogo permanente con los consumidores y con el Ministerio de Minas y Energía sobre los costos de la energía”. Además, advirtió sobre los prejuicios que causa a la producción nacional el sobrecargo por las restricciones “que ya representa alrededor de un millón de dólares diarios y se está causado, en buena medida, por sobrecostos derivados de limitaciones en la disponibilidad de redes de transmisión”. Ante estos reclamos, el ministro el Ministro Germán  Arce señaló que hay que hacer muchos más esfuerzos por mejorar los costos eficiencia del sistema, “pero la estrategia no puede ser bajar los precios a garrotazos. Esa es una mala estrategia”. Recordó que ya Brasil lo hizo y puso en riesgo su sistema y lo han hecho otras economías tomando decisiones populistas “en la que uno baja los precios a las malas, luego se le descuadra el sistema y 10 años después está tratando de reconstruir lo que nos ha costado más de dos décadas construir”. El Ministro de Minas y Energía le dijo a Asoenergía que “no se les olvide que aquí hay unos objetivos de política y esos objeticos de política los incluye a ustedes. En cada una de las discusiones yo estoy pensando en cómo esa medida aporta a la autosuficiencia, pero la función objetiva no es bajar los precios”. Germán Arce insistió en que algunos problemas que presenta el sistema no se resuelven “bajando las tarifas (eléctricas) por decreto. Eso no función a así. Ese error histórico nosotros no lo podemos cometer. ustedes se pueden ganar el PyG este año, y en 10 años estamos recogiendo los pedazos del sistema que desbaratamos”. “Nos ha costado sangre llegar al punto en que estamos y eso que es tan difícil de ver desde adentro se ve desde afuera. Somos referente en construcción de sistema eléctrico confiable, de calidad que tiene desafíos en mejorar sus costos de eficiencia, en eso estoy de acuerdo con ustedes, pero no toca sacrificar esos otros dos objetivos de la política”, destacó el Ministro de Minas y Energía. Reiteró que nadie como él entiende “que la energía es uno de los factores más importantes de competitividad. Pero en esto no podemos cometer el error de ganar una batalla y perder la guerra, porque no es a punta de decisiones administrativas en las cuales uno fuerza un sistema a bajar precios como uno resuelve el problema de competitividad”. Arce consideró que actualmente se desconocen los impactos que generó la eliminación de la contribución del año 2012, cuando la decisión fue enviar una señal al sector industrial quitando el 20% de la contribución. “Eso significó un déficit en el presupuesto de subsidios este año de $1,5 billones y no he visto todavía un estudio de cuál fue el impacto que tuvo en competitividad”. En cuanto al ejercicio que se hizo sobre el precio de escasez le dijo a la presidenta de Asoenergía que ella es la primera que le pareció “un mal ejercicio”, contrario a lo que han resaltado el resto de gremios del sector energético. “Eso me dice que alguien en esta ecuación no está entendiendo lo que estamos tratando de hacer desde el punto de vista de la política, porque está sentado mirando cuál es la señal que manda el precio marginal de escasez en función de su utilidad”. Le dijo al auditorio convocado por Asoenergía que “este debate requiere mucha más grandeza” para saber cuáles son los objetivos de largo plazo que tiene la política pública. Reconoció que como organización gremial tiene un interés legítimo que defender, “pero están perdiendo un brazo grande de la discusión, si no son capaces de ver que los objetivos de la política son: confiabilidad, calidad de la matriz y costo eficiencia”. Reacción de Acolgen . La presidenta de la Asociación Colombiana de Generadores de Energía (Acolgen), Angela Montoya Holguín, indicó que está de acuerdo con la visión del Ministro de Minas y Energía sobre las tarifas de energía, "las cuales deben obedecer a los criterios establecidos en las Leyes 142 y 143 de 1994 de eficiencia económica, suficiencia financiera, simplicidad y transparencia". "Existe una institucionalidad basada en el análisis regulatorio y la discusión de propuestas metodológicas con la Comisión de Regulación de Energía y Gas que constantemente buscan incrementar la eficiencia de las tarifas. De ninguna manera se puede obviar el debido proceso regulatorio y solicitar una reducción de tarifas a “garrotazos” como sugiere Asoenergía, porque en el mediano plazo puede comprometer la misma prestación del servicio, la confiabilidad del sector eléctrico y acabar con el trabajo de construcción de un sector referente a nivel mundial que nos ha tomado más de 20 años construir”, señaló la dirigente gremial. Bajada: El ministro Germán Arce reconoció que hay que hacer muchos más esfuerzos por mejorar los costos eficiencia del sistema, “pero la estrategia no puede ser bajar los precios (de las tarifas eléctricas) a garrotazos" Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Igualmente, indicó que "se deben sancionar severamente el incumplimiento de los mismos. Proponemos también un monitoreo público y permanente de los planes de inversión en infraestructura eléctrica, de manera que se conozca abiertamente las mejoras de los proyectos y las razones que las explican". Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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01-12-2017

01-Diciembre-2017 - americaeconomia.com



5 Principales: Bajada: Según una encuesta, el 21% de los clientes indican que les gustan más los contenidos publicados por los empleados de una compañía. URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/por-que-las-empresas-deben-convertir-sus-empleados-en-embajadores-de-su-marca Título enlace: Por qué las empresas deben convertir a sus empleados en embajadores de su marca Imagen: Bajada: Entre los hábitos de la generación, un estudio de MasterCard reconoció que viajar es lo único que les apasiona más que la tecnología. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/inestabilidad-financiera-campea-entre-los-millennials-latinos Título enlace: Inestabilidad financiera campea entre los millennials latinos Imagen: Bajada: Violencia y control "son una amenaza directa" a la libertad de expresión y el desarrollo personal de las mujeres. URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/articulos/las-formas-de-violencia-de-genero-mas-comunes-en-internet Título enlace: Las formas de violencia de género más comunes en Internet Imagen: Bajada: Síndrome de dolor regional complejo es un mal crónico que puede afectar cualquier área del cuerpo, pero que a menudo compromete alguna de las extremidades. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/joven-debe-vivir-con-el-mayor-dolor-que-un-humano-puede-soportar-debido-extrano-sindrome Título enlace: La joven que vive con el mayor dolor que un humano puede soportar Imagen: Bajada: Así lo determinó un estudio de la Universidad Antonio Nariño que tuvo como muestra a 300 personas a las que se les midió los ritmos circadianos para determinar el reloj biológico. URL Externa: https://clustersalud.americaeconomia.com/tiinnovacion/los-colombianos-son-geneticamente-mas-dormilones Título enlace: Los colombianos son genéticamente más dormilones Imagen: Entrevista: Título enlace: Activista de DD.HH. e histórico juicio por crímenes de lesa humanidad en Argentina: URL Externa: https://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/activista-de-ddhh-e-historico-juicio-por-crimenes-de-lesa-humanidad-en Imagen: Cita: "Nos devuelve la fe en la Justicia" Central de datos: URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/resenas/moto-g5s-plus-renovacion-con-camaras-potenciadas Imagen: Bajada: A principios de 2017 conocimos la quinta generación de la popular familia de los Moto G. Ahora contamos con la actualización en las versiones "s". ¿Valdrá la pena dar este salt? Te contamos los detalles a continuación. Título enlace: Moto G5s Plus: renovación con cámaras potenciadas URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/resenas/accionar-para-perfeccionar-el-camino-para-el-exito-en-los-negocios Imagen: Bajada: Cinco emprendedores de AMI comparten sus experiencias para que tu camino hacia el emprendimiento, sea corto y directo al éxito. Título enlace: Accionar para Perfeccionar: “El Camino para el Éxito en los Negocios” URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/resenas/need-speed-payback-un-choque-estrepitoso-pero-sin-heridos Imagen: Bajada: La última entrega de la saga tiene altos y bajos, pero sigue siendo un miembro necesario de la "familia", una muestra de que sí se puede redimir. Título enlace: Need for Speed Payback: un choque estrepitoso, pero sin heridos



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